疫情防控消杀活动方案大全（10篇）.docx

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1、最新疫情防控消杀活动方案大全（精选10篇）最新疫情防控消杀活动方案（精选篇1）为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情，全力保障防疫物资和 群众生活必需品的寄递需求，根据绍兴市防控工作领导小组关于转 发绍兴市邮政快递行业疫情防控工作方案（绍市防控办20） 17 号）和关于做好全市企业复工和疫情防控工作的实施意见（绍市防 控办2021号）文件精神以及浙江省邮政管理局关于推进快递企 业复工复产和疫情防控工作的各项部署要求，邮政快递作为涉及群众 生活必需行业，将于2月10日起全面复工，现结合我市实际，制定 疫情防控期间全市邮政业复工工作的方案，请严格遵照执行。一、基本原则全市邮政、快递企业必需严格执行省

2、邮政管理局“六个不开工 原则，即“主要负责人不到岗不开工、安全负责人不到位不开工、关 键岗位操作人员不到位不开工、人员防疫情况不明了不开工、防护设 备不齐全不开工、复工预案不合格不开工。二、复工要求按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责原则，落实企业复 工疫情防控的主体责任，严格执行“四必须”防控措施：必须成立由 主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作, 制订本企业疫情防控和复工方案；必须严密落实各项防疫措施，自觉 承担本企业防控责任和经费支出；必须承诺疫期不新招收不符合疫控 要求的重点区域人员及其密切接触者；必须严格落实绍外返工人员不 少于14天的隔离医学观察措施。三、具

3、体措施1、复工准备。各企业对节后计划返工人员信息进行详细排查， 全面掌握返工人员的春节去向、返绍行程、健康状况等基本信息，建 立“一人一档。提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14 天内有流行病学史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一 律劝其暂时不要返绍。提前将疫情防控和复工方案、承诺书等材料报 属地邮政管理部门和镇（街）疫情联防联控指挥部同意后方可复工。断和治疗，经确认排除新型冠状肺炎病毒携带者后方能上班。三是如 疑似感染人员在网点内出现晕倒、失去意识等突发情况，不要擅自接 触和移动，应迅速隔离现场，并第一时间报告疫情防控部门。同时, 保持网点处于通风状态，待疫情防控专业人员到

4、达进行后续处置。最 新疫情防控消杀活动方案（精选篇5）一、严格落实复工复产防疫准备措施建立复工复产报告制度。疫情防控期间，企业要制定复工复产工 作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、 原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报当 地县级疫情防控应急指挥部办公室备案。健全企业疫情防控工作体系。复工复产企业要建立主要负责人负 总责的疫情防控工作机制，明确目标任务，细化具体措施，落实人员 责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间 班组、一线职工“横向到边、纵向到底的疫情防控全员责任体系。严格返岗人员疫情核查。企业要建立返岗职工“花名册，实行健

5、 康状况“一人一档管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和 春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区人员等情况。 对于从外地返萍及与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离 观察措施，待确认健康后方可返岗。要采取错峰返岗措施，非关键岗 位人员可延后返岗。做好防护物资和人员配备。企业要根据防疫需要，为职工配备口 罩等防护物品和洗手液、消毒液等消杀用品。要设置留观室，做好突 发情况应对准备。全面开展企业消毒。企业复工复产前，要对企业内生产、生活、 办公区域进行全面环境卫生清理，特别是对人员密集场所、重点设施 设备等要进行彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不 留死角、不漏盲区

6、。二、全面加强生产期间疫情防控工作实行企业封闭管理。企业要减少进出通道，落实24小时人员值 守，对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关入员 进入企业。要减少一般商务洽谈、人员来访等活动，积极利用现代信 息手段开展商务交流。严密职工健康监测。建立职工体温日检制度，在生产区、办公区、 宿舍区等点位设置检测点，严格职工体温检测，对体温异常的职工及 时采取留观措施并上报。职工上下班尽量不乘坐公共交通工具，企业 通勤车辆要提前做好防疫消毒，乘坐人员须佩戴口罩并测量体温。加强环境卫生和就餐管理。企业要对相关场所每天至少消毒一次, 重点区域增加消毒频次;加强公共区域通风换气，保持空气流通；加强

7、 就餐卫生管理，保证食材安全、餐具卫生，采取提供盒饭、分时段供 餐、分散就餐等方式，减少人员聚集。落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴 口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品 统一回收、集中处理。规范岗位工作秩序，合理安排轮岗排班，采取 “小班制”模式，减少单班在岗人数，暂停不必要的会议，取消所有 聚会，做到人员少流动、不聚集、不串岗。强化物流车辆管理。外来货运车辆进入企业前，要进行登记并消 毒处理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与企业人员的直接接 触，货物送达后尽快驶离企业。对运输物资视情进行消毒处理。加强 驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，及时对

