企业管理资料范本-外宿员工住房补助管理制度.docx

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一、 目的为进一步完善公司特殊福利体系，更好的激励企业员工，改善企业员工的居住环境，减 轻经济负担，加强团队凝聚力，根据我公司实际情况，特设立外宿企也员工住房补助管理管 控规章制度。二、范围本规章制度适用于公司所有企业员工。三、补贴标准按职位等级划分标准如下:序号级别标准关键备注1L11600元/月总经理级别2L2800元/月副总级别3L3400元/月经理及部门机构相关相关项目人4L4-L6200元/月主管、职员、工程师、技术员、拉长5L7-L9100元/月维修、物料、QC、普工四、补贴说明1、享受公司住房补助的企业员工，必须是公司企业员工且不在公司宿舍住宿的相关人员；2、公司承诺住房补助自企业员工入职转正后开始核算发放；3、住房补助由行政部安排每月在工资中发放；4、当月请假累计超过7天（不含7天）的，当月住房补助不予发放。五、补贴的申请1、由企业员工本人填写企业员工住房补助申请单，写明补助原因，审批流程为： 个人填写申请单一一部门机构经理审核一一人事行政部审核一一总经理审批一一人事 行政部执行。2、如公司某企业员工调整了工作岗位，提升（降低）了级别，自调整后的次月起，该企业 员工的住房补贴应按照新岗位补助标准执行。六、其他1、本住房补助管理管控规章制度最终解释权归人事行政部。2、自2016年5月1日起执行。附：企业员工住房补贴申请单