应高度重视会计核算业务五个差错易发期.doc

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1、应高度重视会计核算业务五个差错易发期近年，中央银行会计核算部门强化制度约束、规范业务操作，会计核算质量日益提高，但实际工作中，会计核算存在五个差错易发期，应予以高度重视。一是人员岗位调整期。现行人民银行的岗位调整基本上采取以老带新培训方式，缺少岗前系统培训，到新岗位的员工直接上岗从事会计核算业务，操作流程不够熟悉，内控制度理解不够深入，掌握的不够全面，专业知识和操作经验的欠缺造成新岗位适应期中差错易发。此外，临时代班或一般的岗位轮换也常常成为差错的易发时期。二是新系统运行初期及系统故障发生期。人民银行会计核算呈现电子化、网络化、系统化的趋势，各种会计核算系统日益完善。新系统运行初期，会计人员由

2、于对新业务操作不熟练、运行环境不熟悉以及相应的制度规定不了解，易在业务处理过程中产生差错。此外系统发生故障，工作人员操作不当，也容易引发差错。三是会计核算业务突增期。每年年初或者年末期间，会计核算业务量较日常大幅增加，特别是节假日前后，会计核算人员思想上易松懈，工作易分心，容易产生审核把关不严、操作不规范甚至出现核算差错。四是特殊业务办理期。在办理积数调整、差错更正、上划季度利差补贴、上划年度损益等特殊业务时，由于属于非日常业务，会计人员对系统操作不熟悉，容易发生科目账户使用串户、业务系统操作错误、相关附件及手续不完备等问题。五是会计核算应急处理期。虽然各级人民银行制订了应急处理预案，成立了应

3、急领导小组，但实际操作中，由于相关资料准备、协调配合、人员素质等多方面的原因，使应急处理出现不够及时不够规范的现象，致使业务差错发生。为此建议：一是加强思想教育，增强责任意识。加强对会计人员职业道德教育和爱岗敬业教育、法律法规教育和警示教育，引导会计人员树立风险意识和大局意识，增强会计核算的责任感。二是加强业务培训，提高综合素质。会计人员岗前培训，杜绝“带病上岗”；有计划地开展新知识、新业务、新制度的学习，特别是加强新系统或异常情况处理培训，熟练掌握各项业务技能，规范系统日常操作行为，不断提高会计人员综合素质。三是注重督促检查，把好风险关口。会计主管应充分发挥管理职能，加强对会计人员、会计业务操作、会计制度执行情况的日常监督检查，梳理排查各类风险点，切实采取措施加以防控。四是健全考评机制，完善奖惩制度。相关部门应对会计核算部门和会计人员实行量化考核，科学合理地评价会计核算部门和个人履行会计核算职责的情况，建立正向激励机制和差错惩戒机制，充分调动会计人员工作积极性和主动性，不断提高会计核算质量。