发挥党员先锋模范作用调研报告含乡镇农村党员机关党员含问题和建议措施党建调研报告（共2篇）.docx

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1、发挥党员先锋模范作用调研报告含乡镇农村党员机关党员含问题和建议措施党建调研报告（共2篇）乡镇发挥新时代农村党员的先锋模范作用调研报 告范文（篇1）为了充分发挥新时代农村党员的模范带头作用我结合实际，深入 研究农村党员现状进行专题调研，现将专题调研汇报如下：一、根本情况XX共有农村党员X人，全镇中老年党员、初中以下文化程度党 员占较大比例，60岁以上的党员比例正在减少，高中以上学历党员 比例正在增加。农村党员队伍正在随着农村改革开展不断变化，从业 状况越来越呈现多样化，党员始终走在农村改革的前列，为全镇经济 开展和社会进步做出了巨大奉献，是全镇各项事业的中坚和骨干力量, 随着城镇化进程的不断加快

2、，党员先锋模范作用的发挥呈现了一些新 的特点，具体表现如下：（-）农村党员发挥先锋模范作用的领域不断拓宽随着全镇经济的开展，全镇农村党员的生产生活方式以及思想观 念都发生了巨大变化，农村党员积极调整就业观念，寻找新的就业渠 道。搞承包、干个体、外出务工、为私企老板务工，许多党员开展成 致富能手，成为带着群众奔小康的领头人。（-）农村党员在基层民主政治建设中发挥的作用显著增强 让充分发挥先锋模范作用的机关党员获得更多更好的开展时机，以正 确的用人导向鼓励党员履行义务，发挥作用。三是完善人文关心机制。机关党员所处位置特殊，肩负责任重大, 其所受压力也更为突出，机关党组织要注意了解党员思想和心理动态

3、, 形成党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决的工作机制，充分 表达出人文关心，增强党员的组织归属感，充分发挥关心机制对党员 “两效劳的鼓励作用。4、坚持问题导向，提高效劳效能。习近平总书记指出，“党和 人民事业开展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。这是加强 党的建设必须把握的根本规律。充分发挥机关党员在“效劳大局、 效劳中心的先锋模范作用，机关党组织必须坚持“问题导向，树 立“精准思维，要善于把握“大局对党员的要求，研判“中心 面临的突出问题，找准“效劳的切入点和突破口，根据机关党员岗 位职责进行需求对接，使党员清楚应该干什么，怎么干，在效劳“大 局和“中心中有活力、有作为、有效能，

4、更好地发挥出先锋模范 作用。实践中村两委班子中党员比例显著提高，农村党员积极参加村级 民主建设，参加村级事务管理，发挥示范引导作用，使农村两委工作 顺利开展，切实保证农村基层民主政治建设健康开展。二、存在的问题及原因由于受生产条件、生活环境、文化程度等因素影响，局部党员不 能发挥模范先锋作用的现象依然存在，具体表现如下：（一）党员意识不够强一局部党员认为党员的是一种荣誉称号，并不需要履行什么职责, 认为自己无职无权，起不了作用，把入党的誓言、党的宗旨全抛脑后, 缺乏起码的责任感和使命感。特别是无职党员的作用更难发挥，有的 甚至认为：现在是各种各样的田，各赚各的钱，要讲区别，只差几毛 钱（交党费

5、），党员把自己混淆于一般群众，不少农村党员经常不参加 组织生活，接受教育时机少，脑子里党的观念、党的利益、党的原那 么，党的组织纪律十分淡薄。（-）不能严守党的纪律，法律意识淡薄个别党员不但不能发挥先锋模范作用，反而带头违反党组织决定, 与党组织离心离德，阳奉阴违，拉帮结派，极个别党员自律意识不强, 崇山拜金主义，信奉利己主义，以权谋私，腐朽堕落甚至走上了违法 犯罪的道路。产生上述问题的的原因很多，有党员自身的主观原因，同时受客 观因素的影响，结合起来有以下方面：一是党员结构构成不近合理。我镇党员平均年龄偏大，党员文化 素质偏低，青年党员尤其是高素质青年党员偏少。个别村长期不开展 党员，无视对

