国企公司六个带头对照检查材料.docx

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1、国企公司六个带头对照检查材料按照相关文件精神和部署要求，中心党委聚焦会议主题，坚持严的标准、严 的措施、严的纪律，扎实做好各项会前准备工作，确保民主生活会开出高质量、 开出好效果。民主生活会前，党委采取个人自学、组织专题辅导、中心组集中学 习研讨等形式，深入学习贯彻思想和党的*大精神。充分发扬民主作风，广开言 路，通过组织座谈会、发放意见表等形式面向企业全体党员群众征求意见建议， 梳理汇总形成*个方面*条意见建议。广泛深入开展谈心谈话，交流思想，找准问 题，消除隔阂，形成共识。对照党章，对照“加强和维护党中央集中统一领导的若干规定和贯彻落实 八项规定实施细则”，对照初心和使命，联系近年来中央和

2、行业查出的违法违纪 典型，联系专项巡视、经济责任审计、督导巡查发现的问题，坚持理论联系实际， 坚持问题导向，强化问题意识，认真撰写对照检查材料，切实找准领导班子在六 个方面存在的问题，为高质量召开民主生活会奠定了较好基础。一、存在问题及具体表现（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识二坚定“四 个自信”、做到“两个维护”方面。一是“四种意识还没有全面形成。特别是大局意识不够，班子成员共同反思， 一致认为我们还没有能够在各项工的理念上还不够坚定，没有做到拥有足够信心, 也就难以更好的影响和带动广大干部群众。三是在维护党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导上做的

3、不够。在班子成员集体反思中，大家都不 同程度的感到，我们作为班子成员、作为干部群众的带头人，在维护党中央权威方 面做的还不够。四是自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高 度一致方面还有差距。按党章规定办事、管事做得不够好，离党章严格要求还有 一定差距。班子成员在集体反思中，普遍认为我们在执行落实党中央精神上思想 有所弱化，好人主义还有市场，导致个别问题重复发生。（二）在“带头坚持和加强党的全面领导”方面。一是党中央和上级决策部署执行落实不彻底。班子成员们在各自的反思中， 有很多提到，我们一再要求基层干部要抓好党中央决策部署和上级要求的贯彻落 实，然而扪心自问，我们自己做的也很不到

4、位。对于在实际工作中如何执行好、落 实好没有深入思考、也没有结合实际积极主动贯彻下去。二是带头执行请示报告 制度的要求坚持不好。没有能够做到带头严格执行请示报告制度，对于哪些问题 应该请示、哪些事项需要报告还存在模糊认识，正因为认识不清、界定不准，导 致执行落实起来出现漏项、漏报问题。三是“三重一大”事项决策制度落实不严密。 对一些不属于党政联席会议决策，可以通过办公会决定的事项内容，也召开党政联 席会进行研究决策，占用了时间、降低了效率。（三）在带头用思想凝心铸魂”方面。公司党委能够始终把对党忠诚作为立身之本，自觉加强党性修养、坚定理想 信念、牢记党的宗旨，做到对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠

5、诚，不做“两面人”， 不搞当面一套、背后一套，不弄虚作假、欺骗党组织；并且要求全体党员必须做 到牢记党员身份，心胸坦荡、言行一致、光明磊落，说老实话、办老实事、做老 实人。但在此方面也还存在一些可以进一步改进的地方，比如还存在向上级汇报 工作时讲成绩多、谈问题少，讲经验多、提教训少的现象。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。公司党委坚持纠正“四风”不止步，身体力行，以上率下，带头转变作风，但 认真对照“八项规定实施细则”，还存在一些不足。比如在形式主义、官僚主义方 面，班子成员因日常工作较为繁忙，有时仅满足于完成对基层联系点的定期调研， 工作中听取汇报较多，主动深入基层一线了解第一手资

6、料较少，通过调研指导基 层的具体工作、帮助基层职工解决实际困难的效果还没有真正发挥。（五）在带头发扬斗争精神方面。党的*大以来，企业取得了全面从严治党、生产运行质量、基础管理等多方 面的成绩和进步，为全国细支烟生产示范基地建设向纵深推进打下了良好的基础。 但对照上级的要求和职工群众的期盼，还存在一定差距。一是全面从严治党还需 持续深化。党建工作引领的作用还没有充分发挥，“抓工作从党建出发、抓党建 从工作入手”需要进一步落实在行动上，党委班子指导基层党建工作需要进一步 加强。党建工作和业务工作融合度有待加强，党支部、党小组等党的基层组织建 设需要加强。二是基础管理还需要进一步提升。因长期生产任务

