医生医德医风个人工作总结十篇.docx

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1、医生医德医风个人工作总结十篇医德是调整医务人员与病人、医务人员之间以及与社会之间关系的 行为准则。它是一种职业道德，是一般社会道德在医疗卫生领域中的 特别表现。医生医德医风（个人（工作（总结）怎么写呢？以下是 我为大家收集的关于医生医德医风个人工作总结十篇，供大家参考一！医生医德医风个人工作总结篇120_年是不平凡的关键年，重点开展并实施“三甲”复评工作，我 科在医院、复评办及护理部的有序支配下，克服各种困难、精诚团结、 全力以赴，把“三甲”复评工作作为头等大事来抓，确保工作做细做 好。同时我科以“三甲”复评工作和服务百姓健康行动“四三二一” 为契机，加强建设，提高管理力量，提升服务水平，以“

2、服务、质量、 平安、管理、绩效、体现以临床为中心”作为三甲复评主题，对比标 准，落实持续改进，使消毒供应中心在接受专家现场评审期间在“专 科三基三严、服务质量、专科建设、（文化）建设”等方面均获好评， 成为专家汇报总结的检查亮点。2022年消毒供应中心的全体工作人 员在院领导、护理部、院感管理委员会等相关部门的领导关心下，围 绕目标任务，按“三级甲等”综合医院要求顺当完成了 “三甲”复评 任务及全院的消毒、灭菌、供应等集中化服务工作，现将2022年度 工作总结如下：一、20_年工作总结名住院医生的岗位职责。在工作中坚持“精益求精、一丝不苟”的原 则，坚持业务、学习不放松。在工作中我尽可能去关怀

3、、敬重患者、 爱护患者隐私。努力钻研业务、更新学问，提高专业技术;严格执行 各种工作制度、诊疗常规的操作规程，一丝不苟接待并仔细负责地处 理每一位病人，在程度上避开了误诊误治，至今未消失任何医疗事故 或医疗纠纷;热忱接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧 给患者，受到了社会各界的好评;常常阅读杂志、报刊和网络信息， 学习了大量新的医疗学问和医疗技术，从而极大地开阔了视野，不断 加强业务理论学习，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提 高；同时，严格要求自己，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业 业，树立了自身良好的医德和公众形象。二、思想修养要想完成工作的责任，首先必需树立正确的世界

4、观和人生观，具备 较高的专业素养。在这一年中我仔细参与各种学习和活动。是的，作 为一名临床医生，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚 妥当。以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心认真 想想如何能做的好一些。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。 我在工作中自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚决，始终和所领导 保持高度全都。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公 道正派。二、素养提升乐观熟识、把握国家相关的卫生工作政策和法律法规，乐观学习相 应的学问，运用于实际工作，能够摆正位置，大事要（报告），小事 不推诿。遵守规章制度，强化作风纪律作为一名医务工，本人平常注意强化

5、作风纪律观念，严于律己，能够仔细落实各项规章制度，以条令条例 和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素养养成 和捉高，坚持从小事做起、从我做起持之以恒的把强制性的规定、被 动式的听从转变为自觉行为，坚决避开和克服工作中拖拉疲沓、浮躁 松垮和差错误漏现象，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控力量，做 到坚持原则，按规章制度办事。四、展望通过这一年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了 一些成果。但这还远远不够，尤其在临床治疗方面上还显得稚嫩。我 将在将来的工作中连续多学，多思、多试努力把工作做的更好。当然， 我在工作和学习中还有一些不足之处，须在今后的工作中向各位所长、 各科

6、室主任和同事们学习，注意细节，加以改正和提高，告辞对于自 己的傲慢自满一面，在工作和学习中要坚决改正，争取在以后的工作 和学习中取得更优异的成果。医生医德医风个人工作总结篇2一、今年本着“巩固优势，稳步进展”的原则，一年来做了能上能 下下几点工作：1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现 输液反应“零”突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一 次性物品质量漏洞29例。2、协作股份制绩效管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针 灸科环境脏、舌L、差，尿垫至处晾晒的问题。3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻

7、护士长的培训，使 她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转 正、3名被提升为病区副护士长。4、加大对外宣扬力度，今年主持策划了 5.12 （护士节）“大型庆 典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;乐观开拓杏苑报、 每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣扬空间，通 过健康教育、（事迹）报告会、作品展现会等形式表现护士的辛勤工 作和爱心奉献。5、注意在职职工连续教育，举办院级讲座普及面达90%以上;开办 新安排职工、新调（入职）工中医基础学问培训班;完成护理人员年 度理论及操作考核，合格率达97. 9%。抓护士素养教育方面开展“敬 重生命、关爱患者“教育，提倡

