企业聘用合同模板(合同版本).docx

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1、编号：WD-HT-0811企业聘用合同模板（合同版本）-合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计 划生育等假期。5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险 金。第六条工作纪律、奖励和惩办.乙方应遵守国家的法律、法规。1 .乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲 方的管理、教育。2 .甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大 小给予奖励。3 .乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按

2、市政府和单位 的有关规定经予处分。第七条病假和事假.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（年或 学年）内，累计病假不满 天,工资按照%发给;超过 天后，甲方有权解除聘用合同;假设未解除合同,工资将按%发给,直至恢复正常工作为止。在合 同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲 方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资,在合同期(年或 学年)内，事假累计不得超过 天，连续事假不得超过 天：超过 天,将扣发 天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职 天，扣发天工

3、资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。第八条聘用合同的变更、终止和解除1 .聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并 按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2 .聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同 即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订 聘用合同。3 .甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4 .经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5 .乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违

4、反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职,营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同(5)被依法追究刑事责任的。6 .有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天 以书面形式通知受聘方。Q)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不 愿从事甲方另行安排适当工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议

5、 的；(4)乙方不履行聘用合同的。7 .有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(3)法律、法规规定的其他情形。8 .有以下情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的；(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第11页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同9 .乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲 方。第九条违反和解除聘用合同的经济补偿1 .经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括 在见习期），甲方应根据乙方在本单位

6、工作年限，每满一年发给相当 于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工 作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时 间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二 个月。3 .聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订 的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解 除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一 年发给相当一个月工资的经济补偿金。4 .甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年 限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资

7、的经济 补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年 月平均工资）。5 .聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6 .乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第十条其它事项.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。1 .本合同一式叁份,甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后 生效。3.本

8、合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：乙方（签字）：年一月日 年一月一日签订地点：签订地点：企业聘用合同模板三甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第13页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同第一条合同期限L合同有效期：自一年月日至一年月一日止（其中年 月日至年月日为见习期,试用期）,合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国 家和本市另有规定可以延长

9、（推迟）退休年龄（时间）的,可在乙方到达 法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘 用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调 整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护L甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。第14页合同范本 | CONTRA

10、CT TEMPLATE 企业公民常用合同3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉

11、服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位第15页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 的有关规定经予处分。第六条聘用合同的变更、终止和解除L聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并 按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意,可以续 订聘用合同。3、甲方单位被撤消,

12、聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职,营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的。6 .有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天 以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作,也不第16页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任

13、工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 的；(4)乙方不履行聘用合同的。7 .有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外)；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外)；(3)法律、法规规定的其他情形。8 .有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的；(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件 的。9 .乙方要求解除聘用

14、合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第17页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿L经聘用合同当事人协、商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括 在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当 于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 工作,由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作 时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十 二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的合同无法履行,经当事人协商不能就

15、变更合同达成协议，由甲方 解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满 一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作 年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经 济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一 年月平均工资）。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘 用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知第18页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同企业聘用合同模板（合同版本）说明：甲乙

16、双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。企业聘用合同模板一聘用方：受聘方：身份证号：根据中华人民共和国劳动法和深圳经济特区劳动合同条例 及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原 那么，达成如下协议：一、工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：（一）固定合同期限：自200年月日至200年月日止，为期年。 其中试用期为个月。（二）无固定合同期限：自200年月日起，至本合同终止条件出现，

17、双方终止本合同。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项L甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定，先申 请仲裁，对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字 后生效。您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第19页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 三、工作时间（一）聘方采取国家规定的标准工时制即受聘

18、人每日工作8小时, 每周工作40小时（星期一星期五）。局部管理岗位和业务岗位，因 工作性质不同，可在此原那么下根据工作需要灵活安排工作时间。（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时 间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保 障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加 点每月不超过三十六小时。（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受 上款规定限制。四、工资（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工 资制：1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币元；2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准（底薪）为人民

19、币元, 并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工 资。3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定 比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 （二）聘方每月日为发薪日。（三）聘方安排加班加点的，按劳动法第四十四条规定支付工资报酬。（四）受聘人患病或非因工负伤期间的工资按深圳经济特区企业 工资管理暂行规定和其他相关法规政策执行。（五）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。（六）受聘人停工期间的工资待遇按深圳经济特区企业工资管理 暂行规定和其他相关法规政策执行。（

20、七）受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国 家及省、市有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件 和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进 行健康检查。（二）受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执 行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。六、社会保险和福利待遇（一）聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 伤、医疗、失业等社会保险。（二）受聘人因工致伤残、死亡的，按工伤保险条例及有关规 定处理。

21、（三）其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受福利待 遇。（四）聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待 遇。七、工作纪律受聘人在合同期内应努力做到：（一）遵守聘方制定的各项规章制度。（二）受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营 秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。（三）不得以个人名义在 聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业 务。（四）按时完成聘方指派的工作任务。（五）积极服从上级主管的工作调动。（六）爰护聘方的财产。（七）遵守国家和地方有关计划生育政策。八、合同的变更、解除、重新订立和终止合同范本 | CONTRACT TEMPLATE

22、 企业公民常用合同（一）聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的 工作岗位，以到达人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调 动事宜变更劳动合同因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动 合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。（二）有以下情形之一的,聘方可以随时解除聘用合同：L受聘人在试用期被证明不符合录用条件的；2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的；3、受聘人严重失职,营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的；4、受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的；5、受聘人被依法追究刑事责任的；6、法律、法规规定的其他情形。（三）有以下情形之一的

23、，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三 十日以书面形式通知受聘人。L聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的；2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由聘方另行安排的适当工作的；3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 胜任工作的；4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。（四）有以下情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘 用合同：1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认

24、丧失或者局部丧失劳动能力的；2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）有以下情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：1、在试用期内的；2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4、法律、法规规定的其他情形。（六）有以下情形之一的，聘用合同自行解除：L聘方依法宣告破产；2、聘方依法解散或依法被撤消；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同3、受聘人死亡。企业聘用合同模板二甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：身份证:身

25、份证:甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限.合同有效期：自 年 月 日至年月 日止（其中 年月 日至 年 月 日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。1 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。2 .签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间，国家 和 市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。3 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同 期满前一个月书面通知对方。第二条试用期限试用期限为 天，即从 年 月合同范本 | C

26、ONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 日起至 年 月 日止。第三条工作岗位.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。1 .甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动保护.甲方实行每周工作 小时，每天工作 小时的工作制度。1 .甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2 .甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。3 .甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训|。第五条工作报酬L根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资,为 元人民币。4 .甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。5 .乙方享受规定的福利待遇。