2023年交通运输局党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2023年交通运输局党委书记抓基层党建工作述职报告交通，指从事旅客和货物运输及语言和图文传递的行业，包括运输和邮电两个方面，在国民经济中属于第三产业。运输有铁路、公路、水路、空路、管道五种方式，邮电包括邮政和电信两方面内容。本站今天为大家精心准备了交通运输局党委书记抓基层党建工作述职报告，希望对大家有所帮助!交通运输局党委书记抓基层党建工作述职报告各位同志、各位领导：大家好今年根据我省党委组织部、交通运输厅党委关于开展基层组织建设的安排部署，党委书记作为党建工作第一责任人，认真履行职责，不断改进党建工作方法，创新工作思路，自觉把管党治党、从严治党的主体责任落到实处，取得了一定成效。下面我来汇报

2、工作：一、履职情况(一)建强责任促带动。作为党委书记，我一直坚持把党建工作作为自己的主要工作职责，建立党委班子成员绩效党建清单、支部党建目标考核责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。先后召开4次党委班子会议，深入研究党组织设置不规范、后进支部转化提升等3项党建难题，制定全年基层党建工作计划和推进表，并将目标责任分解到班子每名成员，对四类支部书记进行了约谈。(二)夯实基础抓落实。以两学一做学习教育为牵引，积极搭建学习讲堂，以晨学半小时、书记讲党课等形式，狠抓三会一课制度落实，选树2个示范点，组织其他支部进行观摩交流，确保三会一课执行规范化。以普通党员身份参加组织生活制度，带头参加学习

3、先进人物及结合反面典型大讨论2场次。严格落实党员党性实践锻炼，积极开展党员承诺100余件，实现承诺兑现率达95%以上。(三)强化服务促提升。局党委以三联共建为载体，开展结对帮扶、到社区报到、环境卫生整治、宣传服务等活动，认领实现微心愿x个。访惠聚工作期间，狠抓惠民生项目建设，投资x万元实施9个村道路工程。组织党员干部结对认亲11家，其中，我认领完成2户帮扶任务。结合本单位业务工作实际，在出租车、客运行业开展文明交通行动志愿者服务活动，形成了任务有分工、责任有主体、工作有落实的局面。二、存在的主要问题和原因一是落实抓党建主体责任不到位。在日常工作中说的多做的少，虚的多实的少，会议、文件安排多，具

4、体督促落实少，对抓党建工作多是开会部署，党建工作督查时，没有亲自抓，未进行实时指导监督，存在一手硬一手软的问题，检查督导时发现了问题也没有严厉的问责和督促整改，党建工作没有做到抓常、抓细、抓长。二是组织党员干部学习教育不经常。三会一课制度落实不到位，基层党组织存在重工作、轻学习的现象，没有把学习同单位实际和个人思想改造相结合，缺乏对业务基本技能、法制理念、文化素养的教育，导致部分党员干部业务理论一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意识有所淡化。三是抓党建工作思路窄、办法少。对党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和创造性，没有形成业务工作与党

5、建工作的互促双赢，习惯于用老经验、老办法做事，致使一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，党员的先锋模范作用不明显。产生问题的原因：一是落实组织制度不严。总认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，把主要精力放在业务工作上，忽视了党的工作。二是抓党建工作缺少恒心。从思想深处分析，是本身功利思想、浮躁心理在作祟，政绩观存在偏差。三是主动思考研究党建工作不够。不能经常清理自己的思想，反思自己的措施，两手抓与抓两手的认识模糊，深入研究党建工作的主动性不强。三、下一步工作思路(一)落实抓党建主体责任。从我做起，认真履行基层党建第一责任人职责，进一步完善党建考核制度，强化督查督办，严格激励问责，通过逐级定期

6、抓书记党建履职和考核，引导各基层党组织书记进一步强化党建责任意识，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。(二)夯实党建基础工作。抓好党委班子自身建设，建立党委班子党委联席会议制度，严格落实三会一课制度，带头学习好党的十八届六中全会、自治区一系列重要会议精神，年内带头讲党课不少于2场次，按照小事点题、大事必议的原则，抓好班子成员学习制度的落实，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。(三)发挥党员先锋模范作用。深化出租车、客运行业文明交通行动志愿者服务活动，做足在职党员干部到社区报到、认领微心愿，到包联村开展民族团结一家亲等活动，大力营造学先进、争先进的良好氛围。在三八、七一等重大节点开展党员服务日

