医院工会年度工作计划【通用7篇】.docx

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1、医院工会年度工作计划【通用7篇】医院工会年度工作方案【通用7篇】是时候仔细思索医院工会年度工作方案该如何写了。工作方案是行 政活动中使用范围很广的重要公文，也是应用写作的一个重头戏。下 面是我为大家整理的关于医院工会年度工作方案，假如喜爱可以共享 给身边的伴侣喔！医院工会年度工作方案（篇1）20_年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党委的领导 下，仔细落实中国工会十四大精神，围绕医院中心工作，服务大局, 突出工会的维护职能，为职工群众办实事，办好事、加强工会，职代 会建设，争取进入职工之家先进行列。一、加强工会组织建设，提高整体工作水平1、明确工会委员分工，制订工作方案和工作规章。2、

2、调整工会小组，推选工会小组长。3、进行工会委员，工会小组长培训1（学习新工会法，明确工作 职权）和考核。二、完善职代会制度，推动院务公开工作1、帮助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北 京高校教代会换届，完成北大及医学部部署的两级双代会的各项筹备 篮球竞赛、摄影竞赛、羽毛球竞赛及健康讲座等11、以加强自身建设为主，不断提高工会工作水平：工会将实行集 中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务学问、法 律法规学问、科学文化学问等方面学习，主要学习劳勤合同法、 劳动法、工会法及劳动争议调解仲裁法、婚姻法等。12、连续做好每年一次的“健康体检”：并建立职工健康档案，提 倡“健

3、康生活，欢乐工作”的理念。13、连续为职工办理女职工安康保险和职工医疗保险及保险理赔工 作。医院工会年度工作方案（篇4）我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下, 围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织 的建设，增加为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与 时俱进，全面开创医院工会工作新局面。一、乐观履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作。抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念, 坚持面对大多数职工；进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织, 确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的

4、民主权益。按时召开 好职代会。连续加强职代会在促进民主参加、民主决策、民主监督方 面的制度建设，连续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范 性和结果的合法性，做好看法的汇总和反馈工作。组织职工代表连续 做好对医院中层干部的民主测评工作。2、深化群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的讨论， 准时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活 动，乐观引导职工健康进展；充分发挥工会委员和工会小组长的作用， 准时收集职工普遍关怀的热点问题，对重要的状况通过院务会、院周 会、职代会等时机准时反映，并乐观提出建议。3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人 事关系，

5、要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的. 事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的动身点和 落脚点，要不断增加工会组织的吸引力和分散力。4、乐观开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。乐观响应 市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参与各类文体活动制造 必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参加运动的乐观 性和主动性。5、连续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病 假职工的探望；连续做好送暖和工程，连续注意向特别群体倾斜、坚 持几十年如一日，关怀孤残儿童，到市儿童福利院慰问。6、连续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节 日庆祝活动

6、。二、加强工会组织的自身建设，乐观开创工会工作新局面1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组 织工会干部仔细学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务 的思想意识和从医院进展动身的大局观念，以提高素养和力量，做好 换届选举工作。2、定期召开工会委员会议，讨论工会工作。进一步规范工作程序， 提高工作质量和效率。做到年初有方案、年终有总结、活动有规程、 工作有记录、建档齐全、对档准时完整。留意倾听职工的看法和要求。 充分调动全体工会会员的乐观性和参加意识。3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中 关系。进一步发挥工会组织的作用，亲密联系群众，帮助党政做好有

7、关工作。三、增加医院管理的透亮度，推动院务公开工作深化开展。乐观帮助党政仔细开展院务公开工作，年初仔细制订工作方案，抓 好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功 夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不 流于形式，要加大宣扬力度，营造良好的社会氛围。四、紧紧围绕医院中心工作，乐观开展优质、满足服务以医院为中心，乐观开展优质服务，努力改善服务态度，提高服务 质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，供应放心医疗。做到服务到位 保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。连续做好“优 质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工 作。五、评优

8、创先，提高工会委员工作乐观性为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作 乐观性，鼓舞大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量 化。年终做好优秀工会小组长，文体活动乐观分子，优秀通讯员奖, 金点子奖等评比工作。总之，在的工会工作中，肯定要把职工的呼声作为第一信号，把职 工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满足 作为检验工作的第一标准。医院工会年度工作方案（篇5）工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党领导的职工自愿结合 的基层工作人员的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国 家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。20_年将连续围 绕医院的中

