2023年强素质转作风树形象.docx

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1、2023年强素质转作风树形象 为进一步提升全员综合素质，强化改革发展能力，近期，唐河农信联社以抓学习、带队伍、促发展、上台阶为主要内容，狠抓员工学习教育培训，增强全员学习意识、发展意识、敬畏意识和团队意识。以下是我能网小编为大家带来的关于强素质转作风树形象，以供大家参考!强素质转作风树形象 近期，集团公司党委书记、董事长刘孝孔在多次会议上对加强机关纪律作风建设作出指示，并要求相关部门利用大数据等手段，以敢于斗争的政治态度，从基本程序、基础工作、基本纪律抓起，严查机关工作人员劳动纪律，以强化守纪律、转作风、强素质、树形象活动推动集团公司机关纪律作风大建设、大提升。一个单位、一个部门如果没有正气，

2、必然是好人主义盛行，事不关己、高高挂起;对流言蜚语香臭不闻，对歪风邪气不敢管、不敢问、更不敢斗争，必然是导致乌烟瘴气。长此以往，好人受孤立，坏人受鼓舞，败坏了党风，影响了士气，冲击了临矿的凝聚力和战斗力!在今年第四期党政领导班子工作例会上，刘孝孔指出了加强机关纪律作风建设的重要性和紧迫性。无规矩不成方圆。纪律是企业运行和发展的保障，如果没有纪律，企业就会像一盘散沙，毫无凝聚之力，也无法行稳又致远。总部机关作为临矿的龙头大脑指挥部，担负着引领带动、连接上下、协调左右、服务各方、督促落实的重要职责，机关强则企业强，临矿正处于大有可为的战略机遇期，必须有铁一般的纪律支撑，才能在新一轮的战役中稳操胜券

3、。目前机关大力开展的守纪律、转作风、强素质、树形象活动彰显了集团公司党委强纪律、提效能的决心，但我们要认识到，严管不是束缚，处罚也不是目的，正如胡林翼送给曾国藩的一句话以雷霆手段，显菩萨心肠，放纵纪律、对制度宽容，是对员工的不负责，帮助员工成长，提升收入，获得更体面的生活，才是对员工最大的负责，所有的一切，都是为了员工能在一个积极、向上、公平、严谨、高效的环境下大展拳脚、成长成才，成就企业、成就自我。目前，寻找临矿奋斗者，打造奋斗者群体评选活动在正火热进行。作为一名奋斗者，首先要视企如家、视纪如魂，不论是机关还是基层，不论在台灯下还是矿灯下，我们要寻找的，是废寝忘食、脚踏实地、干劲冲天的奋斗者

4、，是严格自律、慎独慎微、勤于自省的奋斗者，是心系临矿、奉献智慧、创造价值的奋斗者。舒服安逸、嬉笑玩闹何来执行力?温良恭俭、皆大欢喜何来战斗力?2023年新一轮的战役已经打响，还有很多硬骨头等着我们带领基层啃下，机关广大干部员工，你们准备好了吗?强素质转作风树形象为进一步落实严纪律、转作风、强素质、树形象活动精神，对照区委书记王吉敏在活动座谈会上提出的指导意见，近日，盐湖区文物局及博物馆、舜帝庙等下属单位开展了一系列活动。在专题学习会议上，党组书记、局长程建萍同志带领大家学习了区委书记王吉敏推荐的文章鲜明地上、坚决地下、大胆地容浙江激发干部作为观察和山西：金融机构支持小微企业将获财政奖补，强调所

5、有文旅干部要能上能下，有作为、勇担当，做到有为者有位，无为者无位。召开安全承诺会会上，班子成员、党员代表、群众代表、执法队代表一一上台，从政治纪律、组织纪律、工作纪律、树立形象等10个方面书写公开承诺书，接受全体人员的监督。组织观看榜样三组织观看由中央组织部、中央广播电视总台联合录制的专题节目榜样三，大家边看边讨论，榜样的事迹是伟大的，是平凡之中的伟大，感动我们的也往往是身边这些平凡朴实的榜样，更有不少人潸然泪下，深受启发，观看结束后大家纷纷撰写观后感，表示要以这样英雄人物为榜样，兢兢业业，忠于职守，力争在自己平凡的工作岗位上干出不平凡的成绩。下一步，为了让严纪律、转作风、强素质、树形象活动不

