XX安徽省职业卫生法规知识网上竞赛300题答案.docx

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1、XX安徽省职业卫生法规知识网上竞赛300题答案对防治职业病成绩显著的单位与个人，给予奖励。A、生命B、健康C、安全A、疾病B、证状C、事故A、参加B、组织C、负责A、职业卫生保护B、合法权益C、职业健康安全A、监管机关B、工会组织C、行业协会A、责任制B、台帐C、规章制度A、分管部门B、分管负责人C、要紧负责人A、劳动保障B、安全监管C、卫生A、严禁B、禁止C、限制A、承担B、负责C、开展A、密切配合B、相互协作C、加强联系A、乡（镇）级B、县级C、市（地）级A、劳动者B、监管人员C、广大群众A、安全生产监督管理B、劳动保障行政C、卫生行政（二）封存造成职业病危害事故或者者可能导致职业病危害事

2、故发生的材料与设备；（三）组织操纵职业病危害事故现场。在职业病危害事故或者者危害状态得到有效操纵后，安全生产监督管理 部门应当及时解除操纵措施。A、能够B、应当C、有权职业卫生监督执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范； 涉及用人单位的秘密的，应当为其保密。A、工作B、身份C、监督执法A、应当B、务必C、能够（一）对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文 件或者者予以批准；（二）对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责；（三）发现用人单位存在职业病危害的，可能造成职业病危害事故，不 及时依法采取操纵措施；（四）其他违反本法的行为。A、不应B、不得C、禁止职业卫生监

3、督管理部门应当加强队伍建设，提高职业卫生监督执法人员 的政治、业务素养，依照本法与其他有关法律、法规的规定，建立、健 全内部监督制度，对其工作人员执行法律、法规与遵守纪律的情况，进行监督检查。A、考试合格A、错误A、主体工程A、停建关闭A、建设管理管理A、十万A、教育A、施工单位A、有损健康A、公示A、离开用人单位查A、国家行监督检查。A、考试合格A、错误A、主体工程A、停建关闭A、建设管理管理A、十万A、教育A、施工单位A、有损健康A、公示A、离开用人单位查A、国家B、专业培训B、违法B、基础设施B、停产整顿B、劳动保障B、二十万B、培训B、建设单位B、会造成后果B、书面B、身患职业病B、监

4、督管理部门C、资格认定C、违纪C、土建项目C、限期改正C、安全生产监督C、三十万C、宣传C、用人单位C、真实情况C、口头C、疑似职业病检C、行业A、二万元以上五万元下列B、五万元以上二十万元下列C、二十万元以 上三十万元下列管理A、工作场所B、施工现场C、劳动者A、抢救B、报告C、撤离A、作业岗位B、生产车间C、工厂大门A、监督检查B、整改意见C、现场督查A、地方党委B、人民政府C、政府职能部门A、安全生产监督管理B、工商行政管理C、质量监督A、有关主管B、卫生行政C、安全生产监督A、档案资料B、真实情况C、检查记录A、十万元以上二十万元下列B、五万元以上十五万元下列C、五万元A、整顿以上三十

5、万元下列A、转移B、安排C、委托A、停产整顿B、立即纠正C、限期治理A、安全生产培训B、职业健康检查C、签订劳动合同A、处罚B、罚款C、追究A、整顿A、整顿A、整顿B、停产C、关闭A、民事B、刑事C、经济A、主管人员B、单位负责人C、管理人员（一）超出资质认可或者者批准范围从事职业卫生技术服务或者者职业 健康检查、职业病诊断的；（二）不按照本法规定履行法定职责的；（三）出具虚假证明文件的。A、行政监察B、劳动保障行政C、安全生产监督A、予以除名B、记录在案C、删除A、要紧负责人B、分管负责人C、负责人A、监察B、安全生产监督管理C、检察A、安全生产监督管理部门B、卫生行政部门 C、人民政府县级

6、以上人民政府职业卫生监督管理部门不履行本法规定的职责，滥用 职权、玩忽职守、徇私舞弊，依法对直接负责的（C）与其他直接责任 人员给予记大过或者者降级的处分；造成职业病危害事故或者者其他严 重后果的，依法给予撤职或者者开除的处分。A、要紧负责人B、分管负责人C、主管人员A、工作A、加重A、用人单位A、负经济责任A、负领导责任A、安全生产监督管理A、能够A、兼职A、管理A、培训A、企业管理人员A、批准同意A、立即A、劳动保障管理A、安全生产监督管理B、生活B、恶化B、政府B、负法律责任B、全面负责B、卫生行政B、应该B、专职B、统计B、指导B、合同制人员B、操作熟练B、重新B、卫生行政B、卫生行政

