某某区流动党员管理工作经验交流材料.docx
《某某区流动党员管理工作经验交流材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《某某区流动党员管理工作经验交流材料.docx(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、某某区流动党员管理工作经验交流材料流动党员管理是基层组织建设中的重点、难点工作。今 年以来,某某区针对流动党员分布广、流动性大、需求多样 的特点,通过创新管理,完善服务,健全机制,丰富载体等 实措,有效破解流动党员管理难题。一、建立三项制度,破解流动党员“组织管理难”建立“一人一档”制度,落实流动党员“一个都不能少” 的要求,通过上门访、电话问、亲友联等方式进行详细摸排, 结合全国党员系统流动党员管理子系统,建立流动党员信息 管理台账,全面掌握全区1571名流动党员基本的情况,做到 流动党员信息“五清三明”(即流动人员清、流动时间清、联 系方式清、流动地点清、就业信息清,底数明、去向明、信 息
2、明)。建立定期联系制度,534名流出党组织支部委员为流 动党员的动态管理第一责任人,每月采取打电话、发短信等 方式,定期和流动党员进行联系,询问近期思想、工作、生 活情况等动态信息,及时对流动党员信息管理台账动态更新, 实现与流动党员双向性、经常性、动态性的联络沟通,做到 对流动党员知现状、知想法、知去向。建立督查考核制度, 把流动党员教育管理工作纳入领导班子建设和基层组织建设 年度考核当中,按照“一月一排查、一季一通报”制度,对 各基层党(工)委流动党员学习汇报情况、组织生活开展情 况、党费交纳情况进行清查,并及时下发提醒函,逐一反馈 各基层党(工)委书记,压实工作责任,督促指导落实,确 保
3、党员“流入有人管、流出不失联”。二、创新三种模式,破解流动党员“学习教育难”构建多样化教育模式,以流动党员的特点和需求为导向, 打破学习时间和空间的限制。对流出党员通过微信群为他们 定期提供学习资料,进行“服务式教育“;对流入党员由其工 作或生活所在地党组织承担教育任务,进行“结对式教育”; 对在职流动党员要求既参加原支部活动,又参加单位党组织 党内活动,进行“双边管理式教育”,确保流动党员学习教育 不断档、不掉线。打造线上选课模式,依托乡镇街道党校, 通过红星云、学习强国等平台,定期开展网上“三会一课”、 组织生活会、主题党日和缴纳党费等活动,不定期推送政治 理论、红色党课等党员日常学习内容
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 某某 流动 党员 管理工作 经验 交流 材料
限制150内