XX年部门党风廉政建设自查报告.docx

《XX年部门党风廉政建设自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX年部门党风廉政建设自查报告.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、XX年部门党风廉政建设自查报告坚持全面依法治县与全面从严治党紧密结合，深入推进我局 党风廉政建设与反腐败工作，接下来是小编为大家收集的部门党 风廉政建设自查报告，供大家参考，希望能够帮助到大家。部门党风廉政建设自查报告范文一一、加强领导，落实责任城管执法局党组把履职尽责督促检查作为增强服务意识，全 面提升城管水平的一项重要工作来抓。一是成立专班。局里成立 了城管执法局履职尽责督促检查工作领导小组。由我担任组长, 党组副书记、副局长周克乐为常务副组长，其他党构成员为副组 长。小构成员由局机关科室及各二级单位要紧负责同志担任。领 导小组下设办公室，具体负责全系统履职尽责督促检查工作。二 是制定工作

2、方案。结合城管系统实际，制定与印发了2015年城 管系统履职尽责工作实施方案，明确了总体要求，同意督促检 查的对象与内容、组织实施的方法步骤，细化了督促检查时间进 度表与局领导督促检查联系点等有关工作内容。三是明确各级责 任。督促检查工作按照统一组织、分级负责、条块结合、上下联 动、全员参与的原则，在全系统范围内同步进行。在整体工作中， 坚持一把手抓总，分管领导主抓，各科室与二级单位具体负责, 切实把督促检查、监督管理、自查整改、问责追究贯穿始终，不 折不扣地抓好各项工作落实，全力争创佳绩。二、广泛宣传，营造氛围 见与*县城管局党风廉政建设党组主体责任与纪检组监督责 任清单，层层分解落实责任。

3、专题召开3次局党组会议，听取 分管领导汇报党风廉政建设责任制落实情况，研究党风廉政建设 阶段性工作，有力地推进各项任务落实。二是强化干部教育管理。 将谈心谈话制度常态化，局属各队所认真研究制定谈心谈话制度, 对干部职工思想上存在的苗头性、倾向性问题及早发现、提醒、 纠正，有效地遏制不良风气的蔓延。加强正反两方面教育，通过 每月评选优秀环卫职工、每季度评选优秀执法队员及优秀管理人 员的方式与组织单位领导干部参观县法纪基地、对违规行为进行 通报等形式，全面树立正气、激发正能量，强化干部职工法纪意 识。着力营造浓厚的廉政文化氛围，在局机关各楼道布置图文并 茂的廉政图板18幅，让干部职工在耳濡目染、潜

4、移默化中增强 廉洁自律意识。目前，局党组书记与班子成员开展谈心谈话13 次，班子成员与干部职工谈心谈话15次，纪检组长约谈干部职 工4次，参观法纪基地1次，通报处理违规行为3起。三、推进依法行政，打造法治城管一是建立完善重大行政决策法律咨询、法律支持、合法性审 查、民主集中等机制与法律顾问制度，并建立重大行政决策终身 责任追究及责任倒查机制。二是加强行政审批管理，全面清理本 部门的行政审批项目与权力事项，做到了两集中两到位。三是畅 通信访举报渠道，设立信访接待室与信访举报电话，强化突发事 件应急处理，有效地化解了城市管理方面的矛盾与问题。四是坚 持规范公正文明执法，严格推行行政执法责任制与执法

5、人员资格 管理，进一步规范执法程序，明确操作流程，建立执法全过程记 录制度，同时强化行政执法监督，规范行政处罚自由裁量权，有 效地提升了城管执法服务水平。五是加强政务信息公开，坚持公 开为常态、不公开为例外，推进城管决策、执行、管理、服务、 结果公开；依法规范部门行政权力运行平台与电子监察平台建设, 在有关网站公开行政处罚案件信息。六是以学法用法示范单位创 建为载体，深入开展法制学习培训活动，通过邀请专家讲、领导 干部集中学、定期组织法律测试等方式，进一步强化干部职工的 法律意识，提升法治素养。目前共组织执法队员培训2次、法治 测试3次。四、广泛开展法治宣传教育，营造尊法守法良好氛围一是抓好干

6、部职工普法教育工作，认真制定年度法治工作计 划，深入开展法制教育宣传与法治实践，建立以案释法制度，确 定阶段性宣传教育主题，不断创新法制教育宣传形式，努力增强 法制教育宣传的针对性与实效性。二是坚持集体学习与自学相结 合，制定局党组会议会前学法计划并认真组织实施，将学习宣传 宪法贯穿到法治宣传的始终，营造学法、知法、守法与用法的浓 厚氛围。三是组织开展法律六进活动，采取座谈、法律咨询等形 式，组织执法人员深入机关、乡村、社区、学校、企业、单位宣 传城市管理法律法规，努力营造良好的法制氛围。四开展普法宣 传教育，通过印制城管知识宣传资料，利用综合宣传月，法律宣 传周、法制宣传日等各类活动，会同有