7、C、作业C、减轻C、监管部门C、承担责任C、承担法律责任C、劳动保障行政C、有权C、兼职或者专职C、监督C、检查C、劳动者C、培训合格C、加强C、安全生产监督C、工商行政A、宣传栏B、公告栏C、警示栏A、警示线A、危险物品A、自身购买A、质量A、报警装置A、随意更换A、领导负责A、相应资质A、改变A、场所出入处A、经批准A、务必整治A、劳动合同A、协商A、拒绝A、口头B、安全线B、高毒物品B、发放购物券B、完好无损B、专人值班B、改变性能B、专人负责B、评价能力B、停止B、规定的部位B、在确保无危害时可B、承担责任B、规章制度B、签订B、选择是否B、书面C、警戒线C、作业岗位C、发放钱物C、有

8、效C、巡视人员C、擅自拆除C、专业部门管理C、技术力量C、暂缓C、醒目的地方C、不得C、予以赔偿C、操作规程C、立即C、不参加C、公开A、劳动者个人B、财政经费A、建立职业健康监护档案B、办理工伤保险A、有偿A、具有安全隐患A、购置医疗保险A、擅自清理A、安全生产监督管理A、使用证A、提供条件A、学习A、工作证A、事故现场A、劳动保障管理A、分管A、10万元下列A、警告C、用人单位B、无偿B、重体力劳动B、给予经济补偿B、有意破坏B、卫生行政B、安全许可证B、给予支持B、培训B、执法通知书B、继续漫延B、卫生行政B、要紧B、5万元下列B、记过C、办理医疗保险C、尽快C、职业病危害C、承担所需费

9、用C、伪造C、劳动保障C、采购许可证C、予以配合C、考核C、执法证件C、隐患C、安全生产监督C、技术C、3万元下列C、记大过C、操纵C、进行整改C、限期改正C、培训C、行政C、调查C、厂区内C、工商行政C、乡（镇）级C、图纸设计C、30C、发生变化C、设计方案C、申批程序C、进行抽查C、检察A、施救A、关闭A、停产关闭A、职业健康检查A、领导A、报告A、工作场所A、卫生行政A、市级A、竣工验收A、10A、开工建设A、危害因素A、管理档案A、全面掌握A、安全生产监督管理B、报告B、停业整顿B、停业整顿B、签订劳动合同B、刑事B、处理B、生产车间B、安全生产监督管理B、县级B、开工建设B、15B、

10、竣工验收B、原申报内容B、监管制度B、经常检查B、行政监察A、培训规划目A、建设项目A、煤矿A、上岗前期间、离岗时A、卫生行政A、管理人员A、检查档案管理A、省级A、职业健康培训A、未成年工A、不定期A、15 日A、如实告知A、劳动保障管理C、职业病危害项C、组织机构C、建材C、上岗前、在岗C、上级主管C、要紧负责人C、治疗费用C、县级C、安全培训C、在校学生C、出现症状后C、60 日C、选择性告知C、安全生产监督B、危害因素情况B、有关事项B、非煤矿山B、在岗期间B、安全生产监督管理B、分管负责人B、检查费用B、市级B、职业健康检查B、退休人员B、定期B、30 日B、通知B、卫生部门B、3万

11、元以上5万元下列C、5万元以上B、5万元以上10万元下列C、10万元以上A、单位A、职业健康检查A、依法行政A、为其保密A、经同意能够A、3万元下列10万元下列A、规章制度A、培训A、未能A、警告A、培训工作A、5万元下列20万元下列A、检查材料A、进行诊治B、岗位B、教育培训B、职业健康知识B、免予检查B、务必B、专项经费B、施工B、未如实B、批判B、事故责任B、证明书B、健康检查C、本人C、经济补偿C、政治理论C、进行自查C、有权C、工作任务C、检查C、拒绝C、行政追究C、检查费用C、档案复印件C、调整岗位A、有权B、能够C、应当A、各级政府B、卫生行政部门C、用人单位（一）职业病危害因素

