2023年员工录用通知12篇.docx

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1、2023年员工录用通知12篇以下是为大家整理的关于员工录用通知的文章12篇 , 欢迎大家参考查阅！第一篇: 员工录用通知很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您xx年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);2)养老金、失业转移单或缴纳证明;3)身份证原件及复印件四张4)学历证明、职称证书原件及复印件两张5)4张身份证照片(1寸蓝底)6)近期体检报告预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!第二篇: 员工录用通知dearmrxx：很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并

2、请您XX年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);2)养老金、失业转移单或缴纳证明;3)身份证原件及复印件四张4)学历证明、职称证书原件及复印件两张5)4张身份证照片(1寸蓝底)6)近期体检报告预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!第三篇: 员工录用通知尊敬的先生/小姐入职时间：通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信XXX公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到

3、手续。一、个人需提交的资料1、身份证原件2、毕业证书、学位证书原件;3、劳动手册(上海户口需提交);4、户口本首页及本人页复印件(外地户口);5、退工单(或与上家单位解除劳动关系的证明);6、1寸照片2张7、其他相关证件(如是教师请提供教师资格证书)二、岗位及薪资待遇：1、岗位名称;2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内)1)试用期薪资为，转正薪资为：第四篇: 员工录用通知xxxxxxxxxx先生/小姐：祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为xxxxxxx的一员，在xxxxxxxxxx部门xxxxxxxxxx职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于

4、xxxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxx日前来酒店办公室办理相关入职手续!1、身份证原件及身份证复印件xxxxx张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)2、一寸彩色免冠相片xxxxx张;(必备)3、个人学历证原件及复印件一份;4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的个人无犯罪前科证明;备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。联系电话xxxxxxx办公室xxxxxxx年xxxx月xxx日第五篇: 员工录用通知尊敬的先生/小姐：您应聘本公司(部门)(职位)，经面试考核通过，依本公司人事制度给予

5、录用，热诚欢迎您加入本公司行列。有关报到及录用事项如下，敬请参照办理并签字确认。一、报到时间：年月日时分(上班时间以考勤记录为准)。二、报到时需携带资料：居民身份证原件及本人签名的复印件一份;()最高学历证书原件、复印件一份;()技能证书、资格证书原件、复印件一份;()户口本原件、户口所在地页及本人页复印件一份;()彩色、免冠、小一寸、一年内近照3张;()体检合格证明/健康证原件一份(体检要求：包括身高、体重、视力、听力、血压等常规体检项目和肝功能三项、乙肝两对半);()上一家公司的离职证明原件;()本地招商银行借记卡复印件一份(没有的另提供一份身份证复印件)。()三、工作时间：1、周至周，上

6、午：至：，下午：至：。2、每周休息天(周休息)，节假日值班给予补休。备注：。四、工作地点：省市区五、薪资福利：1、合同期：年(1个月内签订劳动合同);2、试用工资：元/月;试用期：个月;3、转正工资：至元/月(基本工资60%或1550元;岗位工资20%;绩效工资20%)4、住宿：无有(水电费自理);工作餐：无有(自费/免费)5、社会保险(五险)，工龄满一年后购买。6、工资日：每月20日(打款至招商银行卡内)若您对以上事项若有任何疑问或困难，请与我们及时联系：联系人：联系电话：员工签字确认：签字日期：年月日公司年月日第六篇: 员工录用通知dearmrxx：很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在

7、此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您xx年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);2)养老金、失业转移单或缴纳证明;3)身份证原件及复印件四张4)学历证明、职称证书原件及复印件两张5)4张身份证照片(1寸蓝底)6)近期体检报告预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!第七篇: 员工录用通知尊敬的先生/小姐：您应聘本公司(部门)(职位)，经面试考核通过，依本公司人事制度给予录用，热诚欢迎您加入本公司行列。有关报到及录用事项如下，敬请参照办理并签字确认。一、报到时间：年月日时分(上班时间以考勤记录为准)。二、报到时需携带资料：居民身份证

8、原件及本人签名的复印件一份;()最高学历证书原件、复印件一份;()技能证书、资格证书原件、复印件一份;()户口本原件、户口所在地页及本人页复印件一份;()彩色、免冠、小一寸、一年内近照3张;()体检合格证明/健康证原件一份(体检要求：包括身高、体重、视力、听力、血压等常规体检项目和肝功能三项、乙肝两对半);()上一家公司的离职证明原件;()本地招商银行借记卡复印件一份(没有的另提供一份身份证复印件)。()三、工作时间：1、周至周，上午：至：，下午：至：。2、每周休息天(周休息)，节假日值班给予补休。备注：。四、工作地点：省市区五、薪资福利：1、合同期：年(1个月内签订劳动合同);2、试用工资：

9、元/月;试用期：个月;3、转正工资：至元/月(基本工资60%或1550元;岗位工资20%;绩效工资20%)4、住宿：无有(水电费自理);工作餐：无有(自费/免费)5、社会保险(五险)，工龄满一年后购买。6、工资日：每月20日(打款至招商银行卡内)若您对以上事项若有任何疑问或困难，请与我们及时联系：联系人：联系电话：员工签字确认：签字日期：年月日公司年月日第八篇: 员工录用通知earXXX：我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司XX部XXX岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：一、现金薪酬：您的年度目标总现金收入为税前RMBXX万元，

10、由以下三个部分构成：1、月固定工资：X万元/月2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。二、长期激励：在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。三、福利：根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：1、社

11、会保险：为您提供国家规定的社会保险;2、通讯补助：公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。4、车补：享有车辆补助XXX元/月。5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期;除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公

