2023年休假通知【三篇】.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑2023年休假通知【三篇】第一篇: 2023年休假通知 一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意！2023年春节公司放假安排如下： 一、放假时间 2023年x月x日至2023年x月x日止，共xx天。（因工作需要，财务部工作人员上班时间为2023年x月x日）。 二、留守值班人员安排 值班人员： 姓名及电话： 值班时间：2023年x月x日至2023年x月x日。 工资待遇：月工资200% 节日补贴：xx元 伙食补贴：xx元 三、注意事项 放假期间，请大家必须要注意人身安全，并按时回到。如遇非人为原因无法按时回到，请及时向主管部门告假。 最

2、终衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，猪年平安！ xx公司人事部 第二篇: 2023年休假通知 公司各部门： 为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法、职工带薪年休假条例和公司关于加强员工考勤管理的通知，经研究，现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下： 一、休假的有关规定 1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、年休假在1个年度内集中安排。 3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 请事假累计20天及以上的。 累计工作满1

3、年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的； 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的； 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上的； 员工发生旷勤累计超过10天的； 因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的； 被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。 工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。 二、时间安排 各部门在岗人员休假时间，原则上安排在7月至8月期间休完。 三、有关要求 1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间，各

4、部门要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。 2、凡外出休假人员一定要注意安全，保持通讯联络畅通，有情况及时报告，严防各类事故发生，注意防盗、防暑等，特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游，自驾车旅行要注意道路交通安全，确保度过一个平安愉快的假期， 3、请各部门根据实际情况，于7月14日下午下班前将休假名单报综合部。 特此通知。 综合管理部 第三篇: 2023年休假通知 20xx年春节临近，为了方便员工提前购买车票，结合公司实际情况，现将20xx年春节放假安排通知如下： 20xx年2月10号（腊月二十五）到2月25号（正月初三）为春节假期，2月26号）（年十一）正常上班。 假期注意事项： 请各部门安排好放假前的工作，请各部门负责人确认机台电源，门窗是否关好，确保部门财产安全，假期出行注意自己人生财产安全！ 特此通知！ xx市xxxx技术有限公司 第 4 页 共 4 页