12、的强度或者者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相习惯的设施；（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;（六）法律、行政法规与国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门 关于保护劳动者健康的其他要求。A、工作场所B、施工现场C、周边环境用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及 时、如实向所在地（A）部门申报危害项目，同意监督。A、同意B、合格C、批准A、安全生产监督管理B、卫生行政C、劳动保障行政A、不予核准B、不得批准C、不得同意A、安排

13、B、计划C、设计A、安全生产监督管理B、卫生行政C、劳动保障行政A、行为B、生产C、作业A、劳动保障B、安全生产监督管理C、卫生行政A、职业卫生技术服务B、职业病诊断C、职业健康检查A、能够开展B、也应做好C、不得从事A、甲级B、乙级C、丙级A、甲级B、乙级以上C、丙级A、甲级B、乙级以上C、丙级A、实验室B、负责人资格C、资质A、2年B、3年C、5年A、10日B、15 日C、30 日A、另行取得B、重新申请C、补充申办A、工商执照B、评价资料C、资质证书A、法律B、行政C经济A、工商行政管理B、卫生行政C、安全生产监督A、国家B、省级C、市级A、职业卫生技术服务机构B、有关服务部门C、安全生

14、产监督C、评审检查C、吊销C、3年内C、相应处罚C、3年C、机构C、服务项目C、撤销C、行政监督管理C、未按照规定C、影响恶劣C、隐瞒C、省级C、安全防护A、检察管理A、资质认可A、撤销A、1年内A、警告A、1年A、责任人A、技术人员A、降低部门A、弄虚作假A、情节严重A、不如实报告A、县级A、监督管理B、卫生行政B、审批程序B、注销B、2年内B、严重警告B、2年B、负责人B、资质证书B、重新审定B、不正当手段B、造成后果B、遗漏B、市级B、规划设计A、杜绝A、用人单位A、所需费用A、卫生行政A、 “三同时A、审批A、卫生行政A、选择A、工商执照A、法律A、评估A、口头A、重新A、暂缓审批A、

15、施工方案C、预防与减少C、监管部门C、总体规划C、工商管理C、防护设施C、备案C、劳动保障C、随机抽取C、卫生许可C、经济C、检测C、书面C、选择C、务必撤销C、专篇B、消除B、建设单位B、设计方案B、安全生产监督管理B、规划设计B、同意B、安全生产监督管理B、指定B、相应资质B、民事B、预评价B、公告B、补充B、不得批准B、预案A、监督管理人员B、职业卫生专家C、方案设计人员A、评审后A、20 个A、公告A、申请审查A、补充修订A、主体工程A、负有法律A、定期A、能够A、施工单位A、核对A、评估检查A、同步A、建筑管理A、缓建A、投入使用C、报告后C、5个C、书面C、制定方案C、重新进行C、

16、评价申报C、承担监理C、不定期C、务必C、评价机构C、咨询C、复核审批C、分期C、卫生行政C、关闭C、试营运行B、方案后B、15 个B、口头B、规划设计B、逐步完善B、设计规划B、负有经济B、经常性B、应该B、建设单位B、检查B、现场验收B、分别B、安全生产监督管理B、拆除B、开工建设A、安全生产监督管理部门B、卫生行政部门B、3万元下列B、开展评价B、建设单位B、 6月1日B、继续漫延B、监管B、劳动者B、基本B、健康体检B、劳动者B、安全健康B、工伤保险B、教育B、中小学A、1万元万元下列A、进行施工A、施工单位A、5月15日A、危害源头A、信息A、用人单位A、全部A、卫生防护A、用人单位

17、A、职业卫生A、职业卫生检查A、培训A、企业员工C、3万元以上5C、继续规划C、评价机构C、8月10日C、用人单位C、无序治疗C、治疗C、人民群众C、一定C、安全检查C、中小企业C、职业病防治C、医疗保险C、检查C、全民普法A、安全评价B、安全咨询C、职业卫生技术A、特殊B、重点C、分别（一）设置或者者指定职业卫生管理机构或者者组织，配备专职或者者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划与实施方案;（三）建立、健全职业卫生管理制度与操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案与劳动者健康监护档案;（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;（六）建立、健

18、全职业病危害事故（O OA、管理制度A、管理制度A、管理制度B、调查处理规定C、应急救援预案A、负有B、承担C、追究用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品务必符合防治职业病的 要求；不符合要求的，不得使用。A、职业病A、产品落后重B、劳动B、不符合规范要求C、卫生C、职业病危害严A、劳动场所B、醒目位置C、办公场所A、记录B、载明A、撤离B、救援A、防护装置B、报警器A、定期B、不定期A、企业负责人B、企业分管负责人A、安全生产监督管理B、卫生行政A、有条件B、资质认可A、不得进行B、暂缓实施A、安全生产监督管理B、卫生行政A、有关资料B、防护用品A、场所内B、场所入口处A、卫生行政B、劳动

