企业管理资料范本-薪酬绩效专员岗位职责说明书.docx

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1、薪酬福利专员岗位说明书岗位编号管理管控类 别专员职能类别人力资源岗位名称薪酬福利专员所属部分人力资源部岗级-编制1人岗位描述办理企业员工薪资及社会保险，商业保险，公积金，及其他福利的所有事宜。 岗位工作关系工作职责职责概述工作职责和工作内容相关相关 项目程度考核要素规章制度 的制定及 实施相关相关项目薪酬福利规章制度的修订与完善； 相关相关项目企业员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨 询工作部分相关 相关项目提出符合公司实际情况 的建设性意见；实施的及 时及准确性薪酬发放 及制作相关相关项目各级企业员工薪资福利费用的核算、 发放，建立各种薪酬信息台帐；完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。相关相关项

2、目各类奖罚及企业员工考情的统计与执 行；全责各种报表的准确性，时效 性福利发放申报个人所得税相关相关项目员社会保险及公积金的各项业务办理；全责各项基本政策的了解，个 部门机构沟通顺畅档案管理 管控相关相关项目薪酬及各项福利的档案资料维护和管 理管控。全责基本资料的完整性其他完成上级安排的其他工作。配合总部相关部门机构、其他相关项目公司开展相关工作-任职资格教育经历:职责概述工作职责和工作内容相关相关 项目程度考核要素规章制度 的制定及 实施相关相关项目薪酬福利规章制度的修订与完善； 相关相关项目企业员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨 询工作部分相关 相关项目提出符合公司实际情况 的建设性意见；实施的

3、及 时及准确性薪酬发放 及制作相关相关项目各级企业员工薪资福利费用的核算、 发放，建立各种薪酬信息台帐；完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。相关相关项目各类奖罚及企业员工考情的统计与执 行；全责各种报表的准确性，时效 性福利发放申报个人所得税相关相关项目员社会保险及公积金的各项业务办理；全责各项基本政策的了解，个 部门机构沟通顺畅档案管理 管控相关相关项目薪酬及各项福利的档案资料维护和管 理管控。全责基本资料的完整性其他完成上级安排的其他工作。配合总部相关部门机构、其他相关项目公司开展相 关工作-办理企业员工薪资及社会保险，商业保险，公积金，及其他福利的所有事宜。考核的结果主要用于 压力传

4、递、报酬管理管控、职务调整、工作反馈、工作改进、组织发展和企业员工发展考核的最终目的是 改善企业员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高企业员工的满意程度和未来的成就感。大学本科以上学历，人力资源相关专业毕业经 验:2年以上薪酬板块工作经验，具有社会福利保险管理管控的实际操作经验，大中型企业从业经验技能要求:1、熟悉国家劳动人事政策法规2、熟悉与薪酬相关的法律法规考核的最终目的是改善企业员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并 提高企业员工的满意程度和未来的成就感。绩效考核是绩效管理管控的重要内容绩效考绩效考核规 章制度度3、熟悉薪酬福利管理管控审批流程4 .沟通协调能力强5 .能熟练操作办公软件。岗位工作时间标准工时工作制，即每日工作8小时.岗位工作环境工作场所：办公室环境状况：舒适危 险 性：基本无危险，无职业病危险人力资源部人力资源部