露天矿岗位责任制.pdf

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1、 露天矿 各工种岗位责任制 目 录 第一章：露天矿矿领导干部岗位责任制.1 露天矿行政负责人（矿长）岗位责任制.1 露天矿技术负责人岗位责任制.3 露天矿生产副总经理岗位责任制.5 露天矿经营副总经理岗位责任制.6 露天矿机电副总经理岗位责任制.7 露天矿安全监察负责人岗位责任制.9 露天矿生产副总工程师岗位责任制.11 露天矿安全副总工程师岗位责任制.12 露天矿机电副总工程师岗位责任制.13 第二章：露天矿机关行政干部岗位责任制.15 办公室主任岗位责任制.15 办公室副主任岗位责任制.16 办公室科员岗位责任制.17 办公室文书岗位责任制.18 生产技术科科长岗位责任制.19 生产技术科

2、生产副科长岗位责任制.20 生产技术科测量副科长岗位责任制.22 生产技术科采矿设计副科长岗位责任制.23 生产技术科煤矿地质工程师岗位责任制.24 生产技术科测量人员岗位责任制.25 生产技术科采矿设计员岗位责任制.26 生产技术科主测岗位责任制.27 机电科科长岗位责任制.28 机电科副科长岗位责任制.29 机电科机电工程师岗位责任制.30 监察科科长岗位责任制.31 监察科副科长岗位责任制.32 监察科监察员岗位责任制.33 综合科科长岗位责任制.34 综合科副科长岗位责任制.35 经营科科长岗位责任制.36 经营科副科长岗位责任制.37 经营科工资员岗位责任制.38 经营科人事员岗位责

3、任制.39 经营科成本员岗位责任制.40 经营科定额员岗位责任制.41 供应科科长岗位责任制.42 供应科副科长岗位责任制.43 第三章：矿属单位行政干部岗位责任制.44 采运段段长岗位责任制.44 采运段生产段长岗位责任制.45 采运段机电段长岗位责任制.46 采运段安全段长岗位责任制.47 采运段主管工程师岗位责任制.48 采运段技术员岗位责任制.49 排水段段长岗位责任制.50 排水段生产段长岗位责任制.51 排水段安全段长岗位责任制.52 排水段主管工程师岗位责任制.53 排水段技术员岗位责任制.54 工务段段长岗位责任制.55 工务段生产段长岗位责任制.56 工务段安全段长岗位责任制

4、.57 皮带段段长岗位责任制.58 皮带段生产段长岗位责任制.59 皮带段安全段长岗位责任制.60 防尘段行政段长岗位责任制.61 防尘段生产副段长岗位责任制.62 防尘段安全副段长岗位责任制.63 第四章：党总支及下属部门干部岗位责任制.64 露天矿党总支书记岗位职责.64 露天矿党总支副书记岗位责任制.65 露天矿政工科科长岗位责任制.66 露天矿政工科副科长岗位责任制.67 采运段党支部书记岗位责任制.68 排水段党支部书记岗位责任制.69 工务段党支部书记岗位责任制.70 防尘段党支部书记岗位责任制.71 皮带段党支部书记岗位责任制.72 第五章：露天矿各工种责任制.73 大车队班长岗

5、位责任制.73 采运大车司机岗位责任制.74 采运电铲司机岗位责任制.75 机电班长岗位责任制.76 采运电工岗位责任制.77 采运焊工岗位责任制.78 采运排土场现场员岗位责任制.79 采运汽车检修人员岗位责任制.80 采运钳工岗位责任制.81 采掘班班长岗位责任制.82 采运挖掘机岗位责任制.83 外线班长岗位责任制.84 采运外线工岗位责任制.85 采运巡线工岗位责任制.86 油罐车司机岗位责任制.87 排水管工岗位责任制.88 排水电工岗位责任制.89 排水焊工岗位责任制.90 排水钳工岗位责任制.91 水泵司机岗位责任制.92 排水司炉工岗位责任制.93 排水段班长岗位责任制.94

6、工务汽车司机岗位责任制.95 工务铲车司机岗位责任制.96 工务推土机岗位责任制.97 工务平路机司机岗位责任制.98 压路机司机岗位责任制.99 工务段安全检查员岗位责任制.100 工务段材料保管员岗位责任制.101 工务段道路维护班班长岗位责任制.102 工务段道路维护班副班长岗位责任制.103 工务班组长岗位责任制.104 道路维护工岗位责任制.105 电、火焊工岗位责任制.106 运转班长岗位责任制.107 胶带机司机岗位责任制.108 皮带破碎机司机岗位责任制.109 维修班长岗位责任制.110 皮带钳工岗位责任制.111 皮带清扫工岗位责任制.112 防尘段安全检查员岗位责任制.1

