某某市国资委2023年机关党建工作要点.docx

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1、某某市国资委2023年机关党建工作要点2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，市国资委 机关和直属单位党建工作总体要求是：以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神，按照 市委市政府、市直机关工委和委党委部署要求，以学习贯彻 党的二十大精神为契机，以“七张问题清单”为重要抓手， 深入实施“红色根脉强基工程”和“双建争先”工程，组织 开展“喜迎二十大、奋进共富路”主题活动，坚持大抓基层、 重抓党建工作导向，着力深化基层党组织建设提升工程，着 力锻造忠诚干净担当的党员干部队伍，努力实现机关党建工 作提质增效，为国资国企中心工作圆满完成提供有力保障。一、聚焦政治建设，确保

2、政治站位不断提高、政治能力 持续增强（一）坚定政治立场，提升理想信念的“纯度”。认真学 习习近平总书记关于提升政治判断力、政治领悟力、政治执 行力的重要指示精神，贯彻中共中央关于加强党的政治建 设的意见，切实增强拥护“两个确立”的思想自觉、政治自 觉、行动自觉，并将其转化为做到“两个维护”的实际行动。 推动委机关党员干部胸怀“国之大者二坚决做到思想上看齐 党中央、行动上紧随党中央。注重把理论学习的成果转化为 解决群众、企业和基层最关心最直接最现实问题的有效举措, 强化党建活动全程指导，建立完善机关党建活动计划制、审 批制、备案制、报告制，确保各项工作落实落细。旗帜鲜明 讲政治、抓学习、强党性，

3、争做对党绝对忠诚的模范生，以 沸腾状态扎实推进政治铸魂领航。（二）坚持学以致用，激发理论宣讲的“热度”。认真贯 彻落实中共某某市委办公室关于加强新时代理论宣讲工作 的实施意见精神，按照“大宣讲团”格局建设要求，结合 我委工作实际，组建国资机关宣讲团，不断壮大党员干部理 论政策宣讲志愿服务队伍，策划创作一批优秀宣讲稿和宣讲 短视频。积极组织党员干部开展党的二十大和省市党代会精 神、“共同富裕”青年说、“砥砺奋进的十年“、红色故事会” 和“支部好案例、书记好党课、党员好故事”等主题宣讲和 微型党课活动。落实好专题学习、专题宣讲、专题宣教、专 题培训和专题组织生活会、民主生活会等活动，做到学思用 贯

4、通、知信行合一。用好国资系统的红色教育资源，组织好 集中学习、交流研讨、参观研学等活动。（三）丰富比学赶超，强化成果转化的“深度围绕深 入学习贯彻党的二十大和省市党代会精神等主题，结合工作 实际积极撰写学习心得、调研报告或理论文章。全年在某 某日报等市级及以上党报、党刊至少发表1篇以中心组名 义署名的理论文章或调研报告；中心组成员每人全年撰写不 少于1篇。充分用好浙江省“中心组学习在线”、“学习强国” 某某学习平台等媒体平台，加强理论学习成果、学习动态的 宣传报道。依规从实抓好“三会一课”、党性分析、民主评议 党员和领导干部双重组织生活等制度。党委书记、其他班子 成员和支部书记每年至少讲1次党

5、课。建立习近平总书记关 于国资国企工作重要论述学习研讨制度，并请专家进行集中 辅导，为做好国资监管工作明晰方向、打牢基础。二、夯实组织基础，确保组织功能逐渐完善、组织体系 更加规范（一）做“强”组织建设，精准对标抓落实。认真落实 中国共产党支部工作条例（试行），深化基层党组织堡垒 指数管理，完善支部考评细则和星级管理办法。打造市国资 委机关、监管企业本级、监管企业子企业多层次党组织一体 化联建模式，构建上下贯通、内部融通的组织框架体系。打 造红色党建联盟，切实形成辨识度高、影响力大、实效性好 的党建联盟示范样板。以“湖城26T国企温暖”党建品牌 为龙头，巩固提升“零距离三化服务”、“新国资心服

6、务”、 “国资牛牛立潮头”等3个党建品牌，着力在品牌创建 的深化、拓展、提质上下功夫，丰富品牌内涵，提升品牌效 用，宣传展示品牌成果，推动国资国企系统党员干部在助企 惠民中提高党建影响力。（二）做“优”先进引领，深化“青领计划1+n严把 政治首关，按照年轻化、知识化、专业化的方针，进一步优 化领导干部的年龄、知识和专业结构。推进市国资委“青领 计划1+n”迭代升级，通过到企业实践锻炼、“师带徒”结对 指导、处长论坛、国资小课堂等一系列培养举措，建立政治 历练、岗位锻炼、交流磨练、学习淬炼的递进式全链条人才 培养模式。围绕委内中心工作，进行主题研讨和互学互比， 实行“一季一了解、半年一座谈、一年

7、一评议二加强过程管 理，掌握“传帮带”结对效果，查摆问题、共享经验，促进 优秀年轻干部加速健康成长。建立年轻干部培养库，给予重 点培养、动态管理、优进拙退，努力打造一支结构合理、数 量充足、素质优良的年轻干部队伍。（三）做“实”管理考核，树立党员先锋形象。落实中 国共产党党员教育管理工作条例20某某-2023年全国党员 教育培训工作规划，增强党员教育管理针对性实效性。围绕 纵深推进“双创双建”大提升行动，坚持机关党组织和党员 积分管理，进一步完善可量化、可感知、可评价的“双创双 建”大提升工作评价指标体系，突出实践导向、实绩表现， 执行年度党建工作集中述职评议制度。加强党员日常监督管 理，做好

