统战干部解放思想大讨论活动心得体会5篇.docx

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1、统战干部解放思想大讨论活动心得体会5篇解放思想大讨论活动心得体会1作为一名统一战线干部，我要把思想统一到党代会精神 上来，围绕党代会提出的任务，通过大团结大联合、凝聚统 一战线对象的人心力量和智慧，以更加饱满的热情、更加强 劲的气势，积极进取，抢抓机遇，脚踏实地，真抓实干，为 全县再创第一等工作而奋斗。一、以学习为契机，提高政治理论水平。认真学习领会 报告精神是理论联系实际的基础。必须懂得理论上的学习是 政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。一 定要把党代会精神的学习摆在突出重要位置，结合党史学习 教育认真学习深化对县委决策重大意义的理解，坚定理想信 念，常修常炼，切实提高自身使命

2、、宗旨意识。同时，学习 做好本职工作相关的新知识、新技能，多读书、读好书，从 书本中汲取智慧和营养；要结合工作需要，做到干什么学什 么、缺什么补什么，不断完善履职尽责必备的知识体系。二、以学习为契机，深化理论联系实际。学习党代会精 神重在贯彻落实，真正把党代会精神与实际紧密结合起来， 做实做细创文，增强忧患意识做抗疫。同时，常有为民情怀, 深入新联会、社区等基层，做到“身入”基层，“心到”基 层，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题，用实际行 动贯彻落实党代会精神。三、以学习为契机，全面加强自身修养。将学习贯彻县 二十次党代会精神作为提高政治、业务素质和工作水平的重 要载体，强化自我磨炼，知

3、敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、 敬畏人民、敬畏法纪。严以修身，严以律己。拧紧世界观、 人生观、价值观的总开关，提高思想觉悟、精神境界，才能 正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。与同 志之间团结协作，不计较个人得失，努力建立平等、尊重、 理解、宽容的工作氛围，形成和谐共进的人际关系。解放思想大讨论活动心得体会2一是更新思维，在创新方法上求突破。思想是行动的先 导，我们必须强化超前意识，切实转化党政办的工作方式和 方法，坚决摒弃“小成即满”的思想，增强党政办每一名同 志自身的主观能动性，在一些常规性的工作上，要有新想法, 干出新亮点。对于重点工作、专项工作，要强化统筹安排， 设置科学的

4、工作流程，抓住重点，着力解决关键问题。同时, 也要制定相关竞争、激励的制度，激发每一位年轻干部工作 热情，提高工作积极性。二是对标高位，在理论学习上站排头。只有持之以恒地 学习，才能跟上时代的节拍，在工作中有所创新、有所创造。 为此，党政办建立了 “学习制度。坚持集体学习与个人自 学相结合。认真学习习近平系列讲话精神和各级领导讲话净 神，全面提高“三服务”工作水平，学以致用，在将所学内 容运用到实际工作中去；在八小时之外，也要主动加强政治 理论学习，提高自己的政治素养和业务水平。真正成为党委 工作中的“万花筒”。三是细上着力，在服务意识上树形象。牢固树立“全心 全意为人民服务”的宗旨理念，加强

5、服务意识，完善服务细 节。对于领导和上级交办的工作，提高工作标准，不讲借口， 提速提效，第一时间高效办好；各部门站所之间的交叉工作, 积极发挥桥梁纽带作用，主动介入，综合协调，做好业务工 作的助推器和润滑,剂。面对办事群众，无论工作多忙多繁琐, 都要杜绝急躁情绪，多换位思考，做人民满意的公仆。习近平总书记反复强调“行百里者半九十二借由此次 解放思想大讨论，我们在今后的工作中将以更严格的标准来 要求自己，继续发扬艰苦付出、不求回报的工作精神，推动 大讨论的成果转化为工作实效，做到久久为功，驰而不息， 让党政办全体转变工作作风，树立良好的形象，推动工作质 量和水平在今后再上新台阶。解放思想大讨论活

6、动心得体会3一是锐意进取、开拓创新。树立敢于打破常规、标新立 异的勇气和魄力，在工作中与时俱进、勤于探索。积极对接 各科室和统一战线成员，主动深入挖掘信息线索来源，不断 提高信息质量，讲好统一战线故事。二是端正态度，改进作 风。加强学习，通过提升知识储备，避免因“知识恐慌”“本 领恐慌”而出现理论指导实际不足的问题。戒除畏难情绪， 通过加强对统一战线工作的调查研究，不断适应公文信息写 作的新要求。三是狠抓落实，尽心尽责。树立“部署一项落 实一项”的工作意识，抓住关键环节，严格闭环管理，做到 今日事今日毕。解放思想大讨论活动心得体会4结合主题活动的相关要求，结合自身岗位内容，我分享 如下感受：一

