开除员工通知【十五篇】.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑开除员工通知【十五篇】第1篇: 开除员工通知 房地产部员工xxx(身份证号码:) 无缘无故殴打xCx，骂领导，年龄大等原因，不再适合我们公司房地产部的清洁工作，你的行为侵犯了他人的合法权益，严重损害了我们公司的名誉和利益。根据我国劳动法的有关规定，结合我公司的有关规定，决定在公司内通报，立即解除劳动关系的处理。 请在20xx年x月x日16点之前到办公室办理退休手续。我公司将保留追究你相关法律责任的权利。 我在这里通知你。 办公室。 2023年x月x日。 第2篇: 开除员工通知 物业部员工_(身份证号码：_)： 鉴于您在无故殴打_，辱骂领导，且年龄较大等原因，已

2、不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。依据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。 请您于20_年_月_日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。 特此通知。 办公室 _年_月_日 第3篇: 开除员工通知 员工辞退/开除通知书： 因原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工，请该员工按照员工进出异动管理办法第三十条的要求于内完成离职手续，任职新岗位。 特此通知 被辞退员工确认： 部门负责人： 综合办公室负责人： 分管副总经理： 总经理审批： 第4篇: 开除

3、员工通知 物业部员工XXX(身份证号码：)： 鉴于您在无故殴打XCX，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。 请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 第5篇: 开除员工通知 老师: 鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的劳动管理办法第_条的规定，决定予以除名。请在_月_前几天办理

4、业务交接手续。我公司保留了追究你所有法律责任的权利。我在这里通知你。_股份有限公司。XX年XX月XX日。第6篇: 开除员工通知 物业部员工_(身份证号码：)： 鉴于您在无故殴打_C_，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。 请您于20_年_月_日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 办公室 20_年_月_日 第7篇: 开除员工通知 员工违纪处理通知书 鉴于您在本酒店

5、员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。 请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。 本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 xxxxxxxxxxxxx xx年x月xx日 第8篇: 开除员工通知 _先生女士： 依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，决定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。 您的一切待遇按照_规定办理。 XX有限职责公司 2023年XX月XX日 第9篇: 开除

6、员工通知 _先生女士： 鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的劳动管理办法第_条的规定，决定予以除名。 请于_年_月_日前办理业务交接手续。 本公司保留追究你的一切法律职责的权利。 特此通告。 _股份有限公司 XX年XX月XX日 第10篇: 开除员工通知 _先生： 鉴于您在本工地的下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律职责的权利。 特此通知。 XX

7、X公司 _年_月_日 第11篇: 开除员工通知 _先生女士： 依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，决定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇按照_规定办理。XX有限职责公司XX年XX月XX日第12篇: 开除员工通知 员工辞退/开除通知书: 因原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工，请该员工按照员工进出异动管理办法第三十条的要求于内完成离职手续，任职新岗位。 特此通知 被辞退员工确认: 部门负责人: 综合办公室负责人: 分管副总经理: 总经理审批: 第13篇: 开除员工通知 各部(室)、_物管中心、各小区管理处： _物管中心_管理处负责人_，于今年6月购买_苑_幢一楼两

8、间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。_身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。 为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予_开除处理的决定，并责成_自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。 特此通报。 第14篇: 开除员工通知 _先生女士： 依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，决定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。 您的一切待遇按照_规定办理。 XX有限职责公司 2023年XX月XX日 第15篇: 开除员工通知 物业部员工_(身份证号码：_)： 鉴于您在无故殴打_，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司物业部的保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。 请您于20_年_月_日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。 特此通知。 办公室 第 8 页 共 8 页