7、关部门集中开展以专业法 为重点的法律知识宣传，市民城管意识逐步增强。全年共发放各 类宣传材料1600余份，同意法律咨询130余人次。五是积极组 织干部职工参与县级有关部门牵头组织的法律知识考试2次，进 一步增强了法制意识。五、建立保障落实机制，健全依法治县工作体系一是加强城管制度建设。我局先后制定与完善了重大事项 决策制度、局党组会议事决策规则、重点工作领导责任追究 办法、绩效考核办法、临聘人员管理办法、公文送审程序 等20余项制度，为城市管理工作科学、规范运行提供了强大的 制度保障。二是加强法治工作队伍建设。利用工作例会、集体谈 心谈话会等，教育城管执法队员牢固树立为民服务的宗旨，培养 执法

8、队员爱岗敬业、文明执法、严守纪律的思想品质与政治觉悟。 通过开展讲座、以案释法、组织业务骨干外出考察，着力提升城 管执法队员理论水平与业务素养。完善法律职业人员统一职前培 训制度，完成执法证年审，组织新办证人员参加公共法律知识与 业务知识考试，着力建设高素养执法队伍，为依法治县提供了强 有力的人才保障。三是建立健全法治考核评价机制。把法治建设 成效作为衡量局班子成员工作实绩的重要内容，纳入政绩考核指 标体系。把局班子成员依法履职情况作为年终报告工作的重要内 容，建立健全领导班子及其成员年度述职述廉述法报告制度。四 是建立完善法治年度考核制度。年底根据依法治县指标体系、评 价标准与评估办法，结合

9、年度工作，对下属各队所进行年度考核。 根据考核结果，对法治工作滞后的，约谈有关负责同志并限期进 行整改;对整改不力不到位的，将严格追究责任。一是召开动员会，努力营造依法行政、全面履职的工作氛围。 6月19日，召开了全系统履职尽责督促检查工作动员会，全面 传达全省住建系统履职尽责督促检查电视电话会议精神，安排部 署履职尽责督促检查工作。二是在宜城电视台开设楚都城管专栏, 宣传城管系统督促检查的要紧内容、目标任务与重要意义。为引 导党员干部全面履职尽责。建立了全系统履职尽责qq工作群， 及时传达工作信息，交流工作体会，宣传城管先进典型。三是编 制出台了城管执法局2015年重点工作及职责目标汇编、城

10、 管执法局2015年度全员绩效目标考核办法等，分发到科室以 上干部组织学习，让系统干部职工明确工作任务与工作责任，着 力解决城管系统履职不力、作风不正、服务不优等损害人民群众 切身利益的问题，努力打造一支法治、责任、文明、与谐的城管 队伍。三、突出重点，整体推进我们在开展履职尽责督促检查中，实行三个到一线，即动员 部署到一线，查找问题到一线，点题监督到一线，将年度目标任 务完成情况作为检验履职尽责督促检查的重要内容。年初，我局 确定了实施8大重点工程的城管工作目标。在督促检查中，我们 加大督办力度，一项一项地抓紧落实，稳步推进。一是实施数字化城管引领工程。自2015年初启动以来，我 们在5月底

11、已完成基础数据、硬件设备、软件设备等基础工程建 设。针对一些薄弱环节，在省住建厅6月5日履职尽责督促检查 电视电话会议后，又及时召开数字城管建设推进会，加快了建设 进度。目前，已初步通过检查验收，年底即可正式投入运行。数 字化城市管理系统建设完成后，可实现城市管理的科学化、网格 化、精细化与空间可视化，大大提高城市管理效率。二是实施城市精细化管理工程。我们借用农村承包责任制的 经验，推出城管分田到户新招，出台专门文件，将城市管理责任 细化到个人，按照定岗、定员、定职、定奖惩的管理模式，实行 中队管片、队员管段的网格化管理，将XX县区所有街道划分为 若干个片区与数百个小段，将管理职责明确到个人，

12、把责任追究 到个人，确保了 XX县区管理无盲区、全覆盖。今年，又推出大 督察工作机制，把城管执法局市容科、城管大队督查科、环卫局 监察科3方人员集中起来，围绕城管各项工作抓好市容环卫状 态、网格化管理、门前四包管理、城管职能部门履职、周六义务 劳动等5个方面检查考评，使城市管理面貌有了明显改观。三是实施环卫清扫市场化深入工程。去年，我们积极推行清 扫保洁市场化，将XX县区所有主次干道清扫保洁任务，发包给 五个城维公司，并主动把XX县区829条、总面积65万平方米的 背街小巷纳入城管清扫保洁管理范围，以劳务承包的方式进行市 场化作业，实现了一把扫帚扫全城。该经验受到多家媒体关注, 还被写进了市政

