2023年年巡察工作开展情况汇报情况汇报四篇.docx

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1、2023年年巡察工作开展情况汇报情况汇报四篇报告是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或建议、答复上级机关询问的正式文件。 以下是为大家整理的关于2023年巡察工作开展情况汇报情况汇报的文章4篇 ,欢迎品鉴！2023年巡察工作开展情况汇报情况汇报篇1*巡察机构自2023年7月正式组建以来，在区委和上级巡察办领导下，坚持一手抓队伍，一手抓业务，迅速开展巡视巡察各项工作。现将我区巡察工作有关情况简要介绍如下：一、以行动为先驱，在巡察探索中寻求路径党的十八大以来，我区一直致力探索巡察工作，并在不断尝试中，逐渐摸索出一些经验。回顾*巡察历程，一路走来，经历了起步、发展、规范三个阶段。一是分口联动，分

2、片巡查。从2023年起，*区纪委出台分口联动调研和督查工作实施意见，将各部门划分为5个片区，分别成立调研和督查巡查组，并组织实施了对卫生系统的分片巡查。二是聚焦基层，初具规模。2023-2023年，我区将聚焦重点向基层延伸，探索开展纪委基层行活动，并在此基础上，重点开展了对乡镇、村居的巡察，给予党政纪处分38人，震慑作用初步显现。三是组建机构，规范巡察。2023年，依照上级决策部署，我区巡察工作走上规范化快车道，研究制定出台区委巡察工作5年规划，迅速完成巡察机构设置组建工作，先后4轮明确24名专职巡察干部，率先完成上级对人员到位率达90%以上的要求，并依照党章条例，规范有序开展巡察和整改工作。

3、到2023年底，顺利完成了乡镇全覆盖巡察目标，并积极落实各项整改任务，实现规范化平稳运行。二、以问题为导向，在经验积累中提升技巧去年10月，我区启动机构成立以来的首轮巡察，并在实践中牢牢抓住问题这个核心，提炼总结出一些工作经验。一是建立主提问制度。巡察组明确主提问人对专题汇报材料把关，并在汇报现场，将整理的问题，逐一提问、打断追问，直指关键、切中要害。二是问题清单化管理。所有被巡单位的汇报材料必须附件清单、见人见事，力促自查自醒，打破 蜻蜓点水式的浮夸、绕圈现象。巡察全程以问题清单管理为引线，对所有发现问题，及时整理归并，事无巨细、颗粒归仓，形成完整清单，为报告撰写、问题反馈做好积累。三是档案

4、可溯式梳理。以问题清单为目录，每个问题都附列资料，做到来源可溯、责任可溯、鉴定可溯、记录可溯，致力破解一巡了之、事过即了的难题。四是整改多层次督查。围绕问题整改督查，充分发挥监的全面和督的合力。一是巡察组对立行立改问题渐进式督查;二是巡察办牵头对整改措施全面性督查;三是纪检、组织部门对条线整改专项类督查;四是被巡察单位主管部门或者派驻纪检组开展常态化督查;五是被巡察部门联系挂钩领导开展责任制督查;六是基层驻村巡察干部开展村居整改点对点督查。三、以强基为目的，在品质锤炼中锻造铁军队伍建设永远是一项不可忽视的基础性工作，我们从整体实力、个人能力和纪律定力三个维度出发，不断强化巡察队伍建设。一是建设

5、完善四个库。建立25人的巡察组长库副组长库，按照只进不出、一出一进原则，多次充实完善人才库，建立一支106人的专业队伍。同时，建立专家库，搜罗各行业系统领域的专家、精英，随时保持在线、待命，对巡察发现的专业难题给予权威解释与帮助，持续提供专业化保障。二是能力提升四个字。我们把2023年作为巡察干部能力建设提升年，提出亮补比争四字要求，计划开展能力建设系列活动，通过自查式申报、互动式讲评、清单式培训、模拟式竞赛，做到亮家底、明差距、补短板、促提升、比业务、激活力、争一流、创品牌，促进巡察干部能力水平高质量发展。三是强化监督四个双。所有巡察干部签订问题线索全报告和巡察材料零持有承诺书，实行监督双承