7、13 防尘段人事工资岗位责任制.114 防尘段班长岗位责任制.115 防尘段副班长岗位责任制.116 防尘段消尘工岗位责任制.117 洒水车司机岗位责任制.118 破碎机司机岗位责任制.119 第一章：露天矿矿领导干部岗位责任制 露天矿行政负责人（矿长）岗位责任制 1、在能源公司领导下，负责全面完成公司下达的各项工作任务、计划指标，对公司全面负责。2、主持全矿全面行政工作，负有全矿领导责任。3、负责认真贯彻执行党和国家的方针政策、上级机关的指令决定及公司工作大会的有关决议，全面组织安排生产、安全、经营管理等工作。4、负责组织编制全矿生产、安全、劳动、职工培训等长远规划，并组织职工全面实现生产经

8、营目标。5、负责全矿安全监察和检查工作，认真贯彻安全生产方针和各项规章制度，教育职工遵守法令、法律和劳动纪律，对重大事故和严重违犯法规事件，要组织查明原因，制定防范措施，签署重大事故报告和处理意见。6、负责召集和主持全矿办公会议，讨论决定年、月的行政工作安排和有关生产、经营的重要问题，定期检查和部署工作，平衡经济指标，解决关键问题，确保在全面完成全矿计划的前提下，不断提高全矿综合经济效益。7、负责组织职工开展技术革新活动，积极采用新技术新工艺，搞好设备的挖潜、改造、更新、提高生产效率和机械化水平。8、关心职工生活，改善福利设施,在发展生产的基础上逐步提高职工物质、文化生活水平。9、深入基层、调

9、查研究、指导各部门、各单位的工作，及时总结经验，堵塞管理漏洞，改进各项管理工作，不断提高企业管理水平。10、负责对全矿发生的各种紧急重大问题做出处理，并及时向上级报告。11、负责全矿行政干部（技术干部）的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，加强职工队伍建设，提高全矿职工思想文化、技术业务及道德素质，为两个文明建设服务。露天矿技术负责人岗位责任制 1、在露天矿党政领导下，负责工程技术的全面工作。2、认真贯彻执行党和国家有关方针政策、法律法规及上级主管部门有关规定。3、针对露天矿的生产任务，合理安排采矿生产及各项工程技术指标。4、合理安排生产施工计划及各施工单位的施工任务，检查监督工程质量，及

10、其完成情况，协调工程施工中大型机械的使用。5、负责组织采矿工程及生产准备工程的设计、施工及竣工验收。6、对违反国家、地方政府及露天矿有关技术、安全生产管理的单位与个人进行处罚。7、对技术科未能按时完成露天矿交办的各项任务和指标负责。8、负责本部门人员的职责分工、组织分管部门员工完成本职工作。9、负责组织编制露天的长远规划，年、季度的采矿工程计划和生产经营、施工计划，并参与生产过程的组织协调 工作。10、负责组织、研究和讨论有关重点工程、单项工程设计方案和工程施工设计及施工管理。11、主持召开有关技术工作会议，检查施工单位生产、工程计划的执行情况。12、掌握本部门采矿、地质、测量、计划和设计，协

11、调管理各专业的工作，上报下发有关报表及图纸资料的审批。13、负责组织全露天矿工程技术人员的技术业务培训，促进技术管理水平的提高，组织开展科研、技术攻关活动，领导和审查专业技术职务晋级工作。14、负责指挥露天矿重大灾害的处理工作。露天矿生产副总经理岗位责任制 1、在党政负责人的领导下，负责分管生产组织管理工作，全面完成公司下达的生产计划。2、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划；负责生产工艺环节的组织协调；负责露天采剥生产、防排水、边坡治理、公路建设和皮带运输等生产管理。3、掌握生产动态，解决生产过程中出现的问题，重大问题直接向党政负责人报告。4、组织每日生产会，协调管理各项生产工作，分析生

12、产形势，提出解决问题办法和措施。5、认真贯彻执行煤矿安全规程，制定完善安全生产的各项管理措施。露天矿经营副总经理岗位责任制 1、在矿党政的领导下，负责露天矿经营管理工作。对党政负责人负责 2、负责主持制定露天矿经营管理规章制度，并监督执行。3、负责领导矿各段、队和班组核算工作，主持制定节支降耗措施，努力提高经济效益。4、参与制定年度、月度财务成本计划。5、负责定期召开经营工作会议，及时向矿党政领导报告工作，保证经营管理良性循环。6、负责全露天矿物资供应、物资发放、物资储备的管理和审批工作，做好供应物资的验收工作。7、负责分管部门安全生产、质量标准化工作。8、负责劳动组织、人事调配、工资分配等方

13、面的管理工作，确保分管部门和职工的稳定。9、负责抓好清欠、环保、法律、法规和医疗保险工作。10、完成党政领导交办的其他工作。露天矿机电副总经理岗位责任制 1、机电副总经理在矿党政领导下，对露天矿的机电管理工作负责。2、组织机电、运输系统职工采取措施保证机电运输设备的正常运转；保证输煤系统的正常运转；保证矿内供电正常进行。3、有计划组织机电运输、供电的设备的正常检修与维护，不断提高设备完好率，降低待修率，减少故障率。4、贯彻执行上级有关机电运输供电工作的指示以及有关制度规定，受露天矿委托，负责对外机电运输业务的联系。5、负责调查研究改进机电运输供电的建制，以及加强机电设备检修及维护，及劳动组织的

