管理学第八章决策优秀PPT.ppt
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1、管理学第八章决策第一页,本课件共有39页 本章主要内容本章主要内容n决策的性质和类型决策的性质和类型n决策过程与决策行为决策过程与决策行为n群体决策与团队决策群体决策与团队决策第二页,本课件共有39页引言:决策是管理的核心和关键n决策贯穿于管理过程始终;n决策是执行各项管理职能的基础;n决策是决定管成败的关键。第三页,本课件共有39页管理过程中的主要决策问题1.计划n什么是组织的长期和短期目标?n采取什么战略可以更好地实现这些目标?2.组织n组织的集中化应达到什么程度?n组织应实行什么样的结构?n部门和工作应如何设计?第四页,本课件共有39页管理过程中的主要决策问题3.领导n管理者应如何处理员
2、工缺乏动力的问题?n何时是激发和处理员工冲突的好时机?n在特定情景下,什么是最有效的领导风格?4.控制n组织中的哪些活动需要控制?应如何控制?n什么绩效偏差是重大的?n组织应具有什么类型的信息系统?第五页,本课件共有39页第一节第一节 决策的特点和类型决策的特点和类型 一、决策的含义和特点一、决策的含义和特点n决策是指组织或个人为实现某种目标,根决策是指组织或个人为实现某种目标,根据对客观环境和自身状况的认识,在数个据对客观环境和自身状况的认识,在数个解决问题的方案中选择一个满意方案的解决问题的方案中选择一个满意方案的分分析判断过程。析判断过程。第六页,本课件共有39页决策决策目标性目标性可行
3、性可行性选择性选择性动态性动态性决策的特点决策的特点第七页,本课件共有39页 1 1、根据性质和可重复程度,可分为:、根据性质和可重复程度,可分为:程序化决策程序化决策即即对组织中经常发生并有章可对组织中经常发生并有章可循的问题所进行的决策。可按规定程序和方法进循的问题所进行的决策。可按规定程序和方法进行;行;非程序化决策非程序化决策是是对组织中结构不良或新出对组织中结构不良或新出现问题所进行的决策。一般无章可循。现问题所进行的决策。一般无章可循。二、管理决策的类型二、管理决策的类型第八页,本课件共有39页2 2、根据决策所处的情景和条件不同,、根据决策所处的情景和条件不同,可分为:可分为:确
4、定型确定型决策者面临的情景是一种完全确定的状态,从而决策者面临的情景是一种完全确定的状态,从而每种决策方案的结果也是确定的,因此可根据决策目标作出每种决策方案的结果也是确定的,因此可根据决策目标作出确定的选择。确定的选择。风险型风险型决策者面临的情景不是完全确定的,但对每种决策方决策者面临的情景不是完全确定的,但对每种决策方案的可能状态及其后果的概率是可知的;案的可能状态及其后果的概率是可知的;在这种情况下决策有在这种情况下决策有一定的风险。一定的风险。不定型不定型决策者对决策环境了解很少,无法确定各种决策决策者对决策环境了解很少,无法确定各种决策方案在未来有几种状态及其后果的概率,方案在未来
5、有几种状态及其后果的概率,所以决策具有很大所以决策具有很大的不确定性。的不确定性。第九页,本课件共有39页 3 3、根据决策要达成目标的数量,可分为:、根据决策要达成目标的数量,可分为:4 4、根据决策主体的不同,可分为:、根据决策主体的不同,可分为:多目标决策多目标决策单目标决策单目标决策个体决策个体决策群体决策群体决策第十页,本课件共有39页1 1、识别决策问题、识别决策问题现实与期望状态之间的差异;现实与期望状态之间的差异;2 2、确定决策目标、确定决策目标决策主体所期望达到的未来状态决策主体所期望达到的未来状态及其衡量标准。包括根据优先次序分配决策标准的权及其衡量标准。包括根据优先次序
6、分配决策标准的权重。重。3 3、拟定备选方案、拟定备选方案列出可供选择的方案;列出可供选择的方案;第二节第二节 决策过程与决策行为决策过程与决策行为一、决策过程:一、决策过程:一般步骤一般步骤第十一页,本课件共有39页4 4、分析和选择决策方案、分析和选择决策方案在分析各方在分析各方案的优缺点后,选择最佳方案;案的优缺点后,选择最佳方案;5 5、决策实施与评价反馈、决策实施与评价反馈将决策付诸将决策付诸行动;检查问题是否得到解决行动;检查问题是否得到解决.决策步骤:决策步骤:第十二页,本课件共有39页一个买车决策方案评价目标目标备选方案备选方案油耗油耗1010价格价格8 8舒适性舒适性7 7耐