7、活动，通过访贫问苦送温暖，进一步发挥党员干部先锋模范作用。谢谢大家述职人：本站2023年xx月xx日交通运输局党委书记抓基层党建工作述职报告各位领导、各位领同志：大家好20xx年上半年以来，在交通运输厅党委的正确领导下，在局党组成员的协助下，我能够立足本职岗位，积极履行党建工作第一责任人的职责，根据厅党委关于党委(党组)书记抓党建工作述职评议考核的要求，现述职如下：一、加强党的领导，充分发挥党组领导核心作用一是加强党组领导班子建设。注重营造局领导班子团结共事、理解支持、相互协作的环境，做到大事小事多商量，意见想法多沟通。认真执行质监局党组工作规则、党组会议议事规定、党风廉政建设工作制度，进一步

8、完善党组运行规则和议事程序，保障了党务、政务按规则有序运行，上半年共召开7次局党组会议，集体研究重大事项43项，加强党组中心组集体学习和个人自学，组织中心组学习7次，进一步强化了领导班子建设，以党风、促政风、带行风，进一步强化党领导质量安全监督工作的能力和水平。二是坚持科学谋划、合理布局。组织制定了xx省交通运输工程质量监督xxx发展规划，形成了推进技术执法向技术与行政执法并重转变，实体监督向实体与质保体系、质量行为监督并重转变，传统监督向传统方式与运用现代信息技术并重转变;坚持依法监督、严格监督、科学监督、创新监督，形成以质量监督、安全监督、勘察设计监督为主阵地，执法震慑、信息化增效、政府买

9、服务助力、交竣工检测鉴定把关的监督工作新格局;实现交通质监法制化、系统化、专业化、信息化发展方向的xxx时期质量安全监督工作转方式、提效能、补短板、强质量的总体思路。三是坚持集体领导与分工负责制。20xx年上半年，在局长参加访惠聚住村工作的情况下，进一步发挥党组集体领导的作用，协调配合、齐抓共管，发挥好班子的整体功能。今年上半年，进一步创新监督管理模式，采用局领导全面负责制、监督组片区负责制和监督工程师监督项目负责制三级监督责任体系，组织开展综合监督1次，桥隧、原材料、整改问题落实情况检查3项，第三方日常检测2次，专项监督1次，涉及从业单位199个，签发抽查意见通知书46份，提出整改意见147

10、4条，分解落实交通运输厅质量年活动任务，加强全过程监督检查，对历次检查、检测情况均向建设和从业单位现场反馈，综合汇总上报交通运输厅并提出处理意见，得到高度重视，厅党委研究作出通报问责和处罚，形成高压震慑，倒逼责任落实。全面落实质量管理和参建各方责任，加强公路工程质量安全监管，有效保证交通运输工程安全形势平稳可控，质量水平不断提升。二、以改革创新精神加强党的建设，不断提高党建工作科学化水平一是扎实开展两学一做学习教育。组织制定了两学一做学习教育实施方案，召开了动员大会，积极创新学习方式方法，协助局党组举办中心组学习3次，全体干部职工集中学习3次，专题党课1次，为全体党员发放了中国共产党党章、习近

11、平总书记系列重要讲话读本等3本教材。组织开展了两学一做学习教育调研，在全局发放了调查问卷，为开展学习教育打下了良好基础。按照厅部署要求，开展党员手抄党章，党员亮身份等活动。结合建党xx周年纪念活动，组织开展了重温入党誓词、书记讲党课、学习心得交流、两学一做知识问答等系列活动，取得了较好的效果。结合做四讲四有合格党员的要求，提出我局党员中存在的九个方面的问题，切实将解决问题同抓好党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育问题整改结合起来。积极指导局两个党支部扎实开展两学一做学习教育，两个党支部分别制定了学习教育工作计划，组织召开了党员大会进行动员部署和集中学习，并结合实际设置了6个党小组，进一步

12、解决外出监督检查期间工学矛盾问题，局两个党支部和各党小组积极创新学习教育方式，与试验检测机构党支部、项目指挥部党支部等开展了结对促学活动。二是着力提高党建工作科学化、专业化水平。为全面落实自治区交通运输厅系统党建工作十三五规划纲要，结合质量安全监督工作实际，组织制定印发了交通运输工程质量监督局十三五党建工作实施方案和自治区交通运输工程质量监督局党支部党建工作综合考核评分表，对质监局十三五时期党建工作的目标、思路和方法措施做出了详细的安排部署。同时，为积极推进四强三力三优基层党组织、领导班子和党员、干部队伍建设，及时准确指导和解决党建工作中存在的问题，结合质量监督工作实际，组织制定印发了交通运输

