落实全面从严治党方面存在的问题【三篇】.docx

《落实全面从严治党方面存在的问题【三篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《落实全面从严治党方面存在的问题【三篇】.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、落实全面从严治党方面存在的问题【三篇】落实全面从严治党方面存在的问题篇1一、当前落实从严治党责任存在的主要问题治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从 严治党提升到一个新的高度，即便如此，我们在落实从严治 党责任方面还存在着比较严重的问题。一.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的 现象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理 解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副 业”；有的基层党委书记认为捉住经济发展看得见、摸得着， 短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难 以看出效果；有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境 影响的多，凭仗一己、一域之力难

2、以改变，因此对经济工作 思考多、管很多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露 面少。二是存在把党内职务当做政治荣誉的现象。有的单位 行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务, 一说就是“我是弄业务的“，把实行党建工作职责同等于开 会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落 到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习 惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置甚么就完 成甚么，展开党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依 会议，认真落实党政领导班子“一岗双责二乡党委主要负 责人担负起党风廉政建设“第一责任人”责任，并督促其他 领导班子成员切实承担起主体责任，认

3、真落实“一岗双责”， 与乡直机关、十三个行政村层层签订党风廉政建设责任书。 二是健全工作机制，形成层层负责的工作格局。成立了以党 委书记为组长的党风廉政建设领导小组，严格执行“领导干 部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，重大事项 均由集体讨论决定；定期召开班子民主生活会，开展批评与 自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；班子成员根 据工作分工，对职责范围内的工作负直接领导责任，对所驻 村、分管乡直单位，做到经常提醒和督促，牢固树立廉洁从 政意识。深化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三 是深化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。充分利用 乡村干部大会，结合工作实际开展党风廉

4、政教育。深入学习 党的十九大会议精神，贯彻中央八项规定、党政机关厉行 节约反对浪费条例等纪律要求。合典型案例，开展党纪党 风警示教育，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，切实 提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部 廉洁自律。全年乡党委专题学习反腐倡廉2次，开展党风党 纪教育活动4次。同时，利用短信、“三庄政务”工作微信 群等新媒体传播廉政视频、图片、格言等，努力营造遵规守 纪、廉洁自律的良好氛围。四是加强作风建设，优化经济社 会发展环境。持之以恒反对和纠正“四风”问题，弘扬党的 优良作风，增强服务意识，提高服务效能。围绕党委中心工 作，狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风。重点加

5、强上班 时间工作纪律监督检查，乡民政、劳动保障、计划生育、财 政等群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到乡便民 服务中心大厅集中办公，解决了群众“找人难、办事难”的 问题。促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展环境的 进一步优化。五是深化廉政风险防控，推动源头治理。认真 贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，严格执行“三 重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党 风廉政建设和反腐倡廉的带头人。认真开展廉政风险点排查, 并制定整改方案及时整改到位。结合实际情况，对原有的规 章制度重新进行修订和完善，明确了相应的责任追究办法， 确保在全乡范围内形成用制度管人、靠制度办事的长效机

6、制。赖上级部门的布置和推动。出现了“上头热、下头冷”的现象。二.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻工有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年 度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的鼓 励作用不明显，乃至产生负面影响。二是考核内容偏“虚二 基层党建工作不同于上项目、抓产业、弄工程等工作，没法 物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、 发文了没有、展开了活动没有、经费解决了没有作为指标, 难以客观公正地反应党建工作的实际成效，乃至可能会在一 定程度上造成文牍主义、情势主义。三是考核方式偏“单”。 重视年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织、 纪检、宣

7、扬、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定 党建工作的成效。四是结果应用偏“空党建工作考核评 价机制尚不完善，党建工作考核结果公道使用缺少与之配套 的相干制度条规，因此即便主观上努力应用考核结果，实践 中也难免力不从心，由此致使为考核而考核，考核与考核结 果的应用构成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果 应用仅体现在精神和物资层面，而对党员干部最关心的政治 待遇、升降去留相干性不强，对党员干部起不到普遍鼓励的 作用。三.敢管敢严力度有待加大。一是缺少敢抓的底气。有 的基层党组织负责人本身不干净，对作奸犯科行动管起来腰 杆不硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”；有的党务工作 者怕履行规定过严