6、诺;公布信访举报电话同时，巡察办设立巡察组作风纪律问题监督电话，实行监督双轨制;巡察办对所有巡察人员全面监督，巡察组在驻点期间成立临时党支部，组长为临时党支部书记履行主体责任，任命纪检委员履行监督责任，实行监督双控制;巡察反馈时，针对巡察人员作风纪律情况，在被巡察单位同步开展问卷调查，实现监督双向制。四、以立制为手段，在巡察过程中严守规范巡察工作纷繁复杂，涉及方方面面，我们坚持以制度建设为保障，形成一些具有特色的经验制度。一是构建横向协调的机制。制定出台关于建立区委巡察工作协调机制的实施意见，明确相关部门在信息共享、人员抽调、年终考核等方面的职责，构建全面协调工作机制，与相关部门协同配合，推动

7、巡察工作精准发力、同向发力、有效发力。二是树立规范明确的标准。根据上级有关文件精神制定我区巡察工作一规定三规则，指导巡察工作规范开展。研究制定出台区委巡察机构信访举报工作暂行办法，明确相关责任，优化巡察信访举报工作业务流程和规范。三是明确巡察回避的原则。根据巡视工作条例规定，细化制定出台区委巡察机构干部回避制度，明确适用的对象和范围，回避的类型和方式，问责的依据和手段，进一步规范巡察干部履责程序，防控廉政风险，确保巡察工作客观公正。五、以创新为动力，在发展延伸中力争突破2023年，我们将牢记总书记创新是第一动力的论断，深入推进各项创新工作有序开展，力争做到酿奇谋出奇招见奇效。一是三步走探索村居

8、网格化巡察。第一步责任化驻点。全区7个镇街，91个村居，每个村居安排2名巡察干部(后备)驻点，每月必须开展驻村联络，广泛收集信息，及时发现问题，为选准巡察对象、制定巡察方案打好基础。第二步网格化巡察。一方面，按照地理方位的有形网格，在巡察镇街时，延伸巡察所属部分村居，起到联动效应。本轮我区巡察3个街道，实现街道全覆盖，并延伸式巡察9个村居。另一方面，按照各村居特点，建立无形网格，根据各村基层党建情况、经济发展情况、违纪问题查处情况、信访举报情况，每轮在常规巡察时，划定一个重点，开展主题式巡察。本轮我区成立1个村居巡察组，对3个经济薄弱村开展以扶贫工作为重点的巡察，增强针对性，提高进准度。第三步

9、常态化监督。一方面，驻村干部作为不走的巡察组，严格督促、检查被巡察村居整改落实情况;另一方面，对巡察发现的共性突出问题进行研判，组织实施专项巡察或联合职能部门开展专项检查。二是构建三位一体工作体系。建立信息工作考核制度，做好经验提炼总结;开展一组一课题、一组一创新特色工作，把信息课题创新三项工作一体推进，让信息研究成果,寓于巡察工作实践，并进一步促进课题研究，形成巡察工作水平的螺旋式上升。六、关于巡视巡察工作的建议(一)有效开展巡视巡察的多方位联动。市县等基层开展巡察，面临地方小、关系熟、人情浓的熟人社会监督难题。建议在联动上下工夫。一是提级提档，借力而巡。采用提级巡察方式，主要针对下级党委的

10、常委部门和重点部门，让巡察更加顺畅和高效。二是特派特巡，借势而为。上级党委派出巡察特派员，代表更高权威，进驻指导本地区巡察。巡察组借势而巡，依靠更坚实，立场更坚定，措施更有力，挖掘更深入。三是交叉互巡，左右互搏。在全市面上进行统筹，针对问题多发的单位部门，采用交叉互巡方式，破除地域干扰、人情限制，促进地区间交流合作。四是立体巡察，内外结合。加强基层巡察与系统巡察的联系，扩大市县巡察和垂直系统内部巡察的交集，开展多方面合作，从管理权限上破除人脉限制。(二)加快搭建统一的巡察网络化平台。建议至少以地级市为单位，搭建区域性巡察工作综合平台，并根据不同定位，设置不同权限。一是加强数据管理。明确巡察中需

11、要统计的数据类型，及时整理汇总，追踪成果运用，防止因口径问题，造成数据前后不一的情况，也更加利于党委及巡察机构进行数据分析、综合研判，推动整改和回访督查。二是加强资源共享。各级巡察机构及时对巡察发现的系统行业内共性突出问题，开列、上传负面清单，实行区域内资源共融共享，做到重点突出、精准有效，进一步提升区域巡察整体效率和联动效应。(三)有力推动下级党委主体责任快速化落实。建议上级巡察机构在部署巡视巡察重要工作时，以领导小组名义部署到下级党委，由下级党委率先履行主体责任，进行批示交办，有力推动工作。从而避免了由巡察机构到纪委再到党委，进行层层汇报、争取支持的责任倒序，进一步简化程序、提高效率、增强

