2023年年第一季度党建工作计划.docx
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1、2023年年第一季度党建工作计划工作计划是,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,工作中都制定工作计划,工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。本站精心为大家整理了2023年第一季度党建工作计划,希望对你有帮助。2023年第一季度党建工作计划2023年,是建党一百周年,如何更好地深入学习运用建党一百年的宝贵经验,在新的起点上推动全面从严治党开启新征程、迈上新台阶,提出了新课题。也是全面学习贯彻十九届五中全会精神、十四五规划开具起步之年,如何科学制定目标规划、抓好工作落实,提出了新要求。还是改革攻坚专项行动之年,如何贯彻落实省市决策部署,确保改革职能平稳交接、队
2、伍平稳过渡、工作平稳推进,提出了新考验。针对以上形势,结合工作实际,明年工作总的思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,高标准落实中央、省市十四五规划部署要求,以推动高质量发展为主题,强化思想淬炼把准政治方向,突出政治能力建强过硬队伍,深化改革创新激发基层活力,优化人才机制集聚天下英才,为推动十四五规划实施和全市高质量发展提供坚强保证。一、强化政治建设,提升政治领导力。一是把牢政治方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神,聚焦巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果,突出党员干部理想信念教育和对
3、党忠诚教育,制定建立不忘初心、牢记使命制度的贯彻落实措施。二是强化政治理论。探索建立党员教育联席会议制度,形成组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、齐抓共管、整体联动的工作格局。弘扬红色精神,融入党员干部、青少年教育,传承红色基因。完善党员学习课堂、初心讲堂、工地学堂等教育平台,常态化开展送理论下基层活动,普及党的创新理论。三是严格政治标准。落实三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度,严格落实一月一主题支部主题党日活动,不断丰富载体、创新形式,确保支部组织生活党味更浓、形式更丰富。改进干部选拔方式,突出政治标准,精准考察评价干部政治素质。抓好党员发展,持续深化九部门联合审查制度。二、强
4、化政治标准,提升干部战斗力。一是锤炼七种能力。完善1+N系列制度,优化干部任用、考核激励、培训监督等制度文件,突出选育管用四大环节,选优配强干部、配齐事业单位领导班子,研究出台国企人员管理办法。深化周末大讲堂、夜学微课堂、新时代青年读书会、优秀年轻干部挂职锻炼等平台建设,打造以加强培训、结对帮带、压担锻炼、搭建平台、从严管理为核心的链式培育机制品牌。开展面向国内外一流高校公开招聘和面向社区工作者招聘工作。二聚焦改革攻坚。全面梳理区域内设机构设置、人员编制数量、干部队伍建设、绩效考核机制、人员招录及薪酬等情况,做好推动改革、人员有序留转基础工作。根据部署配合做好机构设置、职能划转、转隶组建方案制
5、定,确保整合提升期间职能平稳交接、队伍平稳过渡、工作平稳推进。扎实推进区域内最多跑一次、街道权力清单入库运行等专项工作,做到应领尽领、照单全收,实现全覆盖。三是落实关心关爱。加强和改进事业人事管理、干部人事档案管理、干部关心关爱工作,完善事前事中事后管理方式,建立精细化管理与服务长效机制。优化因事设岗、按岗聘任事业人事管理制度,做好岗位设置、公开招聘、聘用合同、工资福利、人员调配等工作。推进干部人事档案提质、扩面、整改五年提质行动,分层分类推动机关、事业单位、国企干部档案规范管理全员覆盖。坚持严管厚爱,加强干部人文关怀和心理疏导。三、强化政治功能,提升基层组织力。一是全域对标建强。深化党建责任
6、落实,探索推行党建责任225清单制度。深入推进基层党建标准化、规范化、信息化建设,深入开展对标建强百日攻坚活动,在七一前推动各领域支部五个基本普遍达标。深化机关三创活动,创建一批模范机关、示范支部。二是全力组织换届。开展村(社区)组织换届选举工作,力争各项指标不低于全省试点单位水平,建立系列村社治理制度。深化党建引领全科网格建设,探索建立1-2个体现居民自治、民主协商、社会参与机制的协商议事平台。推动党群服务中心规范化运行,发挥实质作用,力争开建社区党群服务中心,各领域党组织标准化阵地全覆盖。完成两新党建五年行动计划各项指标。探索实施两新党组织集中换届工作。三是全面创先争优。以纪念建党一百周年