12、司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等)四、其他1、工作地点：2、劳动合同期限：年，其中试用期个月。3、报到时间：年月日4、报到地点：5、报到时请携带以下材料：a)身份证b)最高学历证书原件c)原单位离职证明d)其他资历、资格证书e)寸相片张f)个月内当地正规医院出具的健康证明如接受我公司的Offer，请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-XXXXXXXX转XXXX人力资源部XXX联系。备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职

13、资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为XX成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!此致!第九篇: 员工录用通知某某同志，您好。您已经通过我公司录用考核，被我公司xxx部门聘用，聘为xx员(师)。月薪(年薪)xxxxx元。试用期xx月。自聘用之日起签订x年期劳动合同，缴纳五险一金。请于xxxx年xx月xx日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。报到时保留好交通费用

14、单据，单位将予以报销。xxxxxxx公司年月日第十篇: 员工录用通知dearmrxx：很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您XX年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);2)养老金、失业转移单或缴纳证明;3)身份证原件及复印件四张4)学历证明、职称证书原件及复印件两张5)4张身份证照片(1寸蓝底)6)近期体检报告预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!企业录用员工应注意什么1、用人单位有合法具体明确的录用条件要对录用条件事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体，可操作。首先，切忌出现违

15、反法律强制性规定的录用条件，如乙肝歧视，对女性设定婚育方面的条件。其次，切忌一刀切以及将录用条件空泛化，抽象化，比如说符合岗位要求，就不能仅仅说符合岗位要求，而应该把岗位要求是什么，怎么衡量是否符合岗位要求固定下来。第三，录用条件应该是共性和个性的结合。所谓共性即大部分企业和岗位的员工都应该具备的基本条件。比如诚实守信，在应聘的时候如实告知自己的与工作相关的信息，包括自己的教育背景、身体状况、工作经历等等。所谓个性即每个企业、每个岗位或者职位都有自己的特殊要求。有的有学历的要求，要求获得相应证书，有的有技术的要求，比如能符合企业招聘时对岗位职责的描述等等。录用条件的共性可以通过规章制度进行明确

16、。录用条件的个性可以通过招聘公告、劳动合同等等和规章制度结合起来进行明确。2、录用说明书要事先公示或告知公示，简单说来，就是要让员工知道用人单位的录用条件;从法律的角度来说，就是用人单位有证据证明员工知道了本单位的录用条件。那如何进行公示呢?方法有以下几种：(1)招聘员工时向其明示录用条件，并要求员工签字确认;(2)劳动关系建立以前，通过发送聘用函的方式向员工明示录用条件，并要求其签字确认;(3)在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用条件的情形;(4)规章制度中对录用条件进行详细约定，并将该规章制度在劳动合同签订前进行公示。比如作为劳动合同的附件。3、不符合录用条件须有证据证明不录用不能跟着

17、感觉，得建立在公正、客观的基础之上。用人单位如果认为劳动者不符合录用条件并解除劳动合同的，有举证义务。即用人单位必须证明其已将录用条件明确告知了劳动者，并根据录用条件对劳动者进行了考核。企业录用员工时候如果想要了解相关的法律问题，可以找专业律师提供支持。第十一篇: 员工录用通知尊敬的：您好！感谢您对（本公司）的支持与关注！经过慎重考虑及多维度评估，现诚挚邀请您正式加入本公司。本公司将在您按照本通知书的要求提交合格的资料报到后录用您，入职相关事宜具体如下：一、录用信息1.部门与职位：您将在本公司担任员工一职。2.薪资：每月人民币元。请您遵守薪资保密制度，勿向任何第三方泄露。3.试用期为个月。试用

18、期期间，按照80%的标准发放薪资。4.合同类型：本公司将与您订立固定期限劳动合同。二、报道信息1.报道时间：年月日，上午点。2.报道地址：。3.报道联系人：。4.所需资料1)证件照（1寸蓝底证件照2张）；2)居民身份证或护照（原件及复印件1份）；3)学位证、毕业证（自本科开始）（原件及复印件1份）；4)原单位出具的离职证明材料；5)薪资证明材料（上一工作单位开具的薪资证明、加密工资单或银行流水单）；6)工资卡信息：借记卡（扫描件及开户行信息）；7)社保卡（如有）（原件及复印件1份）；8)三级甲等医院体检报告（如以往有任何重要疾病史，请特别注明）。请您准备好上述材料，经核查资料完整、真实后与本公

19、司签订劳动合同、保密协议等其他相关文件。如以上资料无法及时提供或被查验虚假，本公司有权不予正式录用或予以解除劳动关系。三、特别提示1.如您未能于报到时间办理入职手续，或所提供的证明材料造假，则本通知书失效。2.您对本通知书的确认、接受，并不表示双方劳动关系的建立，劳动关系的建立时间以劳动合同的生效日期为准。3.本通知书在签订劳动合同后不再发生法律效力，双方的权利和义务以劳动合同的约定条款为准。烦请在收到本录用通知书起3日内确认以上内容。期待您的加入，如有任何问题请联络报道联系人。在办理上述事项过程中，如遇到困难，请与我们联系。盖章年月日第十二篇: 员工录用通知*先生：通过我司的招聘选拔程序，您

20、已被确定符合*主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。一、个人须准备及提交的资料：1.本人近一年相片八张(红底小一寸);2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院*医院出具);4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);5.广州移动手机号码6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。二、入职办理：1.入职办理时间：20xx年*月*日10：00时。2.办理地点：广东省广州市天河区*大厦*公司人力资源部3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)gongwen.1keji新员工录用通知书模板试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。