8、驾驶室等接触部位进行消 杀。妥善做好突发疫情应急处置。企业要制定应急处置预案，建立统 一指挥、快速响应机制，落实应急值守、情况报告、物资调配、力量 调动等措施。对出现发热、干咳等症状的职工，立即送医疗机构就诊 治疗。落实职工个人防护责任。企业要与职工逐一签订岗位防疫承诺书, 遵守相关防疫规定，如实报告个人情况，主动接受健康检测，自觉配 合做好消毒、治疗、调查和隔离等应急处置措施。要通过多种形式加 强疫情防控知识宣传教育，提高职工自我防护意识和能力。最新疫情 防控消杀活动方案（精选篇6）根据中央和省、市、区有关复工复产的要求，在疫情防控期间， 请各园区和广大企业认真落实联防联控、群防群控职责，配

9、合做好以 下重点事项：一、园区防控措施1、出入管理。所有进入企业人员必须正确佩戴口罩、必须进行 体温检测，并积极配合园区主入口的问询或登记。疫情防控期间，外 卖人员一律不得进入园区。2、体温测量。园区主入口、各楼宇大堂设专人值守测量体温， 凡体温超过37. 3,未正确佩戴口罩、重点区域返园区未居家或集 中隔离观察14天及不配合检查的人员禁止进入。同时，建议园区在 员工进入办公区域时，由园区进行体温检测。3、楼宇管理。园区将对公共区域进行每日2次的消毒防疫;在公 共部位集中设置“废弃口罩存放箱，张贴明显标识，每天由保洁员 集中处理。二、企业防控措施1、企业防控机制。请企业自觉落实疫情防控单位主体

10、责任，建 立企业单位法人或主要负责人任组长的疫情防控领导小组，周密制定 疫情防控措施和应急预案，建立“一员一档，并严格落实执行。灵 活安排员工分批返岗，在做好疫情防控工作的前提下，有序组织复工 复产；建议结合各自实际采取弹性工时、远程办公、居家办公等措施。2、企业人员管理。企业企业加强关心沟通联系，建议他们在疫 情稳控后回企;对有以上情况并已经抵企的员工，督促其及时联系所 在街镇的村/居委会或入住的酒店等，采取居家或集中隔离医学观察 不少于14天等防控措施。疫情防控期间，对外地（国）返企同时采取 不少于14天的隔离防控措施。3、防疫物资管理。请企业切实关注员工的身体健康状况，尽可 能做好相关防

11、疫物资（口罩、体温检测仪、消毒剂等）配备。请正确使 用防疫物资，按要求做好保管工作，确保安全存放及使用。4、办公场所管理。复工前，请企业对工作场所进行消毒处理， 并确保每日消毒。进入企业请佩带口罩，对上班员工做到每日2次体 温检测，并做好记录。企业自身有班车运营的请做好员工体温检测、 口罩佩戴等基础工作。建议线上会议沟通工作，减少集中开会。如需 开会，必须佩戴口罩，入会议室前洗手消毒，控制时长，室内通风排 浊。5、企业访客管理。企业访客应佩戴口罩，进入办公区前先检测 体温，确定有无重点疫区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无 上述情况且体温正常，方可进入办公区并在指定区域会客。疫情防控 期间

12、，建议企业尽量减少安排员工外出以及出差。6、防疫知识宣传。请企业及时向员工普及新冠疫情相关知识， 广泛宣传落实预防措施，教育员工不传谣、不信谣，避免员工出现恐 慌等不良情绪。三、个人防护温馨提示1、为避免复工后入园测温工作可能导致的车辆、人员拥堵，建 议各企业根据实际情况尽量选择错峰上班。2、为避免乘坐电梯时可能造成的感染风险，建议低楼层的企业 提倡鼓励员工使用楼梯步行上下楼。3、为避免外出就餐和使用外卖可能造成的感染风险，建议企业 提倡员工自行带饭、预约用餐或错峰用餐。4、凡来自或者途经疫情重点地区的人员进入本企业的以及与 上述人员、确诊或疑似新冠疫情病例有密切接触的人员，应主动接受 体温检