12、力度，自上而下地推动主体责任层层落实。2023年巡察工作开展情况汇报情况汇报篇2巡察组围绕三个聚焦，立足被巡察单位职责使命，通过听取汇报、问卷调查、个别谈话、查阅资料等形式，对第一研究所、红外探测器中心、奥雷德公司、技术基础中心4个党组织开展了内部巡察。总经理、党委副书记姬荣斌指出，本次巡察工作深入、全面。巡察工作办公室要对查找出来的问题及时梳理总结，共性问题及时提醒、重点防范，个性问题要对被巡察单位逐一进行反馈，并督促拟定整改方案，明确整改责任，强化整改落实，要将巡察发现的问题举一反三，及时宣贯，确保相关问题及时处理、及时制止，及时开展巡察回头看工作，既要注重当下改，更要注重建章立制长效改，

13、促进单位整体管理水平的提升。党委书记、董事长曾桂林对夜视院集团2023年巡察工作给予充分肯定，指出通过巡察的方式对基层单位进行全方位政治体检非常有必要，今年的巡察工作问题查找深入，查找到的问题为党委及时了解基层情况，提供了很好的素材和依据。巡察办公室要持续深化政治巡察，紧扣两个维护根本任务，准确把握巡察工作发现问题，形成震慑，推动改革，促进发展工作方针，从做实做深做优巡察工作的角度，创新方法和思路，运用好巡察手段，为夜视院集团健康快速发展提供有力的支撑。曾桂林强调，领导班子要关注本次巡察发现的问题，纪检、审计等相关部门要结合存在的问题采取积极应对措施，同时要加强巡察成果运用，对普遍性、倾向性问

14、题，举一反三，向各部门和板块辐射，通过由点到面、由表及里的方式推动整改，真正做到统筹兼顾，标本兼治。2023年巡察工作开展情况汇报情况汇报篇3会议认为，本轮巡察区委派出的4个巡察组能够紧扣三个聚焦监督重点，对7个区直单位党组织和1个国企党组织进行了深入细致的政治体检，积极主动发现了一些行业和领域存在的突出问题，特别是不少问题能够一针见血、直指要害，体现了政治巡察要求，巡察监督质量和效果进一步增强，巡察利剑震慑作用得到有效发挥。会议要求，各巡察组要切实提高政治站位，突出问题导向，及时查漏补缺，按照领导小组在各被巡察单位贯彻落实党的理论路线方针和决策部署，群众身边腐败问题和不正之风，党组织领导班子

15、和队伍建设方面提出的意见建议，及时充实完善巡察报告，切实把政治巡察监督要求落到实处。巡察办要把好巡察报告质量，确保巡察发现问题定性精准、表述规范、事例详实、佐证充分、建议具体，更好的做到全面、真实、客观、准确地反映本轮巡察成果，以巡察工作新成效为我区经济社会发展作出更大贡献。2023年巡察工作开展情况汇报情况汇报篇4省委第五巡视组于_年10月21日至11月15日对我县进行了巡视，并于1月10日反馈了巡视意见，在充分肯定我县经济社会发展成绩的同时，指出了巡视中发现的主要问题，对做好今后工作提出了意见建议。县委县政府对巡视组的反馈意见高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过全县上下共同努

16、力，巡视组所反映的5个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改情况汇报如下：一、高度重视，确保整改工作落到实处迅速部署，立改立行。收到巡视组反馈意见后，县委立即召开常委会，就整改工作进行全面安排部署。迅速制定下发了关于落实省委第五巡视组反馈意见的整改方案，将巡视组反馈的5个方面问题细化为具体问题进行整改;按照谁主管、谁负责的原则，成立了以县委书记王凯军为组长、以主管副县长为成员的落实省委巡视反馈意见整改工作领导小组，下设四个由县委常委任第一责任人的整改办公室，具体抓好整改工作。整改工作在县委统一领导下有序推进。严明纪律，务求实效。县委每半月针对整改工作进行一次调度，每月进行一次整改通报。对

17、巡视组的反馈意见和群众反映的具体问题，实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查，一竿子插到底，限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对复杂问题，县委、县政府主要领导亲自挂帅;对短期难以解决的问题，分期分批解决;对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。总结经验，注重长效。整改过程中以及整改结束后，定期开展回头看。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济发展的过程，努力促使我县各项工作再上新台阶。二、反馈意见整改完成情况(一)树立正确