7、较紧，企业对基础管理工 作存在一定程度的忽略，基础管理的精细化程度仍不足。对标行业先进企业、对标 “”要求、对标国家局和公司党组的期望，还需要进一步体现“严、细、实”的要求， 在综合管理体系建设、队伍建设、设备管理、工艺管理、质量管控等各个方面提 升基础管理水平。三是风险防控管控水平有待进一步提升。在规范管理、多种经营企业运营等 方面，存在风险防控管控上的问题。需要在推进国家局巡视、经济责任审计和省 公司督导巡查反馈问题整改的同时，进一步提升企业全员的规范意识，严肃财经 纪律，综合发挥党风廉政建设、整顿规范工作、法律风险防控、安全稳定工作等 多方面的合力，全面加强各类风险的预防和管控能力，确保

8、和谐稳定的发展局面。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。党委班子成员能够严格执行廉洁自律准则，坚持把住底线、不碰红线，但在 企业党风廉政建设工作方面仍需进一步加强。一是“一岗双责”落实仍有有待加强。 虽然党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党 风廉政“一岗双责”责任缺乏充分认识，对分管部门党风廉政建设宣传教育手段和 方式较为单一，工作的针对性、主动性还有所欠缺。二是执纪监督仍有待加强。 企业从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得 还没有能够完全扎紧，对一些重点领域、关键岗位的干部还缺乏有效的监管手段。二、存在问题的原因分析（一）政

9、治理论学习不够深入，联系实际不够紧密。虽然企业党委已制定并 能够长期贯彻落实党委中心组专题理论学习制度，但在学习的形式上、内容上还 比较单一，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、相互交流和自我总结的 还不够，缺乏深层次思考，理论联系实际把握的还不够好，未能真正系统、透彻 地学习领会学习内容，运用理论解决实际问题的能力还不强，在运用科学理论武 装思想上与组织要求还存在一定差距。（二）政策敏感性和攻坚克难勇气欠缺，科学统筹和决策执行本领不强。针 对行业经济责任审计反馈的有关问题，经过深入的原因剖析，我们还存在以下一 些不足之处。一是政策敏感性不强，对“*商贸有限公司”是否在清退范围为的界 定模

10、糊、把握不准时，没有能主动及时请示，给清退不到位埋下了隐患。二是缺 少攻坚克难的勇气，因清退工作期间发生了职工参与集资的突发性群体事件，考 虑到不稳定因素的叠加效应可能造成的工作难度，畏难情绪影响了清退工作进度。（三）服务群众宗旨意识不牢，调研工作不够有效。对“一切为了群众，一 切依靠群众，从群众中来到群众中去精神实质的领会还有一定欠缺，没有始终 如一践行全心全意为人民服务的宗旨，没有践行任何时候都要以群众满意不满意 作为衡量工作的标准，有时对上考虑多，对下考虑不够，更多考虑能不能完成上 级任务，能不能得到上级肯定。忙于日常性工作，没有更多时间深入一线、深入 群众，调研不够细、办法不够多，在一

11、些事关群众切身利益的事情上做的不够到 位。三、今后努力的方向（一）坚定理想信念，筑牢对党绝对忠诚的思想根基。一是要强化理论武装，深入学系列重要讲话精神和新理念新思路新战略，坚 持读原著、学原文、悟原理，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意 识。坚定不移地宣传贯彻党的理论路线方针政策，深入宣传贯彻系列重要讲话精 神和新理念新思路新战略。二是带头严守党的政治纪律和政治规矩，始终坚决在 思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以同志为 核心的党中央权威，做到旗帜鲜明、态度坚决，有令必行、有禁必止，把纪律挺 在前面，贯彻到工作生活的方方面面。三是始终用的重要讲话精神武装头脑、指 导实践、推动工作，不断增强对意识领域重大事件、重大思潮及社情民意中苗头 性倾向性问题的研判能力，练就准确的预见力、深刻的洞察力、果断的决断力和 灵活的应变力。（二）严以修身律己用权，保持为民务实清廉的政治本色。一是自觉遵守党章关于新形势下党内政治生活若干准则廉洁自律准 则纪律处分条例党内内监督条例，认真贯彻执行八项规定、自治区*项规 定及市委、旗委有关配套文件精神，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固 树立公仆意识、廉政意识和自觉意识。