9、心工作，以“一切以病人为中心”活动为主题，仔细学习 贯彻工会法和工会工作会议精神，全心依靠全体职工进行民主管 理、民主监督，强化与时俱进和锐意进取，大力加强工会自身建设。一、指导思想在区总工会和院党支部的顽强领导下，把基层工会组织建设成为组 织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、 行政离不开、职工信得过的工会基层组织。二、今年的主要工作（一）充分发挥基层组织的作用，不断提高医院工会的组织力量我们结合医院工作实际和工会的职能作用，为医院和职工搭建沟通 的平台。一是建立完善工会工作制度，乐观推动工会组织自身建设。 二是在增加职工的会员意识上下功夫，乐观推动民主工程建设。三是

10、在依靠会员开展工会活动上下功夫，乐观推动工会委员例会制建设。 四是抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础。（二）以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权力量为乐观调动职工为医院的全面进展，提升医院的对外窗口的形象, 充分发挥好职工工会参谋助手作用，以工会组织向医院提出建议，照 实进行反映。首先我们抓住规范运作这个关键环节，乐观推行以职代 会为基本形式的职工民主管理制度。二是要坚持提高工会组织维权力 量与提高职工自我维权力量相结合。三是要坚持医院工会维权与地方 工会维权相结合，进一步实施送暖和工程。（三）以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的服务力量以工会组织作用，针对医院工作性质

11、，我们适时开展群众性经济技 术创新活动，乐观推动创新型、节省型、学习型、环保型医院建设。 二是进一步开展创优争先活动，大力推动职工队伍的学问化进程。三 是充分调动广阔职工的仆人翁精神，保持和进展工人阶级的先进性。 四是职工思想政治工作和职业道德建设要常抓不懈。20年，我们工会将更加努力工作，不断完善和强化工会职能、规 章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多采的职工活动、进 一步规范职工之家、仔细完成上级工会布置的任务，在系统工会和院 党支部的领导下，团结全院职工紧紧围绕医院中心工作，乐观进取, 争创佳绩，为医院各项事业建设做出新的贡献。医院工会年度工作方案（篇6）年是我院进展的关键之年，

12、医院办公室在院领导的正确领导下, 紧紧围绕医改及综合性医院等级创建等中心工作，根据办公室责任要 求，仔细履行各项规章制度，坚持“服务领导、服务同事、服务患者” 的原则，不断开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，现 将下一年工作简要方案如下：一、加强文书管理，仔细做好文件的收发、传递、落实等工作。通过学习我们进一步强化文件撰写、印发的规范性，加强了文件处 理的准时性，并仔细落实，严格督办较好地将上级的指示、规定和医 院的打算、决议等传达下去。做到收文、发文有记录、传文有痕迹、 批文有落实。二、仔细做好会议支配和服务工作。包括院领导班子会、院务会、院中层干部例会及各类专题办公会等, 电话网

13、络通知准时、会议记录具体，仔细执行会议决议，并准时把落 实状况向领导反馈。三、加强信息宣扬工作。院办牵头、全院各部门协办多期院，把医院的工作动态、职工的良 好精神风貌准时展现给外界，使医院信息成为了医院的一扇窗口、一 张名片，对医院工作进行宣扬。同时开展医院文化建设，在院内设立 各科室特色宣扬展板，促进外界对我院各部门、各科室的具体了解。四、逐步加强行政管理。依据等级医院评审及院领导的要求对医院各类行政制度、岗位职责 进行修订，平常严格考勤制度及行政督办制度。乐观参加工作纪律检 查，对查处的问题按规定坚决执行院领导班子的处理打算。五、乐观协作其它科室完成各项工作。办公室一贯来秉承是我们的任务坚

14、决完成，需要我们协作的任务, 不遗余力乐观努力完成的工作作风。比如乐观协作医教科、护理部开 展各类相关业务培训；协作全院各科室完成各项台账整理工作；乐观 协作各相关科室的专业检查迎评预备工作等。六、在完成日常工作的同时, 乐观着手等级医院复评的台账资料预 备工作。等级医院创建是我院这一年的头等大事，我们乐观仔细学习标准, 同时加强与兄弟科室的沟通联系，加班加点努力工作，在等级评审中 勇挑重担，仔细预备。院办公室在工作人员严峻紧缺的状况下，身兼数职，尽心尽力，任 劳任怨，乐观工作，在一些时间紧，任务重的工作中，不得不通过加 班来保质保量的完成。另外办公室人员仔细做好医院印章的管理与使 用工作，做

