2023年党课稿件：全面加强农村“领头羊”队伍建设.docx

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1、2023年党课稿件：全面加强农村“领头羊”队伍建设- 加强农村领头羊队伍建设,推动这支队伍整体优化提升,应从选育管用备各环节进行研究谋划、精准施策。以下是本站小编为大家带来的关于党课稿件：全面加强农村领头羊队伍建设，以供大家参考!党课稿件：全面加强农村领头羊队伍建设村党组织和村民委员会肩负着团结带领农民群众打赢脱贫攻坚战、推动乡村振兴、决战决胜全面小康的历史重任，村党组织书记和村委会主任是领头羊。2023年全省村两委换届后，村级组织带头人队伍结构明显优化，素质显著提升，但与新时代新任务新要求相比，依然存在履职能力不够强、政策业务不够熟、工作精力不集中等问题。加强农村领头羊队伍建设，推动这支队伍

2、整体优化提升，应从选育管用备各环节进行研究谋划、精准施策。要始终把政治建设摆在首位。政治建设是最根本的建设，政治素质是最基本的素质。应当全面加强村党组织书记、村委会主任队伍政治建设，坚定政治信仰，提高政治能力，永葆政治本色，夯实政治根基。要强化政治训练和实践历练，利用就近就便红色资源，深入开展政治信仰教育;组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，开展政治警示教育;组织学习千名好支书等先进典型，开展政治本色教育。要严格执行党的组织生活制度，提高三会一课质量，认真召开组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，坚持重温入党誓词、过政治生日等政治仪式，促进政治生活庄重严肃规范，营造良好基层

3、政治生态。要教育引导他们旗帜鲜明地同错误思想和歪风邪气作斗争，团结带领群众感党恩、听党话、跟党走。要坚持素质能力提升常抓不懈。要优化队伍结构，扎实开展村两委换届回头看，对换届后村党组织书记、村委会主任逐人分析研判，对存在贯彻落实上级决策部署态度不坚决、行动不彻底，工作不在村、精力不集中，不担当、不作为，优亲厚友、与民争利，吃拿卡要、小官贪腐等不正之风和违纪违法问题的，该调整的调整、该整顿的整顿。要注重把农村致富带头人、外出务工有成人员、返乡大学生、优秀退役军人、县乡机关退休干部和提前离岗人员、乡村医生、民办教师等推选为领头羊。要坚决把存在村霸和涉黑涉恶等问题的人员清理出去，确保这支队伍的先进性

4、和纯洁性。要深入实施基层干部万人示范培训工程，紧扣中央、省委重点工作和基层实际，科学设置培训内容，严格进行教育培训，全面提升村党组织书记、村委会主任的思想政治素质、引领发展能力、履职尽责本领和服务群众水平。要切实把管理监督落细落小。全面实行村党组织书记县级备案管理。县级要发挥村党组织书记选拔任用的审查把关作用，健全职能部门资格联审制度，把好提名关、考察关、任免关。要统筹安排村党组织书记教育培训、管理监督、待遇保障，实行统一部署、同步推进、兜底管理、提升质量。要参照乡镇机关事业单位人员档案标准，建立村党组织书记、村委会主任档案，进行集中规范管理。强化监督约束。要全面推行村级小微权力清单，梳理涉及

5、群众切身利益的事项，明确权力使用边界，规范运行流程。要重点加强对一人兼村干部的监督管理，定期组织力量进行经济责任审计，对村级集体经济运转情况进行抽查审计，并公示结果，确保村级权力在阳光下运行。党课稿件：全面加强农村领头羊队伍建设为全面提升全市村级组织带头人队伍整体素质，推动全市村党组织书记和村委会主任队伍整体优化提升，黄骅市用三年左右时间，深入实施农村领头羊工程，着力打造新时代一流农村领头羊队伍。一是强化管理，促进领头羊队伍规矩办事 。一是加强制度约束。印发关于深入推进农村领头羊工程的实施办法，明确政治建设、队伍优化、教育培训、监督管理等九条加强领头羊队伍管理的推进举措，明确了领头羊队伍应该干