7、为契机,全面深化六色工作法,总结经验成果、规划远景目标。探索建立基层党建先锋榜、荣誉库、品牌栏,开展两优一先推选表彰工作。深化行动党小组工作机制,结合链长制有关要求,广泛成立产业链行动党小组,推动形成政府服务链、企业创新链、园区产业链三链合一,推动党组织与产业链同步延伸,组织活动与经济活动同步开展,以高质量党建带动高质量产业发展。四、强化政治引领,提升人才向心力。一是推进政策落实。深化实施港城英才计划,大力推进高端人才团队项目引进。创新政策宣传方式,丰富政策宣传媒介,打造以自媒体、社交平台、纸媒、推介会等为核心的立体宣传网络。推进人才服务信息化建设和人才系统数字化转型,精简人事档案、补贴申报、
8、职称评审等办事流程,积极推动解决住房保障、子女入学等后顾之忧,探索建立全区高层次人才(专家)服务保障制度,增强专家的幸福感和获得感。二是强化载体功能。以院士工作站、博士后工作站、专家工作站、企业研究院等平台载体为抓手,通过优先推荐入选港城英才计划等政策支持方式,激发企业自主引育高层次人才的积极性。抓住高性能材料研究院建成投用契机,谋划举办化工高层次人才论坛相关活动,进一步提升遇见您好人才工作品牌的知名度和美誉度。持续深化政校企合作,重点选择若干高质量院校深化合作深度和纬度,组建优先满足我区人才需求的人才供应商队伍。三是凝聚统战人才。开展统战对象排摸,成立新的社会阶层联谊会,打造党群服务中心统战
9、阵地,举办新的社会阶层人士培训会等活动;做好民族宗教有关工作,团结少数民族及信教人士,保障社会和谐稳定;促进民主党派稳步发展,探索成立部分民主党派基层组织,发展部分优秀人员成为民主党派党员,为区域发展培育重要的党外力量。2023年第一季度党建工作计划2023年,是极不平凡、非同寻常的一年,面对突如其来的疫情,始终坚持党建统领,注重在疫情大考中,巩固和深化党建工作成效,检验和提升不忘初心、牢记使命主题教育成果,努力将党组织的政治优势和组织优势,转化为战疫情、防风险、促发展的工作优势,为打赢疫情防控战,服务为民提供了坚强的组织保障和队伍保障。2023年党建工作特色亮点一是扛起政治责任,全面组织发动
10、,凝聚抗击疫情强大力量。局属单位各级党组织,坚持全面发动、全体动员,激励引导广大党员干部带头坚守岗位、带头恪尽职守、带头英勇奋战,不断增强党员干部疫情就是命令、防控就是责任的强烈使命感,教育引导党员干部在疫情防控、促进发展第一线践行初心使命。第一时间发出倡议书,全力支援社区疫情防控,及时成立10个临时党支部,分3批抽调500余名党员干部下沉社区,直接参战社区疫情防控,协助社区做好登记核查、体温检测、环境整治、法制宣传等工作,筑牢社区疫情防控网。广大在职党员积极回社区报到参与社区疫情防控工作达几万次,始终让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬,同时,也涌现出一批先进典型,其中,1个集体荣获市级抗击新
11、冠肺炎疫情先进集体,3名党员荣获市级抗击新冠肺炎疫情先进个人。二是坚持党建引领,强化政治功能,在实战中创建党建品牌。立足疫情防控常态化实际,组织开展创品牌、筑堡垒、战疫情活动,实施了示范引领巩固提升培先育优三大工程。在每个局属单位选取1个工作相对规范、机制比较完善、取得成效较为明显的党支部进行重点建设,打造具有示范性、引领性的党建品牌。对各单位近年来创建的党建品牌,进行丰富和完善,提升党建品牌品质和内涵,其中,*党支部被评为首届优秀党支部工作法,党支部党建+美丽乡村建设被评为党建工作优秀创新案例。区分机关、基层、社会党组织3个层次,选取10个内设机构党支部,5个基层党支部和3个社会组织党支部进
12、行分类指导、重点推树,为每个类别党支部树立标杆。一年来,探索和形成了一些好经验、做法,并提升固化为长效制度机制,在推动理论学习常态化方面,研究制定政治理论学习日制度;在强化正向激励方面,探索完善党员量化管理、奉献积分管理制度,研究制定党员日常表现评估表;在党风廉政建设方面,推行廉政建设九宫格机制,强化廉政风险评估和廉政监督。有效推动区域社会治理和服务重心向基层下移,为群众提供精准化、精细化服务,实现党建与队伍建设、执政为民、基层社会治理的有机融合。三是加大宣传力度,弘扬先进典型,树立良好党员干部形象。大力总结宣传党员干部在疫情防控一线的感人事迹和动人瞬间,推出党员疫先锋、战役笔记、战役时刻青春
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- 2023 年年 第一 季度 党建 工作计划
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