18、政绩观方面1、关于领导政绩观偏差，忽视群众利益和诉求的问题。一是结合第二批党的群众路线教育实践活动，着重开展理想信念教育。围绕共产党员先进性教育、党的群众路线教育实践活动等方面内容，采取个人自学、集中学习、聘请专家授课、观看专题片、专题讨论等形式，在全县党政机关组织开展理想信念、革命传统、实践体验、党纪法规、正反典型教育。为配合学习，树立典型，我县还开展了群众工作典型案例、优秀基层宣传员、感动香河•身边好人等一系列评选活动。同时，新香河和县电视台也开辟小人物•正能量•核心价值观在身边专栏，目前已刊发20余位身边好人事迹，在全县营造了学习先进、争当先进、赶超先进的浓

19、厚氛围。二是开展双承诺、双争创活动，牢固树立服务群众观念。在全县范围内，开展双承诺、双争创活动(双承诺即领导班子承诺、领导干部个人承诺，双争创即争创先进单位、争创模范个人)，全县科级以上单位领导班子及领导干部全部完成书面廉洁承诺，109家单位一把手依次在县电视台八项规定公开承诺专栏就落实八项规定精神进行了公开承诺，承诺内容在黄金时段分5期播出。同时，还通过县电视台发布了关于对违反八项规定精神进行举报奖励的公告，公布了监督举报电话、邮箱及网站，设置了举报箱，广泛接受社会各界监督。三是开展走访调研活动，积极主动了解群众诉求。抽调干部18名，组成6个走访评议组，将全县的企业(门店)分成6个片区，摸排

20、执法执纪部门吃拿卡要报、机关慵、懒、散、慢、浮等损害群众利益的不正之风问题，听取群众对我县党风廉政建设、反腐败工作和党的群众路线教育实践活动的意见建议。现已发现问题16个，均责成有关部门限期整改。同时，在全县各界聘任了40名党风政风监督员，拓宽社会监督范围，以便及时掌握群众意见建议，建立长效的群众监督反馈机制。四是开展蹲点服务行动。认真落实两个全覆盖、两个更广泛要求，选派1077名机关干部，组成399个工作组，深入到300个村、14个社区、77个非公企业、4个学校、4个医院、5个新社会组织开展蹲点服务。目前各工作组已全部深入联系点开展工作。2、关于干部干事的胆子小，存在干工作怕出事、有失误怕追

21、责的思想情绪的问题。一是学习焦裕禄精神，培树敢于担当、迎难而上的精神。开展做焦裕禄式好党员好干部活动，县四大班子成员集中一天时间，学习习近平总书记在兰考调研时的讲话、周本顺书记在中国梦•赶考行省级领导干部集体学习教育座谈会上的讲话，观看电影焦裕禄。县四大班子成员每人撰写不低于5000字的学习体会，集中进行学习交流。在此基础上，组织开展书记党课’进百村活动，由县委书记带头，县级党员领导人人行动，深入全县300个村街和14个社区，围绕学习焦裕禄精神，为基层党员干部讲党课，和广大基层党员干部交流研讨。截至目前，全县已组织举办不同层面的学习培训近40场次，县镇领导干部已累计上党课

22、346次，听课党员群众达1.2万余人次，解决各类问题36件。同时，进一步细化用人标准，研究制定关于进一步严格干部选用标准，加强干部队伍建设十用十不用准则，真正把想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔到领导岗位。二是公开选拔一批优秀干部充实到领导岗位。从县直单位公开选拔13名优秀年轻科级干部到乡镇、街道、园区挂职担任党(工)委副书记，主管或协管信访维稳工作。经过一段时间的基层实践历练，挂职干部成长迅速、进步明显，已成为推动基层发展、维护基层稳定的主力军，其中4名实绩突出干部被县委提拔重用。通过公开选拔，一批的优秀年轻干部被选拔到领导岗位，全县科级领导班子和干部队伍的凝聚力、战斗力得到进一步增强

23、。三是完善香河分类立体考评机制。搭建三维一体考评体系。三维一体考核评价指标体系以基础指标+动态指标+综评指标为主体构架。基础指标体现科学发展，在原有指标基础上增设政府性债务率、工业转型升级、改善城乡生态环境、依法行政等指标，加大环境保护、资源消耗、债务状况、突破创新等指标权重，着力解决唯GDP论英雄的问题。动态指标体现创优争先，加分项增设十项集中行动、突破创新工作影响力等指标，将计划生育、安全生产、食品药品安全等约束性指标纳入减分项，使显绩与潜绩都能得到充分体现。综评指标体现民意民主，以县级领导评价、机关干部测评、单位互评、社会评议、考核组评价为主要内容，扩大考核评价工作的民主，从根本上解决考

