某某市税务局长在全市清廉机关创建工作推进会上的发言.docx

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1、某某市税务局长在全市清廉机关创建工作推进会上的发言各位领导，同志们:为培育清正廉洁的价值理念、持续加强清廉机关建设， 某某市税务局党委紧紧围绕中共某某市委关于推进清廉某 某建设的实施意见工作要求，切实担负起主体责任，加强 组织领导和统筹推进，以思想浸廉、制度固廉、作风塑廉、 服务促廉“四项廉动”为抓手，严肃认真开展清廉机关建设 工作不断擦亮廉洁底色，在全系统营造清廉风气，为推动税 收现代化发展保驾护航。一、思想浸廉，把紧清廉“方向盘”一是以清廉教育厚植理念。把牢“龙头”，把清廉机关建设作为一项重要政治任务纳入市局党委理论学习中心组开展 集中学习，结合“廉政讲堂”，厚植清廉理念。全年在中心组 学

2、习上开展廉政学习某次，专题交流研讨某次，党委书记讲 廉政党课某次。紧抓“关键”，各支部（总支）通过支部主随 党日、“三会一课”等形式切实增强抓好廉政建设的思想自觉、 政治自觉和行动自觉。全年各支部开展廉政学习某次，支部 书记专题党课某次。强化“创新”，把廉政教育纳入日常学习 培训中，利用学习强国、学习兴税等网络平台线上开展学习, 加强学习质效。全年开展线上培训某次，线上测试某次。二是该清廉活动营造风气。以“一下三民”、共同缔造等 实践活动为契机，推动党史学习教育常态化长效化，充分开 展红色基地实践活动、青年读书交流会。全年共开展红色活 动某某次、青年读书活动某次。开展“喜迎二十大，青年话 清廉

3、”廉政主题演讲活动。以“家庭助廉”为主题，深入开 展清廉家风建设活动，全系统寄出廉洁家书某某某封，开展 干部家属座谈会某次；举行青年干部廉政座谈会，组织青年 干部代表围绕“强青春担当，做廉洁表率“畅谈学习感悟和 工作体会，永葆清正廉洁的政治本色。开展“廉洁课堂”，剖 析案例，解读政策，从“治已病”转为“治未病”，将监督执 纪间工作从事后惩戒向事前教育前移。举办“清廉某税故事 会”，发掘某某税务清廉机关建设中的感人故事，在广大干部 职工中起到示范模范作用。三是以清廉阵地润心凝气。深挖清廉元素，紧扣廉政主 题，打造“一廊一室一屋”税务清廉阵地。以清廉故事和名 人名言为主体，打造廉政文化长廊，营造出

4、生动鲜活的清廉 文化主题内涵。结合税收工作建设廉政文化活动室，为开展 党风廉政建设培训学习理论研究、廉洁教育等活动提供了一 个良好的场所以党建文化为载体打造育廉文化书屋，党建和 廉政相关书目某某某某余册，为全体干部职工培育文化氛围 从书籍中感受清风正气，涤荡心灵。制度固廉,筑牢清廉“防火墙”一是制定方案，齐抓共管强落实。市局党委召开党委会, 专题研究清廉机关建设工作，制定中共国家税务总局某某 市税务局关于推进清廉机关建设的实施方案，按各单位职责 制定港江市税务局清廉机关建设责任分工，从制度上全面 推动清廉机关建设在全系统深入开展学习并对照方案深化落 实，把开展清廉机关建设工作与推动党史学习教育

5、常态化长 效化、“一下三民”、共同缔造等实践活动、税收征管改革、 退税减税缓税降费等重点工作有机结合、深度融合推动党内 监督融入税收治理，不断加强党建与业务相融合，进一步营 造风清气正的良好政治生态。二是全面从严，综合监督聚合力。实施税务系统一体化综合监督体系建设，围绕职责所在、监督所向原则，细化包 含某类某某某项责任内容的一体化综合监督体系“监督清 单”，明晰监督职责，量化考评指标织密构建一体化综合监督 体系的监督网。班子成员结合分管工作，在党委会上讲政策 要求、查落实短板找解决路径、评工作质效。坚持“边推进、 边自查边整改”，建立意见建议和问题整改台账，形成“发现 问题一及时整改一启动追责

