打架批评通告(通用3篇).docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑打架批评通告(通用3篇)第1篇: 打架批评通告 车间所属各班: 年月日职工与在交接班期间,因交接意见不统一,而发生打架斗殴一事,此事已严重违反了公司和车间的相关规定,并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生,经车间会议研究决定,对当事人和所在班组做如下处理: 1、同志就此事件在车间职工大会上做书面检查。鉴于先动手打人,故当面给道歉,并在当月考核中每人扣5分。 2、班、班班长对班组成员管理不严、不到位,负有管理责任,故在当月考核中每人扣3分。 3、当事人所在班组发生的不良事件给车间造成恶劣影响,故在当月考核中对班、班各扣3分。 4、对、同志在车间范
2、围内通报批评,以观后效。 希望车间全体职工,相互团结,相互帮助,自觉遵守公司和车间的各项规章制度,自觉维护公司、车间以及个人形象,严禁此类事件的再次发生。 如还有人不以工作为重,在工作期间搬弄是非,制造矛盾,一经发现,车间将从严从重处罚! 特此通报。 车间办公室 年月日 第2篇: 打架批评通告 公司全体员工: X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执,并且X员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:
3、 1.对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。 2.对朝阳店经理:公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场,不予开除处理。 3.对公司直接负责人:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。 以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜,好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。 公司在这里再次重申: 1.任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。 2.如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。 本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒. X有限公司 年1月17日 第3篇: 打架批评通告 年月日上午上班时间,与因打架事件,于处协调解决的情况下,两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理: 对处以元人民币罚款。 望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。 公司示 年月日 第 3 页 共 3 页
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