24、核不科学、不公正的问题。通过建立三维一体的考评体系，真正让全县各级领导班子和领导干部知道该干什么、该怎么干。推行实时监控、动态考核。实行考核责任目标具体化管理，把各单位年度考核指标落实到被考核单位一把手、分解到主管副职。在此基础上，实行随时监测进度、每月调度收集、季度分析通报、台帐动态管理、重点挂帐督考五项平时考核制度，改年终考核为平时考核，加强对考核指标的实时监督。强化考核评价结果运用。建立干部提名考评系数参考机制，为全县科级干部建立考核情况电子台帐，跟踪记载干部个人年度综合考评成绩，形成干部个人的综评系数，并规定干部提名临界参照点，对综评系数低于80分的干部慎重使用、对综评系数低于90分的

25、干部慎重提拔，实现考评结果与干部的提拔使用相挂钩。(二)党风廉政建设和反腐败工作方面3、关于加大廉政教育力度，有针对性的开展典型示范教育和反面警示教育，夯实领导干部廉洁自律思想根基的建议。一是开展反腐倡廉警示教育系列活动，强化廉政教育。开展廉政教育八个一专项活动：通过组织一次党纪法规知识考试、开展一次大讨论活动、印发一套警示教育活页文选、召开一次全县党员干部警示教育大会、举办一次廉洁从政专题讲座、开展一次专项警示教育活动、开展一次集中清退专项行动、开展一次纪委书记逐级约谈领导干部活动，打出警示教育组合拳，努力营造风清气正的政治生态。制定了关于对领导干部进行约谈的实施办法，组织县纪委监察局领导班

26、子及各纪工委书记对各镇、街道办、园区班子成员进行逐一约谈，进一步提高基层领导干部落实主体责任及一岗双责的意识。同时，组织县四大班子领导赴新中国反腐败第一大案展览馆，接受反腐倡廉警示教育。二是开展廉政文化宣传，浓厚廉政氛围。开展了廉政书画作品展活动。在县青少年活动中心举办了为期10天的廉政书画作品展览，共展出优秀作品70余幅，参观人次达到1000余人次。筹建廉政教育基地。依托香河万亩荷塘品牌优势，建设香河县清廉•荷香廉政教育基地，通过悠悠清史明、绿意摧残尽、映日清荷梦三个主题展区，分别展示领导人关于反腐倡廉方面的讲话、正反人物的典型事迹以及香河县开展党风廉政建设的成就。三是加强制度建设

27、，把权力关进制度的笼子。强化对一把手权力的监控。出台关于加强各镇(街道、园区)和县直部门三重一大事项监督管理工作的实施办法，推行党政主要领导四不直接分管制度，重点加强对一把手权力的监控。全县95家单位百余名党政班子成员重新调整了分工，四不直接分管制度落实率达100%。强化对基层审批执法权力的监督。将行政审批职能在中国•香河网站上公开集中晾晒。截至目前，具有行政审批职能的51家县直单位全部公开了单位主要领导权力清单、权力流程，明晰了权力边界，规范了运行规则。同时，编印了香河县行政处罚网上公开事项目录，收录全县31家单位行政处罚事项1694项。强化对任前监督制度的落实。落实关于对拟提拔乡

28、(科)级党员领导干部实行党纪政纪法规知识考试的实施办法，今年已对7名拟提拔党员领导干部进行了任前廉政考试，并对全部新调整、新提拔的干部进行廉政谈话，实现了监督关口的前移。4、关于加大监督检查力度，严肃查处领导干部失职渎职、违反廉洁自律规定、违反财经纪律等问题的建议。一是保持对腐败案件查处的高压态势。今年上半年，全县各级纪检监察机关共立案调查各类违纪案件51件，已结案35件，处分党员干部35人，其中涉及乡科级干部案件7件。同时，注重发挥反腐败协调小组信息互通、线索互送等工作机制，召开反腐败协调小组工作会议5次。二是积极探索案件监督管理新方式。先后制定出台了中共香河县委反腐败协调小组工作职责及相关

29、制度、重要问题线索管理暂行规定、案件管理督办工作暂行办法、案件监督管理工作暂行规定等多项规定，明确规定了重大案件线索在向同级党委报告的同时，一并向上级纪委报告，为落实查办案件以上级纪委为主奠定了制度基础。同时，编发香河县乡镇纪委办案模拟卷，规范乡镇办案程序和文书。三是积极探索查办案件新机制。严格落实查办案件一为主两报告机制，制定出台了香河县查办腐败案件体制机制改革工作实施方案和香河县纪律检查机关线索处置和案件查办两报告工作程序暂行规定。同时，建立了案管备案登记制度，有效的防止了案件线索的流失。四是推进三转工作，落实主体责任、强化反腐能力。一方面，党委切实担起主体责任，从细化责任入手，相继推行了