6、“闭环。聘请专职法律顾问，对 重要合同和重大事项进行审查把关，进一步规范相关制度建 设。三县级合横通，多维协作促提升。落实“纵合横通强党 建”工作要求，多维协作进一步加强清廉机关建设。纵向上探索综合监督上创新机制，有效破解基层监督精力分散、人 员不足和人情障碍等难题，在“八小时以外”监督上打造特 色品牌。横向上主动同地方党政机关联系，在纪税协作上寻 求突破。邀请市纪委监委领导为税务干部上廉政党课某次， 参加市局党委民主生活会某次。邀请某某市纪委副书记到办 税服务厅开展“走流程”活动，以办税群众和工作人员的身 份，深入体验办税流程，提出指导意见。三、作风塑廉，拉紧清廉“警戒线”一是坚持“严”的基

7、调，开展专项整治。按照上级部署, 开展纪律作风专项整治、“一案双查” “庸软懒慢粗”专项治 理工作。结合某某税务实际，制定实施方案，细化工作措施, 对照重点整治某个方面某某类具体问题，认真开展自查。今 年共查处问题某人其中党内严重警告某人，党内警告某人， 诫勉谈话某人。依托政治巡察，运用第一种形态批评教育某 某某人次，税收执法过错责任追究某某人次，释放了执纪从 严的信号。组织新任职干部集中廉政谈话，教育警示新任职 干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是错定“实”的目标，深入剖析原因。以支部为单位 认真组织本单位干部深入开展自查自纠，召开专题会议，对 党员干部个人自查情况作出评价，相互提出批评意见及帮

8、助 建议。以上率下点出问题，主要负责人对班子成员、班子成 员对分管部门、部门负责人对党员干部个人层层逐个点问题。组织集中审定问题，分析研判每个党员干部通过个人查、相 互帮、群众找、领导点，对查找的纪律作风方面的突出问题 原因分析及整改措施进行组织审定，找准问题成因从根上扎 实开展整改，推动纪律作风进一步提升三是深化“改”的实效，转变纪律作风。坚持把整改落 实作为重中之重，对查找出的问题纳入清单管理，纪律作风 领导小组办公室定期对整改情况进行跟踪问效。探索建立“每 胫夫鸿客效劫纬诲炭乎一警”常态化警示教育机制以近年来 税务系统内重大违纪违法案件为内容，剖析案件发生原因， 引导党员干部搅镜自照、防

9、微杜渐今年以来，共开展警示教 育活动某次，观看警示教育片某次，部署开展党风廉政宣教 月活动，获得某某市委常委、纪委书记、监委主任某某某肯 定性批示，充分发挥了警示教育强震慑、固防线的作用。、服务促廉，提升清廉驱动力一是提升质效，意见征集有强度。积极探索和创新监督 形式，在接受社会监督上持续发力，拓宽监督渠道，充分了 解纳税人缴费人的呼声，广泛征集意见和建议，促使税务干 部形成接受监督的政治自觉和行动自觉。结合“一下三民” 实践活动、“便民办税春风行动”，共计走访群众和纳税人某 某某某人次，召开座谈会某场，收集某某大类问题和意见某 某件，已全部解决。二是精准服务，深入体验有温度。创新性开展“税务

10、体验师”活动，从纳税人中选定某某名“税务体验师”深入体 验办税服务厅主要业务，实地体验办税服务厅的导税区、资 料预审区、办税服务区等六大功能区城.亲手操作“非接触式” 办税、自助取票等业务流程通过亲身感受税务工作的真实情 况，对税务部门各项工作提出宝贵的意见和建议，不断完善 特约监督员工作机制，促进全市税收事业进一步发展。三是广泛宣传。特色品牌有亮度。全面推进政务公开工 作，依法依规公开税收法律法规、纳税服务举措，创新打造 “某税响叮咚”特色品牌，共制作便民惠企微视频某某部， 集中解答纳税人缴费人重点难点问题，宣传最新税收政策， 广泛征集意见建议，畅通社会监督渠道。视频累计浏览量已 超某万余次，累计转发超某某某某余次。“某税响叮咚”讲师 团做客网络百播间，在线讲解一系列税收优惠政策，直播解 答纳税人缴费人弹幕提问，获得一致好评。汇报完毕，请各位领导批评指正。