8、多项捐赠活动，向血液科、心外科等 患者献爱心。6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成果 达标，总分96. 7,名列全市榜首。7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工”称 号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理（阅历），并乐观总 结临床阅历，本年度完成成论文3篇、会（谈论文）2篇及综述1篇。作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特殊注意自己的廉洁自 律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护 士长巡查各岗；努力提高自己的思想熟悉，乐观参加护理支部建设， 进展更多的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名， 其中以年轻的临床骨干为主

9、，使护理支部呈现一派乐观向上的朝气和 活力。二、学习医德医风的（心得体会）诚信是一个重要的社会道德范畴。我国古代思想家对诚信道德的阐 述和强调不绝于史，在传统理论中，诚恳守信被看做“立身之本”、 “举政之本”、“进德修业之本:当今社会，诚信更进一步进展成为 我们中华民族的深层道德意识，并体现在日常生活的各个方面，全国 人大常委会委员、南京高校校长蒋树声代表呼吁：“国家应以诚信为 突破口，在依法治国的基础上强化公民道德建设，逐步建立起诚信社 会、道德社会。”他还说：“公民道德建设千头万绪，诚信应当成为整 个公民道德建设的突破口。一个人只有诚信做人，诚信地对待工作、 家人和社会公众，才可能建立和完

10、善职业道德、家庭美德和社会公德, 中华民族（传统文化）中的精华才能得到继承，道德社会才能真正建 立。”医疗机构是卫生系统的主要窗口，也是社会的重要窗口。医德、医 风的好坏是社会风气好坏的反映，也是全民族整体道德素养的重要表 现。由于医疗行为关系到人的健康与生命，所以，医德、医风始终受 到社会各界、舆论的常常关注和很高的要求，经常形成一时的（热点）。由医德、医风恶劣造成的事故尽管不多，但是影响大，非常遭人痛恨和责备。因此，医德、医风建设是社会道德建设的重点之一。随着市场经济体系的建立和不断完善，医院询问建设和进展由依靠 型向经营服务型转轨。由于多方面的缘由，造成目前市场经济环境下 医德存在多面性

11、的特点：1、受利益驱动，医德消失失衡。随着人们物质生活条件的不断提 高，传统医德发生了变化，受利益驱动，部分医务人员的是非观、利 弊观、尊卑观也随之发生了变化。原来，医院的服务宗旨是削减疾病、 救死扶伤，不能单纯以营利为目的，但在市场经济条件下医院是以自 主经营的医疗卫生服务为主体，既求社会效益，又要讲求经济效益, 二者处理不当，就导致了有些单位和医务人员见利忘义，医德失衡现 象的发生。详细为乱检查、乱收费、乱用药、收红包、从事其次职业 搞“创收”等，由此扰乱医疗秩序，败坏了医德医风。2、价值背向，导致医德失去规范。国家对医院实行差额补贴的同 时又使医院物资市场化，价格的涨跌使市场供求关系发生

12、变化，在个 人利益与集体利益发生冲突时，受市场经济体系和社会不良风气的影 响，个别医务人员在遇到通过正值途径而利益得不到实现时，就可能 寻求非道德补偿。更有甚者认为，为病人看病、做检查、做手术、受 病人吃请、收病人红包和礼品是等价交换，合情合理。这反映了市场 经济所引发的市场价格和价值的距离，导致了医德失去规范。3、效益碰撞导致医德失调。在国家补偿不足的状况下，为谋求进 展，医院在考虑社会效益的同时也必需重视经济效益，由此在重视医 疗服务的同时也非常重视医疗服务效益。但是，医疗服务的价值无法 用金钱来直接衡量。面对患者，医院有择优治病救人和救死扶伤的道 义，同时又有维持医院劳动力再生产的责任，