15、到严格管理，正确使用。对上级电话通知，准时传达确保 上级政令在我院的畅通。过去的一年我们的工作取得了一些成果，但还应不断提高自身的服 务意识、大局意识、节省意识和责任意识，全力以赴，以饱满的工作 热忱，昂扬的精神，努力完成下一年各项工作，努力提高科室窗口形 象，为医院改革与进展做贡献。医院工会年度工作方案（篇7）新的一年，新的方案，在此我为20_新一年的工作做一次方案， 盼望可以带来一些便利。一、工作目标1、进一步健全和完善各项管理制度，狠抓落实，使各项护理工作 做到制度化、科学化、规范化。2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素养。3、坚持以人为本的服务理念，精益求精地协作手术。二、工作指标

16、1、护理技术操作合格率290%。2、护理文书书写合格率290%。3、急救药品物品完好率210096。4、消毒灭菌合格率2100%。5、手术室质量管理合格率290%。6、护理平安合格率290%。7、年护理差错事故、压疮发生次数为0。8、年护理投诉率为0。9、病人对护理服务的满足率292机10、护理人员培训率达100%,护理人员连续教育学分或学时达到规定要求。11、一人一针一管一用一灭菌合格率100%。12、科室检查合格率290%。三、工作措施（一）人员管理1、在护理人员配置上，尽早达到国家规定的手术间和护士比例1：30满意工作需要，保证工作质量。2、逐步做到分层使用护士。（1）依据手术室的任务和

17、护理人员状况，亲密协作医生完成手术， 必要时亲自参与。（2）仔细做好护士技术档案工作。（3）加强科室护士管理，仔细完成各项检查工作，加强科室护士 管理，实行弹性排班，充分体现以病人为中心的服务理念，每月对护 士工作考核一次。（二）质量管理1、仔细学习关于二级中医医院评审标准细则，结合手术室实 际状况，进一步完善护理质量考核标准。2、抓好质控管理，科室各质控小组每月每周定期按要求开展质控 活动，明确分工，责任到人，做到人人参加，层层管理，确保质量。 有检查记录、分析、评价及持续改进措施，科室每月有质量评析并记 录。3、每天检查督导科室工作，晨间提问护士，以保障护理质量，提高护理人员水平。（三）加

18、强手术平安管理1、仔细组织学习护士条例、患者十大平安目标、一次性医 疗废物处理条例等相关法律法规，以提高手术室护理人员的法律意 识；2、加强护理差错事故管理，发觉事故准时上报并记录，科室每月 组织争论，分析缘由并提出整改措施有记录。3、严格执行各项规章制度及操作过程，严格查对制度、手术部位 标识制度、手术风险评估制度、急救药品物品管理制度，查隐患，定 措施，促改进。4、严格手术与手术科室之间手术病人交接管理，有记录。5、年护理严峻差错事故、压疮发生次数为0。（四）业务学习及培训（1）依据科室实际状况及护理部支配，选派护理骨干到上级医院 学习新技术，为搬进新手术室打下良好的基础；（2）护理业务学

19、习，每月组织一次，有记录有讲稿；（3）专科培训，每月一次，做好新进人员及年轻护士培训；（4）鼓舞科室护理人员在职学习，提高学历，提高学问层次。（五）更新服务理念（1）切实转变护理理念，注意人性化服务，乐观参加优质护理服 务工程，活动，全面提升护理服务质量，以的护理工作状态为病人服 务。（2）实行绩效考核，充分调动护士主动服务意识，依据护理部的工作、2、北京高校第六医院第三届职工代表换届选举工作。3、进行职工代表培训，明确工作职权。4、做好职代会提案的征集，整理，立案，落实和反馈。5、开好职工代表大会，保证职工依法行使民主权利，参加医院民 主决策，民主管理和民主监督、三、丰富职工文化生活，促进精

20、神文明建设开展丰富多彩，健康向上的文化体育活动，为职工组织在紧急的工 作之余能够放松心情，伸展筋骨的有益活动，寓教育于消遣活动之中, 营造医院良好地精神文化氛围。组织职工乐观参与医学部第四十三届 运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演、为庆祝三八节组织 女同志开展有利于身心健康的文化体育活动。组织青年老师参与北京 市第四届教学基本功竞赛和现代教育技术应用演示竞赛。四、维护职工利益，竭诚为职工群众服务连续做好送暖和活动，在群众最需要的时候，把党和工会组织的关 怀送到职工心里，探望每一位受伤，病及生育职工，关心他们解决生 活中的实际困难。做好职工安康保险工作，既要做好健全职工保险档 案的基础工