8、，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性 和地方经济社会发展的“罪名”。二是缺少严抓的党性。有 的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义” 思想，对背规背纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼, 存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺少常抓的韧劲。对 党建工作上级重视基层就重视，展开活动就紧一阵，不展开 活动就松一阵，时紧时松，缺少锲而不舍的韧劲。四是缺少 细抓的定力。对苗头性、偏向性问题重视不够，该提示的不 提示，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的 思想没有得到真正贯彻落实。二、新情势下加强和落实从严治党责任的对策探讨加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条, 强化责

9、任担当，努力在党内营建敬法畏纪、风清气正的政治 生态。一.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党 要管党、从严治党的任务比以往任什么时候候都更加沉重、 更加紧急。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，引导各 级党组织书记牢固建立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎 职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主 业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。二.健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工 作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成 效、获得实效。要全面落实、全员落实、全程落实“一岗双 责”制度，着力健全完善“三个体系”，即纵向到底的层级 责任体系

10、、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推动落实 体系，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层 层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有 压力。三.狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，而且 要落到“点子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处用 力，找准切口向细处用力，找准问题从严处叫真。要坚持把 党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推动，把每 条阵线、每一个领域、每一个环节的党建工作抓具体、抓深 入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。特别是各级 党组织书纪要切实实行第一责任人职责，主动把主体责任放 在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲身部署、 重大问题亲

11、身过问、重点环节亲身调和、重要案件亲身督办, 一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。四.完善责任考核。考核是无形的“指挥棒”，考核的导 向，直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确 各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无 形为有形。要加大考核权重，特别是对各级各部门党委（党 组）书记考核，首先要看抓党建的实效，构成“抓好党建是 最大政绩”的导向。要改进考核方式，尊重平时检查考核, 尊重大众对党建工作的评价。要整合考核项目，把分散在党 委各部门的考核合并起来，以便对各地各单位党建工作状态 作出全面的评价。要重视考核结果应用，与评先评优、提拔 任用真挂钩、真应用。五.是严格

12、责任追究。严格责任追究是落实从严治党责 任的最后一道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流 于情势、堕入空谈。要坚持纪律上“从严”、履行上“叫真”、 效果上“戒示”，加快建立严格的刚性责任追究制度，对严 重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，根据党章、党 内纪律处罚条例等相干规定严肃进行处理。落实全面从严治党方面存在的问题篇2按照专题研究全面从严治党问题及整改清单要求, 针对存在的问及表现进行了认真的梳理，并对照整改措施进 行逐条查摆和整改。在履行“一岗双责”，认真执行党风廉政建设责任制， 切实履行职责，能够把党风廉政建设责任制与所担负的岗位 职责有机结合起来，配合全面推进党风廉政建设和反腐

13、败工 作。现将具体履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：一、落实分管责任。支部书记主持召开会议，专题研究 部署党建工作，传达贯彻机关党委的部署要求。参照总队 2021党建工作要点制定支部党建工作学习计划，确定目标责 任，形成支部书记带头抓，逐级传导压力，层层抓落实的工作格局。坚持分管工作与党风廉政工作一起抓。认真落实关 于党风廉政建设的工作部署，与处室同志分别签订了党风 廉政建设责任书，抓好责任分解，明确责任要求。认真分 析研判专项调查处党风廉政建设面临的新形势新任务新要 求，认真做好工作部署和检查落实。二、加强工作指导。把党风廉政建设要求融入到专项调查工作中，针对关键岗位和薄弱环节，指导修

14、改完善了廉 政风险点、管理制度等一系列管理制度，完善制度规定, 加强风险防控。三、加强日常监管。加强对处内人员的教育管理监督, 督促处内人员严格执行党风廉政建设各项规定，带头执行单 位各项管理制度，按制度办事，按程序办事，不断提高服务 意识，改进工作作风，保持清正廉洁，做好本职工作。围绕 党风廉政建设，开展谈心交流，了解思想状况。积极参加廉 政警示教育学习，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正， 把问题消灭在萌芽状态。四、存在问题。一是政治站位不高。对履行“一岗双责”， 抓好党风廉政建设的极端重要性认识还需进一步加强；二是 担当意识不够。履行“一岗双责”工作积极性主动性不够, 怕得罪人，工作满