14、安排。6、组织编制和审定机电运输设备的检修计划（包括外委检修）以及露天矿用电、节电、审批。7、贯彻执行党的安全生产方针，推动开展机电系统的业务保安活动，组织制定消除机电运输安全隐患的安全技术措施，组织机电运输方面的安全及生产检查。8、贯彻执行或组织健全机电运输设备的检修、维修的质量标准与完好状态标准，组织建立好设备的档案。9、组织机电运输设备的质量检查，开展质量升级活动。10、组织研究机电运输设备的运转技术问题，组织对各类设备的司机及检修人员的技术教育，不断提高技术操作水平。11、参加生产会议，协助生产经理处理生产中的机电运输问题，组织机电运输事故的抢险救灾工作。露天矿安全监察负责人岗位责任制

15、 1、在公司安监处和矿党政领导下，对全矿工作进行监督，并负责全矿质量标准化工程的安排及检查工作。2、负责监督全矿对党和国家的安全生产方针、政策、法令、文件的贯彻执行情况。3、负责对全矿的年、季、月安全工作做出集体的安排。4、负责及时传达、贯彻执行上级有关安全生产的文件和会议精神。5、负责定期或根据上级指示组织全矿安全检查工作，负责有关部门和单位限期解决检查中发生的安全隐患问题。6、负责主持安全责任事故的调查、处理报告、对事故责任人提出惩处建议，提交矿安全办公会审议。7、负责协助矿党政领导处理重大安全事故的抢救和处理工作。8、负责督促本矿安检部门对违章违纪现象进行严格处罚。9、负责督促完成安全培

16、训任务，加强职工安全思想教育工作。10、负责依据矿山安全监察条例对各级干部、工人执行煤矿安全规程、操作规程 作业规程的情况实行监 督监察，定期召开安全监察人员及有关安检人员会议，研究分析安全生产动向，听取汇报，总结工作。11、负责掌握全矿的安全生产动态，定期组织各单位安全负责人及安监处有关人员分析安全生产情况，并对安全生产实际提出具体要求和意见。12、负责抓好“三违”的查处工作，有权提出处理意见 露天矿生产副总工程师岗位责任制 1、在生产矿长和总工程师领导下，协助其开展生产技术工作，负责贯彻执行国家安全技术政策和安全规程。2、协助总工程师组织采掘工程安全技术管理工作。3、参与编制审定年、季、月

17、度作业计划和施工作业计划。4、及时和掌握矿生产建设情况，合理安排技术业务工作，做到提前提供资料，搞好设计服务。5、协助总工程师编制审定采掘方案和本矿的科技革新、创新、创效工作。6、负责协调解决生产过程中存在的问题，组织各种生产会议。参与工程质量事故追查及防范措施的制定 露天矿安全副总工程师岗位责任制 1、在公司安监处和矿党政领导下，协助矿安监处长做好全矿安全工作，支持安全、技术部门开展工作，2、负责及时传达、贯彻执行上级有关安全生产的文件和会议精神。3、组织员工学习安全生产法规、标准及有关文件，结合公司、矿安全生产情况，制定保证安全生产的具体方案，并组织实施。4、协助安监处长组织召开年、季、月

18、、周安全生产例会，对例会决定的事项组织贯彻落实。5、负责督促本矿安监部门对违章纪律现象进行处罚。6、组织制定各部门年度安全工作规划，并安排落实。7、协助安监处长制定各类事故应急预案，并组织落实。8、组织各有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查等，对重大隐患，组织有关人员到现场确定解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报同时，应制定可靠临时安全措施。9、发生事故时，亲临现场勘察，协助矿领导查明事故原因，并提出处理意见。10、抓好安监队伍的建设，配齐人员，提高素质，为全矿安全生产保驾护航。露天矿机电副总工程师岗位责任制 1、在机电副总经理的领导下，负责全矿高低压配电线

19、路的技术管理。2、负责贯彻执行国家的技术方针政策和输配电线路方面的有关规定。3、负责编制配电线路方面的安全规程、技术规程、质量标准和各项技术措施。4、负责掌握配电线路的技术资料、运行情况、技术状态及各条线路的结构形式。5、负责掌握配电线路的负荷分配情况、最大安全供电容量和技术状况，合理、安全供电,改善供电局面。6、负责配电线路方面的业务保安工作，组织分析故障和事故，追查原因，制定防范措施。7、负责对配电线路方面的工人进行技术学习和培训工作，组织工人技术考核和设备完好检查。8、负责掌握配电线路的安全保护装置和接地装置，定期进行测试。9、对违犯规程作业或不安全供电的人和事有权制止，对造成事故的责任