7、用性耐用性5 5操控性操控性3 3总分总分福克斯凯越卡罗拉沃尔沃帕萨特6 605 50101007 708 8010805 408 643 244 326 427 498 5610 708 565 256 307 358 40101006 187 219 2710 308 2433 22531 19043 28238 21438 242第十三页,本课件共有39页 决决 策策环境环境价价值值观观风风险险态态度度时间时间影响影响决策的因素决策的因素第十四页,本课件共有39页二、决策的行为特征二、决策的行为特征 (一)(一)理性、有限理性与直理性、有限理性与直觉觉决策决策1 1、理性决策模型、理性决
8、策模型n此模型假设管理者的决策是理性的此模型假设管理者的决策是理性的即管理者会做出符合逻辑即管理者会做出符合逻辑和具有一致性的选择,以实现利益最大化。和具有一致性的选择,以实现利益最大化。n理性决策隐含的前提条件理性决策隐含的前提条件 决策问题清楚简单;目标单一;所有备决策问题清楚简单;目标单一;所有备选方案和结果已知;选方案和结果已知;偏好清晰稳定;不存在时间和成本约束;偏好清晰稳定;不存在时间和成本约束;n现实中绝大多数决策不能满足这些条件,因此并不总是理性的。现实中绝大多数决策不能满足这些条件,因此并不总是理性的。第十五页,本课件共有39页n管理者做出的大部分决策并不完全符合理管理者做出
9、的大部分决策并不完全符合理性假设,因此他们只能寻求性假设,因此他们只能寻求有限理性有限理性决策。决策。n即管理者力求理性地制定决策,但受限于即管理者力求理性地制定决策,但受限于环境的不确定性以及自身获得信息的能力,环境的不确定性以及自身获得信息的能力,一般只能寻求一般只能寻求“满意的满意的”决策,而非决策,而非“最最佳佳”决策方案。决策方案。2.有限理性决策模型有限理性决策模型第十六页,本课件共有39页3.直觉决策模型直觉决策模型(intuitive decision)n直觉决策是指管理者有时会根据经验、直觉决策是指管理者有时会根据经验、情感和感觉等非理性因素来制定决策。情感和感觉等非理性因素
10、来制定决策。n直觉决策模式补充了理性和有限理性直觉决策模式补充了理性和有限理性决策模式因素来制定决策。决策模式因素来制定决策。n直觉决策有时可以取得更高的决策绩效。直觉决策有时可以取得更高的决策绩效。第十七页,本课件共有39页 直觉决策的五种具体类型直觉决策的五种具体类型 直觉决策以经验为基础以情感为基础以认知为基础运用潜意识帮助决策以价值观或道德为基础罗宾斯:罗宾斯:管理学管理学第十八页,本课件共有39页案例:案例:奔驰面对凌志的挑战奔驰面对凌志的挑战n丰田公司开发凌志挑战奔驰,宣传标语是:丰田公司开发凌志挑战奔驰,宣传标语是:“用用3.63.6万美元买到万美元买到7.37.3万美元的汽车万
11、美元的汽车”。n奔驰公司不得不重新考虑自己的定价策略,但并没有奔驰公司不得不重新考虑自己的定价策略,但并没有跟随降价,相反出人意料地提高了奔驰汽车的价格,跟随降价,相反出人意料地提高了奔驰汽车的价格,同时增加更多的保证和服务(如免费维修同时增加更多的保证和服务(如免费维修6 6年等),年等),化被动为主动,应对来自凌志的挑战。化被动为主动,应对来自凌志的挑战。第十九页,本课件共有39页(二)决策风格(二)决策风格 n决策不同的思维方式和对模糊承受力会形成不同的决策不同的思维方式和对模糊承受力会形成不同的决策风格:决策风格:分析型分析型概念型概念型命令型命令型行为型行为型思维方式思维方式模模糊糊