6、走过场，不流形式，区文物局要求所有人员根据自身工作实际，列出问题清单和整改期限，不断提升自身的业务素质，更好地为我区文物旅游发展做出自己的贡献。强素质转作风树形象按照市纪委机关、市委组织部关于以转作风、提素质、敢担当为主题，认真开好专题民主生活会的有关要求，对照市委在全市党员干部中集中开展转作风、提素质、敢担当专项活动方案中明确提出的整顿重点，结合思想和工作实际，对照党章，对照初心和使命，对标新时代好干部标准，深入进行了查找和剖析，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向。现对照检查如下：一、存在的问题和不足(一)不作为方面1.对市委、市政府安排的工作搞选择性执行，有利的就干，没利的就拖，搞上有

7、政策、下有对策，对上级表态汇报是一套，实际执行落实搞另一套。对区委、区政府的决策部署研究的不够细致，学习的不够深入，理解的不够透彻，在准确把握上级工作安排和决策部署核心要义方面还有所欠缺，例如在学习贯彻落实2023年*重大会议精神方面还存在很多不足。2. 不敢担当、不负责任，在急难险重任务面前畏缩不前、打退堂鼓，见到好处往前跑，遇到矛盾躲着行。责任担当不够，敢为人先、攻坚克难的锐气有所弱化，对群众反映强烈的拆迁、土地征收等热点、难点问题有所回避。3. 对涉及部门联动的工作不主动配合和协调，对应当负责的工作敷衍塞责、推诿扯皮、推卸责任，只喊不干，光说不练。在与其他部门之间的工作配合和沟通联络方面

8、，有时过多的强调了本系统的利益，没有能够站在全局角度通盘考虑问题。4. 对待发展坐着等、站着看，不能主动出击，不抓经济、不上项目。积极主动争取上级项目和资金的意识不强，行动缓慢，作为政府分管农口副主任，与上级相关部门沟通联系少，主动跑项目、跑资金的时候少。(二)慢作为方面5.怨天尤人、牢骚满腹，说三道四、怪话连篇，消极懈怠，热衷于传播负能量。面对新形势下繁重的各项任务，我虽然能够较好的完成各项工作，但是有时候也存在主动作为的积极性有所下降、有些工作拖一拖、等一等的错误思想。6.缺乏服务意识，存在官本位思想，位置摆不正、服务跟不上，衙门作风盛行。服务群众的意识不够牢固。缺乏理论联系实际的工作作风

9、，淡忘了从群众中来，到群众中去的作风及理论联系实际等我们党优良的党风、学风和工作作风。7. 不能有效履行职责，不按要求完成任务，工作长期打不开局面，特别是在打好三大攻坚战中消极懈怠、失职失责。作为分管脱贫攻坚工作的副主任，存在听汇报多，实地调研少的现象，例如在脱贫攻坚工作中出现了工作不严、不实、不细，退出不精准的问题。8. 精神状态不佳，不思进取、为官不为、庸懒散拖，工作得过且过、效率低下，推一推动一动，甚至推而不动。工作中创新意识不强，进取意识弱化，没有跟上时代的步伐，世界观、人生观、价值观有待进一步加强。比如面对上级交办的任务，只是按照上级要求去做，没有充分结合本地区实际进行创新推进。(三

10、)乱作为方面9.不积极维护班子团结，思想上不统一，认识上有异见，行动上各自为政，各唱各的调，各打各的鼓，各吹各的号。有时过分的强调按照各自分工开展工作，导致在开展有些涉及全局性、整体性工作的时候，出现工作合力难以形成，步调不一致的情况。10.违背党的民主集中制原则，独断专行或者软弱涣散，相互不买账，在领导班子中闹无原则纠纷。在工作过程中，虽然涉及重大问题都能够按照民主集中制原则，集体决策，但是在做一些时间比较紧的工作时，有时疏忽了协调沟通，可能对班子成员间的工作开展产生不利影响。11. 工作不讲大局，片面强调分管领域，对自己分管的工作别人不能提意见，刀插不进，水泼不进，搞权力围城。大局意识有待

11、进一步提高，对一些中心工作需要整体协调、协同推进的力度有待加强。12. 行政效率低下，审批环节过多，吃拿卡要。对推进放管服改革工作认识不到位、重视不够，忽视了对此项工作的研究指导。(四)其他作风不实方面十八大以来本人没有出现组织上约谈、诫勉谈话、函询等情况，并且能够做到严肃、准确的报告个人事项，不存在漏报和数据不准的现象。二、产生问题的原因剖析认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：(一)理想信念有所淡漠,坚守不够。当前社会正处于转型时期，传统价值观受到很大冲击，自己也或多或少地受到一些影响。虽然自己也知道共产党员要当先锋、做表率、作贡献，但