13、在详细实施中难免使二 者产生碰撞，导致医德失调。由此可见，市场经济不仅体现在以法律为手段的制度约束性上，还 体现在以信誉为基础的道德约束性上。在市场经济条件下，医院既担 负着保障人民群众健康的任务，又要为自身生存和进展参加市场竞争。 加强医德医风建设，建立一套科学、合理、有效可行的管理体制，是 医院在激烈的医疗竞争中保持旺盛生命力的重要环节。那么，医院该 如何以“诚信”教育入手，抓好医德医风建设呢？我认为可以从以下两个方面入手做（文章）。1、以“诚”人为本，做好医务人员的思想教育。一是抓好抱负信 念的教育。这是思想道德建设的核心，也是医德医风建设的核心。要 教育职工正确对待市场经济条件下消失的

14、困难、利益调整及一些问题, 坚决全心全意为病人服务的决心，为医院的生存和进展贡献力气。二 是对职工进行“三观”教育。即对职工进行新型人生观、价值观、世 界观的教育，通过教育使职工正确看待物质利益，正确对待个人、集 体与国家的关系，把个人利益融入集体利益之中；教育医务人员树立 正确的人生观，把治好病人，减轻病人苦痛作为实现人生价值的目标。 三是对职工进行全心全意为病人服务的教育。教育职工树立起病人是 医院的“客户”，病人是医院职工的衣食父母的理念，正确熟悉医务 工和病人的关系，教育职工常常进行换位思索，把病人的利益放在第 一位。2、以“信”为本，切实履行对服务对象的承诺。一是要把医德医 风建设同

15、各项制度结合起来。要制定和完善医德医风规范，使医德医 风同职工的利益紧密挂钩,严格考核落实，建立竞争机制，优胜劣汰， 全面提高医护人员的服务水平，提高其医德医风水准，让病人满足。 二是要坚持落实好医疗服务和医药收费价格公开制度和住院病人“日 清单制”，让患者明明白白消费，把“医不二价”、“童叟无欺”作为 行医道德的根本要求。只有心摆正了，才会对病人坚守诚信，才能兑 现全心全意为病人服务的诺言。三、突出重点，强化措施，订正行业不正之风工作再收成效几年来，在行风建设上我院始终以整治群众反应剧烈的药品选购和销售上的不正之风为重点，以解决收红包、吃请、收礼、 生冷、硬、顶等热点为重点，建全制度，强化措

16、施仔细加以解决，并 以此带动全院订正行业不正之风工作全面绽开，并取得了成效。第一，就医环境得到了改善。今年初，为便利患者就医，营造一个 舒适干净的就医环境，医院投资10_万元改造门诊、病房楼老式门 窗，统一更换成塑钢窗，病室内外环境一新。新建成的连接门诊-病 房楼的走廊已于8月份投入使用，宽敞光明、环境优雅的长廊已成为 我院文化建设的浓缩显示板。其次，医院成立了特地订正药品和医疗设备选购、销售中不正之风 的领导组织，实行了药品和医疗器械招标选购和与所的药品销售商鉴 定（协议书）及与全部医生鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回 扣，明确规定销售商发觉一例马上退出医院，医生发觉一例马上下岗 处理。

17、在我院彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，订正了 药品促销中的不正之风。第四，狠抓吃回扣、收红包等不正之风。我们实行层层鉴定责任状 的方法来杜绝开药提成和收红包的问题。责任状中明确规定，任何人 不得开药提成，不得收红包，一经发觉责任人下岗，科室和科主任不 能评先进。稽查科每月都对各科进行全面的检查，使这项规定真正落 到了实处，现在我院杜绝了开药提成和收红包现象。截止目前我院 医务人员共拒收红包一次。第五，提倡人文服务，树立人性化医疗观念。我们医院在医德医风 上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的规范，杜绝了生、冷、 硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了首诊医生负责 制、服务

18、承诺制、无偿代办制、办结制、否定报备制和责 任追究制等六项。医生医德医风个人工作总结篇320_年即将过去，总结过去是为了以更高的热忱投入到新的工作中 去，医德医风个人工作总结。在沉重的临床工作中除了顺当平稳完成 本职技巧工作以外，重视医德医风的培育，晋升自身道德水准，以关 怀服务为荣，重要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手, 踏踏实实步步为营。“除人类之病痛，助健康之完善”是我们医疗行业的终极目的，正 是由于有了这盏明灯我们的尽力才持之以恒，正是有了这份许诺社会 对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈紧急，但是在临床工作中 我始终把病人放在第一位救逝世扶伤，全心全意为病人服务。以人为

