2023年大学3年职业生涯规划.docx
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1、2023年大学3年职业生涯规划职业是一个人一生中所有与职业相关的行为和活动以及相关的态度、价值观和愿望的连续过程。它也是一个职业和职位变化的过程,也是一个人一生中实现职业目标的过程。简而言之,一个人职业发展的状态、过程和结果构成了一个人的职业生涯。 以下是为大家整理的关于大学3年职业生涯规划的文章3篇 ,欢迎品鉴!大学3年职业生涯规划职业方向:企业中高级管理人员总体目标:进入大型企业,成为中高层管理者。已进行情况:即将结束本科学习,希望找到一份可以很锻炼人的工作,完成自身各方面素质的提高。二社会环境规划和职业分析(十年规划)1、社会一般环境:中国政治稳定,经济持续发展。在全球经济一体化环境中的
2、一个重要角色。各个企业竞争大,优秀的管理者其实相当紧缺。2、管理职业特殊社会环境:由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。三行业环境分析1、行业分析:由于本人学习的是旅游管理专业,管理从某种角度来讲具有其的局限性,一个对基层没有很好了解的人是不能很好的进行管理的,并且我认为管理都是可以相通的,所以我觉得学习管理的可以从事多个行业,关键是在开始入门的时候要选择好将来要从事的行业。这样
3、就会有比较明确的目标。四个人分析与角色建议1个人分析:(1)自身现状:英语已经过四级,并且正在努力过六级,基本可以用英语进行沟通;计算机可以熟练操作office软件的操作,具有较好的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅;在大学期间长期担任学生干部,有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力,独立性比较强,自我学习能力较强,解决问题的能力也比较强,心理承受能力好。(2)测评结果(略)2角色建议:父亲:工作要努力,有发展,要在大城市。母亲:工作要上进。同学:有较强的工作能力,适合做白领。朋友:有较强的能力,主要是要定位好,在开始选择自己喜欢的行业。五职业目标分解与组合职业目标:著名大型企业中高级管理
4、人员。12023-2023年:成果目标;通过实践学习,总结出当代中国的企业管理理论学习目标:本科学历,更好的掌握英语,并且在闲暇的时候学习日语。如果有可能的话希望可以去进修自己的管理课程,可能会在2023或者2023年在职读研。职务目标:外企企业某部门(销售部门,客服咨询类等部门)经理助理,并希望在2023年能得到一个职位提升,可以做到中层管理者的位置。能力目标:通过自己的努力,对该部门的具体操作都有很好的掌握,通过实习也具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备资格认证。经济目标:经理助理,年薪在3-4万。六成功标准我的成功标准是个人事务、职业生涯的协调发展。只要自己尽心尽力
5、,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。七职业生涯规划实施方案差距:1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;2、作为中高级管理人员所必备的技能、创新能力;3、快速适应能力欠缺;4、社交圈太窄。八、缩小差距的方法:1教育培训方法(1)充分利用在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。广泛阅读相关书籍、选修、提早进入社会进行社会实践,增加实践经验,这也可以在2023年6月份毕业的时候对自我有一个更好的认识,初步订在下个月进行找寻实习单位。充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会。
6、时间:长期(3)攻读管理学硕士学位。时间:3年以内2讨论交流方法(1)在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流。(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触、交流。3实践锻炼方法(1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。(2)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。大学3年职业生涯规划大多数人毕业时理所当然地留在自己读书的城市,或者回老家等等,其实有必要深思哪些地方更适合自己发展。现在很多大学开设了职业
7、生涯规划的课程,但总觉得大学里的课程有点滥竽充数。做该职业规划的老师很有可能没从事过企业工作或者人力资源工作,很多同学问道自己该去什么企业的时候,老师也只能泛泛的告诉同学各种企业的优缺点,并不能明确的给同学们答复,那么在自己给自己做职业规划的时候,要注意哪些要点呢?一、大学生职业生涯规划之行业选择要有内在连续性在行业选择上最容易犯的错误就是没有行业,这是职业发展的大忌,也是最让人感到惋惜的。刚刚工作的人有时也很难马上发现最适合自己的行业,你可以去尝试,但我建议你的目标是要成为这个行业的专家,无论你是从事技术还是管理。没有相当年的行业经验,你很难说了解了一个行业,比如行业的惯例、发展趋势、行业的
8、价值链条、各个层面的细节、人脉关系的积累等等都需要相当时间的积累。失去了行业背景,你的价值就会大打折扣。有的人聊起来我干过多少多少行业,以为这是一个非常值得自豪的事情,其实对自己的职业发展并没有多少好处。我面试中遇到不少的人,在不同的行业做过,但是对哪个行业都没有深入的了解。要尽可能在一个行业深入地做下去,尽可能不要轻易改行,因为这会让你损失掉很多的积累,每换一次行你在新的行业就是一名新兵。如果一定要改行的话我的一个建议就是行业发展要有一定的内在连续性。所谓内在连续性就是你以前积累的资源如经验、技能、人脉等等能够不断地得到延续和强化,有一条清晰的连续的轨迹,而不是天马行空地跳跃式发展。比如一直
9、在一个行业做,或者沿着行业的价值链条在不同的企业工作,原来作建筑施工的到房地产公司做了工程管理,原来在国际物流企业去做贸易,原来做教师的改做培训师,原来做建筑的改到房地产等等基本上都是比较可行的转换。二、毕业后的目标不是赚多少钱,而是给自己选择一个合适的企业企业是个人职业的承载平台,是个人职业生涯不断得以拓展、得以精彩展现的舞台。一个好的平台往往能够让人得到成长和锻炼,不断获得职业能力的提升,增强个人对于职业的信心和兴趣,不断促进个人职业生涯的发展;而一个不好的平台往往不能够促进个人职业生涯的发展,甚至会让一个人慢慢丧失职业发展的竞争力,让个人的职业生涯出现停滞或者是倒退。从某种程度而言,进入
10、一个好的企业甚至比考上一所大学都要更重要,因为你所获得的能力的提升和发展的机会比大学所能提供给你的要多得多,所以选择一个有助于自己发展的企业非常重要。在大公司,你可以直接学习其思维方式和管理理念,大公司的视野、经验和人脉积累是小公司所不能比拟的;而在小企业你可以和公司一起成长,你甚至会成为左右公司发展的中坚力量,杨元庆和联想一起成长就是最典型的例子,很多成长起来的创业型公司的员工都获得了很好的回报,这甚至是大企业很难获得的。三、视野决定高度,职业定位未来职业发展中最悲哀的两个状况一是拼命在贫瘠的土地上耕耘,二是总是在寻找机会却不知道自己就站在肥沃的土地上。在企业里工作这么多年,我的体会是让你1
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