“改进作风、狠抓落实”年工作实施方案.docx

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1、“改进作风、狠抓落实”年工作实施方案2022年是新一届人民政府施政的第一年，为贯彻省政府、 州政府关于“改进作风、狠抓落实”年工作要求，持续改进 作风、狠抓工作落实，为高质量发展提供过硬作风保障，特 制定本方案。一、总体工作要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深 入学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神，聚焦新国 发2号文件抢抓机遇，以“改进作风、狠抓落实“年为引领， 统筹推进“深化狠抓落实年聚焦五重工作聚力六 个大力整治“，深化政府“三项原则”责任体系，全面形成 “工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任问效化、问 效常态化”狠抓落实闭环管理机制，兴“十风”治“十弊”， 推动

2、干部作风大提升、营商环境大提质、工作落实大提速， 以更实举措围绕“四新”主攻“四化”，加快建设“五个新”， 全力打造西部陆海新通道重要支点城市，以优异成绩迎接党 的二十大和省第十三次党代会胜利召开。二、加强组织领导成立政府系统“改进作风、狠抓落实”年工作领导小组， 组成人员如下：组长：常务副组长：副 组 长：成员：按照关于成立全县政府系统“改进作风、狠抓落实” 年工作专班的通知，领导小组下设工作专班，艾其科同志 任专班组长，李兴朝、王律俨同志任专班副组长，负责统筹 全县政府系统“改进作风、狠抓落实“年有关工作，协调做 好全县自查自纠、收集线索、开门整治、督促指导等工作， 与县纪委县监委、县委组

3、织部、县委宣传部联动做好正面宣 传、负面曝光、组织人事调整和追责问责等工作。各镇（区、处、街道）各部门同步组建工作专班，负责 统筹本部门（单位）“改进作风、狠抓落实”年有关工作。三、全面组织实施（一）来一次问题大排查1 .排查重点：重点对照“六个大力整治”“五种官员”、 兴“十风”治“十弊” “十不折腾”政府“三项原则”责任 体系“狠抓六个落实”及“五重工作”等方面开展自查自纠。2 .排查方式：坚持集中排查和动态查找相结合。集中排 查在2022年3月31日前完成，既要查本单位、也要查本系 统本行业，既要查党员领导干部，也要查一般干部职工，既 要查作风方面的问题，也要查工作运转流程、机制方面问题

4、。 同时认真梳理近两年以来上级巡视巡察、督查考核、审计监 督、群众反应等方面的问题线索，形成自查问题台账。集中自查结束后，上级通报、督查反馈、巡视巡察、审 计、暗访等发现问题要及时纳入问题台账。3 .工作要求：一是全县各级各部门集中自查形成的问题 台账，于2022年3月31日前报县工作专班；二是由县政府 办公室会同县委巡察办公室、县审计局、州生态环境局分局 等单位，负责汇总审计、巡视巡察、生态环保督查等方面涉 及政府系统问题并梳理近两年来督查中发现的突出问题，形 成问题台账于2022年3月31日前报县工作专班；三是由县 工作专班负责，对汇总上报的问题分类建台账，形成全县问 题总台账。（二）来一

5、次问题大整治1 .边查边改、自行整改。全县各级各部门对集中排查出 来的问题，要坚持边查边改，能改的立即改，一时解决不了 的盯住改、限期改，一件一件整改到位。要对照建立的问题 清单台账，逐项制定有针对性、务实管用的整改措施，明确 整改路径、完成时限、责任单位和责任人，逐一对账整改、 尽快销号。2 .上下联动、整体推进。县政府副县长负责督促分管部 门和联系镇（区、处、街道）的“问题大整治”工作，加强 督促、加强调度。县工作专班负责统筹调度全县“问题大整 治”工作。集中排查的问题原则上于2022年6月30日前整 改完毕。3 .跟踪督查、确保实效。县工作专班要加强对“问题大 整治”的督查、抽查力度，确

6、保问题实改真改、改出成效。 必要时可组织有关部门和问题涉及的企业和群众代表，进行 走访调研、了解问题解决的实际效果，向问题整改责任单位 给予反馈。4 .动态更新、限时整改。对集中排查问题整改销号后, 后续动态纳入台账管理的问题原则上第四季度前完成整改 销号。各级各部门在“问题大整治”过程中要注重总结提炼 务实管用的办法措施，固化形成长效性的制度机制，好的制 度机制要推广运用。（三）来一次机制大提升坚持“治标”与“治本”相结合、“当下改”与“长久 立“相结合，着力在优化工作流程、健全工作制度、完善长 效机制上下功夫，形成“工作项目化、项目清单化、清单责 任化、责任问效化、问效常态化”狠抓落实闭环

