企业管理资料范本-试用期护士评价.docx
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1、试用期护士、健康助理科室考评表姓名邹婷婷试用时间7月-9月科室 内五科出勤情况迟到 次早退 次旷工次事假次病假 次相关项 目评价要点评分标准得分适 应 性20分是否了解并遵 守医院的各项规章 规章制度;是否了解 并履行岗位职责、工 作是否积极主动。不了解医院的规章规章制度,不熟知岗位职责及护理核 心规章制度,工作不主动。(1-5分)20基本了解并遵守医院的规章规章制度,基本知晓护理核 心规章制度、能履行岗位职责,能完成工作任务。(6- 15分)熟知并遵守医院的规章规章制度及护理核心规章制度, 认真履行岗位职责,工作积极主动。(1620分)工 作 能 力20分在工作实践是 否掌握了业务知识, 是
2、否不断学习与工 作有关的新知识,并 把理论知识与业务 知识更好的结合起 来O不爱学习,经常出错或失误,难以胜任工作。(1-4分)19学习不够主动,知识和经验不足,偶尔出错,需要加以 指点。(5T0分)具备目前工作所必需的知识和经验,工作效果良好,能 运用所学的知识做好本职工作。(11T5分)勤奋好学,具备丰富的知识和经验,能独立从事护理工 作,表现出色。(16-20分)优 质 服 务20分态度和蔼、礼貌待 人、服务热情,耐心 答询,具有良好的沟 通能力。对待患者态度冷漠,不善于沟通。(14分)20服务态度一般,能耐心答询,主动服务意识不强。(515 分)服务热情,能做到以患者为中心。(1620
3、分)理 解 能 力10分对上级指示、指导的 理解能力。理解能力迟钝,需要反复指导。(1-3分)10理解能力一般,需要加以提示。(4-7分)对上级的指导、培训能够理解,不需要他人帮助。(8T0 分)分 协作精神15与同事关系良好,齐 心协力做好工作。待人冷漠,协作精神差,不善于与他人交谈。(1-3分)15与他人交谈较少,协作精神欠佳。(4-10分)善于与他人交往,能够积极主动帮助同事完成工作。 (11-15 分)15分对工作漫不经心,没有责任感。(1-3分)15对履仃贯仕的恋度/,门布Tvfc 寸 T Zt tfa能够完成任务,但有时较草率。(4-6分)对工作有热情,并能克服困难完成任务。(7T0分)在1匕耿丁型正M IX o有责任感,工作尽心,敢于承担责任。(11T5分)总分100分科室意见:该同志在试用期能遵守医院各项规章规章制度,工作积极主动,虚心好学。能理论 联系实际,基础知识较扎实,综合素质全面,具备良好的沟通能力。受到病友及同事的 好评。科室同意如期转正。签名:柴建敏
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