13、工程质量监督局党建工作例会制度，每月召开一次党建工作例会，定期研究两学一做学习教育有关情况，并对党建工作的重大事项、重要任务、阶段性重点工作进行安排部署。三是加强基层组织建设，强化党员教育管理。继续贯彻落实全国党员教育培训规划，组织党员进行党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策和形势任务教育，法律法规和党风党纪教育，业务知识和技术技能培训。进一步加强与厅机关党委的沟通协调，选派2名同志参加了自治区直属机关工委党校党员发展对象培训班，选派2名同志参加了交通运输厅系统入党积极分子培训班，上半年新发展党员2名。三、加强干部人才队伍建设，为监督工作提供组织保障一是加强干部队伍建设

14、。严格执行干部选拔任用条例有关规定，积极配合交通运输厅党委干部考察组，完成了正处级、副处级干部民主推荐工作。按照规定程序，完成了1名正科级干部试用期满考核和转正工作。坚持从严管理干部，严格执行干部选拔任用工作报备、全过程记实、领导干部个人有关事项报告等制度。二是加强人才培养管理工作。极加强与厅政治部的沟通协调，选送2名技术骨干赴交通运输部第一勘察设计院和第二勘察设计院进行为期半年的学习培训。加强与交通建设管理局的协作联动，选派4名缺乏一线项目管理经验的年轻干部到项目指挥部进行为期半年的挂职锻炼，进一步增强干部一线实践锻炼。三是加强干部职工教育培训工作。通过全局大会、日常学习、集体活动、各个教育

15、月等时机，开展干部职工政治思想教育、民族团结和反分裂教育、党风廉政教育和职业道德教育。 2023年上半年，共选派局干部职工参加各类培训、专题讲座30余人次;利用xx市交通运输质量监督站来疆调研的机会，组织局相关人员与调研组进行了座谈交流，学习探讨质量安全监督的新方法、新模式。四、把握正确舆论导向，做好宣传思想文化和文明创建工作一是加强干部职工思想教育。积极加强社会主义核心价值体系和行业核心价值观宣传贯彻工作，以公民道德建设月、读书学习月、民族团结进步年等活动为契机，继续开展文明创建活动，在局内举办读书交流会1次。根据自治区党委和交通运输厅党委的安排，组织制定了交通运输工程质量监督局民族团结进步

16、年实施方案，组织局干部职工观看了去极端化宣传教育视频，与全体职工签订去极端化承诺书局第二党支部与访惠聚住村工作组及铁力木镇依勒提孜力克村党员共同学习党章、重温入党誓词。二是积极开展交通质监文化建设。组织制定印发了交通运输工程质量监督局文化建设实施纲要，积极探索开展交通质监文化建设工作。在干部职工中广泛征集交通运输工程质量监督核心价值理念，组织起草了交通运输工程质量监督局文化建设实施方案、交通运输工程质量监督局干部职工职业道德基本规范和行为准则，积极开展质监核心价值观、质监使命、共同愿景、质监精神等核心价值理念的提炼工作。三是进一步加强宣传报道工作。积极组织人员大力宣传宣传质量监督发展成就、经验

17、以及局各项重点工作，树立文明、公正、廉洁的整体形象。加强对新疆交通质监编辑出版工作的审核把关，着力提高办刊质量，上半年出刊2期。统筹抓好政务信息报送和宣传报道工作，合理安排阶段性宣传重点，截止目前，已上报政务信息8条、各类新闻稿件、照片30余篇/张，在厅政务信息、网站、报刊杂志等上稿15篇。五、推进党风廉政建设，为质监工作提供纪律保障一是履行廉政第一责任人的责任。健全领导班子廉政建设责任制、领导干部一岗双责，针对局存在的与党风廉政要求不符的事项，逐一研究安排纠正和整改。组织召开了20xx年质量监督及党风廉政建设工作会议，逐级签订了党风廉政建设责任书，并组织全体干部签订廉政承诺书，要求质监人员在

