2023科室半年工作总结集锦.docx
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1、2023科室半年工作总结集锦科室半年工作总结(篇1)20_年上半年,综合科按照办公室“四加强三提升学习实践活动的相 关要求,围绕“四服务开展各项工作。在各位上级领导和同志们的悉 心指导、关爱与大力支持下,共组织全市性大型会议14次,中小型会 议40余次,接待省、市领导莅荥调研等公务活动10余次,保障了市 委工作的高效运转,确保了市委决策的贯彻落实。(一)抓学习,努力提高自身素质按照办公室“四加强两提升学习实践活动要求,综合科把学习放在首 要位置,本着急用先学、实用自学的原则,结合科室实际,强化了四 项学习。一是学习上级精神,主要学习了省委卢展工书记在省委办公 厅调研时的讲话,科室内部开展了“三
2、具两基一抓手”、“四个重在”、 “三平精神等知识的学习;二是学习实用技能,重点是学习计算机应用 及办公软件操作技能,做到人人会操作,人人懂软件;三是学习公文写 作,要求科室每位同志不能仅仅局限于写简单材料,还要有必须的公 文写作潜力;四是学习业务知识,主要是加强方案制作、会务安排、活 动筹备、办公室日常工作规范、公务礼仪等相关知识的学习。(二)抓管理,严格日常工作规范 在日常工作中,科室人员牢固树立“办公室工作无小事”的职责意识, 牢记各项规章制度,哪怕是一些看似小事或经常性工作也要写在本上, 公室主任对全室党风廉政建设负总责,重点抓好班子成员的学习教育 和廉洁自律;副主任负责分管科室的教育管
3、理和监督。此外,进一步完 善了办公室工作制度,加强廉政建设教育,办公室还及时传达区纪委、 监察局下发的文件,组织大家深入学习认真讨论,透过在廉政建设上 采取的一系列措施和加强监督检查,使党风廉政职责制得到落实。发挥党支部的战斗堡垒和共产党员模范带头作用,抓好干部队伍建设, 深入贯彻XX礼貌机关达标活动方案。在工作多、任务重的状况下, 党支部加强对党员的教育和管理,注重入党积极分子的培养教育,有4 名同志正式成为共产党员,有1名同志加入到党组织中,计划“七一”再 发展2名同志。在党支部的带领下,在党员模范作用引导下,办公室 广大干部拧成一股劲,为完成今年各项工作奠定了良好基础。进一步加强对干部的
4、培养,严格按照党政领导干部选拔任用工作条 例和XX科级干部选拔任用工作条例的规定,提拔使用并调出了 2名同志为助理调研员,提拔1名同志为科长,持续了办公室的生机和 活力。透过开展春游、参加红五月歌咏比赛等活动,丰富了干部群众的业余 生活,提高了办公室的活力,增强了工作人员的凝聚力。总之,在区政府区长们的支持与领导下,在政府办全体同志的共同努 力下,上半年我们的工作取得了新成绩,得到了区领导和各单位的肯 定。在此,我代表政府办全体同志,向区政府林区长以及各位副区长 对政府办工作的支持表示衷心地感谢!同时,也要清醒地看到,与新形势、新任务的要求相比,与区领导的 工作标准与要求相比,我们的工作还存在
5、着差距。一是服务的意识还 有待提高,服务方式、服务手段以及对服务内涵的认识还有很多不到 位的地方,在自身形象、礼貌用语等方面也需要进一步规范;二是为领 导决策带给辅助的作用还不够,主动参与意识不强;三是还没有建立更 加完善有效的工作机制,如何实现工作的规范化制度化、办公手段和 管理方式的现代化,提高办公室工作效率和质量等方面还有待进一步 研究;四是办公室整体功能还需进一步增强,各科室之间协调配合不够 等等;这些都需要在今后的工作中不断探索和改善。办公室的工作既是一项常规性工作,又面临着需要不断探索、不断创 新的新课题。下半年,政府办公室要顺应时代、社会和环境的发展变 化,坚持与时俱进,求真务实
6、,紧紧围绕“职责、服务、效能、合作” 这一主线,强化“我们是区领导身边工作人员”的工作形象和标准,在 抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫,做到不 断推陈出新,探索出新的境界,寻求新的突破,开创新的局面。(一)加强制度建设,规范工作程序。综合协调是办公室的一项重要职能,要充分发挥好这一职能,保证日 常工作高效、有序运转,务必抓好制度建设。政府办全体人员要认真 学习XX政府办公室工作规则,严格按照各项工作规范、工作制度 和工作流程办事,配合工作规则的下发,在全机关开展“学习规则、 规范流程、塑造形象的学习、比武、检查、评比、考核活动。我们还 要进一步建立月主任负责制,每月指派一名
7、政府办副主任牵头,组织、 管理好政府办内部各项学习、交流工作。要严格按照工作规则定 期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务交流会,实现 日常工作流程化、规范化。我们还要加强监督检查,进一步细化、量 化办公室工作人员业绩考核标准,建立工作岗位职责追究制,强化职 责意识,努力做到公平、公开、公正。下半年,我们还要组织好全区 政府系统办公室主任会议,对全区办公室主任进行综合培训,提高全 区办公室工作水平。(二)抓好作风建设,营造服务氛围。要大力传承延续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风,不断创新和 提炼办公室文化和精神,塑造办公室新形象,把办公室建设成为一个 工作的群体、团结的群体、正派的