20、者，有权提出处理意见。10、负责设备司机的技术培训和安全规程教育以及季节 性安全教育，定期进行考核。负责组织设备的技术改造和部件改进的审查。以及制定修改，检修方面的各种规程标准和规章制度。第二章：露天矿机关行政干部岗位责任制 办公室主任岗位责任制 1、在矿领导的领导下，负责矿办公室的全面工作。2、负责调查搜集行政部门、各基层单位执行政策、生产、建设、安全及经营等工作完成情况，为矿领导当好参谋。3、负责组织矿领导办公会议、会议安排及所定事项的催办落实。4、负责起草矿及领导的各种公文、行政工作报告、汇报材料及领导交办的其它材料。5、负责处理上级文件和矿行政公文的修改、催办。6、负责组织行政综合性报

21、告、总结、工作安排及信息反馈等项工作。7、负责矿领导文书、完成相关档案的立卷、归档和管理工作。8、负责来矿领导、外宾和客人接待工作。9、完成领导临时交办的其它工作任务。办公室副主任岗位责任制 1、协助主任负责管理办公室的全面工作。2、协助主任负责调查搜集行政部门、各基层单位执行政策、生产、建设、安全及经营等工作完成情况，为矿领导当好参谋。3、协助主任负责组织矿领导办公会、会议安排及所定事项的催办落实。4、根据领导指示负责为矿领导起草各种公文、行政工作报告、汇报材料及领导交办的其它材料。5、负责对上级和下属单位来文的管理、催办工作。6、负责组织行政综合性报告、总结、工作安排及信息反馈等项工作。7

22、、负责来矿领导、外宾和客人接待工作。8、完成领导交办的其它工作任务。办公室科员岗位责任制 1、在办公室主任的领导下，负责公司办公室的接待管理工作。2、紧密围绕露天矿的中心工作，抓好各类情况反映、信息传递、典型经验推广工作。3、深入调查研究，当好领导的参谋，及时给领导提供决策材料。4、负责起草公司的各种公文、行政工作报告、汇报材料及领导交办的其它材料。5、负责对上级和下属单位来文的管理工作。6、为公司副总以上领导提供相关的后勤服务。7、做好公司领导交办的工作任务。8、负责专职司机各项管理工作。9、负责全矿办公用品申领及发放工作。办公室文书岗位责任制 1、在办公室主任正确领导下，负责各项文书工作。

23、2、负责矿领导和办公室主任交办的各类文字的拟稿工作。3、做好各类文件的起草、上报、下发、传阅、催办、立卷、归档保管等文档管理工作。4、按照制度严格执行矿行政公章的使用，不准私盖公章。5、负责处理各种信件、报纸、杂志期刊的订阅发放工作。6、做好各种会议的会务准备工作，及时搜集在会议、活动中形成的有参考价值的所有材料，运用计算机形成相关的档案，做好资料的输入，整理等工作。7、做好矿领导办公室的内勤及卫生工作，搞好服务性工作。8、严格执行财务报销制度，为矿领导做好出差借款、报销工作。9、积极完成领导交办的各项事宜。生产技术科科长岗位责任制 1、在矿主管领导的领导下，负责生产技术科的全面工作。2、认真

24、贯彻执行国家有关方针政策、法律法规及上级主管部门有关文件的要求。3、组织编制露天矿的长远规划，年度采矿工程计划、研究、讨论采矿审核、方案和工程设计及施工管理。4、组织当期采矿工程设计、施工及竣工验收。5、组织露天采掘生产工程的施工、验收等管理工作。6、主持召开有关技术、生产工作会议，检查施工单位生产、工程计划的执行情况。7、提供准确、及时的各种技术资料并上报给有关部门。8、负责组织本科室人员的政治、业务学习和安全思想教育，参与矿组织的安全检查。9、负责本部门的质量标准化工作。10、负责本部门范围内的人员考核工作和设备仪器等管理工作。生产技术科生产副科长岗位责任制 1、认真贯彻执行国家有关方针政

25、策，安全生产方针及有关规章制度。2、在矿主管领导及生产技术科科长的领导下，负责日常的生产管理工作。3、主持召开生产会议，制定技术管理措施及生产施工计划，运用先进的技术指导生产，平衡协调部门之间的生产关系。4、负责采区及平盘发展衔接，对影响采掘生产的障碍及时向上级提出勘察和处理意见。5、负责组织采矿工程的实施，按设计和质量标准进行施工，并检查验收。6、提供准确及时的各项生产数据及报表。7、负责贯彻落实本业务范围内的各项技术规程，安全规程，业务保安工作。8、负责本系统的质量标准化管理工作。9、负责掌握重点工程进度及采剥工程量，并及时向主管领导汇报，及时提供给有关部门。10、掌握采矿工程施工速度，针