13、测，自觉实施居家或者积极配合集中隔离医学观察14天。对 未按照规定主动登记，在工作人员询问时不如实告知，或者拒绝执行 相关检测、居家隔离、集中隔离观察措施的，将按照有关规定处理, 构成治安管理违法行为或者犯罪的，公安机关将依法追究相关人员的 法律责任。请各经济开发园区和广大企业将疫情防控和复工复产情况每日5 点前用办公网公务邮箱报送至区疫情防控指挥部办公室。最新疫情防 控消杀活动方案（精选篇7）根据国务院、省、市有关文件和会议要求，认真落实新型冠状病 毒感染的肺炎疫情防控工作方案，结合我司实际，针对我司复工情况, 做到防控工作有预案、有举措，有效防止疫情发生，确保全体员工生 命安全和身体健康，

14、制定本实施方案。一、复工前防控措施（一）严格执行“双测温”检测制度，对异常者做好登记，如有发 热状况第一时间联系医护人员采取隔离措施。1、所有员工从20_年2月3日起每天填报体温检测结果，上下 午各一次共两次，员工回流信息监督报送小组各部门负责人以部门为 单位每天下班前提交员工春节返情况调查表（各部门负责人检 查员工返时间证明材料）以及员工健康状况监测表给行政与人 力资源部。2、行政与人力资源部根据各部门提交的员工春节返情况调 查表以及员工健康状况监测表，统计符合复工条件的员工名单， 提交给信息部进行人脸识别系统数据处理，确保只有符合复工条件的 员工才可以通过人脸识别系统进入厂区。3、发现体温

15、异常者及时报告并要求其马上到医院就诊，以医院 出具的健康证明为复工凭证。（二）严格管控员工进出厂区。1、禁止员工擅自提前回厂。若无非特殊工作安排，禁止员工提 前回厂，若因工作安排需提前回厂，需部门负责人提前报备名单给行 政部，由行政部通知保安组；2、提前回厂员工必须每天在保安处测量体温，体温正常 （<；37.3度）方可进入厂区，保安员填报非复工期间人员入厂记 录表；（三）严格执行进出厂区所有人员必须佩戴口罩。由保安组负责检 查监督。（四）加强疫情防控物资的准备、调配和使用管理。积极寻求物资 支援，尽量储备足量的个人防护物（如医用口罩、手套、洗手液）、消 毒剂（含氯消毒剂、医用酒精等）、体温

16、计等防控物资，严格防控物资 使用管理，对口罩等个人防护物资的调配实施实名限量登记管理，切 实保障防控物资用到有需要的地方上。由防护物资采购及管控小组负 责。（五）加强对厂区环境卫生整治和公共场所物表的消毒工作，保持 厂区环境整洁，每天对电梯上下午各消毒1次，在公共洗手池配备足 够的洗手液或肥皂。由防疫消毒清洁小组负责。（六）加强对员工宿舍的内务卫生清理和日常通风换气工作，督促 员工搞好宿舍内务卫生和通风要求。由宿舍管理小组负责。（七）加强对食品和饮用水的安全监管。代堂工作人员要做好个人 防护，确保食品质量安全服务。由饮食供应保障小组负责。（八）加强对员工回流情况的排查统计，每天及时了解员工的身

17、体 健康状况。由员工回流信息监督报送小组负责。二、复工后的防控措施在复工后，除上述防控措施外，还根据疫情情况适当调整。1、继续严格执行“双测温”检测制度，严控进厂人员管理。必要 时组织体温监测监控小组成员在厂区大门协助进行体温检测。加强对 外来人员进行防控管理、登记追踪。所有进入厂区的人员必须进行体 温监测，确保体温低于37、3度，并佩带口罩方可进入厂区。由保安 组负责，其它部门协助。2、加强对全体员工进行体温监测制度，工作日期间以部门为单 位每天进行2次（上下午各一次）体温检测和记录。由体温监测监控小 组负责。3、严格加强宿舍管理，所有回宿舍的员工需提前到保安室进行 登记及健康检查，内宿人员

18、在检查无异常后需在保安员陪同下搬迁至 外宿，并做好入住信息登记。由宿舍管理小组负责，保安员协助。4、疫情防控期间，禁止在饭堂用餐，统一由坂堂组根据每天的 报餐人数做成单独的快餐，配送到各个部门办公区域，全体员工在各 自的办公区域内用餐。由饮食供应保障小组负责。5、严格执行公司垃圾分类管理制度，对厂区内产生的各类垃圾 进行分类处理，尤其是办公区域的餐厨垃圾，每个办公区域设定餐厨 垃圾收集点，在用餐时间结束后马上清理，保证办公区域的环境卫生; 设定废弃口罩收集点，并每天清理。由防疫消毒清洁小组负责。6、加强健康宣传，通过邮件、电子显示屏、板报、宣传栏、新 媒体推送等多种形式，定期向员工宣防治新冠状