6、青年人才的教育培训，影响年轻人追求进步的积极性。 文化水平较低的党员，思想认识不够，接受新事物能力差，缺乏创新 精神和动力，在先锋模范作用发挥中心有余而力缺乏。二是基层党员教育管理缺乏针对性。随着经济开展，外出务工党 员不断增多，造成了流动党员的管理缺失，基层党组织存在畏难情绪, 不愿管、不会管或管理不到的情况时有发生，挂名党员依然在很大范 围内存在。三是思想政治工作相对薄弱。一些基层党组织片面强调经济开展, 对思想政治工作重要性、必要性认识不够，认为思想政治工作是外表 文章，抓不抓无所谓。党员的思想不能够很好的统一到党的路线、方 针政策上，不能始终保持昂扬的精神状态。三、具体措施和方法一是强

7、化农村党员思想教育，增强基层党员先进性意识。必须不 断加强党员的理论学习，进一步拓宽党员的视野，解放思想，更新观 念；二是强化党员分类管理，丰富管理方法，提高党员管理水平。按 照“党要管党、从严治党的方针，加强党员管理工作，逐步探索新 时期党员管理方法；三是加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核体系。逐 步完善党员发挥作用的评议标准，加强党员参加民主建设考核，提高 党员贯彻党组织决定，主动做好群众工作的自觉性；四是严把入口， 改善农村党员结构，纯洁党的队伍。必须坚持“坚持标准、保证质量、慎重开展原那么，逐步改善农村党员队伍的年龄、文化结构，提高 党员队伍整体素质。机关党员发挥先锋模范作用

8、工作情况的调研报告 范文(2)在党的各级各类组织中，机关党组织地位特殊、职责重大，是党 的基层组织的重要组成局部。机关党的建设与提高党的执政水平、稳 固党的执政地位密不可分，具有极端重要性。习近平总书记高度重视 机关党的建设。他指出，“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的 重要组成局部，“机关党建工作必须适应新形势新任务的需要，走 在党的基层组织建设的前头。机关党建工作如何围绕中心、效劳大局、有所作为，走在前、作 表率，是机关党建工作需要认真思考和解答的一个重要课题。我们采 取走访座谈、发放问卷调查等形式，对市直机关党员围绕“效劳大局、 效劳中心发挥先锋模范作用情况进行了调查与思考。一、根本情

9、况XX市直机关工委直管X个基层党组织(党委X个、党总支X个, 党支部X个)，党员X名。近年来，市直机关各级党组织认真贯彻党 的十九大、十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思 想，按照全面从严治党要求，切实加强市直机关党的建设。市直机关 全体党员紧紧围绕全市中心工作，走前列作表率，立足岗位做奉献， 以实际行动争做“四讲四有合格党员，较好地发挥了共产党员的先 锋模范作用，表达出三个特色：一是效劳大局观念明显增强。古人云：“不谋万世者，缺乏谋一 时；不谋全局者，缺乏谋一域。十九大以来，习近平总书记明确要 求党员特别是党员领导干部“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自 觉从大局看问题，把工作

10、放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确 认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。从调查问卷情况看，X% 的受访者认为，机关党员能够自觉用党的十九大和习近平总书记系列 重要讲话精神武装头脑，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识 不断增强，维护中央权威，听党话、跟党走的信念更加坚决。二是先锋模范作用充分表达。机关党员的党性觉悟不断提高，亮 明党员身份，用党员标准要求自己的党员越来越多。很多机关党员在 重要岗位上勇挑重担，无私奉献，工作中的骨干模范作用明显增强。 X%的受访者认为，机关党员较好地发挥了骨干模范作用。三是清廉为民意识更加浓厚。机关党员的思想作风、工作作风明 显好转，能够严格遵守中央八项