26、对生产上存在的问题进 行综合分析，并提出切实可行的改进意见以保证月计划的实施和正常生产。11、协助科长完成生产过程中突发事件的解决措施和施工管理工作。生产技术科测量副科长岗位责任制 1、认真贯彻执行国家的技术政策和“煤矿安全规程”。2、抓好各项工程的测量工作，确保测量工作安全进行。3、在矿领导和科长的领导下，做好各项测量工作，提出测量方案，并对其正确性负责。4、经常深入现场了解情况，确保测量施工的安全。5、协助科长做好测量人员的安全培训工作。6、负责为编制矿生产规划、计划和采掘工程设计提供正确可靠的测绘图纸资料。7、组织编制和审核矿山测量基本图纸和专门图纸，并对其精确度负责。8、协助科长抓好地

27、测工作，提高矿山测量工作质量，主抓业务保安工作。9、及时处理生产过程中遇到地测问题，保证生产顺利进行。10、协助科长搞好本部门其他工作。生产技术科采矿设计副科长岗位责任制 1、贯彻执行矿的各项技术政策，安全生产方针及有关规定制度。2、在总工程师及生产技术科长的领导下，负责长远设计工作，提供合理的开采计划，并及时向领导汇报。3、协助总工程师及生产技术科科长调整好采矿人员、地质人员和测量人员的专业工作关系。4、研究露天矿各时期采矿工程，合理布局、开拓开采程序、开采推进和采区接续关系，为露天生产技术管理科学化提供可靠的技术数据和合理的技术措施。5、经常深入现场，利用先进、可行的技术指挥生产。6、制定

28、年度采矿工程设计，编写年度采矿设计说明书。7、掌握年度采矿工程施工进度，针对不同时期生产上存在的问题、进行综合分析、并提出切实可行的改进意见，保证年度计划的实施。8、协助总工程师、生产技术科长完成生产过程中制定解决的措施和管理办法。生产技术科煤矿地质工程师岗位责任制 1、在总工程师及生产科长的领导下，对所分管的地质工作负责。2、鉴定坑下施工场所的各种大小构造，并及时填绘到地质图上。3、对采场揭露的煤层正确判断其层位关系。4、及时收集坑下各种有关的地质、水文资料，为采区生产提供准确的地质依据。5、对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档。6、经常深入井下现场，及时了解出现的各种地质构造情况，并提出

29、处理意见。生产技术科测量人员岗位责任制 1在经理的指导下，对本职范围内的安全工作负管理责。2贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和国家标准、行业规范、上级部门的有关规定，把安全工作放在各项工作的首位。3.参与制定、修改、完善规程和本部门的安全生产责任制、安全管理制度、安全生产事故应急救援预案。4.全面掌握工程位置，及时、准确地测量和计算电铲采动位置和采剥工程量。5.做好仪器设备的维护、保养工作，并能够正确、安全地使用仪器。6参加安全生产会议，解决本职范围内安全生产中存在的问题。7.参加本部门本质安全管理体系考核工作。8.深入现场，参加安全检查，掌握安全生产情况，采取措施，消除

30、不安全因素，确保“人、机、环、管”本质安全。9.做好季节性的灾害防治工作，采取有效的预防性措施。10.完成上级领导交办的其它安全工作。生产技术科采矿设计员岗位责任制 1、贯彻执行矿的各项技术政策，安全生产方针及有关规定制度。2、在生产技术科科长和采矿设计副科长的领导下，负责长远设计工作，提供合理的开采计划，并及时向领导汇报。3、协助采矿设计副科长调整好采矿人员、地质人员和测量人员的专业工作关系。4、研究露天矿各时期采矿工程合理布局，开拓开采程序、开采推进和采区接续关系，为露天生产技术管理科学化提供可靠的技术数据和合理的技术措施。5、经常深入现场，利用先进、可行的技术协助生产技术科科长和采矿设计

31、副科长指挥生产。6、制定年度采矿工程设计，编写年度采矿设计说明书。7、掌握年度采矿工程施工进度，针对不同时期生产上存在的问题、进行综合分析、并提出切实可行的改进意见，保证年度计划的实施。8、协助生产技术科科长和采矿设计副科长完成生产过程中制定解决的措施和管理办法。生产技术科主测岗位责任制 1、在技术科长的领导下，负责本专业的全面工作。2、负责测量人员的安全教育工作。3、出测前，负责核算与测量有关的技术资料和放样数据。4、保管好测量的原始记录，存放有序，便于查找。5、负责测量仪器、设备的安全使用和保管，按规定时间检校。6、外业中使用好、保管好测量仪器、工具、图纸资料等不得损坏或丢失。机电科科长岗