19、本，病人首先是作为人存在的，文明礼貌、优质服务是最基础的恳求， 敬重病人的人格和权力，像看待伴侣一样为患者保守医疗机密，博得 病人的好感和信任，同时遵纪守法，廉明行医，婉拒_、礼物，医德 医风个人工作总结。医生和护士原来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡齿寒, 构建协调的医护关系式全部医疗运动平安有效进行的基本。全国各地 的病人纷至沓来，五湖四海的持续教育人员络绎不绝，在临床工作中 顾全大局，团结协作，一切由临床动身，一切为了病人医生护士同心 协力。在专业治疗方面尽可能多加入医生组查房深层次懂得病情, 同时对于新轮转的同事竭尽所能帮助他们熟习环境规范流程，医生护 士的关系协调了，医患关系自

20、然就坚固了。优质的服务不仅仅是态度，更必要过硬专业素养作为刚毅的后盾。 过去的一年里我保持本科课程学习晋升自身素养，在临床工作中因病 施治、规范医疗服务行动，尽力学习外语，并应用医院图书室资源定 时查阅中、外文专业杂志，学习数据库检索学问，从而懂得到本专业 新动态开阔了视野，专业技巧程度有了必定进步。医生医德医风个人工作总结篇420_年，在医院引导的精确引导下，同事的帮助下，我缭绕医院中心工作，联合科室的工作恳求，工作上乐观自动，求真务 实，严峻履行各项工作制度，以医德行动规范为准则，不断进步了自 身业务技巧程度和工作才能，现将我一年来医德工作总结如下：L思想政治方面按医院恳求仔细学习了最美乡

21、村医生先进业绩、医疗事故防备和 处置处方书写规范护土管理条例等内容，通过学习让我在思 想上、举动上得到了进一步进步和改良，同时让我更加坚决了建立和 保持精确的世界观、人生观、价值观的意识。2.医德医风工作方面具有剧烈的事业心和义务感，看待每一位前来检讨的病人，能做到 急病人之所急，想病人之所想。工作中能吃苦耐劳，始终坚持乐观向 上的工作风格和勤奋尽力的精力状况。对不符合检验质量的标本，恳 求病人重新留取，并和病人阐明缘由，取得病人的认可和懂得。医院 工作的必要，部署我参加护理组排班，工作上仔细依照三查十对来履 行护理操作，现已能够娴熟掌握惯例护理操作技巧。严峻遵照医院管 理规定，做到按时上、下

22、班，不迟到、不早退、不串岗。无接收病人 吃请和收受_、礼品、回扣的现象，无医疗错池事故产生。3 .业务工作和学习方面乐观加入医院和科室组织的各种一业务学习，通过学习，增加了自身 素养的进步。在学习和工作义务比拟沉重的情形下，能乐观自动的完 成医院部署的各种工作，能很好的端正自己的（学习态度），从不叫 苦叫累。在业务工作中，仔细实行科里的各项规章制度，一切检验操 作都严峻遵照操作规程。看待工作仔细负责，时刻以谨严的工作态度 处置好每一个待检标本，仔细处置好工作中遇到的疑难问题。对检测（一）、“三甲”复评工作总结11月21-24 H,我院迎来了四川省评审专家组一行15名专家对三 甲复评工作的现场评

23、审，各项工作获好评。1、组织全科工作人员参与医院“三甲”复评工作动员会三次。2、科室召开全科工作人员思想凝集会和落实持续改进会达51次。3、科室成立“三甲”复评资料预备工作小组3人。4、科室成立内审自评专家小组4人，接受院级内审自评检查5次， 接受科室内审自评检查24次。5、扩展面积、调整流程布局，使其更加符合规范，利于工作的开 展。6、引进各类新型设备：进口高温高压灭菌器2台、进口全自动清 洗消毒机2台、进口低温等离子灭菌器1台、进口 ATP生物荧光检测 仪1台、器械干燥柜1台、纯水处理系统1套、医用封口机1台、高 压水枪2个、高压气枪2个、人机共存空气消毒机2台、除湿器3台。7、组织科室专