30、责任清单、廉政承诺、责任报告、工作台账、廉政巡查、量化考核、一案双查等保障党委履行主体职责的多项制度，逐层夯实主体，逐级传导责任，确保各级党委主体责任不落空。另一方面，大力推进纪委三转工作。县委专门召开常委会，对县纪委牵头或参与的116个议事协调机构进行清理调整，划转和不再参与的104个，仅保留12个，精简率达90%，并在常委会审议通过后，以两办红头文件形式下发全县。同时，积极指导县纪委优化内设机构，整合资源，充实办案力量，把更多力量调配到党风廉政建设和反腐败工作上来，为落实全县纪检监察机关监督责任创造了有利条件。5、关于个别村街干部素质低，土地流转、村街改造工作不规范，透明度低的问题。一是加

31、强基层组织建设，配齐配强村班子。在认真排查软弱涣散农村基层党组织基础上，对个别素质低、不能胜任的村干部，及时进行组织调整，实现优胜劣汰;对书记缺职村，积极引导企业主、种养大户、外出经商人员等率先致富的党员参政，鼓励退休教师、机关干部参选村干部。全县6个村书记缺职村，通过引能人参政的办法，全部配齐配强了村班子。二是提升基层干部素质，多种形式开展培训活动。从县委组织部、纪委、信访局、农经局等部门抽调精干力量，组成宣讲团队，对全县300名农村党组织书记进行全员业务培训。由各镇、街道、园区组织辖村干部开展读原著、学纪实、看专辑、听报告活动，采取集中学习和个人自学相结合的形式，开展理想信念教育，打牢服务

32、群众的思想基础。三是落实基层管理机制，规范基层事务管理。严格执行三资管理、村务公开、四议一行一监督(村级重大事务在村党组织领导下，按照村支部提议、村两委联席会商议、党员大会审议、村民代表会决议的程序进行决策，村委会负责执行决议，村监会进行全程监督)等村务工作机制，规范村务工作，规范干部行为。推进村街两室规范化建设和便民服务站建设，落实轮流坐班制，各村每天至少安排1名村干部在便民服务站坐班办公，处理各类事项。对不作为、乱作为的村干部，采取约谈、检查、警告、免职等措施，强化问责。今年以来，全县各村经四议一行一监督程序决策、执行的村街重大事务已达1700余项;乡镇党委书记已累计约谈村书记15人次，起

33、到了警示教育作用。四是加强基层党风廉政建设，净化基层风气。重注发挥村监会的监督职能，加强对重大政策落实情况和村集体三资管理的监督。同时，每月对村财务收支情况进行审核，认真审查公开内容，对存有异议的财务项目，及时提出纠正建议。截止目前，全县各村监会共参加(列席)村两委会议128次，受理群众意见建议533条，向村两委反馈意见建议225条，协调解决村干部问题9件，提醒纠正村干部部廉洁问题12件，反映干部问题18件，协助纪委调查处理2件。全县共审计村级账务40287.67万元，纠正不合理财务支出125万元。五是开展三治理一提升工程，大力整顿后进党组织。通过治理两委班子、治理党员队伍、治理村容村貌，提升

34、基层党组织服务水平等几项具体工作，加强对后进村的整顿。目前，列入整顿的30个重点后进村中，已有9个顺利转化;同步列入整顿的97个相对后进村街中，已有32个实现转化。为深化三治理一提升工程，县委组成了由纪委书记、组织部长、公安局长、检察长为成员的宣讲团，深入各镇(街道、园区)就农村党风廉政建设、基层组织建设、打击农村涉黑涉恶以及预防基层干部渎职犯罪等内容，对各镇(街道、园区)干部和农村两委班子成员开展巡回宣讲，提升农村干部素质，受训人员达_0余人。(三)干部作风建设方面6、关于巩固正风肃纪成果，大力培树勇于担当、敢于负责的工作作风的建议。一是开展三个专项行动，着力转变工作作风。开展正风肃纪专项行