32、位责任制 1、在机电副总经理领导下，抓好本科室的日常工作。2、认真组织本科室人员学习煤矿安全规程，落实上级下达的各项规章制度。3、配合培训部门搞好机电系统各技术工种的技术培训工作提高员工安全意识和技术素质。4、做好机电设备管理，配件管理工作，抓好主要大型设备的维修、保养和安全运行的基本工作，使本部门管理规范化、标准化，确保设备的安全运转。5、抓好本矿机电达标工作，要求大型固定设备完好运行。6、参加上级或本矿组织的各项安全检查，对问题的处理监督检查，并督促落实。机电科副科长岗位责任制 1、在机电科长领导下，负责机电系统生产与技术管理，行使机电系统各项计划、组织、指挥、协调与控制职能。2、认真贯彻

33、落实有关安全生产法律、法规及各项规章制度，协助科长抓好全矿机电安全业务工作，对分管业务范围内安全工作负责。3、协助科长抓好日常的机电设备安全管理，按照质量标准化要求,抓好现场管理。做好机电设备的检查维护，及时处理机电故障，确保机电设备安全运行，做好标准化的检查考核工作。4、协助科长编制机电管理计划、检修安全计划和措施，健全各项管理制度，做好具体的实施工作。5、协助科长组织机电安全检查，组织员工的安全学习活动，配合有关部门做好安全技术培训工作。6、参与本矿机电工程项目的设计、施工、竣工检查验收，参与机电新技术、新工艺、新设备、新材料等的推广应用工作。7、科长外出时，行使科长职责。机电科机电工程师

34、岗位责任制 1、在机电科长的领导下，对所管机电技术业务工作负责。2、贯彻有关机电系统和上级机关颁发的技术政策，并检查执行情况。3、抓好现场管理,做好机电设备的检查维护，及时处理机电故障，确保机电设备安全运行。4、编制机电设备的使用计划、检修计划、配件计划及用电计划。5、参加机电工程，机电管理和设备检查验收工作。6、提出机电技术工作的具体措施，经审定批准后组织实施。7、对机电系统的新技术、新工艺、新材料、新经验及合理化建议进审查，鉴定和推广。8、编制本业务系统的有关技术报告，规章制度，作业规程和技术安全措施。监察科科长岗位责任制 1、在露天矿主管领导的领导下，负责露天矿内的安全监察工作。2、根据

35、公司下达的安全文件和要求，实行安全监察工作。3、认真执行上级有关安全生产的指示，遵守煤矿安全规程。4、参加安全工作会议，分析矿安全生产形势，了解掌握安全生产动态，及时解决安全上存在的问题。5、负责组织安全检查，对于检查出来的安全隐患，制定有效的防范措施及时整改，并监督整改落实情况。6、监督有关人员并亲自参加事故现场调查工作，查明原因，吸取事故教训，指定预防措施，提出处理意见。7、开展文明生产和安全质量标准化活动、参与检查评比工作。8、组织安监小分队检查“三违”人员，提出防范措施和处理意见。9、参与对各段、标段施工单位的安全生产考核管理工作。监察科副科长岗位责任制 1、在露天矿主管领导和科长的领

36、导下负责安全监察的具体工作。2、参加安全质量标准化检查、评比和考核工作。3、负责生产现场安全检查，发现“三违”和安全隐患立即制止并提出处理意见。4、对发生的各类事故进行勘察、调查、汇报，并及时参加事故分析会，提出书面材料和处理意见。5、参加重点工程勘察、审查工作，提出相关的安全保证措施，并负责监督、检查和实施。6、经常深入生产作业现场，掌握生产技术资料和安全生产动态。7、对露天矿安全检查小分队日常工作负具体管理职责。监察科监察员岗位责任制 1、认真贯彻执行党的安全生产方针，坚持原则，忠于职守，严肃查处违反安全法规和各种违章违纪现象。2、认真学习国家有关安全生产的方针、政策、法令、规程、条例和文

37、件，并严格遵照执行。3、熟悉本职业务，掌握现场道路分布情况和有关规定要求。4、自觉遵守规章制度，深入现场检查安全工作带头遵章守纪，对“三违”现象做到坚决制止，严肃处理。5、经常深入坑下和现场，每人每月入坑不得少于 20 次。6、安全检查工作必须有记录，“三违”处罚有时间、地点、姓名、事由做到有据可查。7、坚持实事求是，注重调查研究，不隐瞒事故真相，制止和避免隐瞒、拖报、不报事故现象，杜绝安监人员徇私舞弊现象。综合科科长岗位责任制 1、认真贯彻落实党和国家的安全思想方针政策法规、条例。2、分析安全动态，充分发挥安全监察人员及基层安检人员的作用，听取安全生产情况的汇报，并提出工作总结及改进工作的意