19、病毒感染性肺炎的基 本知识，提高全体员工的防范意识，自觉落实各项防疫措施。由防控 信息宣导小组负责。最新疫情防控消杀活动方案（精选篇8）根据新型冠状病毒感染疫情防控要求，为确保在我司范围内严格 做好新型冠状病毒疫情控制，公司要求全体员工主动配合做好疫情防 控工作，确保公司春节开工后正常的生产与工作秩序，结合我司实际, 制订以下预案。一、成立公司防控专班(大企业需实行网格化管理)(1)组长(企业负责人)副组长:_(职务)(3)联络人：负责开发区及企业内部联络(4)成员：、二、职责分工：(1)_：负责应急处置、做好人员隔离、疫情隔离区的封锁以及 公共场所防疫；(2)_：负责疫情防控材料使用、员工进

20、出公司时预防措施的具 体实施、含氯消毒液的配制及使用方法和75%消毒酒精的使用方法;(3)_：负责与上级机关对接，疫情高发地区的员工、可能潜在 感染(密接)员工的信息汇总和报告，并落实居厂及居家医学隔离。(4)_：负责卫生用品的采购(口罩、红外测温仪、消毒器具、消 毒液)，确保资料不短缺，必须按照相关规范设置临时隔离点(每家企 业不少于一处)。(5)_：负责新型冠状病毒感染疫情防控相关知识的宣传指导及 正面的舆论引导；(6)_：负责复工后食堂防疫工作；(7)_：在大门口、食堂设置测温点，负责员工测温、登记；(8)_：负责复工时员工防疫知识的培训、口罩的发放、回收消 毒处理；三、公司按以下x种假

21、设情形确定预案：(1)企业员工出现任何症状(包括发热、寒战、干咳、咳痰、鼻塞、 流涕、咽痛、头痛、乏力、肌肉酸痛、关节酸痛、气促、呼吸困难、 胸闷、结膜充血、恶心、呕吐、腹泻和腹痛等)等情况，及时上报。(2)企业开工前，对计划用工人员进行位置和接触信息管理，了 解员工潜在接触病毒的风险，重点为：掌握员工是否有疫情地区及周 边地区，或其他有病例报告社区的旅行史或居住史，是否接触过以上 地区或社区的发热或有呼吸道症状的患者，有无聚集性发病或与新型 冠状病毒感染者的接触史。(3)局部开工和正常开工，按防控工作预案管理。(4)后续疫情发展进一步严重恶化，为避免人员集聚，根据政府 和开发区要求全公司延期

22、开工或停工。四、宣传教育1、微信群的建立加班人员名单确认后，所有人员建立统一的微信群。可以群里发 通知，信息、培训知识等。2、相关培训的资料发布(1)如何正确佩戴及丢弃口罩(有微信短文)。(2)如何正确的洗手(七步洗手法)。(3)班车乘坐的要求。(4)人员进入公司流程。(5)加班期间生产的纪律要求。(6)加班期间住宿及餐饮的注意事项及要求。五、具体措施：1、每天负责汇总疫情严重地区或社区员工动态，确认推迟返 厂或等候通知，其它县外员工返回前，由各部门、车间汇总统计，确 认是否潜在风险(密接)；并汇总到_,同时上报开发区。2、员工进厂管理，由负责(1)对进入公司的所有人员进行体温检测，同时询问是

23、否有其他 不适症状，并做好记录。一旦发现体温异常发热(腋温237. 3。0或其 他不适症状人员，第一时间报告开发区，并联系120送至定点医院检 查。(2)不准外来人员进厂。特殊情况，须佩戴口罩，进厂前首先进 行体温检测，并介绍有无疫情高发地区人员接触史和发热、咳嗽、呼 吸不畅等症状。无上述情况，且体温在37. 正常条件下，方可执 行进厂管理。3、员工平时管理，由负责(1)每日体温检测不少于两次，进食堂用餐前必须测量体温，佩 戴口罩，并做好登记。(2)加班期间实行封闭式管理，公司大门将关闭，所有加班人员 没有特殊情况不得外出，如确实需外出，需经总监以上人员批准，凭 请假条放行，并做好人员出入登记

