校长2022年度民主生活会个人对照检查材料.docx
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1、校长2022年度民主生活会个人对照检查材料根据XX省省委组织部和市委、市教育工委关于2022年度民主生活会相 关文件部署要求,个人紧扣民主生活会主题,通过会前学习、征求意见、谈 心谈话、对照检查,分析自身存在的问题和原因,进一步明确了努力方向和 整改措施。现将对照检查情况做如下汇报:一、查摆问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治判断力不够敏锐,反驳错误言论显得说理性不强,在一些消极 言论、过激言论面前,有时顾及老同事情感等因素,也有不敢理直气壮提出 批评的情况,存在“老好人”思想。二是政治理论学习存在机械性,缺乏结合
2、实际深刻领会,缺乏调查研究 提出深入贯彻落实意见,和党组织要求存在差距,未能深入将政治理论学习 与学校“双高建设”等工作实际相结合,存在学用两张皮现象。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是统筹学校大局的能力和本领还有差距,面对学校行政管理中一些复 杂问题,全面协调和统筹社会资源推进能力需要进一步增强,在学校治理能 力和治理水平方面,需要提出更多的创新思路和强力推动的措施。二是运用新思想指导实践和推动工作的能力还有差距,对照双高建设、 升本建设等重点任务指标,在核心关键发展指标提升方面还未能以新思想新 理念为指导,发展中个别瓶颈问题未能解决。(三)带头坚持和加强党的全面
3、领导方面。一是落实民主集中制还不够规范,对学校发展的一些重大决策和党委要 求,都通过召开校长办公会和专题会议进行集体研究决定,但有时会前与班 子成员的交流沟通不够深入,事后及时进行沟通达成一致,但在决策程序上 不严谨。二是对增强党组织政治功能和组织功能重视不够,对加强学校内涵建设、 提升学校整体办学实力上还缺乏强有力的措施。面对双高建设、升本建设等 重点任务,攻坚克难的勇气和斗志不够,集中力量办大事机制还不够顺畅。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。一是贯彻新发展理念的思路还不够开阔,措施还不够有力,导致一些工 作还缺乏特色和亮点。虽然在补短板、强弱项的工作中取得了一定
4、的成绩, 但距离学校升本要求和师生的期待还有差距,对推动区域卫生健康事业持续 健康发展的作用体现不够。二是凝聚师生合力载体创新不足,深入一线联系师生不够,深入师生调 研未能实现常态化和全方位,在涉及亟需解决的自行车车棚、集中充电等问 题上,解决师生急难愁盼的合理诉求方面还存在差距。(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是斗争本领和斗争精神存在差距,工作中能够做到严格自律,急难险 重面前不退缩,不怕吃苦,但有时只停留在达到标准,没有对标先进,没有 从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。二是在面对风险挑战中,忧患意识和战略定力还存在不足。学校发展面 临竞争和挑战,
5、应对危机的意识不足,解决危机的创新方法不够,对深层次 问题、复杂问题研究得不够深入、不透彻,创造性地开展工作力度还不够大。(六)带头落实全面从严治党政治责任方面。一是旗帜鲜明讲政治方面,还存在宽松软的情况。在管理工作中,个别 存在落实全面从严治党不到位情况,未能做到发现隐患苗头及时消除,布置 工作和履行职责中,不能严格做好“一岗双责”的同安排、同部署、同督导。二是日常管理监督不够严格,管理监督存在薄弱环节,存在“重选任、 轻管理,的现象,对党员干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的管理监督 缺乏有效手段,对干部咬耳朵、扯袖子不够经常、不够主动。二、剖析原因(一)理论学习深度不够。随着工作量和工作
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- 校长 2022 年度 民主生活会 个人 对照 检查 材料
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