38、见。3、参加安全办公会议，每周召开一次安全例会，总结安全工作，布置下周安全工作。4、经常深入现场，监督检查安全活动情况、隐患整改情况，对“三违”行为要严肃认真追查处理，并对本科人员进行责任制执行情况考核。5、组织本科人员的政治学习和业务学习，认真组织讨论，做好记录和学习笔记。6、发生重大事故时，立即赶赴现场，汇同业务部门查明事故原因，分清责任，提出防范措施和处理意见，提出事故报告。7、督促本科人员搞好自主保安，搞好联保互保及业务保安的教育。8、负责职工的安全教育及安全培训工作。综合科副科长岗位责任制 1、负责编制矿安全培训规划，并组织实施落实。2、负责组织对各类管理人员、特殊工种及各类机械司机

39、的安全培训。3、负责全矿安全培训、考试、合格证书，审理及发放工作。4、负责全矿安全培训的建设和培训教学基础工作的落实。5、负责对矿内一般性规章及安全措施的制定。6、负责对“三违”人员及事故责任者处罚和避免事故消除隐患的有功人员的奖励考核意见的呈报。7、负责科内业务的安排、平衡矿内部业务部门间的业务处理与协调。8、负责安全档案的管理工作。9、在科长领导下，完成好科内各项工作任务。经营科科长岗位责任制 1、认真贯彻执行国家的有关法律法规和集团公司、能源公司及矿的各项规章制度，认真落实好上级文件指示精神。2、在矿领导班子的正确领导下和主管经理的直接领导下，对科内行政管理工作全面负责。3、负责带领科室

40、的全体管理人员做好各项工作。4、负责管理好全科人员的工作完成情况和工作质量。5、负责全科室的各项工作督促、检查，做到有计划、有总结。6、负责科内各项经营管理工作情况的开展与落实。7、负责做好科室的思想政治工作，安全教育，做好业务保安。8、认真完成好领导临时交办的各项工作。经营科副科长岗位责任制 1、认真贯彻执行国家的有关法规和集团公司、能源公司及矿的各项规章制度，执行各级决议和矿长指令。2、在矿领导的领导下和主管经理及科长的直接领导下，对科内专业管理工作及相关业务全面负责 4、负责做好政治思想和遵章守纪教育，关心同志，促进团结，调动其工作积极性，5、负责协助科长做好科室的各项具体工作，做到有计

41、划、有布置、有落实。6、负责科内各项专业工作及相关业务的完成与运行。7、负责科内工作质量的管理和基础建设、标准化及安全工作。8、负责各专业知识的学习、培训，提高工作效率和业务能力。9、及时完成领导临时交办的其他任务。经营科工资员岗位责任制 1、在科长的领导下，认真及时完成工资管理工作。2、负责工资、奖金的计算与分配及时造册、发放。3、负责各种津贴额的核定、按规定办理。4、负责“三险一金”的测算与扣缴管理工作。5、负责资金分配，坚持“三公开”原则，认真遵守有关法律。6、负责工资等方面的咨询、解释、接待工作。经营科人事员岗位责任制 1、在科长的领导下，认真及时完成人事管理工作。2、负责人员调配工作

42、，履行各种手续，及时无影响。3、负责人员（干部、工人）管理工作，做到表、册、薄齐全。4、负责职称评定及专业技术人员管理，合理使用人才。5、负责报工、报奖等工作，严格考勤制度。6、负责人事档案管理工作，认真执行有关政策、规定。经营科成本员岗位责任制 1、在科长的领导下，认真及时做好成本管理工作。2、负责成本计划的编制，具体实施方案，确保切实可行。3、负责成本指标的分配，做好控制工作。.4、负责成本的考核，起到降成提效的作用。5、负责成本、生产、经营的统计工作。及时向有关领导提供资料。6、负责成本核算工作，确保无影响。经营科定额员岗位责任制 1、在科长的领导下，认真及时完成定额管理工作。2、负责定

43、额到现场各环节的核定工作。3、负责定额到各机械设备，并细化到单台。4、负责定额到班组，用以强化管理。5、负责定额到人头，处处精打细算。6、负责编制可靠的定额依据方案、反对浪费。供应科科长岗位责任制 1、在经营副总经理的领导下，认真贯彻国家有关物资工作的方针、政策、法规及本企业的各项规章制度。2、主持供应科的行政工作，负责完成公司下达的各项任务，制定完善物资管理制度，保证矿生产需要的物资。3、负责成本控制，与经营、生产、机电等科室研究成本计划控制，节支降耗。4、组织搞好仓库管理工作，注意抓好物资验收、保管、使用、发放、盘点等环节工作，保证露天矿正常生产的物资供应。5、组织落实和监督执行好物资供应

44、定额和储备定额，搞好物资节约、回收利用，修旧利废工作，组织落实上级下达的回收上缴任务。6、按上级部门要求，组织完成好物资报表和统计分析工作。7、贯彻执行上级部门有关防火政策，坚持对员工进行“四防”安全教育，制定检查本部门对安全防火措施的落实，发现问题及时向党政负责人汇报，做到防范于未然。8、对本部门员工进行政治思想和遵章守纪教育，不断提高职工业务水平 供应科副科长岗位责任制 1、认真贯彻执行上级主管部门和领导安排的各项工作任务。2、协助科长主持全科业务工作，严格按照管理制度规定，从实际出发，从细节做起，抓好每项工作。3、拟定全科工作计划，并对工作完成情况进行检查考核，确保工作质量，保证本科各项