24、表，回来时按人员进公司的流程进 行处理。(3)住宿日常管理住宿人员由公司统一安排入住，实行封闭式管理。特殊情况出 入公司的，必须事先请假，并经主管领导批准，凭请假条放行。公司配备的洗漱包为一次性用品，生活质量有更高要求的，允 许自带好的日常性用品(例如牙刷，毛巾，塑料拖鞋、护理用品等、 保暖毛毯等)。住宿标准为2人每间。所有人员应遵守公司住宿管理规定，房 间里的设备，床品，空调、妥善且合理的使用，如有人为损坏，需按 价赔偿。不得在房间里抽烟、喝酒，不得随意窜门。入住期间，所产生的垃圾每日自己及时清理好，投放置宿舍楼 下的大垃圾箱处，保持房间环境卫生。同时每日应开窗进行通风。入住期间，如有人员发

25、现自己身体不适(例如出现发热咳嗽等 症状)，应及时告知部门负责人，并与同住的人员分别进行单独隔离 后按应急方案处置。(4)无住宿条件企业，请指明。4、确保环境清洁卫生，保持室内空气流通。使用空调系统的单 位，要定期清洗空调，要求员工每天开启门窗，通风换气。定期对办 公室、楼道、门把手、电梯间及按钮、宿舍等进行消毒。在公共卫生 间配备肥皂或洗手液等，倡导员工养成按七步洗手法经常洗手的习惯。(1)办公场所每日至少通风2次，每次30分钟，通风时注意保暖。(2)必须停用中央空调系统。壁挂式空调需定期清洗消毒并做消 毒登记。(每周消毒一次)(3)公共区域每日须对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生 间等

26、公共部位进行消毒。每个区域使用的保洁用具要分开，避免混用。人体接触较多的台面、桌椅、门把手、水龙头等物体表面：用 500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭消毒，使用含氯消毒剂时应作 用30分钟后再用清水洗净。对不耐腐蚀的表面和物品，如金属等， 可以用75%酒精擦拭消毒，使用时应注意安全。大面积的地面和墙面：用有效氯为500mg/L的含氯消毒剂溶液 由内向外进行喷雾消毒，喷洒量以表面湿润且无滴流现象为准，作用 时间应不少于30分钟。座机电话每日用75%酒精擦拭两次，如果使用频繁可增加至四 次。(4)废弃口罩放入专用垃圾桶内，每天使用含氯消毒剂进行统一 消毒后按生活垃圾处理。5、餐饮的管理由负责(

27、1)人员用餐时间：采用分段供应，或自助分散就餐等方式，尽可能减少人员聚集， 保证食堂餐厅通风，并每天做好消毒工作。早餐：中餐：晚餐： 所有人员在规定时间内进行用餐。用餐前必须洗手。所有人员不得 在公司加班期间外出就餐或点外卖，公司将拒绝一切外卖。(2)餐厅的管理餐厅人员上岗前，应做好体温检测，并正确佩戴口罩，双手需 彻底清洗和消毒。所有餐具需使用一次，消毒一次(高温蒸气消毒)，在未消毒前 不能使用。并做好消毒记录。每天对餐桌及地面用酒精搽拭消毒一次，并做好记录。厨师和后勤每天上岗前应做好体温的检测并记录，全部佩戴口 罩上岗。厨房配备消毒洗手液，厨师及其他需进入后厨的人员上岗前 须彻底洗手和消毒

28、。烹调、洗涤器具应生熟分开使用；对动物肉类食 材操作前必须戴好手套。肉食必须在高温煮熟后方可交付食用。配菜过程中严格按照厨房管理规定做好准备工作，每日做 好菜品留样工作，确保所有就餐人员的餐饮安全。检查紫外线消毒设备，确保每天开启紫外线消毒设备进行消毒。做好厨余垃圾的处理。及时联系厨余的回收人员，视厨余情况 送至公司大门外让其进行接收处理。食堂物资的采购。食堂物资及时盘点库存量，并做好登记，采 取集中采购的方法，以便减少进出公司的次数。在外出采购时，采购 人员必须佩戴防护口罩，做好相应的防护工作，接触动物及肉食时，2、人员返岗。企业接收返工人员后，要立即安排场所对绍外人 员落实隔离观察14天措

29、施；隔离观察后排除的，企业应正常安排工 作。对14天内有流行病学史的返工人员，发现有发热、咳嗽等症状 的，要第一时间用救护车送当地发热门诊就诊排查，并报卫生健康部 门和邮政管理部门备案。3、防疫操作。企业要严格执行卫生防疫制度，做好疫情管控台 帐。落实专人、设立测温点和隔离场所，配备防护口罩、消毒液、红 外测温仪等防控用品。每日对生产、生活场所进行消毒和通风，确保 生产生活环境清洁卫生。建立全员健康监测制度，每日早、中、晚以 及进出生产、经营场所时实行全员测量体温并进行健康询问。用餐实 行简约配餐、错时取餐、分散用餐。四、安全防范1、开展教育培训。针对疫情应对开展一线从业人员的专题安全 培训，

