企业聘用合同样本新(合同版本).docx

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1、编号：WD-HT-0105企业聘用合同样本新（合同版本）合同书CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 交纳形式为在每个月的工资中扣除，直到额度到达月工资额为止,工 作满一年后甲方全额返还，如乙方在合同约定期内要求终止合同，那么 押金不退还。五、甲方必须履行的义务L乙方在甲方工作期间,甲方必须按月支付给乙方劳动报酬。2、乙方工作满一年后，甲方必须退还扣除乙方的押金。如在合 同期内甲方无原因提出终止合同，甲方赔偿乙方一个月工资。3、乙方工作满一年后，续签此合同成为甲方正式员工，甲方必 须按合同内容

2、缴纳社会养老保险，失业保险，医疗保险和意外伤害险。4、为保证乙方顺利完成合同要求的工作任务,保障乙方的安全 和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定, 为乙方提供必要的工作条件和环境。同时，甲方对乙方进行职业道德、 业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。六、合同的变更、终止和解除L聘用合同依法签订后,甲乙双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。在本合同有效期内，任何一方由于 工作任务调整或因本合同所依据的客观情况发生变化，要求变更时， 需经双方协商一致后，可以变更合同的相关内容，并按原签订程序办 理，见聘用合同变更记录。如双方未达成一致意见，原合

3、同效力合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同不变。2、有以下情况之一的，本聘用合同自行终止：Q)甲方依法宣布破产或被撤消、解散。(2)乙方被劳动教养或被依法追究刑事责任的；(3)经双方协商，均同意终止合同。3、乙方有以下情况之一的,甲方可以随时解除聘用合同：Q)以欺诈手段订立本合同的；(2)严重违反劳动纪律，给甲方利益造成较大损害的；(3)利用工作之便私自接单的；(4)利用外出审卷之便私自收受客户贿赂的；(5)泄露甲方商业、技术秘密，给甲方造成严重损失的；(6)不能胜任本合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；(7)患病或非因工负伤、医疗期满后，不能

4、从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；(8)年度考核不合格；(9)年累计旷工时间达5天;因乙方犯有本条款(2)、(3)、(4)情况之一的，甲方除随时解除聘用合同外，将追究乙方的有关责任并作出第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同4、有以下情况之一的，乙方可以解除聘用合同：Q)甲方无力或不按照合同规定支付劳动报酬的；(2)甲方未为乙方提供劳动和社会保险的；(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动 的；(4)甲方不履行聘用合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方 合法权益;乙方依据上述条款要求解除聘用合同,甲方应在接到书面 要求之日起30日内

5、给予书面答复,并对符合规定的乙方办理解除聘 用合同手续。七、违反和解除合同的责任1、聘用合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规 定，给对方造成损害的，都要承当违约责任。造成对方经济损失的, 还应按实际损失承当经济赔偿责任。触犯法律的，还应承当法律责任;2、不符合上述第六款规定的，未经甲方同意，乙方强行要求解除聘用合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：(1)要求赔偿因受聘人强行解除聘用合同而造成的损失；(2)收回所有属于甲方的财产和技术资料；(3)乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费。3、属以下情况之一解除聘用合同的，甲方应当根据乙方在本单第11页合同范本 | CONTRACT

6、 TEMPLATE 企业公民常用合同 位的聘用期限，支付经济补偿金：Q）经乙方同意，由甲方提前解除聘用合同；（2）乙方不胜任工作，由甲方解除聘用合同；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合 同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除 聘用合同。4、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同,甲方在被撤销前按乙 方的工作年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给 相当于一个月基本工资的经济补偿金。5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方 均不承当法律责任。八、其他本合同自2011年1月起正式生效并执行，一式两份，甲乙双方 各执一份，具有同等法

7、律效力。合同涂改或未经合法授权代签无效。合同内未尽事宜，甲、乙方协商解决。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人或委托代理人：（签字）年月日年月日 企业聘用合同样本三第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协 商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限L合同有效期：自一年月日至一年月一日止（其中年 月日至年月日为见习期,试用期）,合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国

8、家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间犯勺，可在乙方到达 法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位L甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘 用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调 整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第13页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生

9、的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规

10、章制度和劳动纪律，自觉服从第14页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大 小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位 的有关规定经予处分。第六条聘用合同的变更、终止和解除L聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并 按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续 订聘用