45、工作的全面完成。4、定期组织本科人员开展政治业务学习，做好科内人员的政治思想工作，组织协调本科室的工作关系，为全面完成各项工作创造条件。5、经常开展调查研究，了解公司经营状况和资金使用情况，努力为露天矿排忧解难，提高服务质量。6、及时向领导汇报工作任务完成情况和科里经营情况，为领导当好参谋。7、积极协调机关各科室的业务工作，为完成各项工作任务创造条件。8、及时完成领导交办的各项临时性工作。第三章：矿属单位行政干部岗位责任制 采运段段长岗位责任制 1、在露天矿党政领导下，负责段行政管理工作。负有安全生产的第一责任，对段安全生产负全面责任。2、负责段行政工作的全面管理，领导段其它副职有效地进行工作

46、，领导段各工种人员尽心尽力地完成本职工作。3、负责组织和参与段整体工作规划，阶段性总结、情况反映、工作汇报等。4、负责组织传达上级领导部门的文件和指令，审批段上报露天矿各个方面的公文材料（各种规划、总结、情况汇报）。5、负责段内的各方面管理，对生产安全、经营等工作进行检查。6、负责协调平衡段内安全、生产、机电等业务关系，安排各工种之间工作。采运段生产段长岗位责任制 1、负责采运段生产技术管理，指挥采、装、运等各个环节，最大限度挖掘生产潜力，组织均衡生产，确保完成采剥任务。2、负责组织采运段生产会议，合理平衡段内设备出动，解决生产实际问题。3、负责积极推广采用新技术、新设备、新材料，努力提高生产

47、效率。4、负责采运段完成上级指定的采剥任务，安排并调整合理的车铲比，解决日常生产问题，确保正常生产。5、不断建立和完善生产的管理制度，并监督执行。6、协助段长完成采运段各项工作，确保全段生产、经营等各项指标按期完成。采运段机电段长岗位责任制 1、在上级主管领导和段党政领导下，负责合理配置各系统机电设备，为正常生产提供保障。2、负责主持制定机电系统管理规章制度，并监督执行，提升机电的管理水平。3、准确掌握露天主要机电设备和供电系统的运行状态，发现问题及时解决。4、发生机电事故时，负责组织有关人员追查处理，吸取教训，并制定防范措施，及时写出事故报告。5、加强机电设备使、管、检管理工作，按要求达到机

48、电设备的完好率，降低故障率。6、负责机电安装工程质量标准，合理运用设备，节约材料、配件的消耗。采运段安全段长岗位责任制 1、在上级主管领导和段党政的领导下，负责组织段安全培训教育和安全基础工作，制定安全管理各项规章制度和临时性安全措施。对全段安全工作负主要责任。2、负责对“三违”人员及责任者进行处罚，消除隐患预防事故，制定整治措施。3、负责生产现场安全检查，发现“三违”和安全隐患立即制止并提出处理意见。4、负责段各类事故勘察、调查和汇报，及时召开事故分析会，提出整改、处理意见。5、深入生产工作现场，掌握安全生产动态，提出相关的安全保证措施并负责监督和检查。采运段主管工程师岗位责任制 1、负责采

49、运段生产技术管理，边坡防治管理。2、实时掌握生产动态，负责安排剥离、采煤生产的接续。及时解决、处理段内生产中出现的问题。3、负责采场动态过程的管理和业务之间的均衡管理。4、按要求及时完成上级制定的采剥任务，安排并调整合理的车铲比。5、负责采运段的生产技术管理及制定各项安全生产技术措施。6、协助生产段长组织、安排好采运段的生产工作，确保完成全段生产任务。采运段技术员岗位责任制 1、负责协助主管领导工作，负责机电设备的技术管理工作。2、负责协助主管领导贯彻执行有关机电技术方面各项规章制度。3、负责协助主管领导抓好机电设备出动，不断提高完好率，参与机电设备检查、教工、验收工作。4、对机电设备发生事故

50、，组织参与讨论、分析事故原因。5、定期检查设备安全装置和保护装置的完好情况。完成检查测定工作。排水段段长岗位责任制 1、在露天矿党政领导下，负责段行政管理工作。负有安全生产的第一责任，对段安全生产负全面责任。2、负责主持本段的全面工作，组织职工全面完成矿下达的各项工作任务。3、主持召开段办公会，及时协调解决生产、经营、安全等管理工作中出现的问题。4、负责贯彻执行露天矿安全生产方针和有关安全生产的规定，抓安全生产、现场管理。5、负责做好排水设备、维护检修工作，合理安排设备检修时间。6、负责组织对生产管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。7、负责组织制定本段工作目标、工作计