12、实际上有以事务工作代替政治和党性锻炼的倾向，党性修养有所放松，有时考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，平时左顾右盼，上下比较，自我感觉良好，觉得自己虽然不是做的很好，但也还不算太差，导致在理想信念上坚守不够。(二)宗旨意识弱化，站在群众立场考虑问题不够。对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。由于为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫，自然就会在具体工作中体现出来，就必然会表现为在对具体问题的处理上不能完全站在群众的立场上，用群众的观点、群众的方法去判断解决，就不可能真正做到想群众所想、急群众所急。(三)党性修

13、养有所放松，对自己要求不够。存在得过且过、安于现状的思想，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，工作上也就缺乏了主动性、积极性和创造性。说到底原因就是，自己党性修养不够，平时对自己要求不严，导致想法多了，惰性来了，特别在开展批评和自我批评，积极与不良倾向作斗争方面还有待加强。(四)忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，认为首先要完成好事务性工作，完成区委、区政府交办的任务，至于理论没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。经验主义的思想导致理论学习

14、的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力还应该加强。三、努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，我要坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作。(一)不断加强学习，增强自身素质一是强化政治学习。进一步加强理论学习，重点学习十九大精神和习近平重要讲话精神，做到入心入脑，夯实自己的理论功底。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，切实改进自己的工作作风，不断提高自己的综合素质，更好地服务于全区经济社会发展的需要。二是提高业务水平。合理安排学习时间，每天抽出一定的时间学习文件、学习业务知识，坚持向书本学，向领导学，向部门学，向基层同志学，及时准确掌握国家的

15、政策法规，系统了解自治区、市发展规划，牢固树立服务意识，团结务实，勤政高效，努力提高在办文、办会、办事方面的工作质量。三是做到学以致用。把眼光放在现在和将来，用高昂的热情、钻研的精神，不断学习新的知识，掌握新的本领，自我完善，自我提高，使工作能够更快、更好地完成。(二)改进工作作风，密切联系群众一是拓宽工作思路。和班子成员一起认真进行调查研究，了解基层情况，听取群众呼声，积极探索新形势下做好办公室工作的新路径，切实转变作风，拓宽工作思路，创新工作方式，增强办公室工作的针对性和实效性。二是经常深入基层。农口工作更应该经常深入基层调研，经常深入联系点和村民家里，了解民情，做到与群众零距离、面对面，

16、想群众之所想，急群众之所急，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。三是正确行使权力。切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，树立正确的利益观、荣辱观、政绩观，自觉抵制不正之风，认真接受群众监督，对涉及办公室的重大事项，坚决贯彻民主集中制，多听取班子成员的意见。(三)强化责任意识，切实履职尽责一是认真履行职责。政府办副主任，职位不高责任重大，权力不多位置重要。要做到认真贯彻区委、政府的工作决策，围绕大局，做好协调服务，当好参谋助手，积极主动地开展工作。二是树立担当意识。对上级布置的工作认真落实，不敷衍了事;正视工作中存在的困难，不回避矛盾和问题，直起腰杆，敢于负责，不断提高自己化解矛盾和解决

17、问题的能力。三是加强工作督查。对于区委、政府的重点工作和自己布置的具体工作，不再安排完就不管不问，与科局领导和工作人员一起进行过程跟踪，及时掌握情况，加强指导督促，确保工作实效。(四)增强党性修养，保持优良本色一是加强政治思想修养。要通过这次活动，坚定自己的理想信念，强化宗旨观念和服务意识。树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持清醒头脑，审视自己，查找不足，加强学习，不断前进。二是严格执行规章制度。严格遵守中央八项规定、贯彻执行党风廉政建设责任制，按照规定执行办公室对公务接待、公款消费、公车管理和日常办公经费使用的管理，做到防微杜渐、防患于未然。三是加强团结协作。正确处理同级之间、同事之间、上下之间的关系，和睦相处，以诚待人，平等协商，合作共事，多和同事们进行交流工作、沟通思想，帮助大家解决工作和生活中遇到的困难和问题，更好地形成工作合力，发挥整体效能。以上剖析如有不妥之处，敬请领导和同志们批评指正，我将诚心接受，并认真加以整改落实。