24、科业务和医院文化建设学习57次。8、组织全科工作人员“三甲”复评相关学问及院感学问考试10次， 医院抽查考核20余人次。9、组织应急演练共5次达64人次，如职业暴露、院感暴发、消防 演练、停水停电等应急演练;各种操作技能演练共8次达386人次， 如成人心肺复苏术、手卫生、检查包装区工作流程、高温高压灭菌器 操作流程、手工清洗操作流程、管腔器械及穿刺针清洗操作流程、特 别感染器械处理流程、医用封口机操作流程、低温等离子灭菌器操作 成果与临床诊断不太相符的成果，向引导班子反应，保持做到复查, 确保发出检验报告的正确性，并准时与临床医生接洽，供应有利的诊 断依据。面对新形势、新机会、新挑衅，能够清醒

25、地熟悉到只有不断 强化理论学习才是生存之道，因此在工作之余尽力加入了业余本科的 学历教育。同时实行网络学习、扫瞄临床检验相干书籍等，学习最新 学问、新进展，争夺20_年检验技师的职称测验。医生医德医风个人工作总结篇5本年度即将过去，总结过去是为了以更高的热忱投入到新的工作中 去。在繁重的临床工作中除了顺当平稳完成本职技术工作以外，注意 医德医风的培育，提升自身道德水准，以关怀服务为荣，主要从医患 关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营。“除人类之病痛，助健康之完善”是我们医疗行业的终极目标，正 是由于有了这盏明灯我们的努力才持之以恒，正是有了这份承诺社会 对卫生行业肃然起敬。虽

26、然医患关系愈来愈紧急，但是在临床工作中 我始终把病人放在第一位救死扶伤，全心全意为病人服务。以人为本, 病人首先是作为人存在的，礼貌礼貌、优质服务是最基本的要求，敬 重病人的人格与权利，像对待伴侣一样为患者保守医疗隐秘，赢得病 人的好感与信任，同时遵纪守法，廉洁行医，婉拒红包、礼物。医生与护士原来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依，构建与谐的 医护关系式整个医疗活动平安有效进行的基础。因此在临床工作中我 顾全大局，团结协作，一切由临床动身，一切为了病人，做到医生护 士同心协力。优质的服务不仅仅仅是态度，更需要过硬专业素养作为 顽强的后盾。过去的一年里我坚持本科课程学习提升自身素养，在临 床工作中

27、因病施治、规范医疗服务行为，透过多种（渠道）努力学习 本专业的相关学问，个人（简历），从而了解到本专业新动态开阔了 视野，专业技术水平有了必需提高。在过去的一年中，我本着医生的天职，救死扶伤，为病人负责的态 度，将一件件困难的事情解决，没有引起一件医药纠纷。在即将迎来 的2022年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的 工作，急病人之所急，为病人负责，让病人满足，担当起一名救死扶 伤的好医生应负的职责。医生医德医风个人工作总结篇6近年来，在少数医务人员消失的重医术医技、轻医德医风、服务意 识淡薄、甚至收“红包”和要回扣的不良现象，肯定程度上损害了 “医 生”的形象，也加重了人民群众

28、“看病难”问题解决的难度。要解决 这个问题，加强对医务人员的思想政治工作，进行以人道主义为主要 内容的职业道德教育是必不行少的。同时，还要从市场经济的实际环 境动身，以人为本，优化对医务人员的激励机制。医务人员的激励机制，是医院管理者依据管理目标的需要，设计肯 定的嘉奖措施，掌握和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制度 和过程。它具有极强的导向性。嘉奖什么？怎样嘉奖?谁来打算这种嘉 奖?单从医院的局部利益着眼，还是在考虑医院利益的同时更注意解 决“看病难”、“看病贵”的社会需要?其答案是不一样的。纵观目前 相当一部分医院的激励机制，考虑前者居多而考虑后者甚少。诚然，医院的基本职责和业务工作就

29、是救死扶伤，为人治病，靠医 技低劣的“庸医”是办不好医院的；医院的进展也要靠取得经济效益， 长期亏损的医院将无法生存。因此，激励医务人员刻苦钻研业务，提 高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的。事实上，这在目 前各医院的激励机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。我们提 倡的“优化”，并不是要去掉这些激励内容，而是要增加医德、医风 方面的内容，提高其在激励机制中的地位与重量。医德医风方面的内容特别广泛。要确立优化激励的内容并不难。关 键的问题在于如何实现公正、公正。而公正、公正的实现，需要有一 套科学合理的方法。综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合 考评再加公众参加的方法，比较切实