18、监督检查中做到五个不准、两个严禁。制定下发交通运输工程质量监督局20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工，为推进交通运输工程质量监督工作提供坚强纪律保障。二是加强党员干部党风廉政教育。积极开展纪律教育年活动，制定印发了xx省交通运输工程质量监督局纪律教育年活动实施方案，组织全体党员干部认真学习了党章、廉政准则、纪律处分条例等党内规章，开展了纪律知识答题竞赛活动。坚持教育为本、防范为主、标本兼治，利用多种机会加强干部的宣教，对苗头性的问题及早提醒，做到警钟长鸣、防微杜渐。三是严格做好廉洁自律工作。自觉学习准则、条例，带头遵守执行各项规章制度和廉洁从政各项规定。落实党政机关厉行节约的各项要

19、求，到基层出差、检查工作不搞排场和奢侈浪费。自觉接受上级、群众和社会的监督，管好自己、管好家人，努力做到为民、务实、清廉。六、存在的问题和不足(一)学习思考和研究质监发展不够。对中央、省党委的方针、政策还没有完全吃透、全面准确把握，对厅党委的决策部署研究的不够深;在结合交通运输发展形势任务，加强党的建设、班子建设、队伍建设，推进质量监督科学发展、创新发展方面结合的不紧密、贯彻落实不深入。(二)民主集中和分工负责执行不严。作为班长统揽、协调、凝聚作用发挥不充分，还没能全面充分调动起班子集体、成员的积极性和创造性。班子中的规则意识、规矩意识还不够强，班子成员中还有对分管工作主动抓的不够，请示汇报不

20、及时等情况，需要进一步完善科学决策机制，提高班子的凝聚力、执行力。(三)严格组织纪律和执行制度不够。对个别党员干部不懂规矩、不讲规矩，当面不说、背后乱说，无视党的组织纪律的言行制止不够。与消极行为和不良风气斗争不够，对存在的问题指出的不够，存在好人主义现象，做了一些思想工作，没有动真碰硬。(四)指导党支部工作和开展支部生活不够。指导党支部三会一课日常组织生活、学习教育等工作指导不够，在统筹部署、合理安排方面还有欠缺，党支部活动开展不够，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面还不到位。七、下一步工作思路针对以上问题，我将认真反思，从以下方面努力改进。(一)发挥好党组书记、班长的作用，带

21、领班子自觉向厅党委看齐。带头讲政治、顾大局、做表率，谋全局、抓重点、促落实。带头贯彻民主集中制，严格落实党组集体领导和分工负责制，加强与班子成员的交流沟通，经常开展批评和自我批评，大兴学习之风、团结之风、苦干之风，争做四强三力三优的好班子、好干部，提升领导班子的凝聚力、战斗力。带头转变工作作风，增强执行力、落实力，做到多谋善断、雷厉风行，大胆管理、严格要求，少说多做、务实高效。建立健全督查工作制度，重要工作亲自督办，安排工作限时办结。(二)推进两学一做学习教育取得实效。通过中心组学习、全局集中学习、党支部学习和党小组学习，进一步抓好党章党规、系列讲话的学习贯彻落实，为做四讲四有合格党员奠定坚实

22、的思想基础。把学习教育作为落实全面从严治党要求和党建工作责任制的有力抓手，发挥局领导班子和党员领导干部的示范带头作用，率先以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，带头讲党课，带头学习讨论、带头查摆自身问题、带头开展批评与自我批评。进一步创新学习教育方式，积极开展党支部考核创优、党员提素工程、党先锋岗、支委讲党课、党员谈体会富有质监特色的系列活动，确保学习教育取得实效。(三)坚持从严治党，全面推进四强三力三优建设。积极落实厅党委关于党的建设各项决策部署，认真推进交通运输工程质量监督局 十三五党建工作实施方案，形成落实四强三力三优建设的责任机制，为质量安全监督转型、升级、提质、增效提供坚强的组织保

23、证支持。组织制定关于在两学一做学习教育中开展党支部基础工作集中整治工作方案、交通运输工程质量监督局党支部工作手册，积极发挥党支部在两学一做学习教育和党建日常管理工作中的主体作用，规范党支部工作方法、程序，推动党支部组织生活正常开展、取得实效。年底试点对局两个党支部进行综合考核评价，组织全体党员、干部对照标准争做四强三力党员、干部，形成创先争优的良好氛围。(四)多措并举，大力培养质监干部人才队伍。主动适应全面从严治党新常态，进一步践行三严三实，把从严的要求贯彻落实到干部培养、选拔、监督、管理的全过程。坚持20字好干部和四强三力三优建设标准，加大干部轮岗交流力度，加强培养锻炼性交流，加强多岗位历练