8、群体、高效的群体。我们要树立正 确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观,使多样化、个性化 的人构成共同的价值取向,耐得住清贫,抗得住诱惑,经得起考验。 那里要个性强调一下“服务,问题,服务是办公室的基本职责和第一要 务,下半年我们要强化超前服务意识,实现由被动服务向力争主动服 务转变,创造性地开展服务工作,做到能办大事,不忽略小事,会办 难事,敢办新事,既要做好领导交办的各项工作,更要用心、主动地 寻求工作的着力点;既要想领导之所想,更要想领导之未想,及早发现 工作中可能出现的困难和问题,并提出相应的对策,努力争取做好工 作的主动权,用现代、开放的理念做好各项服务工作。(三)提高工作效率,
9、做到快速反应。在做好日常工作的基础上,政府办公室务必提高工作效率,建立健全 快速反应机制,提升处置突发事件的潜力,为政府排忧解难,为维护 社会稳定做出贡献。坚持24小时值班制,政府办各个部门都要研究建 立本系统工作的快速处置预案,建立办公室内部快速反应、处置突发 事件的制度,坚持急事急办、特事特办,做到信息畅通,职责明确, 反应迅速,工作到位,不推委、不扯皮、不拖拉。同时,要加快办公 室信息化、网络化建设,尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和 一体化,提高工作效率。(四)加强协调配合,坚持整体联动。针对政府办公室各科室之间协调配合不够的问题,我们要大力弘扬团 队精神,做到大事讲原则,小事讲风
10、格,集思广益,顾全大局,互相 支持,互相协作,互相补台。下半年我们一方面要加强政府办主任之 间工作的交流与沟通,推进班子合力建设;另一方面要加大干部交流和 轮岗工作的力度,透过交流和调整,不断促进队伍的整体优化和每个 工作岗位的具体优化,逐步打破科室壁垒,增加透明度,实现资源共 享,降低工作成本,提高工作质量。要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神, 做到干一行,爱一行,专一行,精一行,构成办公室围绕中心、整体 联动、政令畅通的良好局面。(五)抓好队伍建设,提升整体素质。政府办干部就应具备综合素质,抓综合素质培养是我们今年队伍建设 的关键与重点。一方面,要破除论资排辈、求全责备的陈腐观念,放 手使用好现
11、有的工作骨干;另一方面,要从长远发展的高度,用心培养 优秀年轻干部,实现新老交替与合作,逐步构成干部队伍的梯次结构。 下半年要重点加强(本文权属所有,更多文章请登陆网络。查看)科级干 部的培养,不断加强政治理论、业务知识、历史、法律、现代科技、 市场经济等方面知识的学习,使他们到达一专多能,广闻博览,培养 拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。对于办公室的整体学习,要 适应我们的工作特点,采取研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研 等多种形式,拓宽大家的视野,不断增强办公室工作人员的学习意识, 使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之 中。同时,办公室也将继续关心大家的生活,努
12、力解决大家工作和生 活中的实际困难。总之,我们要紧紧围绕全区即定工作目标开展工作,进一步落实职责, 提高效能,服务大局,加强合作,努力开创XX政府办公室工作新局面!科室半年工作总结(篇3)上半年里,本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下, 通过科室全体医护人员的共同努力,逐步完善急诊科各种工作流程, 逐步提升护理工作质量,较好的完成了各项护理工作任务。现将上半 年的工作汇报如下:1 .自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程,抵制行业不正之风, 坚持洁身自好,牢固树立全心全意为人民服务的思想。2 .认真学习专业及管理知识,经过努力,顺利完成了护理专升本的学习 课程,通过参加各种学
