2023年年恶劣暴雪天气企业应急预案3篇.docx

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1、2023年年恶劣暴雪天气企业应急预案3篇预案是指根据评估、分析或经验，根据潜在或可能发生的突发事件的类型和影响，预先制定的应急预案。 以下是为大家整理的关于2023年恶劣暴雪天气企业应急预案的文章3篇 ,欢迎品鉴！2023年恶劣暴雪天气企业应急预案篇1一、组织领导成立出租汽车行业防范暴雪应急工作领导小组。组长：副组长：成员：领导小组办公室设在处办公室，具体负责除雪工作的组织和协调工作。联系电话：二、工作重点1.重点加强火车站、机场、码头及各区市县主要营运场站的积雪清除工作，确保各大场站秩序井然、道路畅通。2.重点保障市民乘车需要，坚决杜绝拒载、超收费、绕道行驶、不文明服务等违章行为。三、工作要

2、求1各管理单位和经营单位要牢固树立以雪为令，边下边清的意识，出现雪情，无须通知，立即自行组织力量进行清除。2各经营单位及管理者要加强对出租汽车驾驶员职业道德教育和安全行车教育，牢固树立一切为了乘客，一切为了安全的思想，为市民提供优质的服务。3加大对出租汽车经营者的监督检查，对恶劣天气条件下出现违章行为的驾驶员，出租汽车管理部门将依据相关的规定，进行严肃处理，防范暴雪应急工作小组将不定期组织巡查，确保为市民提供优质、满意、安全、便捷的乘车环境。4借助新闻媒体渠道，组织滚动式安全防范和道德宣传教育，形成人人讲文明，车车重安全的良好社会氛围。5设立24小时出租汽车监督投诉电话，接受社会各界对出租汽车

3、营运行为的监督检查。2023年恶劣暴雪天气企业应急预案篇2为了及时妥善处理雨雪天气的安全紧急事件，提高暴风雪来临时的快速反应和协调水平，有效保障我校师生生命财产安全，维护学校正常的教学秩序，按照上级有关部门的要求和学校安全工作的需要，特制定本校暴雪安全应急预案。一、成立学校暴雪应急处理指挥机构暴雪灾害事件应急处置领导小组。组长：xx。副组长：xx。成员：各中层处室负责人、各班班主任。二、应急措施1、利用学校网站、QQ群、微信群、微信公众号宣传雨雪天气的预防知识，提高学校和师生员工的安全保护意识。加强对暴风雪天气的预测预警日常检查，发现隐患及早采取有效的预防和控制措施，努力减少自然灾害事件的损失

4、。责任部门：校长室、德育处、总务处。2、马上组织一次校园安全拉网式大检查。对校内体育设施，围墙栏杆、楼梯扶手、景观雕塑、文化设施、厕所内隔墙等部位重点检查，发现安全隐患要有记录并立即采取措施，消除隐患，确保安全。责任部门：总务处。3、加强对校舍等安全隐患排查工作，及时组织人员对建筑物顶棚、校内公共场所和主干道(如校门、通道、楼梯、厕所、食堂、宿舍等)等区域的积雪进行清除，防止坍塌事故，并在重点区域采取设置安全警示标志等防护措施。同时，要对水电气等设施加强防护，如易燃易爆的危化品、自来水管、消防栓等做好防冻裂措施，防止因冰冻、渗水等造成的安全事故。责任部门：总务处。4、加强应急人员力量和除冰扫雪

5、工具等物资准备，要随时关注天气变化情况，及时了解雪情、灾情，根据上级的信息预报和预告，进行有针对性的工作布署。责任部门：校长室、总务处。5、进一步加强值班值守、信息报送和应急处置工作。落实24小时值班和重要时段领导带班制度并保持通讯联络的畅通，值班人员要坚守岗位，确保及时做好信息互通和工作互动。要坚决克服麻痹侥幸心理，确保通讯畅通，坚决杜绝脱岗、漏岗现象。一旦出现灾情或紧急重大情况，应立即反应，妥善处置，并按规定在第一时间如实上报(1小时内)。6、严格执行上级应对雨雪天气相关决定与要求。2023年恶劣暴雪天气企业应急预案篇3一、学校雨雪天气安全领导小组组长：副组长：组员：二、恶劣天气范围大风、

6、雷电、雨雪（中大）、冰雹等。三、安全工作措施1、当日值班人员全部到岗，早晨7：10到校，放学之前10分钟到达学校大门口。引导学生安全有序离开教学楼和学校大门口。具体要求见值班要求。2、安全领导小组有关人员及时到岗，遇到雨雪天气时应提前通知各年级学生按时放学，并在大门口、教学楼等区域引导学生安全离开校园，引导家长站在大门两侧接送学生。3、班主任课间加强巡视，确保学生课间不追逐打闹，确保课间活动安全。遇紧急疏散时，在班级内疏散学生，各司其责，确保本班学生安全有序离开班级。班主任必须等到最后一名学生离校后方可离开。4、各班主任利用电话等通讯手段，要求家长教育孩子在上学途中注意安全。确保上学放学途中不出意外。5、安全领导小组组织人员清扫校园内主要路段的积雪，对校园校舍安全隐患及时进行排查，发现问题立即上报，及时整改。6、未尽事宜，以紧急通知为准。四、应急宣布及后项1、恶劣天气应急预案由校长室制定，根据具体天气状况，在学校广播里临时宣布。2、宣布为恶劣天气后，各部门应全力以赴组织好各项工作，坚决杜绝大事当前而无所事事的现象出现。3、对于在恶劣天气中置学生于不顾先行离开岗位的人员，视情节轻重予以谈话、批评、处分及至追究相关责任。