8、党费收缴、使用和管理工作。深化组织关怀，积极 帮扶生活困难党员，主动关心党员家庭生活，开展“党员示 范岗”、“党员先锋队”创建活动，进一步增强支部的向心力、 凝聚力、战斗力。三、融合党建业务，确保职能作用充分发挥、创新驱动有力彰显（一）围绕主责主业，推动“目标融合着力强化融合 服务功能，破除“两张皮”问题，自觉把党的工作贯穿到业 务工作的全过程，推动党的工作与中心业务工作同频共振、 互为促进。组织参与“全力领跑共同富裕新征程”主题党日 活动。建立健全贯彻落实领导重要批示件任务台账制度，确 保工作质量，扎实推动决策部署落地见效。探索开设党建研 究心得栏目，要求每支部每月推荐一篇研究文章，倡导党

9、员干部从工作生活的细微之处挖掘智慧经验。讲评重大任务 的完成情况，规范承办工作的主要步骤，交流起草文稿心得 体会。在重点领域、重点项目上推行“揭榜挂帅”，促使机关 各支部和党员干部以沸腾状态抓党建促发展。（二）瞄准队伍建设，推动“能力融合开展系列沉浸 式主题党日、现场教学式党课，让每名党员爱上党建活动。 建立“学习月报”机制，每月汇总习近平总书记重要讲话、 最新中央省市文件和政策法规等，建成方便查阅学习的理论 知识库，使理论学习学在平常、抓在经常、融入日常。不断 创新“品读经典” “阅读分享会”“微型党课比赛”等载体形 式内容，利用导师工作室等载体加强实践锻炼，争当岗位“多 面手”，提升“跨界

10、”能力，在机关党员层面开展“比能力、 比作风、比实绩，争创攻坚先锋、敬业先锋、实干先锋”活 动，将“三比三创”活动与“两优一先”评选表彰结合起来, 发挥好先进带后进，后进赶先进、先进更先进的作用。（三）服务重点工作，推动“活动融合二深化“三服务” 2.0版，以提升政策兑现率、决策响应率、群众满意率为导 向，加强机关“三服务”能力建设。深化“万名党员结对帮 扶万名低收入群众”专项行动，为帮扶对象家庭送温暖、送 政策、送科技、送文化、送岗位、送项目，着力解决困难家 庭“急难愁盼”问题。发挥红色党建引领绿色发展作用，引 领机关党员在“疫情防控” “双碳行动” “文明典范城市创建” “垃圾分类”“绿色

11、出行” “光盘行动”等系列活动中当先锋， 在扎实推进“五谷丰登”计划等重大攻坚行动中打头阵。围 绕“低成本创业之城、高品质生活之城”主题，开展“机关 党建助力营商环境优化”活动，着力打造党建引领营商环境 优化的工作品牌。四、建设清廉样板，确保行权履职日益规范，政治生态 不断净化（一）统筹谋划，全力推进机关体制机制建设。深入实 施清廉机关建设，重点在规范内部制度、推动事务公开、提 升作风效能上再加压，努力形成以机关清廉带动系统清廉的 整体效应。认真贯彻执行市委关于进一步加强政治建设切 实转变干部作风的意见，压实党委主体责任，发挥派驻纪检 监察组指导作用，增强齐抓共管合力。督促党员干部带头执 行关

12、于规范领导干部廉洁从政从业行为进一步推动构建亲 清政商关系的意见。抓好机关党组织、机关纪检组织和机关 党员按规定请示报告重大事项。用好政治生态建设档案、干 部廉政档案，党组织每年开展政治生态状况综合研判不少于 2次。严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，发展积极健 康的政治文化。（二）廉情预警，扎实开展清廉国资宣传教育。探索推 进“廉情预警”机制建设，建立健全管思想、管工作、管作 风、管纪律的全方位管理体系。每季开展政治生态自我评估, 推动清廉公示、廉政谈话、廉政教育“三廉”机制落实，纵 深推进清廉机关建设。坚持红色引廉，以坚定理想信念筑牢 拒腐防变的思想防线。坚持明纪知廉，深化“党性党纪教育

13、一刻钟”教育。坚持读文思廉，定期编发微感悟、微考学和 微分享等内容。坚持家庭助廉，组织“正家风、守规矩、作 表率”实践活动。坚持警示促廉，开展廉政教育警示专题月 活动。坚持文化润廉，完善廉政文化阵地建设，营造廉洁从 政氛围。科级干部签署党风廉政建设责任书，牢固树立底线 意识。（三）强化震慑，不断筑牢拒腐防变思想根基。加强监 督执纪问责，强化“四责”协同，一体推进“三不”机制建 设。精准运用监督执纪“四种形态”，发挥好“第一种形态” 监督作用。常态化开展正风肃纪和明察暗访，把问题消灭在 萌芽状态。注重防范廉政风险，运用典型案例和警示教育基 地，加强廉洁文化建设和廉政警示教育，每年组织一次科级 干部集体廉政谈话会；每年组织全委党员干部观看一场廉政 教育警示片；每年组织全委党员干部赴廉政教育基础接受一 次廉政警示教育；每次节前发送一条廉政提醒短信。坚持抓 早抓小抓常，加强委机关处室和直属单位廉政风险点排查， 倡导良好家风，教育引导干部守住底线、不踩红线、不碰高 压线，营造风清气正的政治生态。