24、，优化干部队伍结构，全面提升干部综合素质。重视年轻干部培养锻炼，初步建立科级后备干部队伍，形成常态化培养、合理化配备、制度化运行的后备干部管理模式。通过高层次人才项目培养、少数民族骨干人才特培、疆内挂职锻炼等方式加强中、高层次人才培养;积极加强与内地省市交通质监机构及有关单位开展合作共建，促进干部交流学习和培养锻炼;选派优秀年轻干部到项目一线实践锻炼，进一步丰富工作经验，强化监督能力和工作水平，努力培养造就一支政治坚强、数量充足、结构合理、素质优良的质监人才队伍。(五)着力抓好宣传思想文化工作。加强社会主义核心价值体系和行业核心价值观宣传贯彻工作，继续深化文明创建，举办道德讲堂等活动，倡导文明

25、言行，提升文明形象。积极按照实施方案推进民族团结进步年各项工作，组织开展形式多样的民族团结教育活动。加强对宣传工作的统筹安排，合理确定年度宣传工作计划和各阶段宣传报道重点任务，积极动员全体干部职工广泛参与宣传工作，进一步扩大质监工作的知晓面和影响力。着力抓好新疆交通质监的编辑出版工作，广泛征集稿件，提高编辑水平，切实保证办刊质量。加快推进质监文化建设，制定出台交通运输工程质量监督局文化建设实施方案，提炼总结具有质监特色的核心价值体系和质监精神，编制文化建设工作手册、画册等文化产品，形成特色鲜明的质监文化体系。(六)进一步深化党风廉政建设。严格落实中央和自治区关于开展纪律教育年的要求，认真履行一

26、岗双责，进一步理清党组领导班子责任、主要负责人责任、班子成员责任，构建责任清晰、履职尽责的责任落实体系。积极推进作风建设三项治理，密切关注不正之风新动向、新表现，用铁的纪律正风肃纪。进一步强化廉政风险防控，重点针对交竣工检测、鉴定、质量安全监督行为、招投标、设备物资采购、资金使用、政府买服务等关键环节和人员进行监督。认真执行有关工程检查验收廉洁自律的各项规定，建立工程检查验收廉洁自律规定、带队领导负责制和事中事后汇报制度，在质监工作中形成风清气正、公正廉洁的良好氛围。谢谢大家述职人：本站2023年xx月xx日交通运输局党委书记抓基层党建工作述职报告按照会议安排，下面我就党委书记抓党建工作述职报

27、告如下：一、2023年党建工作总体情况一是压紧压实主责抓党建。制订了局党委党建任务清单、党委书记责任清单和其他班子成员的责任清单，各二级单位同步建立党建责任三项清单，实行按季考评、全面公开公示，层层传导压力。二是自查自纠明责抓整改。深入查找突出问题，由局党委成员分别包干各二级单位，调研X个支部，通过走访座谈、问卷调查，建立突出问题台账，切实做到边查边改。共查找系统问题X条，已整改X条;党员个人问题X条，已整改X条。三是善始善终履责抓发展。建立以铁路为支撑，以高速公路为主骨架、国省道干线公路为主动脉、县乡道等农村公路为毛细血管的网状现代立体交通路网，破解群众出行难等问题。今年，完成普通公路项目建

28、设投资X亿元，正在力争xx国道绕城公路、xx高速xx互通、xx旅游公路等一批重大项目尽快落地开工建设。四是提标提档亮责抓形象。优化长途客运班线运力结构，发展农村示范班线，开展文明单位、文明窗口、文明的哥的姐创建和评比工作，强化路政执法、水运码头渡船等管理，实现了畅、安、洁、绿、美的公路通行服务环境。五是从严从实督责抓队伍。全面推行党风廉政建设包保责任制，开展廉政阳光交通建设，建立完善行风作风建设十不准等X项规章制度，从严监督执纪问责。全年查处违纪人员X人，党纪政纪处分X人，免职X人。二、整改落实和公开承诺事项落实情况2023年初，我局就抓党建工作进行了公开承诺。一年来，我局围绕承诺内容，在全系

