妇联工作调研座谈会发言稿五篇.docx

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1、妇联工作调研座谈会发言稿五篇妇联工作调研座谈会发言稿1产教融合助力女大学生成长（集团公司）在国家推动家政服务提质扩容，鼓励职业教育创新发展 的政策指引下，*大姐从职业培训发展到职业教育，提出“家 政提质扩容需教育先行”，走上了 “产教融合”的实践道路。几年来，*大姐与*等二十多所院校实施产教融合，在 教师培养、学生实习就业等方面进行深度合作，为*余名 大学生提供了实习见习、就业机会，有*%左右的学生在家 政行业实现了就业创业。公司还创办自己的中专学校一一 *职业中等专业学校，与多所院校联办二级学院及产业学 院，开设婴幼儿托育服务与管理、智慧健康养老服务，共同 培养社会需要的专业人才。推动“*+

2、*”试点，“课证融通”促就业。*大姐作为全 国家政行业首家入围教育部*+*职业培训评价组织的企业， 相继进行了 “母婴护理”“家务管理”“家庭保健按摩”*职 业技能等级证书标准开发、教材编写、培训与考核评价工作。 三年来，*大姐为全国*多所院校*多名教师进行师资 和考评员培训，近*万名在校学生参加了*+*职业技能等级 证书培训。构建家政产业链，“拓展平台”促就业。这些年，*大 姐以家政服务为基础构建了岗位链、人力人才培养链、标准 链、产业链、创新链，围绕服务“一老一小”、托育、社区 等，形成了 “上中下”的发展格局，建立起家政服务生态圈。 通过智慧康养公司、网络科技公司以及标准化发展公司等*

3、多个专业公司，*多家家政分支机构、*余家托育机构， 为女大学生就业提供平台，力争在本行业就业创业。妇联工作调研座谈会发言稿2多措并举助力女性高校毕业生就业*年，*省普通高校女性毕业生约占*. *%,约*. * 万人。省妇联专题调研发现，今年大学生就业呈现求职受阻、 市场岗位供给不足、求职心态更趋保守等特点，毕业生的求 职更加求稳求优，慢就业、缓就业的现象普遍。*省妇联通过组织优秀女企业家、女性科技人才、巾帼 建功标兵和女大学生双创典型，结合“*红色娘子军”宣讲和城乡妇女岗位建功“四进”活动进高校进行主题宣讲，发 挥巾帼榜样引领作用。整合资源，发挥就业创业双轮驱动作用。省妇联联合省 商务厅、省教

4、育厅举办巾帼直播电商双创大赛，面向全省* 所高校，设置女大学生组赛道，有效拓宽女大学生灵活就业 发展渠道。省妇联将推进妇女创业财政贴息贷款工作与促进 女大学生创业就业紧密结合，实施妇女创业担保贷款。近年 来，全省累计发放担保贷款*多亿元，扶持妇女创业*余 万人次。积极为女性高校毕业生创业争取更大力度的政策优 惠。截至*月底，全省创业担保贷款着力扶持高校毕业生自 主创业，共发放创业担保贷款*亿元，女大学生创业热情高 涨。拓宽渠道，发挥乡村振兴吸纳人才作用。在村“两委” 组织换届中，明确要求每个村（社区）“两委”班子中至少 有*名*岁以下且具有大专以上文化程度的成员。目前，全 省*万多个大学生专职

5、村干，女大学生录用比例约占半数以 上。连续两年赴*举办女经纪人培训班，连续五年开展新型 职业女农民培训，连续十年开展家政员培训。妇联工作调研座谈会发言稿3部门联动落实就业性别歧视约谈制度*市妇联积极主动与市人力社保局、市检察院等单位沟 通协调、密切合作，进一步推动了该市妇女更加充分更高质 量就业。加强部门联动落实约谈制度。*市妇联与市人力社保 局、市总工会等*家单位建立了就业性别歧视联合约谈机制。 妇联通过信访接待、舆情监测等渠道发现就业性别歧视相关 线索后，单独或联合人力社保部门、工会组织等开展约谈。配合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。各区县 妇联组织联合当地人力社保局、卫生健康委、工