7、管理机制。1 .坚持项目为王，推动工作项目化。坚持把项目建设作 为推动工作的“主抓手”，树立项目意识，培育项目思维, 围绕抢抓国发2号文件重大机遇，推动各项中心工作项目化, 综合运用重大项目“五个一”推进机制，深化完善“双培育 双服务”机制办法，把政策变成思路、把思路变成方案、把 方案变成一个个具体项目。2 .抓具体抓深入，推动项目清单化。第一时间将中央和 省、州及县委、县政府重大决策部署进行细化分解，明确牵 头单位、责任单位，提出工作要求和完成时限。各级各部门 要对照交办任务，第一时间分时段明确工作措施和进度要求, 清单化推动落实。在任务分解工作中，既要避免大而化之， 又要杜绝当“甩手掌柜”

8、。3,知责明责尽责，推动清单责任化。坚持在其位、谋其 政、尽其责，推动政府系统从上至下知责明责、担责尽责， 对县委、县政府明确的各项中心工作，各级各部门都要形成 责任清单，确保事事有人抓、件件有人管，把各项责任压实 到最小单元和“神经末梢”，确保政府“三项原则”责任体 系横向到边、纵向到底。4 .强化督查督办，推动责任问效化。综合运用暗访暗查、 随机抽查、回访复查、投诉追查等方式，定期不定期对各级 各部门工作进行全面督导、重点督查、现场督办，对研判可 能滞后的任务提前预警，对发现的问题线索及时办理，对该 通报的工作及时通报，并抽选部分开展问题核查，进一步提 升督查工作质量和效率，倒逼各级各部门

9、落实责任、加快进 度、完成任务。5 .注重结果运用，推动问效常态化。没有问效，责任就 会落空。建立跟踪督办问效机制，精准使用问责手段，推动 “失责必问、问责必严”成为常态。坚持严管和厚爱相结合， 认真落实“三个区分开来”要求，保护干部干事创业的积极 性。问责处理结果实行公开曝光，同时送县委组织部作为考 核、评价干部重要依据。（四）来一次作风大转变1 .大幅精简文件。坚持少发文、发短文、发管用的文, 推行电子化无纸化办公，清理规范简报表格，实行错情通报 制度。全年以县政府和县政府办公室名义印发的文件总量减 少1/3以上。2 .大力压缩会议。严格执行年度会议活动计划，尽量少 开会、开短会、开视频会

10、，同时从严整顿会风会纪。全年以 县政府和县政府办公室名义召开的会议总量减少1/3以上。3,规范督查考核。坚持重实地、察实情、见实况，践行 “一线工作法”，倡导“四不两直”方式，不简单以“留痕” 多少评判工作好坏，全年对基层单位的各类督查减少1/3以 上。4 .大兴调研之风。深入基层一线开展调研，力求破解一 个难题、推动一项工作、服务一方群众。县政府领导每年领 衔1项重大课题研究，政府系统科级领导干部每年开展1项 课题调研。5 .防范化解风险。坚持底线思维和忧患意识，深入细致 开展风险隐患大排查大整治，健全快速处置机制，对风险隐 患做到早研判、早介入、早发现、早化解，有效防范化解各 类风险挑战。

11、（五）来一次曝光大警示在全面排查问题、整治问题过程中，要坚决做到兴“十 风”治“十弊”，对敷衍塞责、形式主义、浮光掠影、虚假 整改等反面典型，由县工作专班，分批次、按类别，在全社 会进行公开曝光，主动亮短揭丑，做到见人见事，强化警示 震慑效果。五、强化工作保障（一）加强组织领导。各级各部门要高度重视“改进作 风、狠抓落实“年工作，落实政府“三项原则”责任体系， 主要领导负总责亲自抓，分管领导具体抓。县政府将定期听 取工作汇报。县工作专班要强化统筹调度，建立“月调度、 季通报、半年评估、年底奖惩”工作机制，推动作风大改进、 工作大落实。（二）广泛听取意见。由县工作专班牵头，结合问题大 整治工作，

12、建立完善联系服务群众的工作机制，更加广泛听 取各方面意见和建议。同时，在政府门户网站开设“改进作 风、狠抓落实”年投诉渠道，广泛搜集民意、倾听民声、了 解民情、解决民困，把群众反映的重点、难点问题，及时有 效的化解。（三）注重工作实效。各级各部门要在“改进作风、狠 抓落实“年实践中谋实策、出实招、求实效，坚决杜绝“走 过场”“做虚功”和以会议落实会议、以文件落实文件，切 实防范和纠治不落实、假落实、慢落实、软落实等现象和行 为，不断校正工作方向和方法，以良好落实成效推动各项工 作持续见效。（四）强化宣传引导。县政府办公室要加大“改进作风、 狠抓落实“年政务信息、经验文章等材料的收集整理，做到 向上级推送一批、向内部公开一批、向社会宣传一批。县委 宣传部、县融媒体中心要深入基层一线进行新闻采编，全方 位、多形式对“改进作风、狠抓落实”年工作进行宣传报道， 营造良好舆论氛围。