6、什么和怎么去干;制定农村领头羊工程重点任务分解表，明确了农村领头羊队伍谁来管、怎么管。二是严格档案管理。按照上级关于健全规范村(社区)两委班子成员档案管理的工作要求，黄骅市委组织部以高标准、严要求健全规范全市村(社区)两委干部档案。截至目前，全市村两委正职档案已全部参照乡镇(街道)机关事业单位人员的档案标准执行，并交由市委组织部统一管理。三是严肃工作纪律。2023年村两委换届后，黄骅市持续开展换届回头看，对受过刑事处罚的村两委采取零容忍态度，一旦触碰红线，立即清除村干部队伍，进一步净化了基层政治生态。二是强化培训，促进领头羊队伍能力提升。黄骅市坚持培训该学的、想学的，多方请名师、请专家，实地学

7、、现场教，全面加强领头羊队伍培训。村两委换届后，黄骅市委组织部先后组织四期一人兼党支部书记培训班，累计培训1000余人次，先后组织205名村党组织书记参加了全省万人示范培训，培训内容涵盖集体经济发展、村级事务管理、党风廉政建设、民族宗教等各个方面，促进了领头羊队伍能力全面提升。三是强化激励，促进领头羊队伍干事创业。一方面，落实待遇保障。制定了关于进一步完善落实农村两委干部激励保障机制的实施办法，为村干部待遇提供制度保障，解决其干事创业的后顾之忧。另一方面，加强政策激励。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的村党组织书记、村委会主任作为各级党代会代表、人大代表和政协委员人选，增强岗位吸引力。今年以

8、来，我市一名村党支部书记获评省委千名好支书荣誉称号，一名村党支部书记经推荐选拔进入乡镇公务员队伍，极大激发了广大农村党支部书记的干事热情。党课稿件：全面加强农村领头羊队伍建设今年以来，河北紧紧抓住村党组织书记、村委会主任队伍建设这个牛鼻子，大力实施农村领头羊工程，在政治建设、人才储备、教育管理、激励保障等方面综合施策，力争用3年时间打造一支政治坚定、结构合理、素质优良、担当作为的农村领头羊队伍，为打赢脱贫攻坚战和推进乡村振兴提供组织保障和人才支撑。村级党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，村级党组织书记是推动党的大政方针政策在农村落地落实的动员者、推进者和实践者。但不可置否，少数村级党组织书

9、记自身党性修养、个人品质、工作能力与新时期新要求还有一定差距，在一定程度上影响了各项事业的顺利推进。所以我们必须从严抓好村级党组织书记队伍建设。基础不牢，地动山摇。支部强不强，关键看班长。农村党组织处在夯实基层基础的最前沿，基层社会治理的末梢神经，关系着农村基层政权的巩固。随着新型城镇化步伐的加快，城乡利益格局深刻调整，农村社会结构深刻变动，农民思想观念深刻变化，农村利益主体更加多元，农村基层干部尤其是农村党组织书记作为最基本、最直接、最有效的力量，责任重大。抓好村级党组织书记队伍建设，应该更加注重入口关，应探索模型化选育村级党组织书记的做法，严格制定共性标准，把握个性标准，搭建老、中、青相结

10、合的三个梯次结构，明确党组织书记的年龄、性别比例和文化要求。同时应体现因村施策，因岗择人，从党员队伍中精准选人。抓好村级党组织书记队伍建设，还应注重教育培训。教育培训首要应坚定理想信念，要将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿教育培训始终，引导广大村级党组织书记坚定理想信念，牢固树立四个意识，自觉践行两个坚决维护，在强化党性修养中推动工作落实。抓好村级党组织书记队伍建设，要着力增强农村党组织书记队伍活力，健全激励机制和管理机制，落实农村党组织书记双述双评制度，加大群众对村干部的满意度测评权重，促进履职尽责、干事创业。大力推行农村干部绩效考核制度，将年终考核结果与工资挂钩。对优秀的农村党组织书记在年终评先评优时优先考虑，并给予适当的物质奖励，激励农村党组织书记干事创业。健全和落实农村党组织书记经济责任审计制度和小微权力清单，全面实行村级组织权力规范化管理，对于履行职责不到位、议事决策不规范、整改效果不明显、群众意见大的农村党组织书记，及时予以撤换，对违法违纪的及时查处，切实纠正发生在群众身边的不正之风。