2023年工会先进集体事迹材料-信访局先进集体事迹材料.docx

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1、2023年工会先进集体事迹材料|信访局先进集体事迹材料 信访局先进集体事迹材料汇编共7篇包括区县市级 先进事迹材料： 一、加强领导、落实责任，切实把信访工作摆上重要议事日程 五年来，我市牢固树立“发展是政绩，维护稳定也是政绩”和“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念，坚持把信访工作摆上重要议事日程。一是建立信访工作领导责任制。坚持和落实各级党政一把手负总责、分管领导具体负责、其他领导各负其责的信访工作责任制。二是推行“一岗双责”制。建立了以政府领导按分工归口的维稳工作机制，对做好各行业口的信访稳定工作发挥了重要作用。三是落实领导包案责任制。通过实行领导包案，集中解决了一大批信访突出问题。四是

2、制定出台文件。市委、市政府先后下发了关于进一步加强信访工作的意见、关于切实做好全市各级党政领导公开接待群众来访工作的意见、关于进一步加强全市各级领导接待群众来访工作的意见等文件，为进一步做好信访工作提供了政策保证。 二、健全制度、创新思路，建立和落实信访工作各项机制 五年来，我们重点建立健全了处理信访问题的以下几个工作机制：一是建立信访排查工作机制。把信访问题的排查作为重点来抓，仅今年以来，我局就开展各种排查20余次，排查出突出问题600余个，使许多问题化解在基层、化解在萌芽状态。二是建立处置集体访、异常 访、越级访和重复访联动工作机制。狠抓了关于妥善处置来省集体上访异常上访维护省委省政府机关

3、正常工作秩序的工作方案、领导分级接访规定等工作制度的落实，要求发生重大集体访时有关部门领导要亲自出面接待处理，跟踪督办，抓好问题的落实。三是建立督查督办联动工作机制。形成了市委、市政府督查室、市信访局联动督查的工作机制。同时，积极协助市领导深入到有关县区、市直部门督促信访问题的落实。五年来，共对2200余个上访问题进行了督办。四是建立重点管理机制。制定了市信访工作重点管理办法，采取市管乡镇、街办、市直部门，县区管村、居委会，市直部门管下属单位，按信访量排名进行重点管理，提高了各级对信访工作的重视程度。 三、加大力度、多策并举，认真抓好信访突出问题的解决落实 四、夯实基层、打牢基础，不断提高基层

4、化解矛盾的能力和水平 上一页重抓住教育预防、排查调处、现场处置、后续处理、督查督办、奖励惩处六个环节，环环相扣、链链相连，构成解决问题的有机统一的整体。特别是青山湖区在全区构建了“宝塔式”工作机制，对信访工作实行九个层级管理，把工作重点放在乡镇、村组，通过重心下移，责任到人，一级对一级负责，真正形成了横到边、纵到底的网络体系，此做法已在全国、全省推广。 五、整合资源、齐抓共管，进一步构建大信访工作格局 六、贯彻条例、规范秩序，推进信访工作法制化进程 五年来，在规范信访秩序方面，我们重点抓了以下工作：一是宣传贯彻条例。通过举办培训班，在报纸、电台、电视台开辟专栏等形式，引导、规范行政机关信访工作

5、行为和群众信访行为。同时，进一步做好了与条例的对接工作，修订和完善了近20项办信、接访工作制度。二是落实责任追究制度。将信访工作列入干部政绩考核范围，对信访工作目标的完成情况，由组织部门、信访部门进行考核，被列入省、市信访重点管理的单位，其主要领导、分管领导当年不能参加综合评先、不得提拔使用。三是做好赴京访、上访老户处置工作。为做好赴京访工作，我市在驻京办设立了接访处，每年由市财政安排20万专项经费，每月安排4名工作人员驻京值班。同时，对上访老户问题坚持“全部有理、全部解决，部分有理、部分解决，没有道理、说服教育”的原则，解决了一批历史遗留问题，稳控了一批上访老户，确保了今年10月份赴京非正常上访“零”的目标的实现。/P 上一页