12、承承受受力力理性理性直觉直觉低低高高第二十页,本课件共有39页四种决策风格的特征四种决策风格的特征n命令型:快速、高效:关注短期结果;命令型:快速、高效:关注短期结果;n分析型:谨慎:分析更多信息、更多方案;分析型:谨慎:分析更多信息、更多方案;n概念型:创造性:直觉决策;关注长期结果,概念型:创造性:直觉决策;关注长期结果,n行为型:和谐性:关注下级建议,重视相互沟通;行为型:和谐性:关注下级建议,重视相互沟通;第二十一页,本课件共有39页 二战结束初期,联合国决定将总部设在纽约,但一直苦于二战结束初期,联合国决定将总部设在纽约,但一直苦于找不到交通便利的好地段。这时大银行家约翰找不到交通便
13、利的好地段。这时大银行家约翰洛克菲勒慷洛克菲勒慷慨解囊,主动提出把曼哈顿岛上一块土地捐赠给联合国总部。慨解囊,主动提出把曼哈顿岛上一块土地捐赠给联合国总部。这一反常举动一时间引来不少议论,一块好端端的地皮为什这一反常举动一时间引来不少议论,一块好端端的地皮为什么要白白送人呢?么要白白送人呢?但是随着联合国总部建成,在其周围富丽堂皇的外交公寓、但是随着联合国总部建成,在其周围富丽堂皇的外交公寓、一流的大旅馆、酒家、商场一流的大旅馆、酒家、商场一座座围绕这个世界中心组一座座围绕这个世界中心组织的大厦拔地而起。与此同时曼哈顿岛上洛克菲勒财团的大织的大厦拔地而起。与此同时曼哈顿岛上洛克菲勒财团的大片原
14、本颓败的地皮也成倍成倍地涨价,变成了纽约最昂贵的片原本颓败的地皮也成倍成倍地涨价,变成了纽约最昂贵的街区。这时候人们才恍然大悟先前洛克菲勒的街区。这时候人们才恍然大悟先前洛克菲勒的“慷慨慷慨”,惊,惊叹其与众不同的手段和超常思维。叹其与众不同的手段和超常思维。案例案例:“慷慨慷慨”的捐赠的捐赠第二十二页,本课件共有39页(一)决策者心理压力的来源:(一)决策者心理压力的来源:决策的任务与环境;决策的任务与环境;认知失谐;认知失谐;选择的自由度受限;选择的自由度受限;(二)心理压力产生的作用(二)心理压力产生的作用 正向作用;正向作用;副作用;副作用;三、决策者的心理压力三、决策者的心理压力第二
15、十三页,本课件共有39页(三)决策者如何调适心理压力?(三)决策者如何调适心理压力?1 1、针对压力源采取不同的对策;、针对压力源采取不同的对策;2 2、磨练和提高应付压力的能力;、磨练和提高应付压力的能力;3 3、减少压力引起的身心失调;、减少压力引起的身心失调;4 4、寻求得暂时的心理平衡;、寻求得暂时的心理平衡;5 5、预计压力来临,提前做好准备。、预计压力来临,提前做好准备。第二十四页,本课件共有39页第三节 群体决策一、群体决策的形式1.互动的群体2.德尔菲小组3.名义群体第二十五页,本课件共有39页二、群体决策的优劣优势优势劣势劣势1.能提供更多更完整信息2.能产生更多的备选方案3
16、.能提高决策的接受程度4.能提高决策的科学性5.能提高决策的质量1.决策过程长、成本高2.可能导致妥协的决策3.可能会受少数人指导4.可能会出现群体思维5.可能使决策责任模糊第二十六页,本课件共有39页三、群体决策过程的管理1.如何控制群体决策的时间和成本?2.如何解决少数人主导群体决策?3.如何避免群体思维问题?4.如何解决决策责任模糊问题?第二十七页,本课件共有39页四、组织如何完善决策体系四、组织如何完善决策体系 1 1、合理划分决策权限,处理好集中与、合理划分决策权限,处理好集中与分散关系;分散关系;2 2、充分发挥决策研究咨询机构作用;、充分发挥决策研究咨询机构作用;3 3、建立决策
17、责任制;、建立决策责任制;4 4、完善信息系统;、完善信息系统;5 5、实现决策民主化和科学化、实现决策民主化和科学化 6 6、重视对决策执行的控制、重视对决策执行的控制 7 7、搞好决策追踪。、搞好决策追踪。第二十八页,本课件共有39页 复习思考题1.成功决策有哪些基本特点?2.决策行为过程有哪些阶段?3.理性决策隐含的假设是什么?4.请说明有限理性假设的基本前提及这些前提是如何影响决策的。影响决策者心理压力的因素有哪些?5.简述群体决策的优势和劣势第二十九页,本课件共有39页案例案例1 诺基亚的对手诺基亚的对手 2008年初,诺基亚在中国市场给自己定了四项重点工作,其一,强化在消年初,诺基
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