21、作，又要扩大宣扬，汲取的职工参与互助保险，尽可能使 职工享有的权益。五、评优创先为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作 乐观性，鼓舞大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量 要求开展护士评比活动。（3）每月进行一次患者满足度调查，召开一次公休座谈会，仔细 听取手术医生及病人的看法及建议，为病人准时解决问题。（六）院感管理1、进行院感学问培训学习，医疗废弃物分类处置，严格执行手卫 生消毒管理，不断提高手卫生的依从性。2、人人把握清洗消毒隔离方法、无菌技术操作，生物检测标本采 样，职业防护等方法。3、加强医疗器械清洗灭菌工作，严格执行消毒技术规范等。4、做到一人一针一管

22、一用一灭菌合格率100%o5、乐观做好搬进新手术室的人力储备。20_年已来临，二级甲等医院的评审，新手术室的起用，我科全体 护理人员将在医院及护理部的领导下，乐观搞好二级评审工作，与临 床医生亲密协作，保障护理平安，改善服务态度，为二级甲等评审达 标而努力奋斗！化、年终评比优秀工会小组长，文体活动乐观分子，优秀信息奖，好 建议奖等。搞好职工之家的建设和管理，提高职工之家活动室的使用 效率、每日早7： 207： 50和每周一，三，五中午开放乒乓球室、各 科室还可以利用职工之家活动室开展小型文体活动、（提前预约）。六、做好工会经费的管理和使用建立工会会员档案，按时收缴工会会费、发挥经费审查委员会的

23、作 用，制定和完善工会财务制度。详细活动支配3月份1、3、8妇女节活动：保铃球竞赛，厨艺竞赛2、选举我院第三届职工代表及医学部第四届教代会第九次工代会 代表3、办理职工安康保险和女职工安康保险，建立职工保险档案、4、调整工会小组，推选工会小组长5、为医学部教代会画册供应510张反映我院民主建设，职工教育，文体活动，送暖和等内容的图片、4月份：1、医学部运动会（仪仗队，扇子操，竞赛项目）2、工会委员，小组长培训，考核3、建立工会会员档案5月份：1、参与医学部教职工足球赛2、组织职工春季一日游3、5、12护士节庆祝活动4、筹备职工代表大会换届，职工代表培训，收集提案6月份：1、6、1儿童节：举办我

24、家宝宝摄影竞赛及摄影展览2、召开职工代表大会换届选举7月8月份：组织夏季旅游9月份：1、老师节系列活动：表彰优秀老师，青年老师演讲，手工艺术品展览等、2、三节发放节日慰问品3、收缴会费10月份：1、预备材料申报先进职工之家2、歌咏竞赛11月份：1、其次届教职工羽毛球竞赛2、参与先进职工之家评比3、工会系统总结工作，评比工会先进集体和先进个人12月份：1、参与北大第五届青年老师教学竞赛2、召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个人，乐观中报医学 部先进。医院工会年度工作方案（篇2）指导思想紧紧围绕院党委确定的工作思路，以组织女工参加医院进展建设, 以联系女工、服务女工、维护妇女合法权益为根本任务，

25、依法x推动 和谐，分散妇女共建和谐，仔细履行职责，扎实工作。工作任务一、健全女工组织，规范女职工工作制度。目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联系女职 工、代表女职工、服务女职工”的职责。措施：组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立4个 基层工会女工委员会。2、干部配备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女 工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会配备一名兼 职女工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，准时补选缺额 女工干部，保证工作正常运转。时限:3月25日前3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务；针对不 同时期、不同工作重点，对女工

26、干部进行培训，组织学习相关政策及 国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论水平和实 际工作力量，把握好工作方向。4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工 作状况，每半年报告一次。时限：6月；12月5、建立信息报送制度，准时向上级工会女职工组织报送女职工工 作信息，每年不少于2篇。时限：3月；11月6、完善女职工档案，全年进行二次女职工档案信息调整工作，做 到准时更新女工信息，把握女工状况，为上级女工部和各级相关部门 供应精确数据。时限：4月；10月责任人：工会女工二、履行女职工工作职能，深化实施依法x工程。目标：对全院各部位x工作进行指导和督促，以协调劳动关系为主