11、规定精神、党纪党规和各项廉政规定, 认真践行“三严三实作风，效劳基层、效劳群众的意识日益浓厚。 X%的受访者认为，机关党员的思想境界、廉洁为民意识和工作作风明 显好转。但对照党章和中央要求，对照基层和群众期盼，还存在一些问题 和缺乏。二、主要问题与原因分析一是敢担当的自觉性不够强。有的机关党员党性意识淡薄，党性 原那么不强，信奉明哲保身的处世哲学，不敢和错误观点、错误言论 作斗争。有的机关党员遇到矛盾问题绕道走，缺乏迎难而上的勇气， 丧失了共产党人的初心和精气神。有的把党内严肃的政治生活庸俗化, 不愿或不敢进行党内批评和自我批评等。二是强素质的积极性不够高。有的机关党员政治理论功底浅薄， 不爱

12、学习政治理论，认为学理论是务虚，不会从理论学习中掌握马克 思主义的立场观点和方法，不善于用党的建设最新理论成果武装头脑。 有的业务工作能力缺乏，满足于应付了事，不思进取。有的入党动机 不够端正，只想个人进步开展，不愿履行党员义务等。三是领先锋的主动性不够足。有的机关党员淡忘入党誓词，忘记 了自己的党员身份，自我要求降低，把自己混淆于普通群众，在急难 任务中不愿勇挑重担，冲锋在前，争领先锋。有的怕工作干多了吃亏, 不能向先进模范人物看齐。有的习惯于按部就班，凭老经验办事等。四是谋创新的实效性不够好。有的基层党组织创新开展意识不强, 教育形式陈旧单调，党组织活动缺乏新意，吸引力凝聚力缺乏。有的 党

13、员干部不愿意从事机关党建工作，有的基层党组织专职副书记工作 动力缺乏，党组织战斗堡垒作用发挥不够理想，影响了党员先锋模范 作用的发挥。根据调查和分析，当前机关党员在“两效劳中存在问题的原因 主要有以下几个方面：一是党员效劳意识淡化。机关党员有文化、有素养，是党员中的 佼佼者和骨干力量。但由于长期身处权力岗位，养成了潜意识的自我 优越感，一些机关党员逐渐放松了对自己的要求，比得失多，比奉献 少了；比享受多，比俭朴少了；比待遇多，比奉献少了，由此造成的 心理不平衡影响了党员先锋模范作用的发挥。加之市直机关各单位党员集中，大多数单位党员占到职工总数的X%以上，一些单位的干部职工全部都是共产党员，客观

14、上造成机关党员的先进性不易表现出来。二是教育管理不够严格。有的机关党组织从严治党要求落实不力, 执行党内政治制度不够严格，组织生活不够经常，对党员的教育管理 失之于宽、失之于软。有的基层党组织民主评议党员制度执行不标准, 对评议结果运用也不够，没有收到民主评议党员应有的评议效果。三是鼓励机制不尽完善。机关党员在政治学习、工作表现、道德 修养等方面缺乏科学的衡量指标；对普通党员、党员领导干部等不同 党员主体的具体评价标准单一，评价尺度区别不大；现有的民主评议 党员标准、优秀共产党员标准等比拟原那么和宏观，在实际工作中操 作弹性比拟大，难以客观公正作出评价；机关中干多干少一个样、干 好干坏一个样、

15、干与不干一个样的现象不同程度有所存在。四是党组（党委）重视不够。有的党组（党委）主业意识不强， 还没有完全树立起“把抓好党建作为最大的政绩的工作理念，落实 党建主体责任、履行“一岗双责不力，重业务轻党建，对机关党建 思考指导不够，不善于发挥机关党组织的协助职能，削弱了机关党员 先锋模范作用的发挥。三、对策和建议1 .加强思想教育，增强效劳意识。思想是行动的先导。发挥好机 关党员在“效劳大局、效劳中心中的先锋模范作用，首先要解决好 思想问题。X%的受访者认为，要加强对机关党员的教育引导，不断增 强党性意识，牢记党员身份，发挥党员作用。党员思想政治教育要有 的放矢。以坚决理想信念为重点。党员效劳意

