2023年[科学发展观心得体会]科学发展观心得体会：论科学发展观与企业党建工作.docx

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1、2023年科学发展观心得体会科学发展观心得体会：论科学发展观与企业党建工作企业是社会的细胞，是社会生产力发展的动力之源。随着市场经济的不断发展，企业的社会影响力越来越大。一方面，全球经济一体化和区域经济集团化趋势不断加速，国际金融危机的波及面越来越广，对企业自身发展带来巨大的挑战；另一方面，国内改革开放三十年来积累的财富、经验已经有一定的基础，为我们在国际大环境下抓住机遇提供了条件。面对新的形势，企业党建的任务更加重大，要创新党建工作，激发企业活力，必须走科学发展之路。一、企业党建的内容企业党建，顾名思义，是指企业中党的建设，包括企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，其

2、目的是通过加强企业党的建设保证企业发展的社会主义方向，为企业持续快速健康发展提供政治支持和保证，从而促进中心工作的开展。从内容来说，企业党建是党建工作的一项具体内容，是党建工作的一部分，或者说一个分支。它既有党建工作的固有内容，又有与企业相融合的个性化特点，是党建工作与企业建设的融合，是中国特色社会主义环境下企业发展的重要内容。二、新形势下企业党建与科学发展观的关系科学发展观与企业党建是辩证统一的关系。科学发展观是指以人为本，全面协调和可持续的发展观。其第一要义是发展，核心是以人为本，根本原则是全面协调可持续，是关于发展的最新理论，是指企业发展的重要指针。一方面，企业党建面临着新的挑战，迫切需

3、要用新的思维来开拓新的境界，这对科学发展提出了现实需求；另一方面，企业党建与科学发展观的统一性又决定了两者是密不可分的。两者是统一的关系。（一）企业党建所面临的普遍性问题。思想认识“淡化”。一是重经济，轻党建。部分企业对党的工作重视不够，措施不力。有的企业片面认为只有中心工作搞上去，经济有了发展就是一切，其它都是无关紧要的。这种思想使得企业中的思想政治工作被淡化，被弱化，放在了可有可无的地方。党组织作用“弱化”。企业特别是私营企业党组织成为企业的附庸，目前在私营企业中建立党组织仍有很大的阻力，流动党员的党组织关系挂靠在人才市场中，几年交一次党费，无法有效参加组织生活，这使党员的积极性受挫，使党

4、员的先进性难以体现。党组织开展工作“一靠惯性，二靠党性，三靠感情，四靠个人影响”，面临“一无权，二无钱，一张嘴巴讨人嫌”的尴尬境地。党员教育管理工作“退化”。随着市场竞争的不断加剧，企业更多地关注其经济效益，天天忙生产成为常态，这给党员教育管理工作带来许多困难，“三会一课”制度无法坚持，一些党内正常的活动也无法开展。企业党务政工队伍“软化”。一方面普遍缺乏专职的思想政治工作者队伍，另一方面，政工人员又不被重视，一些企业在改革过程时，党群部门机构和人员成为撤并的首选对象，部分政工党务人员感到自己低人一等，“三年业务工作，工程师；三年政工工作，一场空”，大大打击政工人员的积极性，因而不安心党务工作

5、，致使一些能力强、素质好的党务工作者转行。这些问题成为新时期加强企业党建工作必须要直接面对的严峻挑战。这些也是企业与高等学校、政府、军队中“强势”党建工作的显著不同之处。（二）企业党建与科学发展观的关系。面对企业党建的困境，如何科学处理企业党建工作成为我们必须解决的重大课题。科学发展观就是解决企业党建的出路。企业党建与科学发展观的目的是促进企业持续快速健康成长，或者说促进企业又好又快发展。党建工作是为企业中心工作保驾护航的，他绝对不是阻碍企业发展，而是为了推动企业发展，促进企业发展。企业贯彻科学发展观正是为了保证企业沿着正确的发展道路前进，以人为本，增强企业的凝聚力和战斗力，转变粗放的经营方式

6、为集约的经营方式，承担社会责任，保护生态环境，走可持续地发展道路。正是由于科学发展观与企业党建的归属是一致的，所以两者都是企业发展不可缺少的组成部分，共同统一在企业发展这一中心点上。这要求我们必须坚持企业党建工作与学习实践科学发展观的统一。三、在科学发展观指导下开展企业党建工作企业经营管理是一个复杂的系统工程，包括对人、财、物等各方面的管理。新形势对企业发展提出新要求，要不断提升企业的市场竞争力，就要以科学发展观为指引，将企业建设成为市场竞争的主体，以经济效益与社会效益为中心，通过加强领导班子建设、人才队伍建设、制度建设、文化建设等，按照现代企业制度的要求，建设现代化的企业，不断增强企业的核心

7、竞争力，促进企业又好又快发展。在企业建设中，把党的建设摆在更加突出的位置，发挥党的政治优势，不断体现和发挥党组织和党员的先进性，增强党组织在企业中的影响力，为企业沿着正确的方向持续快速健康发展提供有力的政治保证。具体操作应该处理以下关系：（一）做好企业党建与中心工作的结合工作。一方面，要围绕企业中心工作加强企业党组织领导班子建设。党政主要领导通过“一肩挑、双向进入、交叉任职、专兼结合和一岗两责”等办法，使党政班子成员密切配合，团结协作。另一方面，围绕中心工作，充分发挥员的先进性和党组织的思想政治工作优势，不断促进企业中心工作的开展。要根据企业发展的不同情况，灵活调整党组织的设置，增强各级党组织

8、的影响力。根据企业阶段性的工作目标，建立党员突击队，攻坚克难，不断推动企业中心工作的开展，树立党的优秀形象，实现党建与企业经营的良性互动发展。（二）坚定不移地走制度化道路。目前中央已经对党的纪律与规范作了相当明确的规定，这些规定已经包括党内政治生活与党员教育管理等各个方面。如：中国共产党发展党员细则中国共产党党员权利保障条例中国共产党党内监督条例中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知中共中央关于加强和改进党风建设的决定三会一课制度等各项规定，这些规定对于促进企业持续快速健康发展提供了规范和依据，是企业党建应该也是必须遵循的规范。按照科学发展观

9、的要求推动企业党建工作，就要按照规定的制度来开展企业党建工作。根据企业改革方向、战略目标、发展规划、年度计划、资本运作、员工招聘等各方面特点，在严格执行党的规定的同时，将有关规定融入到企业制度当中。比如党的廉政建设相关规定，除了严格遵守廉政相关规定外，还要把廉政思想融入到制度当中，融入到招投标和各项规章制度当中，使之成为全体员工的自觉行动，成为企业文化的一部分，从而促进企业中心工作的正确开展。（三）开展系列主题活动，增强党建工作的实效性。新时期新环境，党建工作的内容、对象都发生很大变化，为增强党建工作的实效性，就要充分发挥党组织自身优势，紧紧围绕企业中心工作开展活动，利用新的形式新的载体不断丰富党建工作内容，通过开展系统主题活动，切实提高党组织的凝聚力、战斗力，不断增强党建工作的创造性和实效性。