劳务分包安全管理制度.docx
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1、劳务分包单位安全管理制度1目的根据国家有关法律法规的要求及GB/T503262017建设工程项目管理规范 和GB50656-2011建筑施工企业安全生产管理规范及公司管理规章制度,结合 公司项目管理的实际情况,编制如下劳务分包安全管理制度。2劳务分包准入2. 1全面风险控制原则必须坚持“自营为主、谨慎劳务分包”的项目管理原则。原则上应选择施工 难度较小、施工技术不太复杂、安全质量风险低的项目。对使用国债资金项目、 接受政府审计项目以及明显存在潜亏风险的项目等,禁止采用劳务分包方式。3. 2市场部开展劳务分包投标必须说明原因,提出书面申请,按照程序逐级 审批至集团董事长。4. 3严格选择原则。各
2、单位应严把劳务分包单位选择关,坚持阳光操作、择 优选用,所选择劳务分包单位必须证照齐全、资质合规,有较强综合管理能力和 施工能力,资质、资信、业绩、资金、安全生产等均满足所承接施工任务要求。 并严格按照合同管理制度的相关规定执行。2. 4从严审批原则。市场部、投资部负责组织相关部门和领导对拟选择的劳务分包单位和拟签订 的劳务分包协议进行评审,评审通过后方能实施后续工作。3劳务分包单位各项资质审查2.1 机务安全部、市场部、投资部、招标部、工程部对劳务分包单位的安全 生产许可证、资质、资格认真审查。3. 2劳务分包单位的营业执照、施工资质、安全生产许可证符合要求。3. 3企业主要负责人、项目经理
3、和专职安全管理人员应持有主管部门颁发的 安全考核合格证书。3. 4特殊工种从业人员岗位证书齐全、有效。3. 5严格执行开工前准备、过程监督、续用管理等管理要求。5. 6建立合格协作单位名录,规范公司管理。4本单位投标人员管理要求5.1 公司应派出足够的人员参与劳务分包管理,其中项目经理、总工程师、 财务主管、经营主管、安全主管、质量工程师必须配备,另根据项目具体情况增 派安全专职管理人员及专业工程师等其他关键岗位人员,所有派出的人员必须是 投标承诺的人员。6. 2所有派出人员必须严格履行职责,建立完善各项履职记录,以规避风险。5劳务分包协议及劳务分包安全生产协议书6.1 公司与劳务分包单位签订
4、的协议必须规避住房城乡建设部关于印发 建筑工程施工转包违法劳务分包等违法行为认定查处管理办法(试行)的通 知(建市(2014) 118号)规定的违法转包的七项规定,制定合作经营协议, 杜绝协议中出现违法转包的条款。6.2 与劳务分包单位的施工合同中应将所有业主对总包单位的相关要求体 现在合同中,劳务分包单位履行项目的实施、竣工验收、缺陷责任等所有义务和 责任。5. 2与劳务分包单位的签订协议的合同总价和单价应采用工程量清单的方 式,不得采用提取管理费的方式。7. 3劳务分包方所有对外签订的劳务分包、采购、租赁等合同应报项目经理 部备案。项目经理有权对其业务真实性进行审核。5.4与劳务分包单位的
5、合同(协议)中应明确我方具有主要劳务队伍选择、 大宗主要材料、机械设备的采购和租赁的参与权,以及对劳务分包单位自行采购 部分的检查权及达不到要求时的处置权。5. 5项目经理是项目公章的保管、使用第一责任人,由项目经理和公司印章 管理单位签订印章使用承诺书,使用过程中严格按照印章管理规定执行。项 目行政公章只用于与业主、监理单位的行政文件往来,除上述之外的其它经济活 动必须使用劳务分包单位的印章。5. 6特殊情况下需使用项目部印章对外的,劳务分包单位必须向项目部提交 书面申请文件、有效承诺及相应担保手续,经项目经理审核认为风险可控,并上 报公司审批后方可用印,项目部需关注上述合同履约过程管控,及
6、时做好相应风 险防范措施。项目财务专用章由我方派出的财务主管管理。5. 7项目经理部经营主管负责办理与业主方的中期计量和竣工结算。不得以 我方与业主中间计量、结算代替劳务分包方中间计量、结算,在监理和业主进行 批复之后,方可对劳务分包方办理计量结算。对相关基础资料或审批手续不齐全 规范的大额变更索赔,即便业主已将相应款项支付给项目部也不得支付给劳务分 包单位,直至劳务分包单位将各项基础资料和审批手续完整合规的提交项目部为 止。5. 8和营合同(协议)中必须明确项目经理配合公司对项目进度、质量、职 业健康安全、环境管理、项目劳务分包的管理权利,对项目资金流向的监督权利, 同时考虑降低税务及审计风
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