29、统扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，全面贯彻学习党的十九大精神，落实从严治党战略，严格执行党务、政务公开制度，不断加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用，优化交通服务工作，提升交通服务能力，整改问题及公开承诺事项全部落实到位。三、重点任务落实情况一是支部主题党日严格按规定时间程序、内容要求进行，对X个支部分层分类督导，资料档案规范;二是对党员组织关系进行了集中排查、对党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理，非公企业和社会组织实现了两个覆盖，撤并整合X个软弱焕散基层党组织;三是X个党支部都进行了换届;四是对党费收缴工作进行了认真检查，共补缴党费xx万元;五是对联系驻点村进行帮扶，

30、落实帮扶款xx万元，全年新修扶贫公路X公里，完成了全市X个精准扶贫村公路建设任务的X%。五是严把发展党员关，通过学习教育和培训，提升党员素质;按照整市推进要求，加强基层党建，基层基础保障措施有力。四、存在主要问题及下步打算在抓党建工作上，我存在的主要问题有：(一)工作不平衡。没有把党建工作摆到突出的位置，党要管党、从严治党的要求还抓的不够，两个责任还没有完全落实到位，存在重业务轻党务的现象，没有正确处理好抓党建与交通事业发展的关系，对党的建设与交通工作没有同安排、同部署、同落实;在党委中心组学习方式上存在刻板、内容单一枯燥，党内组织生活缺乏生机活力。(二)管理不严格。对干部队伍的教育管理不严，

31、强调领导干部带头示范的较多，忽视了一般党员的教育管理，存在失之于宽、失之于软现象，岗位责任、考核奖惩、责任追究落实不到位;对后备干部选拔、培养、教育和储备，一些重要的、技术性岗位重视不够，出现干部青黄不接。如支部书记年龄普遍偏大、知识结构不新等。(三)机制不科学。抓基层党建工作还存在一些薄弱环节，在抓基层党建方式方法上创新不多，对党建学习研究浮于表面;有的单位党组织缺乏开拓创新精神，执行不力，做事按部就班、得过且过，散漫敷衍;在各下属单位党建工作进展情况上差错不齐，机关事业单位党建工作普遍开展的非常好，企业和非公党建大多流于形式，应付了事，在抓创新、出特色、上档次上还做得不够，缺乏敢于创新的锐

32、气。产生上述问题，主要有三个方面的原因：一是思想认识不深。没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析，是自己重显绩轻潜绩，愿意抓交通项目建设这样容易出成效、出政绩的工作，不愿抓党建工作、民生工程等周期长、见效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作祟，政绩观存在偏差。二是工作作风不实。由于整天忙于事务性工作，深入基层支部开展党建调查研究的不多，没有亲力亲为，真正腾出空来、静下心来、耐住性子与服务对象和基层党员面对面地交心谈心;没有真正对基层党建工作中存在的薄弱环节进行寻医问诊、对症下药;没有找准经济工作与党建工作的联结点和切入点，把勇争一流，争当标杆作为工作标准，探索

33、出党建工作与经济工作相得益彰的好办法。三是监督管理不够。虽然健全和完善了各类规章制度，但缺乏有针对性、可操作性的组织制度，工作无章可循、随意性很大。有的虽有制度，但监督落实不好，对不履行职责和存在问题的党员干部大多是批评教育，没有很好落实从严治党的要求。下步打算：(一)抓好整体谋划。以党的十九大精神为引领，以整市推进全面进步，全面过硬为目标，谋划好新一年党建工作计划，制定好三项清单和党风廉政建设主体责任清单，进一步完善健全全系统整局推进基层党建方案。(二)建好长效机制。完善和落实党建工作责任制，局党委进一步加强党建工作顶层设计和分类指导，建立与各二级单位党组织党建工作沟通联系长效机制，开展基层党建述职评议工作，建设日常动态管理与考核相结合的信息化平台，深入开展基层党建联述联评考核工作。(三)办好特色品牌。进一步巩固汽运总公司党委、非公经济党组织阵地建设、示范窗口，充分发挥党员在交通窗口先锋模范作用，组织开展以交于心通于行为宗旨的红旗党支部、优秀党员、文明岗等创先争优活动，积极推动麻城交通基层党建工作品牌建设。(四)管好干部队伍。加强党务干部队伍建设，调整充实基层党务工作人员，加强支部书记、党务工作者培训力度与党风廉政教育;实行作风建设月报制度和通报制度，加大日常巡查监督、查处和公开曝光力度，将党员干部联系服务基层情况纳入民主评议、评先评优、年度考核工作中。