35、动。在抓好正风肃纪十个专项整治规定动作的基础上，重点对软骨病、近视病等12种机关病开展了专项治理，收集汇总了全县91家单位领导班子及科级领导干部对照自查表，梳理交通局、技术监督局等单位正风肃纪活动成果34项。开展集中清退活动。对各单位和各级领导干部违规收受现金、银行卡、有价证券、礼品集中清退专项行动进行监督检查，组织全县科级以上及普通党员干部签定了零持有非正常收益保证书，并分级汇总备案。开展会所歪风专项整治活动。对全县108家单位的会所歪风自查自纠工作进行督导检查，联合相关部门摸排公园景区4个，文体馆所3个，未发现在公共场所设立私人会所情况。二是建立改进作风常态化机制。一方面，结合落实八项规定

36、集中检查行动，建立监督检查的常态化机制。围绕婚丧喜庆事宜大操大办、公款大吃大喝、违规配备使用公务用车等10大类，60余项具体事件的检查内容，常态明察暗访。抓住春节、清明、五一等重要时间节点对各单位各部门工作人员在岗状态，公务用车封存情况，公款大吃大喝以及滥发实物奖金等行为进行重点检查。截止6月30日，共对全县108家单位落实八项规定情况进行明察暗访25次，出动人员90余人次，检查宾馆饭店37家，休闲娱乐场所16家，超市卖场3家，发现问题15起。另一方面，对重点问题反复查，防止作风问题反弹。开展三项治理回头看活动。清理腾退办公用房4106平方米，已有27个单位和部门及4个政府临时机构搬入腾退好的

37、办公用房;清理吃空饷人员111名，追缴资金75万余元;清理处置违规车辆123部，552.285万元车辆处置资产全部上缴国库。同时，开展企业对具有行政审批职能、执法收费权力的中层科室负责人的民主评议活动，对倒排单位严格落实惩治措施，杜绝中梗阻现象。7、关于认真开展群众路线教育实践活动的建议。一是落实三抓，确保活动扎实推进。精心抓部署。先后研究制定1+6实施方案以及周例会、工作周报、文件传阅等10项制度，完善活动办工作机制，为活动平稳起步、深入推进提供组织保障。严格抓督导。派出24个督导组，建立下沉一级、以下看上督导工作机制，按照注重听取基层群众意见建议，注重基层单位实际情况，注重解决实际问题的三

38、注重原则，深入村街、社区、学校、企业、基层所站在内的基层一线进行督导，现已督导单位341家。注重抓氛围。在各镇村悬挂教育实践活动基本知识展牌、实施大喇叭工程、发放明白纸、张贴标语等，迅速在全县营造起活动开展的强大声势。二是突出六学，在深学上下功夫。通过领导带头学、专题讨论学、跟班体验学、走进课堂学、集中宣讲学、开通广播学的方式，组织各级党员干部认真学习规定篇目、观看规定影片，及时丰富学习内容，尤其把学习焦裕禄精神作为重点，通过深入开展基层党组织和党员六个一、做焦裕禄式好党员好干部活动等，组织广大党员干部一点一滴学习焦裕禄同志的事迹，一字一句学习焦裕禄同志的言论;教育引导党员干部联系思想实际、联

39、系工作实际、联系作风实际，认真学习焦裕禄亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神。三是严查细照，深入查摆四风问题。各级党组织和领导干部对照焦裕禄精神，围绕三严三实要求，深入查摆问题。一方面，通过深入开展走百村、访千户、发万卷活动，面对面听取群众意见。截至目前，县乡各级领导干部累计走访基层党员群众1.2万人，召开各类座谈会150余次，收回征求意见表6250余份。另一方面，依托香河政府网和教育实践活动专题网页两个平台，组织开展美丽香河、幸福家园金点子征集活动，拓宽纳谏言路，背靠背找问题。四是发扬笃行精神，将为民服务落到实处。开展一些列集中行动，着力解决一批群众反映强烈的突出问题、办好

40、一批惠民实事：开展大气污染治理集中行动，已完成31台燃煤锅炉的拆、改、治理任务;49个在建工地全部实现施工现场路面硬化;11家料场、8家搅拌站、50个堆煤场已全部落实苫盖、洒水等降尘措施;58家规模以上餐饮企业完成油烟净化设施加装。开展农村面貌整治集中行动，清除村庄内、村庄周边和连村道路两侧垃圾杂物62101立方米，清除河道坑塘垃圾杂物43889立方米;大力推进双瓮式、三格化粪池式卫生厕所，计划改厕12873座，现已完成7112座。开展春季植树集中行动，已完成造林5.56万亩，植树683万株，全县林木绿化率已达到35%。省委书记周本顺同志、省委副书记赵勇同志、副省长沈小平同志都对香河植树造林工