30、可行。首先，对能够量化的内容 要尽量量化，便于操作。其次，实行医德考评制度，是加强职业道德 和行风建设的治本措施，是构建和谐医患关系、订正行业不正之风、 文明医院的有效手段，是优化激励机制的重要之举。第三，行之有效 的监督机制，是与激励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和 员工的监督，更要有社会公众监督与媒体的舆论监督。有目的、有方案、有组织地形成医德医风宣扬和舆论监督氛围，表 扬先进，批判不良行为，在导向上起着重要、乐观的作用。医院领导 人要准时发掘医务人员中的好人好事，在媒体上进行报道。对于媒体 的批判，只要事实存在，就要持欢迎的态度，乐观协作整改，并将其 作为考评制度实施的一个重要依

31、据，以保证医院的生存进展与和谐医 患关系的建立。医生医德医风个人工作总结篇7本人在20_年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素 养，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中，以病 人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时敬重病 人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄 露病人的隐私和隐秘。与同事互学互尊，团结协作。20_年医德医风 个人工作总结5篇工作总结。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在 业务方面严谨求实，奋勉进取，钻研医术，不断更新学问，提高技术 水平。我自6月份参与工作至今已经5个多月了，在医院、科室领导的关 怀及同事们的关心下，较好

32、地完成了各项工作任务，使自己较快地熟 识了新的工作环境，在工作态度、专业技术水公平方面均取得较大的 进步，主要有以下几个方面：一、端正工作态度，热忱为患者服务。作为一名医生，为患者服务，既是责任，也是义务。参与工作以后， 我努力提高自己的思想素养和业务道德水平，摆正仆人翁的心态，急 病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者服务;急躁对待每一位患 者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满 足工作落实到实处。二、仔细负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。1、坚持业务学习不放松。参与工作后我仍旧坚持每天学习，每天 把握一种疾病；同时不忘学习本专业讨论的新成果，不断吸取新的养分，熬炼

33、科研思维;2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过 程中严格根据医疗操作常规进行，避开医疗事故及差错的发生;在工 作中不断丰富自己的临床阅历，时刻保持虚心谨慎，遇到不懂的问题 勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题力量; 严密观看病情，准时精确记录病情，对患者的处理得当;作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。三、严格要求自己，乐观为医院的进展建言出力。作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大 的进展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的基础上，乐观为科室的 进展出谋划策，盼望明年的工作量能够再上新高。总结20_年，在医院领导和同事们的关心下，我的各项

34、工作完成 地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更 大的挑战和机遇。同时与（其它）先进同事相比还有差距，在今后工 作中，我要连续努力，克服不足，制造更加优异的工作成果。医生医德医风个人工作总结篇8一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮忙下, 我科同志齐心协力，在工作上专心主动，不断解放思想，更新观念, 树立高度的事业心和职责心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作, 求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一 些成果，现将思想工作状况如下：一、教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党 的优良传统，坚固树立为病员服务，为职工服务，

35、为领导服务的思想，给领导当好参谋;能够用和党员标准规范自我的言行，不断提高思想道德修养，仔细开展，相互沟通思想，不断提高政治理论水平。二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小 事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互 理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好 地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。三、在县、乡、村三级中医网络建设上，全科同志能够不怕苦、不 怕累，常常深化乡村，与基层医务人员打成一片，亲密关系，广争病 员，为医院社会效益和经济效益的提高做出了较大贡献。四、在医院协作各家（保险）公司业务上，能够开拓性工作，和各 家保险公

36、司理陪人员协作默切，对保险住院病人更是爱护入微，急病 人之所急，想病人之所想，受到各家保险公司领导和各科住院病人以 及全院同志们的全都好评，保险病人就医者不断增加，在今年保险理 赔幅度超多削减的状况下，全年保险病人业务总收入达55余万元。 在已争取的中国人寿、太康人寿、中国太平洋人寿业务合作的基础上, 又争取了财产保险和中原保险代理公司的业务协作，为明年争取保险 病员就医群的业务进展奠定了良好的基矗五、在宣扬工作上，充分利用广播电视、报刊、杂志、宣扬版面、 宣扬单等形式，结合我院实际，深化广泛宣扬我院整体功能、医疗范 围、专科专并名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务 等，增加了医院

37、整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为 医院业务的进展起到了较大的推动作用。六、鞠身基层，忠实履行依据县委有关指示精神，医院选 派我科科主任带队下乡到东南徐堡村开展帮扶工作，我科同志专心协 作，完成了每家每户的入户调查工作，较好地完成了第一阶段的帮扶 工作，所做工作受到县帮扶办和镇党委、政府以及村干部群众的全都 好评。一年来，透过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任 务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加 宽敞。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结全 都，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指 令性工作任务。医生医德医风