30、以远程在线或者其他灵活机动方式开展，使全体员工了解身边 的风险和应急处置方法，确保不发生各类安全事故，坚决防范疫情传 播和扩散。2、完成隐患排查。企业深入排查生产装置、建设工地、仓库等 涉及的设备设施、安全设施、应急装置等完好情况，及时消除事故隐 患，加强对员工宿舍、处理场地等重点部位的安全隐患，特别是火灾 隐患的排查，对持续运转的用电设备、电气线路、消防器材、消防通 道等要落实专人检查，做到排查不彻底不复工、隐患不消除不复工。3、严格制度执行。确保疫情防控期间“三项安全制度”执行到位， 重点防范收寄野生动物、各类危险物品导致的安全风险，加强应急物 资储备和检查，确保突发情况下应急处理措施落实

31、到位。五、服务支持1、做好服务保障。各复工企业要切实保障防疫物资寄递和民生 服务，优先保障各级政府部门、公益组织、企事业单位和医疗器械生 产企业等机构组织物资的运送需求，积极保障民生物资配送，解决好 老百姓衣食需求。复工后，要及时对快递业务量有预测，对投递过程 有监测，对投递环境有预判，及时安排好人员与车辆，不得产生积压 与延误。必须先戴手套。回来时车辆做好消毒工作，按人员进公司流程进入公 司。6、班车管理消毒由负责(1)公司班车在人员上车前用酒精或消毒液进行彻底消毒，人员 下车后也使用酒精或是消毒液进行彻底消毒。(2)人员坐车要求公司班车按日常上班的时间从首站出发，所有加班的人员应携带 好自

32、身的物品，并正确佩戴好防护口罩(如未戴口罩的，由司机配发 口罩)，按日常上班的站点等候上车。人员在乘坐大巴前，由司机测 人员体温并做好记录，确认正常后方可乘坐班车。所有人员乘坐过程 中需一直佩戴口罩。(班车路线：班车驾驶员与测温员安排：)(3)无厂车企业，请指明。7、设置临时隔离点，出现身体不适人员及其室友应分别隔离在 单独房间，立即报告上级主管部门(园区管委会、卫生行政部门等) 等候进一步的处置。六、员工告知1、有以下情形之一的暂不得返回公司：(1)疫情严重地区员工(2)与确诊或高度疑似症状人员有过接触的员工2、如出现体温异常者，送至厂区临时隔离点，立即上报上级主 管部门，等待处置。如有接触

33、过来自疫情高发地区发热或伴有呼吸道 症状的患者，员工必须主动上报，自行居家医学隔离。各负责通知 到每一位员工。公司员工必须佩戴口罩，勤洗手，保持室内环境卫生 和空气流通，减少不必要外出，避免去人员密集的地方。3、疫情期间，暂停超过10人数的所有大型会议，尽量用其它形 式；食堂就餐采取分时段、分批次进行，减少人员聚集与交叉感染风 险；暂时关闭活动室。4、公司全体员工负有执行本次疫情防控工作预案之义务，不服 从管理或执行不力者，致使出现后果的，按公司相关制度进行处理, 情节严重的将参照相关法律规定移送有关部门处理。最新疫情防控消 杀活动方案(精选篇9)当前正值新型冠状病毒感染疫情流行期，防控形势依

34、然严峻。各 工业企业将陆续进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作 方案。一、企业做好准备工作（一）进行企业复工备案登记。企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请 备案，审验批准后方可复工。（二）成立防控领导小组。按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责的原则，各企业对 本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防 控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、 排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明 确专人负责。（三）制订应急处置措施。制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措 施，有条件的企业要配备有独立

35、通风系统的隔离房间以及防疫应急车 辆。要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院 治疗。（四）备齐疫情防控物资。复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、 防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。（五）提前对人员聚集场所进行消毒防护。复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人 员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、 设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检 查，相关信息必须登记在册。（六）加强复产安全管控加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险, 及时消除隐患。二、督促员工做好返程

36、及上下班防护（一）进行人员核准。企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况，提前做 好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有湖北等重点区域 旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例 密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。（二）指导工人做好返程防护。对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。需全程佩 戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品（比如消 毒液、消毒湿巾），对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁 消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位；从公共场所返回， 用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。（三）优化上下班方式。提