11、合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职,营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；第15页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同(5)被依法追究刑事责任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天 以书面形式通知受聘人。Q)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不 愿从事甲方另行安排适当工作

12、的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 的；(4)乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三 条第5款规定者除外)；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条 第5款规定者除外)；(3)法律、法规规定的其他情形。8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。在试用期内的;第16页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公

13、民常用合同（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件 的。9 .乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲 方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的（不包括 在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当 于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作 时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十 二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的合同无法履行

14、，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方 解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满 一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作 年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经 济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一第17页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同年月平均工资）。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知 甲方解除聘用合同的，

15、甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时 支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申 请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份,甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字 后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法 规为准。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间：年月日签约时间：年月日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第18页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同企业聘用合同样本新（合

16、同版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。企业聘用合同样本一甲方（聘用单位）:乙方（受聘人）:甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协 商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自一年月日至一年月一日止（其中年 月日至年月日为见习期，试用期）,合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意,可以续订聘用合 同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国 家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄

17、（时间犯勺,可在乙方到达 法定离退休年龄时,再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前一个月书面通知对方。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同第二条工作岗位L甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护L甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件

18、下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方 提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培功IIo第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保 险金。第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应

19、遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从 甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大 小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位 的有关规定经予处分。第六条聘用合同的变更、终止和解除L聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并 按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续 订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经

20、聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职,营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的。10 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天 以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不 愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，

21、仍不能胜 任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 的；(4)乙方不履行聘用合同的。11 有以下情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外);合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条 第5款规定者除外)；(3)法律、法规规定的其他情形。12 有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的；(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者

22、提供工作条件 的。13 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲 方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括 在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当 于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限,工作 时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十 二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方合同范本

23、| CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满 一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作 年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经 济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一 年月平均工资）。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘 用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知 甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时 支付欠发的工作

24、报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申 请仲裁，对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。企业聘用合同样本二甲方（用人单位）单位名称：XXXX信限公司法定代表人或委托人：XXX 乙方（受聘人）合同范本 I CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同姓名：身份证号: 学历：专业: 现在住址：联系方式： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法及吉林省长春市有关法律、法规，在自愿平等的基础上，就甲方聘用乙方事项经协商达成一 致，特签订本合同共同遵守。一、聘用期限员工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止为合同工。甲乙双方中任何一方应提前30日以书面形式提出在合

25、同届满时终止本合同，假设甲乙双方无异议那么签订新的合同。此项原那么持续有效。二、乙方岗位 乙方从事工作。乙方同意按甲方需要，在承当任务，乙方承诺按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。根据工作需要，经甲乙双 方协商同意，可以调换乙方的工作岗位。三、工作报酬和保险福利待遇L乙方受聘后,根据岗位责任和任务，享受甲乙双方商定的具体工资标准和工资方式以及奖金、提成、福利。2、薪酬的构成为：基本工资+奖金+提成+工龄工资,基本工资为：元人民币/月,提成为：元/nf为：元人民币/月,提成为：元/nf,工龄工资：以第一年薪酬为基数合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同工作年限每增

26、加一年加薪10%。根据甲方公司开展情况及乙方工作岗位及工作年限的变化可作适当调整。3、乙方享受国家规定的带薪公休假、婚假、产假、丧假及甲方规定的年休假，假期的待遇按国家和甲方的有关规定执行。4、乙方工作满一年后，甲方按照国家及所在地方政府的有关规定为乙方建立养老、失业、定为乙方建立养老、失业、耳疗、意外伤害基本社会保险，乙方那么应按时足额交纳个人承当的保险金额，缴费比例按国家有关规定执行。四、乙方必须履行的义务1、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章 制度，服从甲方的管理，维护甲方的荣誉和利益；2、乙方必须按照甲方对本岗位的职责要求完成各项任务，忠于 职守，勤奋工作。3、乙方必须接受甲方的考核，根据考核的结果，接受甲方对乙方的奖惩。具体考核及奖惩方法依据于甲方的有关规定执行。4、乙方必须履行保守甲方商业秘密的义务，不得将甲方的经营 模式和管理方式、资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后, 乙方必须交回属于甲方的所有资料。5、乙方必须做好关于客户的报价机密。6、乙方在甲方工作合同期间，乙方需向甲方交纳一个月押金,