13、府两会工作报告，并在全省推广。今年，我们在 总结经验的基础上，争取市政府支持，将环卫工人工资每人每月 增加200元，提高工资以奖代补幅度，最大限度地调动环卫工人 积极性，确保整个XX县区干净、卫生、环境优美。同时，还积 极联系外地大型清扫保洁公司来宜承包经营。四是实施示范路、精品街创建工程。今年，按照全市29项 重点工作，我局有计划地创建两条各具特色的示范路、精品街, 确定将情侣路、襄沙大道北段建成市容环境美好示范路，明确了 各责任部门与单位具体工作任务。在履职尽责督促检查工作中， 又加大专班力量，分组对涉及建筑立面、广告店招、灯饰工程、 市容环卫、市政建设、路面秩序、临街工地等七个方面进行全

14、面 整治。目前，这两条路基本达到了道路畅通、设施完好、交通安 全有序、街容整齐美观、绿化达标、经营秩序规范、风气良好的 目标。五是实施基础设施建设提速工程。建设城南大型货车停车场 是今年市政府十件实事与全市29项重点工作之一。5月份，城 南停车场已正式签定合同，打通进出口通道，场地已平整完毕， 将在12月底建成投入使用。建成后，XX县区内大型车辆、修车 店、洗车店集中在停车场停放或者经营，以规范XX县区大型车 辆停放秩序与洗车店、修车店经营秩序。另外，环卫车辆停车场 已完成招标工作，估计10月建成投入使用后，可解决垃圾清运 车、清扫车无处停放的现状。六是实施服务企业、服务群众优良工程。在履职尽

15、责督促检 查中，我们把服务改善民生当作一项重要工作来抓，切实加大服 务企业、服务群众的工作力度，通过优化整合各类资源，打造快 速行政审批、处置违章行为、便民服务等功能为一体的20分钟 城管服务圈，努力实现城市管理服务便民化。1、建立20分钟行政审批圈。清理属市城管执法局办理的行 政审批项目5项，将所有行政审批项目全部进驻市政务中心。规 范调整政务服务办事指南及流程图，公开审核内容，公开办事程 序，提高办事效率，落实一站式办公、两次办结制，确保快速办 结。17月份，行政服务中心城管局服务窗口受理审批事项50余 件，全部在20分钟内办理完毕，满意率100%；事项入驻率、承诺 提速率、办理提速率、网

16、上审批率均为100%。2、建立20分钟违规行为处置圈。设立城管服务热线，认真 接听记录每名群众投诉举报事项。对所有投诉举报违规行为，执 法人员在上班时间20分钟内，下班及节假日时间30分钟内到达 现场，调查处置。3、建立20分钟便民服务圈。在东街步行街口、北街新华书 店、西街口、新建街口等几个道路窄、车流量大的地段定员定岗， 以集中执法、包段管理与重点部位重点管理相结合的方式，对XX 县区进行重点整治。一旦发现有车辆乱停放堵塞交通、流淌摊贩 占道经营、商业宣传出店经营、门店促销噪音污染等规章行为， 执法队员在20分钟内进行宣传教育、文明劝导处置，规范XX县 区秩序。4、建立20分钟法律咨询服务

17、圈。为了满足群众的城管法律 咨询需求，制定全面、规范的法律服务工作制度，深入街头、社 区免费为群众提供服务。广大群众在20分钟内一走出家门就能 同意法律服务。今年，已开展了 2次城管法律咨询活动，接待咨 询人员100多人次。七是实施重点专项整治工程。今年，我们围绕城市管理的重 点、难点问题，不间断地开展早餐夜市、违法建设、渣土撒漏、 广告招牌等重点项目专项整治活动。在履职尽责督促检查中，根 据市民反映市容秩序反弹的状况，我们对市容秩序开展专项整治, 2个月内取缔占道经营摊位976处，拆除违规设置门店招牌34 户，清除牛皮癣1.3万余处。对违法建设回升的问题，通过调查， 及时向市政府写出专题情况