13、习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊 专业和管理水平,重视与区内外急诊护理同行的交流,虚心请教,取 长补短。1 .积极配合科主任做好科室病区的管理工作,严格执行医院各项核心制 度及科室各种规则制度,在科室全体护理人员共同努力下,本年度无 护理差错及事故发生。2 .积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病 人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就 诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等,并能将在执行过程中存在的 问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。针对新医院布局,修订了急 诊病人的就诊流程,要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。 执行这流程后,加强了
14、护士的责任心,提高了分诊护士分诊的准确率, 能及时发现急危重症的病人,并及时得到处理,同时诊室的就诊秩序 得到了明显的改善。3 .实行科内层级管理,责任区护士一小组长一护士长的分层管理。大胆 使用护理骨干协助护士长进行科内管理,并严格要求,其中2名护士 走上了科内小组长的管理岗位,在工作中能起到标兵的带头作用,在 管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。4 .严格执行医疗护理隐患报告制度,能及时将科室内存在的多起医疗及 护理隐患上报相关的部门,并能采取积极的应对措施。本年度无医疗 护理纠纷发生。5 .重视每一次检查,在“xx医院检查医疗质量万里行检查活动中,者I; 能认真对待,精心准备,检
15、查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯 定,较好的完成了检查任务。6 .节假日前重点对急救物品、药品进行检查,保证完好率为xx%,同时 做好应对各种突发事件人员的安排,保证了节假日期间工作有序进行。7 .在11月份受xx影响,急诊就诊病人剧增,护理工作量增加,实行了 护士弹性排班,加班加点,在全科护士共同努力下,保证了甲流期间 各项护理工作的正常运行。8 .重视与相关部门的沟通与协调,提高工作的效率。如急性心肌梗塞病 入院前及院内抢救时,尽量选择左上肢进行穿刺的要求;对急诊手术 的病人,急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等,既可较少病 人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了宝贵的时间。1
16、.配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观察室护 土文明用语要求,严格要求,并能使用在实际工作中。2 .坚持正激励与负激励相结合,对病人写信提名表扬护士服务主动、热 情的护士给予物质奖励,而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。3 .深入病房,了解病人的病情、心理需要,给予护士业务上的指导,及 时发现护理或医疗纠纷的隐患,并能及时排除隐患。1 .每月能按计划完成业务学习及护理查房,全年共完成x次业务学习, x次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行 有效沟通进行了专题讨论,并取得了良好的效果。2 .分层次对护士进行专科理论考试,每月进行基本、专科急救技能的培 训
17、及考核,全年共进行理论考试x次,技能操作培训及考核16项,合 格率达100%。3 .积极参加和组织危重病人抢救及护理工作,指导护士危重病人的抢救 工作,并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项,表扬做得好 的一面,增强其自信心,并提出存在的问题,对年轻护士临床抢救经 验的积累起了很大的作用。4 .针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题,安排了 x名年轻护士轮转 输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将计划对年轻护士轮转 CCU、PICU、重症病房等相关的科室。5 .加强了护士应对各种突发事件能力的培训,完成了甲型H1N1病人的 转运流程的培训及预演,急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。 其
18、中成功应对突发事件x起,其中外伤x起,气体中毒4起,食物中毒 2起,其他7起。能在应对各种事件后中总结经脸教训,提高应对突发 事件的能力。6 .选送了 x名优秀护士外出学习,拓宽眼界,学习新技术;鼓励和组织 护士积极参加医院及护理部组织的各种活动,其中在四月份“三基”理 论大赛及“xx护士节”服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成 绩。1 .全年共带教X实习生,其中本科实习生XX人,大专生XX人,中专生 XX人,助产X人,接收X名进修生,接受X名护理骨干的轮转,完成 教学讲课X次,教学查房X次。2 .重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养,安排了体现急诊科特色 的教学讲课如急诊科护士的沟通
