某某市委书记在全市推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会暨作风建设大会上的讲话.docx

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1、某某市委书记在全市推进“敢为、敢闯、 敢干、敢首创”动员会暨作风建设大会上的讲 话同志们：我们在春节后召开全市推进“敢为、敢闯、敢干、敢首 创”动员会暨作风建设大会，就是要发出某某“四敢”的最 强音，号召全市上下以“探路者”的姿态和“挑大梁”的自 觉走在中国式现代化建设的前列，更好扛起新使命、谱写新 篇章；就是要提振某某“四敢”的精气神，康续传承“团结 拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神，“敢 闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”的昆山之路，“借 鉴、创新、圆融、共赢”的园区经验，让永不褪色的某某“三 大法宝”在新时代绽放华彩；就是要吹响某某“四敢”的集 结号，把蕴藏在干部、地

2、方、企业、群众中的活力充分激发 出来、智慧有效凝聚起来，打开发展新天地，续写城市新荣 光。下面，为深入贯彻“让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、 群众敢首创”的重要要求，推动全市上下进一步团结奋斗、 奋发有为，在中国式现代化建设上作出引领示范，我讲几点 意见。一、要深刻理解“四敢”对某某的特殊重要意义，永葆 “探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉省十四届人大一次会议上，习近平总书记全票当选第十 四届全国人大代表。这是全体与会代表的共同意愿，是江苏 儿女的莫大荣光，是江苏广大干部群众衷心拥戴党的核心、 人民领袖、军队统帅的真情表达。习近平总书记在中央政治 局会议上强调，“要坚持真抓实干，激发全社会干事创

3、业活力， 让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创:某某承载 着习近平总书记“勾画现代化目标”的殷殷嘱托，省委赋予 我们在中国式现代化建设上作出引领示范的目标定位，明确 要求我们在高质量发展、满足人民群众对美好生活向往、人 与自然和谐共生上作出引领示范。我们要牢记习近平总书记 的殷殷嘱托，贯彻落实党中央和省委要求，与时俱进弘扬“团 结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神, “敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”的昆山之路, “借鉴、创新、圆融、共赢”的园区经验“三大法宝”，以更 大力度推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创“，把“敢”的精神 体现在勇担新使命的政治担当上，把“敢”的劲

4、头集中到破 解发展难题、提升发展质效、开辟发展新局上，把“敢”的 成果体现到满足人民对美好生活的向往上，努力交出不负总 书记重托、不负党中央和省委期望、不负人民期待的时代答 卷。二、要全力支持和鼓励“干部敢为”，着力锻造“看得出、 站得出、豁得出”的干部队伍各级党员领导干部要不断增强坚定信念、服务人民的政 治担当，不畏挑战、克难奋进的使命担当，时不我待、只争 朝夕的历史担当，守士负责、守土尽责的责任担当，自觉做 到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出 来，在全面推进中国式现代化苏州新实践中充分展现“敢为” 的风采。要坚持对党忠诚讲政治，把牢“敢为”方向。始终把政 治要求贯穿开展工

5、作的全过程各方面，提高政治判断力、政 治领悟力、政治执行力，做到谋事有政治高度、干事重政治 影响、成事讲政治效果。大力选用政治上过硬的干部，推动 全市上下贯彻落实党中央和省委、市委决策部署态度更加坚 决、成效更为显著。要坚持干事创业求突破，挥洒“敢为”激情。把想干事、 肯干事内化为一种自觉，保持敢为天下先的干劲、敢闯无人 区的冲劲、敢做弄潮儿的拼劲。大力选用敢于打破思维定势、 工作惯性和路径依赖的干部，推动更多干部以创造性落实开 拓事业新境界。要坚持争先进位创一流，提高“敢为”标准。努力提升 战略眼光、专业能力、干事本领，敢谋敢为更善谋善为，以 勇争一流、追求卓越的行动不断实现更好结果。大力选