38、个人工作总结篇9一年来，在院班子和主管院长领导下，在同事们的亲密协作下，我 不断加强学习，在工作上乐观主动，不断解放思想，更新观念，树立 高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质及医院中心工作，求真务 实，踏实苦干，较好地完成了各项工作任务，取得了一些成果，现将 这一年的总结汇报如下：一、在政治上仔细学习，深刻理解其精神实质。能够用党员标准规 范自己的言行，不断提高思想道德修养，不断提高政治理论水平。树 立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统。坚固树立为 病员服务，为职工服务，为领导服务的思想，给领导当好参谋。二、能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，按时上下班，无 迟到早退现象。工

39、作中能吃苦耐劳，始终保持乐观向上的工作作风和 勤恳努力的精神状态。作为一名医务人员，敬业精神至关重要，敬业 精神就是要忠于职守，喜爱本职工作，以病人为中心,全心为病人解除 苦痛。对工作精益求精，对患者仔细负责。淡泊名利，关爱病人，甘 于奉献。三、不断加强业务理论学习，努力提高自身的业务水平。乐观参与 本专业的各项活动，加强药学基础理论学问学习。了解和把握药学界 的学术新动向，娴熟把握药学基础理论、基本学问和基本操作技能, 利用药学专业学问指导实践。不论时代怎么变化，医学如何进步，救死扶伤实行人道主义仍将是 我们医务人员终身奉行的准则，也是我们要时刻牢记于心的行为的标 杆!在过去的一年中，我本着

40、为病人负责的态度，将一件件困难的事 情解决。在接下来的2022年，我会连续发扬我在过去的一年中的精 神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，让病人满足, 担当起一名医务人员应负的责任。医生医德医风个人工作总结篇10一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮忙下, 我科同志齐心协力，在工作上专心主动，不断解放思想，更新观念, 树立高度的事业心和职责心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作, 求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一 些成果，现将思想工作状况如下：一、全科人员在政治上仔细学习，深刻理解其精神实质。教育全科 人员要树立正确的世界观、人生观、价值观

41、，发扬党的优良传统，坚 固树立为病员服务，为职工服务，为领导服务的思想，给领导当好参 谋;能够用党员标准规范自我的言行，不断提高思想道德修养，仔细 开展，相互沟通思想，不断提高政治理论水平。二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小 事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互 理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好 地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。三、在县、乡、村三级中医网络建设上，全科同志能够不怕苦、不 怕累，常常深化乡村，与基层医务人员打成一片，亲密关系，广争病 员，为医院社会效益和经济效益的提高做出了较大贡献。四、在医院协

42、作各家保险公司业务上，能够开拓性工作，和各家保 险公司理陪人员协作默切，对保险住院病人更是爱护入微，急病人之 所急，想病人之所想，受到各家保险公司领导和各科住院病人以及全 院同志们的全都好评，保险病人就医者不断增加，在今年保险理赔幅 度超多削减的状况下，全年保险病人业务总收入达55余万元。在已 争取的中国人寿、太康人寿、中国太平洋人寿业务合作的基础上，又 争取了财产保险和中原保险代理公司的业务协作，为明年争取保险病 员就医群的业务进展奠定了良好的基础。五、在宣扬工作上，充分利用广播电视、报刊、杂志、宣扬版面、 宣扬单等形式，结合我院实际，深化广泛宣扬我院整体功能、医疗范 围、专科专并名医、名药

43、、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务 等，增加了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为 医院业务的进展起到了较大的推动作用。六、鞠身基层，忠实履行，依据县委有关指示精神，医院选派我科 科主任带队下乡到东南徐堡村开展帮扶工作，我科同志专心协作，完 成了每家每户的入户调查工作，较好地完成了第一阶段的帮扶工作, 所做工作受到县帮扶办和镇党委、政府以及村干部群众的全都好评。一年来，透过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任 务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加 宽敞。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结全 都，扎实工作，高标准完成本科的工作