37、倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，减少交叉感染，优选 步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时， 务必全程佩戴口罩，途中尽量减少接触公共场所的公共物品，抵达公 司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加 聚会和集体活动，不去影院、商场等人群密集场所。三、严格人员管控（一）严格执行员工排摸、登记，做好人员隔离及医学观察工作。 严格执行员工摸排、登记，按照“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中隔离14天的要 求；隔离期结束后，如无感染症状，采集咽拭子标本检测阴性后，方 可正常上班。从其他地区返岗的员工必须严格执行居家隔离

38、14天的 要求，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等 急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门 诊就诊，同时做好信息上报和随访。（二）加强消毒、安保人员防疫。大厅接待、门岗检查等对外部接触人员，需注意自身防护安全, 佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣，防止交叉感染，并 定期对工作场所进行消毒。（三）严格执行出入人员体温检测制度。企业应在单位入口设置体温监测点，严格执行出入人员体温检测 制度，体温正常方可进入工作，一旦发现可疑症状，立即指导其就诊。（四）严格落实员工戴口罩上岗工作制度。确保员工防护到位，严格落实职工戴口罩上岗工作制度，职工开 展协作工

39、作、公共作业场所必须佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一 次性医用口罩或医用外科口罩；在存在化学毒物或粉尘的作业场所作 业时，员工应根据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。（五）建立员工病假记录制度。员工每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道 症状，应劝其尽早到附近发热门诊就诊。（六）严把企业工作区域入口关。做好来访车辆和人员询问、登记，对来自疫情高发地区或接待过 疫情高发地区人员尚不满14天的，禁止其入内；对其他人员进行体温 检测，并进行相关信息确认后方可入内。四、加强公共区域防护（-）每日对公共区域进行全面消杀。每日开始工作前，安排人员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、 卫生

40、间、更衣室等公共区域进行消毒，尽量使用喷雾消毒，并做好消 毒记录。对高频接触的物体表面，如电梯间按钮区、扶手、会议室的 话筒、桌面等，可用含有效氯250nig/L-500mg/L的含氯消毒剂进行喷 洒或擦拭，每日至少1次，可根据人流量等实际情况适当增加消毒频 次。个人办公工位区域内，对办公桌椅、电脑等每日进行消毒清洗作 业，保持工位整洁干净。（二）空调系统定期消毒，加强工作场所通风，保持空气流通。定期对空调系统进行消毒，办公区域空调温度建议控制在18-20 度。建议加大过滤网更换频率，每2小时对所有空调滤网、热回收机 组滤网、空调机房地漏等区域用酒精消毒一次。2-4小时开窗通风一 次，每次20

41、-30分钟。（三）大幅精简现场集中开会和集体活动。大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待等人员 聚集活动。对于必须的会议，应控制会议规模、会议时间，保持会场 通风，参会人员应佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，会议时保持间 隔，尽量不使用公共杯具。会后用0. 5%的84消毒液抹擦物体表面及 地面。（四）规范垃圾处理，进一步加强垃圾的分类管理。规范垃圾处理，及时收集并清运，加强垃圾桶等垃圾容器清洁, 定期消毒处理。放置废弃口罩专用箱，安排专门保洁人员对废弃口罩 专用箱及周边进行清洗、消毒。五、完善后勤管理（一）加大防疫知识宣传。利用企业宣传栏、公告栏、微信群、企业网站等途径开展多种形 式

42、新型冠状病毒感染和呼吸道传染疾病防治知识健康宣教，使员工充 分了解健康知识，掌握防护要点，做到早发现、早报告、早隔离、早 治疗、早控制。（二）进行员工心理干预。密切关注员工心理健康，一旦发现苗头问题，及时安排企业医务 人员或专业心理干预专家开展心理健康干预和辅导，消除和减少疫情 带来的感染恐慌和心理伤害，避免极端事件发生。（三）加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理。服务人员每日进行体温测量，近期去过湖北，或者与病患接触人 员禁止从事食堂服务。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和手套, 避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘手套后及时洗手消毒。安保人员须 佩戴口罩工作，认真询问和登记外来人员状况

43、，发现异常情况及时报 告。（四）强化食堂管理，提倡用餐分时段分餐制。强化食堂管理，确认食堂的安全卫生。设立公共洗手消毒设施, 供就餐人员餐前餐后洗手消毒。用餐尽量采用分餐制，避免人员密集, 餐具用品须高温消毒。对于采取外送餐食、外部定点就餐的单位，应 加强对供应商食品卫生、疫情防控等方面的管控。（五）加强卫生间等重点部位的管理。每2小时进行一次消毒清洗作业，中午高峰期，每30分钟进行 一次。所有洗手台保证足量的肥皂或洗手液，张贴正确洗手方法，提 供流水洗手，引导员工正确的洗手。六、有效应对疑似症状者出现1、及时联系当地疾控中心请求指导处理。出现发热、乏力、干咳等疑似症状者，企业应建议其立即就医