15、足于一般化。三是创新意识不足。在实际 工作中对如何切实履行好“一岗双责”，如何把业务工作与 党风廉政建设结合起来，增强工作的针对性和有效性，缺乏 创新的工作思路和办法等。针对这些问题我们将在今后的工 作中进一步引起重视，切实加以解决。落实全面从严治党方面存在的问题篇3今年以来，乡党委认真落实全县全面从严治党工作会议 精神，对照问题清单，按照“压实两个责任、加强纪律 建设”的总要求，深入排查问题，制定责任清单，落实整改 措施和时间，积不断深化党风廉政建设和反腐败工作。现将 整改情况汇报如下：一、加强党的领导方面乡党委牢固树立“四个意识”，无条件服从组织决定。 倡导忠诚担当、团结干事、真心为民的理

16、念，弘扬“说实话、 干实事、出实招、求实效”的工作作风，自觉坚持民主集中 制原则，充分发挥好领导班子在队伍建设中的带头作用。一 是建立领导班子议事规则和民主决策机制，增强班子的战斗 力。为不断增强班子的决策能力和工作效率，坚持每月一次 班子或中层以上例会制度，通报工作，组织理论政策学习， 开展警示教育，研究解决问题。所有重大问题，都坚持集体 研究、民主决策。在班子内部形成了既有集体统一，又有个 人发挥的良好局面。二是坚持自我约束机制，督促班子成员 严格以身作则。强调“一要干事，二要干净”，充分发挥好 班子成员的模范带头作用，班子领导带头执行各项规章制度。 凡要求同志们做到的，班子成员带头做到；

17、凡要求同志们不 能做的，班子成员带头不做；班子成员违犯规章制度的，比 照一般同志加重处罚。班子成员时时处处身先士卒，为大家 树立了榜样。三是全面加强基层党组织建设。积极探索建立 乡党委一村居党组织一党小组一党员四级党建网格化管理 体制，将其纳入综合考察指标体系中，加强层级领导，便于 政策落实。从村居现有年轻干部、乡机关事业单位年轻干部、 大学生村官等群体中选配年轻后备力量跟班锻炼，建立培养 与考核体系，积极培养村级后备干部。建立党建考核体系， 根据党建具体工作细化考核指标，将党建作为年终评先评优 重点指标，具有一票否决权。按照党支部规范化建设要求， 常态化指导开展党建活动，加强对“三会一课”、

18、组织生活 会、三务公开、党员发展等工作常态化巡查督查，定期通报， 限期整改。加强党组织书记队伍建设。二、党的建设方面始终坚持从严从优相结合，不断促进干部队伍整体素 质的提高，提升工作主动性和积极性。按照党支部规范化建 设要求，常态化展党建活动，加强对“三会一课”、组织生 活会、三务公开、党员发展等工作常态化巡查督查。一是积 极开展各类学习活动。领导班子坚持每月中心组学习制度， 乡政府坚持执行每周五下午学习制度，组织全体同志深入学 习党的理论和业务知识的基础上，要求大家结合自身岗位特 点有选择、有重点、有步骤地进行自学，并将学习情况纳入 年终个人考核内容。为丰富学习内容，增强学习兴趣，我们 采取

19、主要领导上党课，开辟学习活动心得专栏，开展典型案 例剖析讨论，组织开展专题调研、调解观摩、岗位练兵等， 营造了良好的学习环境，促使全体同志的学习制度化、自觉 化、氛围化。二是坚持开展谈心活动。采取集体谈心和个别 约谈的办法，针对不同时期出现的不同问题，由主要领导组 织全体人员开展集体谈心活动，开诚布公地提出问题，交流 思想，提出措施，做到防微杜渐。对个别同志容易出现的思 想波动，及时掌握，随时个别约谈。 三是健全完善队伍管 理制度。制定下发了各项工作制度7份，涵盖了学习、值班、 党风廉政、目标管理、财务、公物管理等各个方面，同时， 坚持动态考核和量化管理机制。制定了责任目标及考核方法, 年度把目标任务细化成项分解到股室（所），责任到人，实 行百分制评分办法，坚持平时督查.半年初评，年终考核。三、党风廉政建设方面一是加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制。乡 党委高度重视党风廉政建设责任制工作，按照“党委统一领 导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群 众参与”的工作机制。定期召开党风廉政建设和反腐败工作