小企业人员劳动合同模板(合同版本).docx

《小企业人员劳动合同模板(合同版本).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《小企业人员劳动合同模板(合同版本).docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、编号:WD-HT-0607小企业人员劳动合同模板（合同版本）合同书CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损 失数额承当赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相 应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限 在 年以内发生的,应赔偿甲方有关的费用。九、当事人约定的其他内容：O十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位 劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁

2、的， 应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 、其他第三十九条甲方以下规章制度 对合同当事人双方具有约束力。第四十条本合同未尽事宜 按国家、当地人民政府有关规定执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之 日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签章）：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 代表人（签字）：年一月日 年一月一日签订地点：签订地点：小企业人员劳动合同模板二建设单位： ,以下简称甲方。咨询单位： ,以下简称乙方。为使 建筑

3、安装工程的构想科学，设计和施工经济、合理,建设速度快，误差小，经甲乙双方充分协商,特订立本合同，供双方 遵守执行。第一条甲方应于 年 月 日以前将规划局红线图、上级部门批文、委托书以及建筑安装工程的建筑面积、安 装工程、消防方式、库房每层净高等资料提交乙方。第二条乙方根据甲方要求，对 建筑安装工程的地形、地质条件、建筑安装构想等进行可行性研究，最后编制出设计任务书及 匡算表，于 年 月 日以前交付甲方。第三条甲方根据国家计委颁发试行的工程设计收费标准，承 付乙方咨询费 元。自本合同签订之日起 日内，甲方先付给乙方 元，待乙方将设计任务书及匡算交付甲方后日内，再付给乙方 元。第10页合同范本 |

4、 CONTRACT TEMPLATE劳动合同第四条为本咨询工程需要到外地进行调研、收集资料人员的差旅 费，由甲方负担。第五条甲方的违约责任1 .甲方如不按本合同规定的时间向乙方送交有关文件、图纸和资 料，乙方可按耽误的时间顺延交付设计任务书及匡算表的时间。2 .甲方如不按本合同规定的时间向乙方交付咨询费，迟延一天， 按迟延交付款额数罚款 O3 .甲方如果中途中断咨询请求，乙方咨询工作已经过半的，应付 给乙方全部咨询费;咨询工作尚未过半，按总咨询费的%收 费。第六条乙方的违约责任1 .乙方如不按本合同规定的时间交付设计任务书及匡算表,迟延 一天，按总咨询费金额数罚款 O.乙方如中途中断咨询，应按

5、总咨询费向乙方交付罚款。2 .乙方所提供的技术咨询服务，因质量缺陷或过错给甲方造成经 济损失的，应负责赔偿。如果由此引起重大事故，造成严重后果的, 还应追究其主要负责人的行政责任或刑事责任。第七条其他约定条款第11页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第八条本合同自签订之日起，甲乙双方不得随意更改。如有未尽 事宜,需经双方协商解决。本合同正本一式两，甲乙双方各 执份。合同副本一式 份，分别交 各一份。建设单位（甲方）（盖章）：咨询单位（乙方）（盖章）：地址：地址：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）： ： ：小企业人员劳动合同模板三合同编号 公司（以下简称甲方），现聘用（

6、以下简称乙方） 为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商 一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为 年，从 年 月日至 年 月 日止。其中试用期为个月，从 年 月 日至年 月 日止。第二条工作岗位第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同甲方安排乙方从事 工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工 作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲 方的管理和安排。乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙 方人身安全及人体

7、不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳 动防护用品。第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、 安全生产及各种规章制度的教育和力I练。第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班 时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、 计划生育假等有薪假日。甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一 定的经济补偿或相应时间的补休。第13页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为按甲方现行工资制度确定乙方

8、月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待 遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月 日,实行先工作后付薪。第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死,甲方按国家有关规定处理。甲 方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社 会保障。甲方在生产经营状况良好的情况下,为乙方购买的商业保险,在 保险期内，甲方有权变更或撤销险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照常州市劳动合同规定 之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用 等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。第八条劳动纪

9、律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批第14页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 评、教育、处分，直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间，发现不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任或劳动教养的。有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙

10、方本人：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：第15页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同在试用期内的；甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；乙方因其他情况需要辞职，需在一个月

11、前以书面形式通知甲 方。乙方有以下情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：患病或负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿，按常州市劳动合同规定执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或 离职，在培训I期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月 薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。第十条双方需约定的其他事项乙方假设因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规 定的1年7个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除 相应金额。第十一条违反劳动合同的

12、责任第16页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应 根据损失情况和责任大小,依据国定的有关法规和企业依法制定的规 章制度及双方约定的事项，承当一定的经济补偿。第十二条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争 议时，可由甲、乙双方协商解决。假设双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决 书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十三条其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效, 两份具有同等法律效力。

13、本合同未尽事宜，按照劳动法、市劳动合同规 定和甲方的有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策 为准。甲方（盖章）：乙方（签字）：年 月 日第17页合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第18页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同小企业人员劳动合同模板（合同版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有

14、需要可以下载修改或直接打印。小企业人员劳动合同模板一甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期;年 月 日终止日期：年 月 日，其中试用期 O二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行以下义务：1 .遵守国家宪法、法律、法规；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同2 .遵守甲方的规章制度；

15、维护甲方的荣誉和利益；3 .忠于职守，勤奋工作；4 .履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其 他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超 过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工 作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间 的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个 小时,每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作 时间。执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行 工时制度。第五条甲方延长

16、乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法 支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行 健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及有关规章制度的教育和培力IIO四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元,其中试用期间工资为 元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间

17、的，按劳动法第四 十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳 动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于 元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有 关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动 合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 合同的办理，按照劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期 规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照

18、执行。第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地 人民政府有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：O六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安 全卫生、工作制度和工作规范;保护甲方的财产，遵守职业道德;积极 参加甲方组织的培训I ,提高思想和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度,给予 必要的纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化, 本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行的，经双方协商同意，可以变

19、更本合同相关的内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十二条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；.以欺诈手段订立本合同的；2 .严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；3 .泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；.被依法追究刑事

20、责任的；4 .不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；5 .乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；6 .劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9项的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或 者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

21、第二十五条乙方有以下情形之一，甲方不能依据本合同第二十二 条第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同：1 .患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委 员会确认丧失或者局部丧失劳动能力的；.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；2 .女职工在孕期、产期、哺乳期的；.距法定退休年龄十年以内的职工；3 .复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年 的；.法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通 知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情 况下，可解除劳动合同。第二十七条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合

22、同。1 .在试用期内的；.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同2 .甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3 .甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙 方身体健康的；.法律、法规规定的其他情形。第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商 同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄 或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八、违反劳动合同的责任第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9

23、项、 第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的违反和解除劳动合同 的经济补偿方法给乙方经济补偿。第三十一条有以下情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承 担赔偿责任，并按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法 执行：1 .由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同局部无效的；2 .甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同 以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同.甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;3 .违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十二条甲方有以下情形之一，乙方除要求甲

24、方补足工资报 酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付 赔偿金：1 .克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；2 .支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；.解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8项解除劳动合同，除 给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的违反和解除劳动合同 的经济补偿方法发给乙方医疗补助费。第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5项情形的，甲方除解 除本合同外，可保存依法索赔的权利。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解 除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在 期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的 经营活动。第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本