7、是解放思想，转变观念，改变作风。作为全市最偏远 的郊区分公司，干部员工具有郊区百姓独有的淳朴特质，也 习惯了慢节奏的工作和生活。我认为，在这种舒适圈下，反 而更需要打破阻碍发展的陈旧观念和惯性思维，要按照集团 公司“三个视角” “三大规律”原则，立足长远、放眼全局, 深入探讨延庆邮政“要不要发展、能不能实现快速发展、靠什么发展”等问题。二是刀刃向内，正视不足，列出清单。刘长韧主席的分 享中提到了 “企业是大家的”，这句话对我触动很大。在企 业实现高速发展的过程中，难免出现很多问题，此时更需要 大家以刀刃向内的精神做好工作；要坚持以问题为导向，结 合市分公司提出的“十个找一找”工作要求，针对自己

8、的痛 点立足岗位找问题、拉清单、定措施，以问题的解决带动工 作业绩的提升，确保实现企业乘势振兴的发展目标。三是立行立改，强化执行，快速转变。找问题，定措施, 就要强执行；我们从知道到做到、再到做好，是从认识层面 向实践层面全面转变的过程。中国一重打破了沿用几十年的 “工厂制”管理模式，确立了以营销为龙头的经营新机制，实现了 “浴火重生”式的发展。北京邮政与其相比，更需要 从传统的经营观念、惯性工作思维中解放出来，以“努力到 无能为力、奋斗到感动自己”的工作作风，形成“为生存而 干、为体面而干、为尊严而干、为幸福而干”的思想自觉和 坚定行动。四是动真碰硬，完善市场化激励机制。中国一重以不变 思想

9、就换人的机制，改变了公司多年干部不犯错误就很难下 来的局面。北京邮政在经营发展中，不少干部同样形成了干 事“先说不行”的不良思维定势，缺乏责任感和担当精神。面对这种困境，我们要不要转?要不要改?显而易见，中国一 重的成功充分印证了该转、该改的必要性。现在的北京邮政 就像是20xx年的中国一重，我们已经走过了中国一重人前 十个月的业绩：从40亿元到冲刺两个月达成80亿元订单的 阶段，解决了干部员工最基础的吃饭问题，但想要吃好饭我 们还需要市场化的激励机制，通过签订劳动合同和岗位合 同、采取任期制和差异化的薪酬方式，构建以价值创造为导 向的激励体系才能实现新的发展局面。解放思想大讨论活动心得体会5

10、参加了几次的解放思想大讨论，受益匪浅。发觉到解放 思想这个在任何行业都有用到。在餐饮业，竞争激烈，尤其 需要新的思路和新的创意。思想的定义是行动的先导。从历 史来说，人类发展史就是一部思想解放史。无数的事实证明: 思想解放的程度决定着经济社会发展的速度。所以，思想大 解放，是能力大提升、工作大见效的前提和基础，只有解决 思想高度这个玻璃顶的问题，才能真正打破旧框框、建立新 机制、锤炼好本领、提振精气神、展现新作为、谋求新发展。在开展“解放思想”大讨论活动中，通过传达学习和深 入领会习近平总书记的讲话精神，统一了思想，提高了认识。 要以大讨论为契机，打开脑子想事，只有想得明白，才能干 得明白；甩

11、开膀子干事，要有干事的底气，成事的气魄；迈开步子成事，要高起点谋划，高标准推进，高质量落实。“注重学习”是能力大提升的基础。树立生活上要“知 足”，工作上要“知不足”，学习上要“不知足”的观念。加 强学习，及时充电，丰富自己，增强才能，上形势。不能把 学习只挂在嘴上，而要真正认识到加强学习的重耍性和紧迫 性。小餐饮业更加应该走出国门，取长补短，认识到自己的 不足，努力的去学习。“勇于担当”是思想大解放的关键。思想上有新认识， 行动上有新改观，工作上有新起色，创新上有新突破，灵魂 深处有新变化。要努力创新理念，积极谋划新思路、新办法, 善于站位全局，审时度势，见微知著。在我们餐饮业来讲， 创新和突破一直都是餐饮业发展的动力。“主动作为”是工作大见效的前提。干工作必须高标准、 高起点、严要求。主动作为就是把自己的身心全部融入到工 作中，把事业当作施展自己才能的舞台。坚决克服“六气”, 着力在整治“庸、懒、散、浮、拖”上下功夫。有了主动性 才谈得上执行力，面对艰难任务不讲困难、不找借口，攻坚 克难，勇往直前。长期以来，一直弥漫着的混日子，新“大 锅饭”的状况必须被打破，这样企业才能发展。以上几点是对解放思想大讨论学习的一点心得，和大家 分享。