19、技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气 管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。上半年来,在医院和护理部的领导下,在全科医护人员的理解和支持 下,做了一些应做的事情,还存在着一些不足:科研意识及能力有待 提高;年轻护士的急救能力有待进一步提高。将在明年工作中将重点 加强核心制度的学习及落实,严格护理管理,确保护理质量;提高科 研意识;细化和完善急诊各种工作流程,为病人提供快捷、高效的服 务;加强对年轻的急诊护士急救能力培训及考核。在下半年的工作中,我将进一步明确自己的工作目标:要在思想上做 好大家的指导员,在业务上做好大家的辅导员,扎扎实实抓学习,实 实在在地做工作,努力让急诊科护理
20、工作质量再上一个台阶。科室半年工作总结(篇4)一、工作思想重视、积极推进,全面完成各项任务科室上半年工作总结1、上半年,我科室工作围绕以“创新服务、树立窗口形象”为工作重心, 全面提高科室人员的素质和服务水平,充分调动每个人的积极性,全 面提高科室人员的工作积极性和主观能动性,增强了科室的凝聚力, 通过全科室人员的共同努力,圆满完成了上半年各项工作任务。2、积极参与并配合医院的各项义务活动,认真组织科室人员学习,参 加医院的各项义务劳动和活动,积极参加医疗活动,全科人员同心协 力,在抢救病人时,发挥了较大的作用,同时也得到了病人的一致好 评。3、全员同心协力做好了“5.12”汶川大地震的募捐工
21、作,我科同心协力, 积极配合,圆满的完成了这次募捐活动,我科同心协力,不仅圆满的 完成了这次募捐活动,还积极投入到义务献血的活动中去。4、积极配合医院的工作需要,做好了医院和科室领导临时交办的其他 各项任务。二、加强学习,不断提高科室人员的素质,做到严以求实,严谨细致, 无怨言。在工作中我们注重科室人员的思想教育和专业培养,努力学习专业知 识,不断提高每个人的业务水平和专业技术水平。xx年来科室学习氛 国浓厚,人人做到互帮互助,互相学习,共同进步。5、加强科室内部业务学习,全科人员业务水平有了一定提高,基础理 论知识和专业知识有了 一定提高。6、全科工作人员爱岗敬业,在抢救病人时,无论从细小的
22、事做起,全 力以赴,保障医疗安全,全力为病人提供优质的服务,科室服务质量 有了新的提高。7、科室人员团结一致,分工合作。在抢救病人时,发挥了积极主动性, 大家齐心协力,想方设法,献计献策,各尽所能,使医院赢得了最优 秀的抢救成果。三、做好急救药品及急救仪器的管理8、每周对急救药品及急救箱进行学习和培训,做到“四定”及时、定点、 定数、定标签O记在心里。对接打的每个电话、收发的每个文件都要细心对待、谨慎 处置、快速处理。严格工作程序,规范办会流程,明确个人职责,要 求工作到位而不越位、不错位。要用大局的天平来衡量工作,分清主 次、避免视小不为、因小失大。值班安排、会议通知、座次安排、会 务接待,
23、这些看似简单、一成不变的工作稍有不慎就会捅出大娄子, 导致办公室工作陷入被动。对待日常工作,我们从不敢也不能掉以轻 心,做到时刻持续清醒的头脑,清晰的思路,厉练的作风。(三)抓重点,力求工作取得新突破综合科的工作涉及面广,工作量大,要想取得成效,就要善于在被动 之中争主动,抓住工作中的重点、难点和弱点进行突破。上半年,主 要开展了以下四个方面的工作一是改善了办公环境,提升了队伍素质。为对外树立市委办公室首善 机关良好形象,改善和美化办公环境。科室按照李主任的指示,更换 了办公桌椅,增添了绿植,悬挂了名家字画,办公环境焕然一新,为 来机关办事的群众留下了好印象。根据工作需要,行政科还增配了电 脑
24、和打印复印一体机等设备,使每位同志都能上机操作,在提升个人 潜力的同时也大大提高了工作效率。办公环境、办公条件的改善无形 中培养了同志们“以办为家的理念,提升了凝聚力,提高了战斗力。二是完善了各项规章流程。规范机关收文办理制度,做到专人负责机 关来文的登记、传阅、归档以及紧急文件的处理工作,做到了及时、 准确、高效。将机关内部使用的全市各单位通讯录进行了重新登记编 排。进一步规范市委各种会议办理流程,安排专人负责起草各类会议9、做好药品及急救仪器的保养、维修、检查工作。10、做好急救药品及急救设备的维修及保养,保证抢救药品完好率达 95%以上。11、做好急救药品及急救器材的保养、维修、调试工作
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