XX市委副书记2023年度“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx
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1、XX市委副书记2023年度“六个带头”民主生活会对照检查材料根据XX文件要求,围绕民主生活会主题,对照XXX精神和党章 党规党纪,本人认真查摆突出问题,深刻进行对照剖析。现对照检查 如下:一、存在突出问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意 识,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面1 .领悟“两个确立”不够深刻。本人能自觉拥护和坚持“两个确 立”,但在把握其思想理论的抽象性和实际行动的实践性上,还存在 一定差距。比如,在参加XX学习研讨时,只是结合分管工作谈体会, 没有深入交流自己学习领悟“两个确立”的政治内涵和实践意义的心 得感悟。又如,深入挂钩乡镇和联系企业开展理论
2、宣讲时,阐述“两 个确立”不够系统、全面、深刻,使得“两个确立”在各领域各方面 各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥。2 .锤炼“政治三力”不够自觉。作为“关键少数”,本人始终在 政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心 的党中央保持高度一致,但在增强政治判断力、政治领悟力、政治执 行力方面谋划不多,认清和把握全局大势的自觉性和积极性不够。比一是进一步健全完善组办一体管理体制,优化巡察办、巡察组人 员配置结构,建强完善新一届市委巡察组长库、人才库,增强队伍稳 定性,提升巡察工作质量。二是着力强化巡察干部队伍教育培训,灵活采取以巡代训、集中 培训、现场指导等方式,进一步提
3、高巡察队伍的专业水平和业务能力。三是进一步加强对巡察干部的监督管理,督促引导巡察干部带头 贯彻落实中央八项规定精神和巡察干部“十不准”规定,坚持抓班子、 带队伍,强化干部锻炼历练,牢固树立鲜明的用人导向,努力锻造锤 炼忠诚干净担当的高素质、专业化巡察“铁军二如,指导全市乡村振兴工作没有从大局、长远、战略上来抓,缺少密 切的关注和深入的思考,没能时时处处同新时代乡村振兴战略对标对 表,“乡村振兴”综合项目个别子项目进度较慢。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面L在学思用贯通上还有差距。本人主要针对“十个明确” “十四 个坚持”“十三个方面成就“,以及XXX报告提出的“六个坚持
4、”等重 点内容进行学习,及时有效地理解、把握和消化党的创新理论。但对 习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程,以及各个重 点内容之间的辩证统一关系,没有沉下心来学习思考、研深悟透。2.理论学习不深入。自己能够参加各类集中学习,并利用“学习 强国”等线上平台每天坚持答题,但大多数为机械地阅读,为了完成 学习任务进行答题、刷分数,学完了就扔在一边,完全没有印记。个 人自学主要是学学文件、刷刷网页,缺少挤劲、钻劲,以为学过了就 是弄清搞懂会用了,满足于浅尝辄止。理论联系实际不够,把握不准、 运用不实,运用马克思主义的观点方法分析和解决问题的能力水平不 高。(三)在牢记“国之大者”、对党忠诚
5、、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面,具体表现在:一是政治站位不高。注重眼前事项,喜欢做一些见效快、领导直 接看得见的工作,不愿做利长远、打基础的事,重显绩、不重潜绩; 大局意识不强,心胸不够开阔,有时面对政策变化,首先考虑的往往 不是党和国家的发展大局,而是所在单位的小团体利益或是个人的利 益,盘算的是个人的“小九九”。二是党性锤炼不够。虽然能够将自身政治建设摆在突出位置,积 极参加党的各项政治生活,完成了各项规定性动作,但开展经常性思 想剖析还做得不够,刀刃向内检视自身问题的自觉性还不高。主要表 现在,组织生活开展批评与自我批评不严格,只完成规定动作,有时 顾虑人情往来、碍于同事脸面,习惯在
6、“套路”中找问题,有“只栽 花不栽刺”的倾向,辣味不足,在一些共性问题上绕来绕去,影响了 生活会质量,也不利于党性修养的提高。(四)在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面,具体表现 在:一是没有真正落实“以人民为中心”的发展理念。思考工作怎么 符合上级意图想下功夫多,热衷于与上级机关套近乎,让上级“放心”, 干工作的出发点往往不是让人民群众满意,而是得到上级领导的表扬 和肯定,没有把奋斗目标同群众的期盼结合起来。二是服务意识不强。在工作压力较大时,不能很好管理自己的情 绪,解答办事人的问题不耐烦,遇事不冷静,方法不灵活,服务态度 生硬,影响了党员良好形象。在参加党员到社区“双报到”活动中,
7、虽然能够积极参加各类志愿服务,但基本上都是装装样子,地去现场 摆摆姿态、拍张照片、挂条横幅、堆个盆景,就简单完事,最终也没 有帮助解决什么问题。(五)在发扬斗争精神、勇于担当作为方面,具体表现在:一是工作标准不高。在工作标准上存在“差不多”“过得去”的 心态,认为只要自己“不贪不占”,就能够平平安安,奉行“不求有 功,但求无过”,面对重大任务、重点工作缺乏“没困难要上,有困 难克服困难也要上”的闯劲。二是担当精神不足。面对新问题、新矛盾、新困难仍用老方法解 决、凭老经验应对,出现本领恐慌;凡事求稳怕乱、按部就班,面对 困难和问题避而远之,不会用创新和发展的思维想问题。有时候害怕 费力不讨好、影
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