6、用胸 有谋略懂专业、事业为上肯攀登的干部，推动各项工作打开 新局面、迈上新台阶。要坚持坚韧不拔务实功，增强“敢为”定力。坚持真抓 实干、埋头苦干，防止好大喜功、急功近利，以久久为功的 绵绵之力一步一步把宏伟蓝图变为美好现实。大力选用恒心 足、韧性好的干部，推动形成兢兢业业下苦功、扎扎实实干 工作的良好风气。要坚持攻坚克难扛重责，强化“敢为”担当。不断锤炼 敢于担当、勇于拼搏的胆魄，遇到困难不退缩、遇到问题不 躲闪、遇到矛盾不回避，敢于干重活、打硬仗。大力选用担 得起责任、顶得住压力、拼得出血性的干部，推动干部队伍 始终保持昂扬向上的奋斗姿态。要坚持从严律己守规矩，筑牢“敢为”底线。坚持清清 白

7、白做人、干干净净做事，做到挡得住诱惑、耐得住清贫、 守得住寂寞，既要敢作为、又不乱作为，始终保持过硬的作 风形象。大力选用一身正气、两袖清风的干部，风险意识底 线思维强的干部，防止敢为善为异化为恣意妄为。三、要全力支持和鼓励“地方敢闯二加快形成十个板块 各美其美、美美与共的更强合力支持和鼓励各县级市（区）在抓贯彻落实上创造性开展 工作，努力在探索探路中实现突破突围，在先行先试中树立 标准标杆，在比学赶超中实现争先进位。凝聚齐心“敢闯”的劲头。完善市委常委会专题调研县 级市（区）工作制度，强化市域统筹发展，鼓励各地在顶层 设计的框架内大胆试、大胆闯、大胆干，样样争第一、事事 走在前，不断营造十个

8、板块生龙活虎、争先奋进的火热局面。 各县级市（区）要进一步拉长长板，选准既体现自身特色、 又符合未来方向的重点产业、重点领域，用各自的比较优势 铸就苏州的整体优势；进一步补齐短板，对标党中央、省委、 市委部署要求，逐条逐项破解发展问题和瓶颈；进一步筑牢 底板，切实扛起维护产业链供应链安全稳定、加强社会治理、 防范化解风险隐患等方面的职责使命，牢牢守住安全稳定底 线。激发争先“敢闯”的动力。聚焦高质量发展中心任务， 优化完善高质量发展综合考核体系，更加科学合理设置共性 指标和个性化指标，既比总量、也比单项，对在重点产业项 目、重大外资项目实现突破的，在经济发展、生态环保、文 化繁荣等各项工作闯出

9、成功新路、取得突出成效的，在高质 量发展综合考核中予以正向激励，真正考出差异、考出干劲, 不断营造比学赶超的浓厚氛围。完善鼓励“敢闯”的保障。理清市区两级各自职能，推 动市级权限应放尽放、能放则放，最大限度为地方减负赋能, 让地方敢“闯”迈开步子、放开手脚。力戒形式主义、官僚 主义，更大力度精简文件简报、会议活动、考评创建等，切 实为基层减负。规范各类督查检查，引导基层强化“责任思 维”、克服“避责思维”，真正为基层松绑。四、要全力支持和鼓励“企业敢干。不断激发各类市场 主体发展活力始终坚持“两个毫不动摇”，持续打造市场化法治化国际 化最优营商环境，努力做到同样条件成本最低、同样成本服 务最好

10、、同样服务市场机会最多。帮企业排忧解难，坚定“敢干”的信心。构建亲清统一 的新型政商关系，完善企业家月度座谈、企业大走访等工作 机制，畅通常态化、规范化、制度化政企沟通渠道，坚决兑 现各类惠企政策，以帮助企业“解决多少问题、带来多少实 惠”为工作标准，做细做实各项服务举措，加大服务保障力 度，坚定企业投资苏州、深耕苏州的信心。让企业轻装上阵，营造“敢干”的环境。深化“放管服” 改革，持续升级苏州优化营商环境创新行动，做到好上加好、 优无止境。探索企业廉洁合规建设，落实“少捕慎诉慎押” 政策，深化涉案企业合规改革试点，健全鼓励创新、宽容失 败的制度机制。加强知识产权法庭、破产法庭、国际商事法 庭

