2023年在优秀年轻干部座谈会_在优秀年轻干部座谈交流会上的讲话提纲.docx
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1、2023年在优秀年轻干部座谈会_在优秀年轻干部座谈交流会上的讲话提纲刚才,四位学员代表20名同志作了表态发言,发言很好,结合工作实际和两天的学习谈的很深刻,尤其是对下一步如何开展工作谈了自己的体会和看法,谈得很具体,也很到位,为尽快进入角色,更好的锻炼,提高素质打下了基础。考选优秀年轻干部是市委加强领导班子建设,加大年轻干部培养,加快推进干部制度改革的一项重要举措。从整个考选过程看,这次公开考选坚 工作实践中不断提高领导水平“实践出真知”,只有在实践中才能增长才干、提高本领。培训结业后,大家很快就要走上新的工作岗位,面对一个全新的环境,新岗位、新环境最能锻炼人,也最能检验人,是不是金子,能不能
2、胜任工作,水平如何,半年之后见分晓。这是一种压力,也是一种动力。大家要尽快适应工作环境,适应工作岗位要求,尽快进入工作角色,应把握好三点:一要多观察,看一看单位的工作思路,看一看领导工作的方式、方法,看一看机关干部的工作作风,只有这样,才能知道工作从哪里下手,怎样下手,才能尽快地融入新的环境、适应新的岗位。二要多思考,遇到问题只有多动脑筋,多提几个为什么,才能在解决问题中不断提高领导水平。三要多积累,说到底这是一个经验问题,工作中只有善于总结,积累一些好的经验,好的做法,以及处理复杂问题的办法,遇到类似问题时,才能掌握主动,得心应手。总的来说,水平有高有低,有大有小,知识无止境,同样水平也没有
3、止境。大家要充分利用好这一宝贵时期,把培养领导能力、提高领导水平、丰富领导艺术作为一种自觉行为,边适应、边工作、边提高,适应的过程是工作的过程,也是逐步提高的过程。工作标准要高一些,要自我加压,全面锻炼,全面提高;要学会站在领导的角度思考问题,遇到问题、处理事情时要想一想假如自己是领导应该怎么办,对各项工作要进行超前思考,形成完整的工作思路。四、不断加强自身修养大家到了工作岗位后,素质如何,群众评价怎么样,是对你们个人自身修养的检验,也是对整个考选结果的检验。你们不单纯代表个人,而是代表组织,代表市委的决定下去的,在这方面大家要有清醒的认识,要树立正确的世界观、人生观、价值观,年轻人如把握不好
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