27、 线，切实维护女职工合法权益和特别利益，保障女职工与男职工公平 的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职工公平的社会保障权 利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法，防止“侵权”现 象发生，营造和谐氛围，促进医院的进展。措施:加强学习，提升业务力量，熟知与女工工作相关的法律法规， 能够运用自身把握的法律学问，解答和协调女工在医院工作中消失的 各类问题。做好学习笔记和工作记录。2、把握动态，解决难题，围绕畅通搞好协调。发挥女工组织的“桥 梁”和“纽带”作用，维护女工的合法权益，深化科室听取、征集女 职工看法、建议，把握女职工工作面临的新变化、新状况，把握女工 思想动态，准时协调女工工作中消

28、失的问题，仔细调查，化解冲突。时限：1-12月3、通过职代会收集提案，准时反映和解决女职工在工作、生活中 存在的困难和热点问题。时限：1、4季度4、开展源头参加工作，参加涉及女职工权益法律法规政策的制定。一是检查“相关规定”的落实状况，发觉错误准时订正；二是利用医 院网站“医学与法律”专栏进行大力宣扬；三是在女工中进行综合学 问“答卷”活动，普及和提高全员法律学问。时限：3、11月，5、接待来访女工，做好来访记录，核实状况，进行协调，向女工 反馈处理结果，严峻问题准时向上级领导反映状况。时限：1-12月6、发挥女职工参政议政作用，女职工参加医院的民主管理、民主 参加、民主监督。医院工会年度工作

29、方案（篇3）我院今年工会组织的工作任务将在院党委的领导下，仔细贯彻党的 路线、方针、政策，紧紧围绕医院中心工作，充分发教职工之家的桥 梁纽带作用，关怀教职工的生活工作，教育引导教职工统一思想，团 结广阔教职工为完成医院的中心工作而努力奋斗，使工会组织成为广 阔教职工可以信任的群众组织，并成为推动医院科学进展不行缺少的 一支重要力气。主要从以下几个方面开展工作：1、发挥教代会作用，促进医院的民主管理和民主监督。2、发挥工会的基本职能，依法维护教职工的权益。3、切实为职工办好事、办实事，关怀职工生活，为职工营造一个 温馨之家。4、加强工会自身建设，充分发挥工作干部的作用。5、改进工作作风，创建服务

30、型工会，建设学习型组织。6、开展形式多样的活动，丰富教职工的生活内容，愉悦教职工身 心。7、组织、发动教职工参加医院各种建设工作和社会慈善公益活动。8、加强职工思想工作和医院文化建设，不断提高医院的分散力。详细工作支配如下：1、开展调查讨论，科学制定工作方案，进行一次职工问卷调查， 了解职工需求及对医院工会工作的看法和建议。2、落实会议制度，扎实推动各项工作方案实施，开好工会干部季 度例会和每二月一次的工会小组长会议。3、坚持职代会制度，决策重大事务。做好每年一次的职工提案的 收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作，与有关职能部门进行沟 通，并将处理落实状况向与会代表说明。4、落实考核制度，制

31、定考核标准，分别在分工会、工会干部、工 会会员等三个层面，开展“先进工会小组”、“先进工会工”、“优秀职 工”的考核、评比活动。5、开展宣扬教育：充分利用报纸、橱窗、三院教工等宣扬阵地， 宣扬党的路线、方针、政策，协作行政管理部门，定期发布院情，公 布医院的重要决策、改革方案。6、开设工会网页，设立工会主席信箱，开设会员之家职工论坛， 做好职工来访接待、协调处理医院工作。7、乐观参加举办新职工的上岗培训，制作多媒体对新职工进行工 会法的讲座，给新职工上岗引路。8、加强职工理论学习，提高思想素养。医院通过举办讲座、学问 竞赛、研讨会等多种形式引导职工学业务，提高专业水平，开展各种 劳动竞赛活动。9、连续做好送暖和工作：慰问病休、住院职工及离退休老同志， 吊唁去世的职工及职工家属，关心生活遇到困难的职工解决困难。连 续开展“生日祝愿”活动。10、连续开展健康有关的文体活动：结合医院实际工作开展多种竞 赛活动、大型联欢活动，体育活动等。组织离退休老职工茶话会。聘 请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训。开展各类专业技术 培训和竞赛活动。开展一次以“消防平安”为主题的大型宣扬教育活 动。拟组建医院篮球队、羽毛球队、乒乓球队、舞蹈队、服装表演队 等，以丰富职工的业余生活，同时开展竞赛，并将间续开展服装表演、