竞聘演讲稿 德育主任.docx
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1、竞 聘 德 育 主 任 演 讲 稿给我一个舞台,更添广丰德育一份精彩尊敬的各位领导、各位评委:大家好!作为一名年轻教师,本着锻炼、提高的目的,我参与了这次活动,走上 了竞聘的舞台,因为参与的过程本身也是一种锻炼,参与的经历本身也是一 种财富的积累。本人竞争的职位是德育处主任。希望通过竞聘进一步提高自 己的能力。我知道,要成为一名合格的德育处主任不容易,要成为转型期的德育处 主任更不容易。我之所以鼓起勇气参加德育处主任的竞聘,首先缘于我对学 校德育工作的热爱和执着。我相信,一个人,只要他执着地热爱自己的事业, 他就一定能把他的事业做好。其次,在上级领导培养下,我成为了一个和谐 发展、综合素质较强
2、的教育工作者。在工作的过程中,我任教过语文、英语, 积累了丰富的教育教学经验;工作以来,我一直担任班主任,且近几年都担任少 先队大队辅导员,对学校德育工作的方式、方法较为熟悉。如果我有幸成为学校 德育主任,工作应该会是得心应手的。当然,我更清楚,成绩也好,经验也罢,它只能说明过去,并不能证明 未来。假如我能竞聘成功,我将努力扮演好以下几种角色:1、不断探索,成为一名优秀教师。作为一名中层干部,我首先会在观念上定好位,那就是教学工作是自己 的本行,管理工作只是一项临时承担的职务。因此,我决不丢弃自己的本行, 仍将继续在教学上不断探索,努力成为一名优秀教师!2、立足本职,当好校长的旗手。想校长之所
3、想,急校长之所急,对校长布置的工作竭尽全力去完成,且力求为学校发展献计献策。3、以身作则,当好教师的船桨。教师是在海洋中航行的船,我要当好教师的船桨,奋力划船,让船驶得更稳、更快、更远!4、与时俱进,当好学校德育工作的突击手。我要有“不入虎穴,焉得虎子”的冒劲,要把握德育工作的新形势,发 现新问题,探寻新思路,解决新问题,不断开创德育工作新局面。如果我能在这次竞选中成功,我会好好的珍惜这个机会,全心全力协助 学校打造德育魅力。我会重点做好以下几方面的事:一、把学校德育工作纳入常规管理“育人为本,德育为先”的理念早已深入人心,但一直很少有人付诸于 行动,为什么呢?教师不抓德育工作是因为学校没有把
4、它列为硬指标,没有 纳入对教师的常规管理。因此,我们应制定一套有关德育考评的硬指标,将 学校德育工作纳入常规管理。这样,就能强化教师的育人责任意识,教师就 能摆正德育工作和教学工作的关系,不厚此薄彼。同时,还能形成“德育无 闲人,人人育人”的德育格局。(现实工作中,由于对德育工作认识的不到位,育人的责任理所当然的 由班主任全部包揽,任科老师,尤其是音、体、美教师,对学生的不良行为 习惯视而不见。这与班主任的严格要求出现了极大的反差,导致班主任在与 不在,学生完全不一样的现象。试想,这样的德育还能有效吗?因此,如果 我是一名德育主任,我将大力宣扬“德育无小事,事事育人;德育无闲人, 人人育人”的
5、思想,统一认识。)(强化班主任的育人责任意识:现行学校对班主任工作按3: 6: 1进行 档次划分,且优秀班主任基本上是从一档中择优产生的,因此,平时班级管理中 被扣分较多的班主任因与优秀无缘而放松班风建设,甚至对于学生行为问题 而被扣分之事不闻不问,使原本问题就较多的班级雪上加霜,严重影响德育 建设!如果我是德育主任,我一定要强化班主任的育人责任意识,让其明白 班主任工作的目标指向是育人,是促进学生健康成长,并非是班主任个人的评优评模。)二、制定合理的德育目标现行学样德育整齐划一,且随意性强,缺乏针对性,这主要缘于德育工 作缺乏一个长期规划!因此,如果我是一名德育主任,我会根据学生不同年 龄阶
6、段特点制定有层次性的德育目标,有的放矢地加强学生的德育工作。同时,我还要将德育目标通知家长,让家长明确孩子在这一年龄段应该 养成的好习惯有哪些,学校将如何重点培养,家长应怎样配合。这样一来, 学校清楚,家长了解,家校合作,朝着共同的目标努力,德育工作一定能事 半功倍。三、重视德育科研,保证德育方法的科学有效。在实际工作中,部分教师缺乏科学的德育工作方法。他们往往习惯于用 行政命令搞德育,把复杂的德育简单化,以传统的灌输式教育为主,而忽视 了学生的主体地位,不容易让学生接受。因此,我们要重视德育科研,不断 学习新形势下的教育教学理念,不断研究社会形势对青少年的影响,不断针 对学生管理中的困惑展开
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