2023年党委书记在基层党建工作座谈会上的汇报发言材料范文.docx

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1、2023年党委书记在基层党建工作座谈会上的汇报发言材料范文 党委书记在基层党建工作座谈会上的汇报发言材料范文 20xx年，深入贯彻落实x党建计划和x党建工程方案指示精神，基层组织力不断增强，党建水平稳步提升，为辖区经济社会发展提供了强有力的组织保障。工作亮点如下：一方面，依托1+N+5模式，打造星火力量。采取五微工作法，打造特色楼院党支部红色物业，引导党员干部主动对接服务群众，夯实党组织基础，全面推进党组织建设。具体概括为1+N+5模式，即依托网格党支部开辟学习微阵地，流动三新讲习所，解决党员年龄大、居住地分散组织学习教育难等问题;组织在职党员做好微公益，在开展志愿服务中发挥在职党员先锋模范作

2、用;依托互联网+开展微课堂，每月为辖区群众讲党课、送文化;动员社会力量点亮微心愿，营造党员做义工、服务当先锋的良好社会环境;号召党员争做微典型，督促党员自我加压、先锋示范，促进x活动落到实处。另一方面，民需我为，打造新型党群服务中心。结合特色及党群实际需求，以服务党群为宗旨，推进党群服务中心由办公场所转变为服务阵地，搭建资源需求桥梁。一是共建活动惠民化。组建由x家单位参与的党建共建理事团，充分调动辖区单位党组织和党员参与管理建设的积极性，形成组织引领、党员融入、资源整合、服务社会的组团式活动格局，例如邀请共建单位讲师围绕孝文化传承楷模的力量党史等内容授课，开展特色组织生活项目。二是讲习活动多样

3、化。在广泛征求群众意见的基础上，邀请讲师定制了孝文化传承、中华上下五千年，太极拳二十四式等精品课程，每周开展讲习活动，并利用互联网+平台向党员群众直播，使群众参与度不断提高，逐步形成了上海市场三新讲习所新品牌。三是组织活动专业化。按照群众所需、优势互补、活动常态的原则，探索开展社会组织活动专业化，主动引入社会组织，签订入驻协议，开展汉文化宣讲、手工编织、茶艺、剪纸等公益活动，活动做到每周定期开展，激发了群众参与活动的积极性与互动感，逐步实现办公场地最小化、服务场地最大化。存在不足之处：一是对非公党建工作指导不到位。对其他非公企业党组织党建工作的重视程度不够。在抓两新组织党建中过多侧重于完成新建

4、任务，但在强组织上还有差距，忽视了非公企业党组织作用发挥不明显的问题。二是党建制度落实还不严格。在按照高标准、严要求推动三会一课一征三议两公开等党建制度落实上不细致、不规范。个别下属支部及非公党支部组织生活制度落实不规范，三会一课记录不够规范，党员大会、党课内容出现混淆重复。会议记录学习的内容较多，讨论发言较少，研究支部事务性工作较少。三是品牌效应不够突出。目前，党建常规工作正常运行，各党组织能结合工作实际设置特色项目，但品牌效应不突出，没有达到眼前一亮的效果，品牌项目对整体工作总结概括性不强，缺乏统筹性。如五心服务道德银行儿童之家特色项目都开展地有声有色，但是缺乏贯穿始终的主线，没有形成代表

5、性品牌。四是党员先锋意识发挥不突出。部分党员党性淡簿，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特别是离退休党员存在常年不缴纳党费或不愿意按规定标准缴纳、不参加支部生活等问题。下一步，将围绕打造3项服务，凝心聚力抓好党建工作。一是优化党群服务中心建设，打造优质服务。按照有利于服务群众、有利于开展活动、有利于综合利用的原则提升党群服务中心。缩小办公空间，从居民需求出发科学合理设置功能室，确保办公空间最小化，服务空间最大化，以功能室设置为载体增强党组织凝聚力吸引力，改变传统的行政化空间印象，成为居民心之所向的休闲去处，让真正成为居民心中的美好大家庭。二是创新党员积分管理，推行互动式服务。以党员积分管理制度为基础，推行积分兑换活动，党员每次参加志愿服务活动可在所在党组织进行积分登记，累计积分可兑换小物品，以此调动党员参与活动的积极性。此模式可推广到辖区居民中，鼓励党员群众主动参与服务，在辖区内形成广泛参与、互帮互助式邻里氛围。三是深入挖掘辖区资源，探索亲民服务。学习借鉴成都模式，突破拉赞助请外援的传统模式，以互利共赢为原则开展合作式共建。梳理区域化共建经验，向其他进行铺开推广，共同发掘辖区优质资源，以常态化的丰富多彩的活动服务好辖区群众。