19、保障行政A、未经批准B、明令禁止A、不得B、严禁A、予以处罚B、承担责任A、用工协议B、劳动合同C、讲清c、排险c、剂量计c、经常c、专人c、劳动保障行政C、有检测技术C、务必停止C、劳动保障行政C、中文说明书C、规定的部位C、海关C、严格限制C、不许C、追究刑事责任C、作业制度A、要求B、职责C、义务A、解除B、终止C、废止A、安全法规B、职业卫生C、企业管理A、务必B、需要C、应当A、报告B、整治C、撤离A、劳动者B、用人单位C、国家财政A、妥善安置B、进行健康检查C、给予补偿职业健康监护档案应当包含劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业 健康检查结果与职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者

20、离开用人单位时，有权索取本人职业健康（C）复印件，用人单 位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A、违法B、无效C、错误A、检查记录B、劳动合同C、监护档案A、抢险救授B、医疗救治C、环境清理A、用人单位B、安全生产监督管理部门C、卫生行政部门A、未婚女职工B、未成年工C、病残职工A、违章指挥B、违规行为C、越权指挥A、合同B、协议C、规范A、应急救援B、事故调查处理C、纠正用人单位违法行为A、生产成本B、企业利润C、财政资金A、下一级政府B、有关部门C、用人单位A、卫生B、劳动保障C、行政编制（一）持有医疗机构执业许可证；（二）具有与开展职业病诊断相习惯的医疗卫生技术人员；（三）具

21、有与开展职业病诊断相习惯的仪器、设备；（四）具有健全的职业病诊断质量管理制度。承担职业病诊断的医疗卫生机构（B）劳动者进行职业病诊断的要求。A、务必满足B、不得拒绝C、应当尊重A、医疗B、职业健康C、职业病A、卫生行政B、安全生产监督管理C、法制管理（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史与工作场所职业病危害因素情况;（三）临床表现与辅助检查结果等。没有证据（B）职业病危害因素与病人临床表现之间的必定联系的，应 当诊断为职业病。A、证明B、否定C、确定职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊 断的医疗卫生机构审核盖章。A、二A、安全生产监督管理A、五A、工会组织管理A、

22、三十A、+B、三B、卫生行政B、+B、卫生行政B、四十五B、二十B、经济责任A、+B、三B、卫生行政B、+B、卫生行政B、四十五B、二十B、经济责任B、三B、卫生行政B、+B、卫生行政B、四十五B、二十B、经济责任B、三B、卫生行政B、+B、卫生行政B、四十五B、二十B、经济责任C、四C、劳动保障行政C、十五C、安全生产监督C、六十C、三十C、法规责任A、由个人B、规定的途径C、由医保的途径A、不利后果 用人单位对仲裁裁决不服的，能够在职业病诊断、鉴定程序结束之日起 十五日内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照 职业病待遇（B）支付。A、劳动保障行政仲裁B、工会组织C、劳动人

23、事争议A、安全生产监督管理A、卫生行政管理B、劳动保障行政B、劳动保障行政C、卫生行政C、安全生产监督当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，能够向 省、自治区、直辖市人民政府（B）部门申请再鉴定。A、劳动保障行政A、指定A、个人A、相应B、卫生行政B、委派B、用人单位B、一定C、工会组织C、随机抽取C、医保资金C、重要用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人 诊断或者者医学观察期间，（C）解除或者者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。A、能够B、不应C、不得用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗

24、、康复与（A ）检查。A、定期B、不定期C、经常用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（C ） OA、经济补偿B、营养品C、岗位津贴A、工伤B、医疗C、养老A、劳动保障部门B、卫生行政部门C、用人单位A、医疗费用B、生活费用C、医疗与生活保障用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定（A ）职业病病人。A、妥善安置B、生活救助C、经济补偿A、卫生B、民政C、劳动保障A、职责划分B、各自分工C、工作安排（一）进入被检查单位与职业病危害现场，熟悉情况，调查取证；（二）查阅或者者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料 与采集样品；（三）责令违反职业病防治法律、法规的单位与个人停止违法行为。A、能够B、应当C、有权（一）责令暂停导致职业病危害事故的作业;