企业修志总结.docx

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1、自*年*月，*成立史志工作领导小组和史志办公室以来，*至今已完成三部处志 的编撰印制。分别是*年*月由山东省出版社总社*分社出版的第一部*志 (1959-1985 ) , *年*月印制的其次部*志(1986-2006 ) , *年*月印制的第 三部*志(2007-2022 )。在集团公司的正确领导下，*编撰工作人员本着实事求 是、严谨细致的编撰原则，严格落实公司对志书的要求，充分采用有限条件，结合志书编 撰特点，集中精力，内查外调，多方征集资料，同时召开座谈会，论证考察，走访老干部、 老工人，查阅多种档案资料等多措并举，经过全体编撰人员的乐观工作和不懈努力，三部 *志先后问世，很好地纪录了*的

2、进展历程和前进步伐。在三次处志编撰过程中，为写出高质量的志书，我*主要实行了以下措施：一、领导牵头，人员准时到位，基本做到了 一纳入、五到位(对全部参加处志编 撰人员高标准、严要求，将修志工作纳入各部门各单位的年度目标考核，领导到位、机构 到位、经费到位、队伍到位、条件到位)。处主要领导担当处志编撰委员会主任、副主任, 从各部门、各单位抽调工作仔细细致、具有优秀文字功底的工作人员，设立特地的编撰体 系，并对全体编撰人员进行合理的编撰分工，结合自身特点，经过细心的预备工作，统一 思想、统一方案、统一支配、统一步骤，严格根据公司领导的要求对志书编撰工作提纲进 行细致拟定。二、各单位资料收集工作紧急

3、有序，遇到问题团结一心群策群力。志书资料收集过程 中，我到处志办公室得到了集团公司史志办的高度重视和大力支持，多次到现场进行检查 指导，同时也得到了处党政领导的关怀，有关单位、部室的支持，很多热心处志编撰的同 志的关心，特殊是很多离退休老同志为处志编撰供应了大量资料。在第一卷处志编制过程 中，史志工作领导小组和处志办公室乐观联系相关部门和兄弟单位收集资料，努力发动处 内干部、工人踊跃供稿，上下一心，群策群力，充分发扬不畏艰苦、攻坚克难的精神，最 终胜利高质量完成了处志的编撰。三、对待资料坚守存真求实的标准，坚持质量至上。资料是修志的重要基础，也是志 书的生命和价值所在。资料的有无、多寡、真伪、

4、正误，是影响志书质量的重要因素。我 处在编写处志的过程中，始终坚固树立质量意识，一步一个脚印，坚决杜绝草率从事、敷 衍塞责的状况发生，文体、文字、修辞乃至标点符号都仔细钻研，特殊是对上级赐予的参 考指导资料和文体样本重点学习，把握要义和要求，尽可能做到所写志文可信牢靠可用。 在三卷处志的编撰过程中，我们的做法概括起来就是：广收资料，细心筛选，仔细考辨， 厚积薄发，慎重引用；凡记事述史，都要以丰实、过硬的资料为后盾，做到言必有据。修 志人员广泛收集资料，仔细考证资料，对每篇来稿均进行仔细分析、鉴别、筛选，看其内 容是否符合真、全、重、新、特”的要求。有时处志办公室常常为了核实一项工程、一 件史实

5、，以至于一个数据，多次实地考察了解，走访档案馆、图书馆、上级主管部门等。 整个编写过程严格把关，编写人员多次集中审稿，相互看稿，集思广益，精益求精，提高 志书质量。四、忘我工作，编写人员不辞劳苦。修志工作是一项严谨的学科，它要求修志工作者 不仅要具备实事求是的工作态度，还必需有刻苦钻研的精神，对所记事物要求做到反复验 证，务必求其真实牢靠。工作中，我处撰写处志工作人员坚持实事求是、秉笔直书的原则, 求真务实。如修志人员挖掘收集了大量的工资、招工等原始资料，建立法律规范的资料摘 抄卡，多次下基层，实地考核，确保资料的真实性。同时，修志人员发扬艰苦拼搏、只争 朝夕的精神，克服多重困难，牺牲休息时间