41、作给予充分肯定。开展身边小案集中破案行动，活动开展以来，全县侵财类犯罪发案430起，较去年同期下降48.7%，有效遏制了侵财类犯罪多发、高发的势头。开展招商引资集中行动，目前已引进亿元以上项目120个，总投资共1915.4亿元。开展民企服务集中行动，累计深入企业150余次，走访土地、教育、劳动、电力等相关部门80余次，解决问题44件。开展淘汰产能拆除集中行动，已于6月将县域内唯一一家水泥厂京东新型建筑材料有限公司的生产设备拆除完毕。(四)信访稳定工作方面8、关于因土地问题引发上访较多的问题。一是开展积案化解集中行动，处理遗留问题。围绕市县确定的信访积案化解目标任务，县联席办对市交办的57件、县

42、联席办确定的158件积案逐案制定工作措施，并将涉法涉诉、非正常群体性上访等作为化解的重点，着力推进息诉息访。目前，市交办57件、县自办158件积案，全部明确了包案责任人，对化解信访积案的责任、办理时限等做出明确的要求。县纪委、信访局组成督导组对涉案单位进行督导检查，全面掌握积案化解的工作进度，推动信访积案集中攻坚化解专项行动的开展。二是坚持完善领导接访、包案制度。对积案化解行动中所涉及案件，按照五个一标准(每一件信访积案有一名县级包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会办纪要、一套稳控措施)、四重新程序(重新立案、重新调查处理、重新做出结论意见、重新审查结论意见)和县委常委分包镇区办和县长

43、分包部门的原则，逐案落实了县级包案领导，明确各涉案单位主要领导为责任人，确保在结案期限内全部结案。截至目前，涉及信访积案的29家单位，已全部上报了案件的基本情况，市交办的57件积案，已全部办结。我县自办的信访积案已办结92件，66件信访积案正在积极办理中。三是深化涉法涉诉信访工作改革。进一步加大涉法涉诉信访案件的化解力度，经过梳理，_年以前录入涉法涉诉信访系统积案32件，其中强制终结的5件，其余27件，均已息诉罢访或按法律规定导入司法程序。在深入加大群众合理合法诉求解决力度的同时，我县进一步加大对信访活动中违法行为和非正常进京访的打击力度，对全国两会期间3起未按程序进京上访人员依法行了行政拘留

44、，并在县电视台和县调解中心公开曝光。(五)土地管理方面9、关于违背国家土地管理利用的政策规定，导致土地利用秩序混乱，个别干部产生腐败问题。一是认真开展闲置土地清理处置工作。成立清理处置闲置土地领导小组，以县内四个省级园区为重点对全县土地利用情况进行全面清查。截止目前，已完成全县_0年至_年出让的542宗国有建设用地摸查工作，发现闲置土地16宗，面积1_.5亩(其中园区内闲置土地11宗，面积793亩;园区外闲置土地5宗，面积408.5亩)。根据摸查结果，按照闲置土地处置程序逐宗处置到位。二是积极推动工业项目入园。积极推进园区项目用地指标结合，将土地指标优先供给园区项目，_年全县工业用地供应77.

45、851公顷，其中三大园区内工业用地供应72.9013公顷，工业项目入园率达到93.64%。三是严格控制工业用地投资强度，实行准入机制。坚决推行园区项目准入机制，对园区内投资强度达不到300万元/亩的项目及园区外投资强度达不到220万元/亩的项目不予审批，保障园区内国有土地的集约节约用地水平。四是严格土地供应计划管理。截止目前，全县_4年供应土地1522.35亩，其中工业用地230.2亩，住宅用地1041.44亩，商服用地122.54亩，其他用地128.18亩，所有用地均严格按照土地供应计划进行供地。五是严肃处理涉及土地的领导干部违纪违法问题。例如，省委巡视组转给我县的香河家具基地(现更名为：京

46、东香河环保产业园)党政办公室主任王某某涉嫌违规转让土地一案，现已查实：_7年王某某指使堂兄替其以8万元价格拍得东延寺村10.3亩废坑30年承包权。_9年，王某某未经东延寺村村委会同意，擅自将废坑土地使用权以37万元价格转让给该村村民。目前此案正在审理中。三、整改后续工作及长效机制建设一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织回头看，巩固整改成果;对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡视反馈意见的整改落实。二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合第二批党的群众路线教育实践活动，加快建立健全相关制度规范，加快完善我县惩治和预防腐败制度体系。三是强化督促检查，严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度，坚持不懈推进四风问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风，为实现香河绿色、高端、率先、和谐发展营造良好环境。