44、任务和领导交办的各项临时指 令性工作任务。流程等。10、制定各项（规章制度）、操作流程11个;修订各项规章制度、 操作流程10个。如消毒供应中心连续（教育）与专科业务培训制度、 交接班制度、高温高压灭菌器故障处理预案、高压容器爆炸应急预案、 清洁工（岗位职责）、全自动清洗消毒机的操作流程、低温等离子灭 菌器操作流程、医用封口机操作流程等。11、按医院要求多次修改完善“三甲”复评归档资料及名目。12、三甲复评工作现场评审状况：（1）、现场检查消毒供应中心的 专家5人；（2）、现场访谈7人、调查访谈2人；（3）、抽查考核2人；（4）、 实地访视流程布局、各区操作流程、设备运行状况；（5）、资料查阅

45、: 消毒供应中心全部相关专科资料；（6）、个案追踪：骨科植入物处理流 程的追踪记录；（7）、现场抽问11个。13、消毒供应中心接受三甲复评工作现场评审亮点：（1）、各区标 示醒目清晰，管理规范；（2）、资料齐全规范；（3）、专科理论学问及院 感学问把握好，科室培训到位。（二）、112月常规业务工作量完成状况1、生产无菌包192734个，灭菌3200锅次。2、发送临床一次性卫生用品：输液器973719支、注射器2031275 支、棉签6491包、头皮针262508支、纱布657981张、静脉养分袋 920个、一次性导尿包1147个。总金额达2406260. 23元。3、坚持每天下收下送8-11次

46、。4、灭菌合格率100%。5、临床满足度95%以上。（三）、护士长业务管理工作1、以“三甲”复评工作和服务百姓健康行动为契机，对消毒供应 中心进行改扩建，使其更加符合规范，利于工作的开展。2、引进各种设备18件，并对工作人员进行理论及操作培训。2、准时传达每月的院务会和护士长例会精神，强调科室事宜50余 次，按时完成护士长手册记录与各项考核。3、每月下临床面对面沟通2次，做好与临床形式多样的沟通记 录，并准时反馈提高服务质量。4、科室坚持以“质量第一、服务第一、保障第一”的服务工作理 念，确保“无菌物品零缺陷”的宗旨，组织工作人员外出培训学习8 人次、参观学习4人次（宜宾二医院消毒供应中心）、

47、省级专业骨干师 资培训1人（四川高校华西医院消毒供应中心）、市级医院业务学习 20余人次、科室业务学习57次，扩大学问面以提高工作人员专业水 平和粽合素养，更好为临床服务。5、对工作人员进行“三基”培训，11月底组织全科护士参与全院 的“三基”理论考试，合格率100%,科室组织专科学问和院感学问 考试每季度一次。6、坚持每月业务及管理查房2次、晨间提问4次，做到准时发觉 问题准时解决。7、各区质控成员每月4-8次不定期对工作质量进行检查，发觉问题准时沟通订正。8、每月一次质控会议汇总争论，对本月存在的问题进行缘由分析、 提出整改看法，同时对整改（措施）进行效果评价，充分体现“PDCA” 循环的

48、工作方式。9、组织业务骨干对新进人员进行专科学问培训，鼓舞低年资护理 人员每月科内讲课1次，提高她们的授课力量和语言表达力量。10、今年我科已经完成本科学习2人、6人参与专科学习。11、落实持续质量改进工作11件，充分体现优质服务。12、修改规范操作区记录，使其更加符合质量追踪可溯性。如：清 洗消毒记录、操作区质控成员检查记录。13、全部器械包使用包心卡，便于临床工作人员核查。14、为了更好服务于病人，导尿包改为一次性、口护包内棉球改为 无菌小包装棉球。（四）、院感管理工作1、成立院感质控4人小组，严把各操作区质量关，严格卫生部六 项标准的落实。2、每季度对操作区进行空气、物表、手卫生的抽样检测。3、加强工作人员手卫生管理，对工作人员进行理论和手卫生操作 的培训及考核。4、完成各项监测工作，如：每天进行空锅B-D测试、每天进行物 理化学监测、每周进行高温高压灭菌器生物监测、每天低温等离子灭 菌器生物监测、每周对清洗器械进行ATP生物荧光清洁度检测抽查等。5、严非常来器械、植入物的管理，每次进行生物监测，如急包放 入第五类化学指示剂作为提前放行标志。6、按“两规一标”要求更改操作区名称，加强流程掌握，严禁无 关人员进入操作区，严格区分各区操作用品，不能混用，用后进行清 洁、消毒、干燥处理备用。7、建立清洗、组装、消毒灭菌等的监测记录，作为追踪