11、和劳动法庭“四庭协同”，依法平等保障各类市场主体的合 法权益。为企业赋能添力，释放“敢干”的动能。持续深化国资 国企改革，推动国有企业找准定位、优化布局、做强实力； 进一步降低市场门槛、解决隐性壁垒，为民营企业提供更多 市场参与机会；主动对接高标准国际经贸规则，为外资企业 投资发展创造最有利条件，充分释放企业的创新活力和创造 能力。助企业突破自我，传承“敢干”的基因。真诚尊重企业 家、爱护企业家，大力弘扬企业家精神，引导各类企业树立 远大目标。支持上市企业加强市值管理、梯队管理，鼓励中 小企业向“专精特新”发展，推动企业不断做大做强、力争 世界一流。支持企业立足苏州、放眼世界，更大力度“走出

12、去”开展全球布局，敢于在国际赛场上去拼搏、去创新、去 开拓，在中国式现代化苏州新实践中绽放企业光彩。五、要全力支持和鼓励“群众敢首创。发挥人民群众积 极性主动性创造性坚持为了人民、依靠人民，尊重人民主体地位，努力建 设一座面向所有人、为了所有人的人民城市，更好释放蕴藏 在人民群众中的智慧和力量。营造弘扬“首创”精神的浓厚氛围。建立健全有利于人 民群众创新创造的制度环境，大力发扬劳模精神、劳动精神、 工匠精神，引导各行各业劳动者立足岗位发挥聪明才智、大 胆创新实践。加大舆论宣传力度，大力总结推广基层创新创 造的好经验好做法，不断培育敢创新、想创新、善创新的社 会新风。做优施展“首创”才干的广阔舞

13、台。全力打响“人到苏 州必有为“工作品牌，加快建设高水平人才集聚平台，面向 全球加大引才力度，统筹推进创新人才、专技人才、技能人 才、乡土人才和留学人员队伍建设，最大限度地把各方面优 秀人才汇聚起来。持续深化人才发展体制机制改革，以最广 阔的空间、最高效的机制、最贴心的服务促进各类人才创新 活力充分涌流。打造激发“首创”意愿的优良环境。坚持以城留人、以 人兴城，不断提升城市的承载力和服务功能，调整优化放宽 落户政策，健全完善以常住地提供基本公共服务的制度体系, 加快实现“老有颐养、弱有强扶、病有良医、幼有优育、学 有善教、劳有多得、住有宜居”，建设更加令人满意的好房子、 好社区、好街区、好城市

14、，让更多人爱上苏州、留在苏州、 为苏州贡献首创智慧。全市各级党组织要压实主体责任，强化示范引领，一级 带着一级干、一级做给一级看，以组织担当推动干部担当， 以组织作为促进干部作为，让有实绩的人“有帽子”、做虚功 的人“没面子”，不断释放“敢”的强烈信号、营造“敢”的 良好环境、形成“敢”的强大合力，在“大有可为”的新时 代“大有作为二要以更大力度选拔使用干部，让更多经过风 雨洗礼的干部脱颖而出。拓宽选人用人的视野，突破固化思 维、克服论资排辈、破除隐形台阶，让更多的干部特别是优 秀年轻干部上主场、当干将、挑重担，多接一接“烫手山芋”、 当一当“热锅上的蚂蚁牢固树立“以实绩论英雄”的用人 导向，

15、以干成之事评价干事之人，真正让敢于负责、敢闯敢 试、敢走新路、敢开先河、敢抓善成的干部有舞台、做主角。 加快提升干部能力素质，坚持用习近平新时代中国特色社会 主义思想武装头脑，加强专业化、精准化能力培训，大力推 动“走不开”的干部进党校、上讲台，统筹抓好思想淬炼、 政治历练、实践锻炼、专业训练，不断练就解决实际问题的 “真功夫”。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，旗帜鲜明 地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。认真落实“三个区分开来” 要求，以精准容错纠错激励担当，对出于公心、勤勉尽责的 敢为善为者，能容皆容、应容尽容；以及时澄清正名匡扶正 气，为受到失实检举控告的干部澄清事实、消除影响，严肃 查处诬告陷害行为；以廉洁风险备案鼓励创新，为首创性、 引领性的改革创新实践和制度探索提供充分的“试错”机会; 坚决纠治影响决策部署贯彻落实、加重基层负担的形式主义、 官僚主义，确保广大党员干部心无旁鹫谋发展、集中精力抓 落实。我就讲这么多，谢谢大家。