6、，为了高质量按时出书，常常加班到深夜。主 要负责的同志们更是一心扑在工作中，为查实资料不嫌跑腿；为改正资料不断笔耕；为调 查证明大事多问多记，常常成为最终离开办公室的人，回到家还连续挑灯夜战。为了对历 史负责,对后人负责，对自己负责，他们以一种剧烈的事业匕和责任感，严格要求自己, 整个编撰过程中始终保持着精神高度集中的忘我工作状态。五、不惧劳苦，仔细对待全部资料，从海量的文献资料中萃取精华。我处第一卷处志 从筹备到成书，历时4年5个月的时间，史志办工作人员多方征集资料，论证考察，先后 召开座谈会20余次，走访100多人次，查阅多种档案资料约300余卷，摘抄各种资料和 填写卡片约30万字，经过三

7、次审查修定，最终定稿发行17.5万字。其次卷处志编写时处 于我处改革进展期间，突出了企业改革进展的内容，与第一卷相比，增加了管理体制、科 学技术、经营管理等篇目。史志办工作人员集中精力，查阅各种档案资料400余卷，收集 史料30余万字，照片1000余幅，集团公司级、地市级、部省级、我国级荣誉1197项， 从筹备到成稿经过反复修改、补充和完善，历时一年多时间，全书最终定稿47万字。第 三卷编撰于我处大力进行企业进展和企业文化建设阶段，处机构及人员发生调整变化，编 撰工作者以高度责任感和极大的工作热忱，克服史料征集中的重重困难，呕心沥血，一丝 不苟，辛勤耕耘，从筹备开头历时一年半，数易其稿，最终定

8、稿约36万字。六、坚持高起点、高标准，严谨推动修志各环节工作，做到严格管理、严格督促、严 格把关，高水准推动史志工作。一是法律规范内容抓初稿。对各承编人员进行系统指导和 严格督促，实行试写条目、业务培训和封闭编稿等措施，努力形成观点正确、结构合理、 记述得当的初稿。二是统一模式抓编稿。推行了责任编辑、主编和主审三级审稿制度，明 确各自的责任和质量要求，责任到人，层层把关。根据入门快、功底好、责任心强、任劳 任怨的标准，组建专班，实行一月一碰头的方式，逐篇讨论过关。充分发挥主编的作用， 在谋篇布局、增删资料、调整内容、法律规范体例、统一文风、锤炼语句方面下功夫，真 正把稿子统起来，变众手修志为一

9、家之言，提高志书的整体质量。三是提升标准 抓评稿。把评稿作为保证志稿质量的有效手段，严把终审关，建立分组审稿责任制，根据 抓宏观、抓结构、抓内容、看政治质量、看篇目设置、看事物进展、看资料真伪、看保密处理三抓五看的要求，对志稿进行严格审核，仔细评鉴。四是完善细节抓改稿。坚持 把改稿作为志稿提炼升华的重要途径，对志稿进行精修细改，通过综合分析、分类整理、 精研细磨、提纯加工、全面充实，最大限度杜绝差误，不留圆满。最终反复校对，沿着历 史脉络主线，理清分支结构，精确把握历史大事的真实性和精确性，确保志稿全面客观的记述历史和现状。企业文化是一个企业的灵魂，而企业志鉴是企业文化的重要组成部分，做好企业

10、志鉴 的继承和创新是弘扬先进文化，教育职工坚固树立荣辱观，弘扬正气，增加企业竞争力和 分散力的有力保障。企业志作为企业文化的重要载体，以其鲜活丰富的内容充实了企业文化的内涵，为企 业三个文明建设供应了生动典型的活教材。同时，志鉴全面、权威的信息资料又是宣扬企 业形象的重要媒介，让社会各界了解和熟悉企业，扩大企业影响，为企业进展服务；是企 情的重要载体，是了解企业历史、企业进展变化的重要资料，更是全面、系统地讨论企业 文化的全貌、变化、企业特色及其成因不行或缺的依据，是建设企业、进展企业文化的重 要资源，在企业文化建设中具有独特的地位和作用。鉴往知来，以史致用，企业志书在企业的进展过程中将发挥“存史、资政、教育”的 重大作用，必定会为企业注入雄厚的生命力。