16、识的淡化源自理想信念 淡化，思想钙质流失，被“四风腐蚀。为此，必须采取常态有效的 措施接上短板，补足精神之“钙。要不断创新教育方式和路径。改 变坐而论道，纸上谈兵的学习培训方式，既要发挥传统优势资源，也 要结合党员状况与时俱进，推陈出新。调查中，有X%以上的受访者 认为，要多组织参观学习、优秀专家辅导、脱产理论业务培训等机关 党员喜闻乐见的学习形式，增强党员教育的吸引力和实效性；X%的受 访者认为，要多组织开展优秀党日活动，增强党组织活动的政治性、 原那么性，深度唤醒党员党性意识，引导党员要常思量自己工作岗位 的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强荣誉感和责任心, 把机关党员牢牢吸引在

17、党组织的周围，调动激发党员“两效劳的积 极性。2 .搭建效劳平台，营造效劳气氛。激发机关党员效劳大局、效劳 中心的先锋模范作用，机关党组织责任重大。调研中，x%的受访者认 为，机关党组织应当围绕中心工作，为党员发奋向上、争领先进搭建 施展平台；围绕打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的机关党员队伍，积极 构建党员能力素质提升平台；着眼掌握实情、全面提高，构建深入基 层调研平台；坚持问题导向，着眼解决矛盾，构建实践锻炼平台。近 年来，XX市选派x多名优秀机关党员到x个涉农区县的难点村、贫 困村担任第一书记。组织处以上党员领导干部，联系x多户重点扶持 对象，开展精准扶贫脱贫，为完成全市扶贫攻坚任务发挥了积极

18、作用。 认真开展机关在职党员进社区报到活动。在职党员根据自身特长、职 业和身体状况，自愿认领一个或多个就业咨询、民事调解等岗位，积 极参与社区建设、管理和效劳，延伸了机关党员发挥作用的范围。从 市级机关和区县机关抽调上千名党员领导干部，深入X户企业“亲商 助企，帮助企业查找解决问题，补齐开展短板，切实推动“三去一 降一补任务落地，营造亲商、安商、富商环境，为机关党员“两效 劳提供了用武之地。3 .健全鼓励机制，激发效劳潜能。x%的受访者认为，缺乏有效的 鼓励机制，无压力、无动力，是造成一些机关党员精神懈怠、不求上 进的重要原因。一是完善考核评价机制。以科学的考核评价体系指导、评价、标 准、监督

19、党员行为，是促进党员在“效劳大局、效劳中心中发挥先 锋模范作用的重要手段和路径。完善党员目标考核机制，要以党章党 规为依据，根据机关工作岗位的特性，不同层次党员所履行的职责， 按岗、按职、按责提出具体要求，量化分解，使标准由虚变实，由软 变硬，增强考核的可操作性。同时，还要进一步健全考核结果运用机 制，把考核结果作为党员评优、选拔使用、调职晋级等重要依据，充 分发挥目标考核机制对党员“两效劳的导向和促进作用。二是完善鼓励表彰机制。在调研中，有斓的受访者认为，加大 表彰宣传优秀党员的力度，能够增进优秀党员的荣誉感自豪感，让比 先进、学先进、赶先进成为一种常态，让身边优秀共产党员成为机关 党员不忘初心、继续前进的引路明灯。机关党组织应该把政治鼓励、 精神鼓励、典型鼓励有机结合起来，形成正向鼓励气氛。各部门党组 （党委）要切实落实党政领导干部选拔任用工作条例规定的机关党组 织考察党政领导的“意见权，把听取机关党组织意见的关口前移，