6、会等单位， 重点对女职工四期保护情况、劳动合同、有无发布含有性别 歧视性内容招聘信息等情况进行专项检查。探索开展检察公益诉讼。*市妇联多次与市检察院沟通 协调，于*年发出关于商洽开展就业性别歧视检察公益 诉讼工作的函，建立开展检察公益诉讼工作联系沟通机制。 市检察院已将人力社保部门未依法履行职责以及用人单位 就业性别歧视等违法行为纳入制发检察建议的范围。市检察 院在全市推行公益诉讼观察员制度，将“妇女儿童及残疾人 权益保护”纳入观察员反映案件线索范畴。积极建言献策纳入重要指标。*市妇联在全市范围内开 展问卷调查，撰写的关于实施三孩政策下促进女性平等就 .业的建议，被列为*年*市政协提案，且被纳

7、入市政协 专委会督办市政协五届五次会议重点提案目录。加强平等就业宣传倡导。指导各级妇联组织深入镇街、 村（社区），开展就业促进法妇女权益保障法等法律 法规宣讲活动。妇联工作调研座谈会发言稿4法律保障护航平等就业今年*省女性高校毕业生达*.*万余人，做好促进女大 学生就业工作是服务大局、服务妇女的重中之重。*省妇联 积极拓展就业渠道，优化就业创业服务，今年上半年，全省 各级妇联组织举办女大学生专场招聘*场，提供岗位*万多 个，帮助*.*万名女大学生就业。宣传引领促就业。运用“燕赵女性”等各级各类线上线 下宣传平台，宣讲各级政府支持女性大学毕业生就业的政 策；*年以来开展“女企业家进高校”“优秀女

8、大学毕业 生报告会”等活动*多场，帮助女大学生树立正确的择业 观，合理确定就业预期。健全机制稳就业。*省妇女权益保障条例规定，“妇 联组织可以对涉嫌性别歧视的用人单位进行约谈，督促指导 用人单位在约定期限内纠正歧视女性的制度和行为”，为全 省女大学生平等就业提供了法律保障。省妇联相继与省人大 法制委和人社、教育等部门联合出台关于建立*省政策法 规性别平等评估机制的方案关于进一步规范招聘行为、 促进妇女就业的意见，省市县三级全部建立联合约谈工作 机制，加强女性就业权利保护。扶持服务帮就业。联合有关部门举办“春风行动直播带 岗”等专项活动，建立女大学生创业孵化基地，同时，加强 与商业银行等金融机构

9、的沟通，为有创业需求、符合条件的 女大学毕业生提供多样化金融服务。法律援助保就业。省妇联积极与省检察院沟通，就涉及 妇女就业权益维护的线索移送、案件办理、司法救助等进行 联合会商。各地妇联、检察院主动作为，充分发挥约谈机制 的约束力和强制力，采取公益诉讼维护女性平等就业权利。妇联工作调研座谈会发言稿5为女大学生开展订单式菜单式创业服务今年*应届高校毕业生*万人，女性大学生占比*%。*省妇联结合*实际，坚持问题导向，充分发挥桥梁纽带作 用，助力女性高校毕业生就业。针对市场主体用人需求下降问题，助企纾困稳岗位。今 年以来，联合省女企协走访女企业家领办企业*家，充分 了解市场主体的发展困难、招聘需求

10、以及女大学生就业签约 率等情况。联合人社、发改、税务等部门，打造助企纾困“政 策超市”“项目超市”“金融超市”，为*家女性领办企业提 供贷款融资*.*亿元，助力保实体、保岗位。针对疫情多点散发引起的求职难和招工难并存问题，分 类施策搭平台。举办女性高校毕业生网络招聘会，吸引* 多家单位，提供就业岗位*万多个。通过直播带岗、线上宣 讲、远程面试、网上签约等方式，千方百计促进求职与招工 供需匹配。在疫情防控窗口期，举办小型专题推介活动，提 供面对面、小快灵的就业服务。针对适应女性高校毕业生就业指导不足问题，源头发力 强引领。切实发挥全省*家高校妇联组织作用，主动融入生 涯规划和就业指导体系，开展女大学生就业育人专场教育活 动。组织“劳模精神进校园”讲座，激励女大学生向劳模先 进学习，转变择业就业观念。针对女性高校毕业生创业带动就业氛围不浓问题，多措并举促创业。推进落实大学生每月*元*元租房补贴、*万元*万元购房补贴等政策；在各地人才公寓，按照女 性需求配给基本功能和暖心服务。组建巾帼农业创业导师服 务团，共建田妈妈创业实践基地，为有意从事农业行业的女 大学生开展订单式、菜单式创业服务。