44、并 及时上报当地疾控中心，协助其开展相关调查处置工作。2、隔离有密切接触的员工做好办公场所及感染员工污染表面的消毒工作，并咨询疾控中心, 是否隔离与其有密切接触的相关人员。最新疫情防控消杀活动方案 （精选篇10）一、目的防范新型冠状病毒感染传染源输入，指导职工做好个人防护，严 格特定场所的消毒，及时发现、报告、处置疫情，全力遏制新型冠状 病毒感染疫情的扩散和蔓延。二、适用范围适用于指导各生产企业开展新型冠状病毒感染疫情防控工作。三、工作要求坚持预防为主，实施网格化、地毯式管理，做到“早预防、早发 现、早报告、早隔离、早处置。四、防控措施（一）加强组织领导，落实责任企业要严格落实疫情防控主体责任

45、，建立企业主要负责人牵头负 责的企业疫情防控工作领导机构，明确卫生专管员，配齐防控物资， 按要求落实好各项防控措施。（二）建立健全防控制度和应急预案1、完善职工岗前检查、因病缺勤登记追踪、通风消毒等制度。 要建立员工的发热等异常情况记录制度，指定专人负责与离岗人员联 系，了解每日健康状况并登记。2、要制定针对新型冠状病毒感染应对预案。做好应急隔离和医 学观察场所的准备工作。（三）做好疫情防控物资保障1、设立专用房间用于临时隔离和医学观察场所。场所设施要求 按新型冠状病毒感染的肺炎防控方案（第三版）执行。2、做好物资储备。要求有医用口罩、体温计、快速手消毒液、 84消毒液、75%酒精、0.5%过

46、氧乙酸、喷雾器（超低容量）、消毒人 员个人防护物品等防控物资的储备。（四）开复工前期准备1、有序组织人员返工企业员工应实行分次分批到位，先安排市内或非疫情地区、疫情 轻微地区的员工返工。疫区员工待疫情结束后再返长。对已返长的员 工，及时登记、做好体温和症状监测，及时向园区报告相关信息。有关员工复工原则具体如下：一是现仍在湖北的企业员工，劝导 其暂缓返回复工；二是对新招聘的涉“鄂”员工、已从湖北返长的企业 员工及相关人员，一律采取居家隔离或到指定地点隔离（自抵达之 日算起，隔离留观时间务必达到14天）；三是对14天内有本地病例持续传播地区的旅行史或居住史的， 一律采取居家隔离或到指定地点隔离（自

47、抵达之日算起，隔离留观 时间务必达到14天）；四是对出现呼吸道症状、发热、畏寒、乏力、腹泻、结膜充血等 症状者，应至专业医疗机构排除感染后方能复工；五是对近期接触过发热病人的，一律采取居家隔离或到指定地点 隔离（自最后接触之日算起，隔离留观时间务必达到14天，或至接触 对象排除新型冠状病毒感染）。2、提前做好厂区、办公区、宿舍和餐厅等区域全面消毒工作。3、物资储备到位。每位员工每天配备至少2个医用口罩，储备 足够量的体温计、消毒物品。（五）开复工后日常防控工作1、加强职工健康监测。每日指定专人在特定区域（大门口、车 间门口、集体宿舍区等）设置体温测量点，每位员工以及来访人员均 须佩戴口罩，进行

48、体温测量，并做好登记。2、加强疑似症状监测，对有疑似症状人员应主动报告。出现发 热、乏力、干咳及胸闷等疑似对象时，应立即做好各项防护措施，就 近送至发热门诊，并向上级主管部门报告，并协助专业机构开展相关 调查处置工作。3、做好人员密集区环境消毒。以清洁为主，预防性消毒为辅， 受到污染时随时进行清洁消毒，确保工作环境清洁卫生。停止或减少 使用中央空调，做好清洗消毒，保持室内空气流通。每日须对厂区、 车间、门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、食堂、集体宿舍、 进出车辆等进行消毒（具体见附件）。4、加强健康宣教。要求职工佩戴口罩，开展“手卫生”教育，各 类场所配备洗手龙头、洗手液、抹手纸或干手机。倡导职工养成常洗 手的好习惯。减少不必要的会议、聚餐等。食堂采用分餐进食，避免 人员集中。（六）发生疫情后防控工作企业发生疫情后，在各区县市防控指挥部的调度指挥下，按新 型冠状病毒感染的肺炎