18、报告，遏制了违建蔓延的态势。八是实施抓宣传促城管助威工程。大力借助城管舆论造势， 动员市民与社会各界广泛参与、关心、支持城管工作。充分运用 电视、报刊、网络工具，做到每周刊（播）35篇城管稿件，每月 展示12个城管亮点，继续办好楚都城管城管动态城管专报等精 品栏目，开发专门展板，突出宣传了最美宜城人垃圾清运队长老 黄牛杨新安、坚持三心（诚心、爱心、公心）服务的城西中队队 长陈洪波等人的模范事迹，唱响了城市管理好声音，凝聚了城管 工作正能量。四、边查边改，创新进展针对在开展履职尽责督促检查中发现的问题，我们坚持做到 边查边改，进一步树牢观念，转变作风，努力打造一支忠诚、干 净、担当的城管铁军，全

19、面提升城管工作新水平。具体来说，重 点抓了 4项工作：一是倡导三严三实，着力解决修身不力的问题。我们在全系 统大力开展三严三实专题教育活动，强化核心意识，把坚定理想 信念教育作为严以修身的核心内容来抓，确保城管人员始终保持 对党绝对忠诚的赤子之心，把牢政治方向，增加大局观念，弘扬 奉献精神，强化责任意识。要求每一个党员干部要紧密联系自己 思想与工作实际，参照严以修身，严以用权，严以律己，谋事要 实，创业要实，做人要实的要求，做到对党忠诚，个人干净，敢 于担当。通过学、查、帮等方式，深刻剖析在修身、谋事方面存 在的问题，使大家在思想上补了钙，信仰上充了电，行动上加了 ）由。二是开展换位体验，着力

20、解决作风不实的问题。从今年5月 起，我们以倾听百姓声音、请百姓参与、为百姓服务、让百姓满 意为目标，在城管全系统开展工作人员与服务对象换位体验活动。 从局党构成员到每一名工作人员，都走到服务对象中间，通过大 走访、大体验、大换位、大见面、大整改等各项活动，让城管执 法工作人员体验广大群众的日常需要，站在办事群众的角度，查 找作风不实的问题。截止目前，130名执法人员与烧烤摊点业主、 机动车司机、流淌摊贩业主、违建户主、渣土运输司机等服务对 象开展了换位大体验活动，有效促进了作风转变，提高了办事效 率。三是推行绩效考核，着力解决在岗不为的问题。针对在督促 检查中发现有些中队、公司与工作人员岗责不

21、清、有岗无责、在 岗不为等问题，在全系统大力推行绩效考核，制定出台了城管 执法局2015年全员绩效考核办法，从班子成员到每名执法人员 按照定岗设置与岗位职责的要求，推行定岗、定员、定职责、定 奖惩的四定管理制度，切实强化岗位责任绩效管理，大力弘扬在 岗务必做事，做事绝不作秀的务实精神，实现了用绩效考核办法 落实市容管理常态化。四是落实主体责任，着力解决行为不廉的问题。在履职尽责 督促检查工作中，我们坚持抓好党风廉政建设是本职，抓不好是 失职，不抓是渎职的理念，自觉把主体责任扛在肩上，抓在手上， 落实在行动上。通过加强反腐倡廉宣传教育，完善惩防体系建设, 层层签订责任书，坚持与业务工作同部署、同

22、检查、同考核，逐 步传导压力，构建了横向到边，纵向到底的责任体系。今年以来， 全局认真落实廉政建设主体责任，严格执行中央八项规定，整顿 四风突出问题10多项，三公经费压缩三分之一，全系统没有出 现过被市纪委、监察部门通报的典型案例，并有3人分别被评为 襄阳市优秀党员、XX县区优秀党员与模范干部。部门党风廉政建设自查报告范文二一、加强组织领导，确保 依法治县工作顺利开展一是调整依法治县工作领导小组。为切实加强依法治县工作 的组织领导，我局对普法工作领导小组适时进行调整，将局原六 五普法领导小组人员与局党构成员全部并入局依法治县工作领 导小组，为依法治县工作顺利开展提供了组织保障。二是认真制 定规

23、划。为搞好全年依法治县工作，年初我局制定了*县城管 局2015年普法依法治理工作要点、*县城管局2015年依法治 县工作要点、*县城管局关于集中开展依法治县宣传教育活动 实施方案，明确了全年依法治县指导思想与目标任务，确保了 全年依法治县工作的有序开展。三是层层落实责任。将依法治县 工作纳入有关股室队所年度目标考核，层层分解任务，将责任落 实到人头。二、强化依法执政，将党风廉政建设纳入法治轨道坚持全面依法治县与全面从严治党紧密结合，深入推进我局 党风廉政建设与反腐败工作。一是狠抓工作部署落实。年初，局 党组召开2015年党风廉政建设工作会议，全面部署本年度党风 廉政建设与反腐败工作，严格落实党风廉政建设两个责任与一岗 双责。制发*县城管局2015年党风廉政建设与反腐败工作意