2023年普通中学指什么-普通中学民主管理现状与反思.docx
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1、2023年普通中学指什么|普通中学民主管理现状与反思 依法治校,实行民主管理,充分调动和发挥教职工主人翁的积极性,参与学校重大问题的决策,行使民主监督的权利,并通过各种途径维护教职工的合法权益,是推动学校朝着健康、稳定方向发展的关键。 随着民主化建设进程的推进,普通中学党政领导普遍开始重视教职工的民主参与和管理,重视教代会制度建设和职能的发挥,逐步使用多种形式来公开校务,接受教职工的民主参与和监督,尊重教职工的合法权益,努力建设和谐而稳定的学校。从面上来看,这是一种可喜的现象。但是,如果进行细心的调查、研究和分析,我们会不难发现,教职工民主参与的方式和进程参差不齐,不少学校仍流于形式,真正落实
2、到位的还不多。笔者通过调研,发现有以下现象存在: 一、教代会制度不健全,职能没有充分发挥。 1、有些学校教代会不能如期换届,也未按规定每年举行不少于一次的代表会议。 2、在举行换届教代会的同时,未按要求做好经审会和女职工委员会的同步换届工作。 3、有些学校教代会程序不完善,比如没有学校和工会的财务</script> 三、工会得不到重视,难以发挥作用。 工会作为一个具有独立社会法人资格的群众团体组织,肩负着参与(民主参与)和维护(维护会员的合法权益)两项重要职责,应该在民主参与和民主管理中发挥重要的作用。但是,在现实工作中,工会往往受制于行政领导,难于真正发挥参与和监督作用。 1、有
3、些学校首先从工会主席设置上加以限制。一种情况是只设工会副主席,没有正主席,从组织地位上就未给予重视;第二种情况是工会主席由学校校长或副校长担任,再设一个工会副主席,负责日常工作。这种做法首先是违规。工会主席是劳工组织的首席代表,代表的是全体职工的利益,民主参与本单位行政工作的管理和监督。校长和副校长都是行政领导,他们代表的是行政领导的利益还是职工的利益?他们接受自己的监督还是接受职工的民主监督?这种做法毫无疑问是制约工会主席的权限。 2、有些学校行政领导违反工会法,不同意工会建立独立帐户,也不同意给予工会主席独立工会财务一支笔的审批权,大揽工会财务权,使工会主席失去独立开展工作的权利,受制于行
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