2023年大学生自荐书500字_大学生自荐书为啥“发大水”?.docx
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1、2023年大学生自荐书500字_大学生自荐书为啥“发大水”?大学生自荐书为啥“发大水”?有人说,这几年掉价掉得最厉害的就是大学生-大学扩招,在带给人们更多受教育的机会的同时,也增大了就业危机。“天之骄子”们于是不得不丢掉优越感,跻身于激烈的就业竞争。对于初出茅庐的大学生来说,自荐书纷纷变成打开其就业大门的一块“敲门砖”。但他们的自荐书你仔细研究过吗?看出了其中有什么名堂吗?社会各界对“发水”自荐书有何看法呢?笔者从各方面作了一些调查供大家参考。你骗我骗大家骗不骗白不骗周莲是成都某大学中文专业20xx年的毕业生,在一家公司当内部刊物的编辑。能进这家公司,周莲那份让人刮目相看的自荐书起了举足轻重的
2、作用:“院报主编,曾在数家媒体实习、兼职,有相当扎实的文字功底和丰富的报刊工作经验”用人单位一看,当即拍板要人,并作出承诺:工资每月800元,要签劳工合同,要办医疗保险,有福利,工作内容是整理编写内部资料一个月后周莲和公司就爆发了战争。原因很简单:公司不但没跟她签合同,没办医疗保险,而且还只发400元月薪。周莲遂和公司理论。经理振振有辞地说:“承诺的待遇是正式员工才有的,你刚毕业,当然有个试用期。”周莲责问当初招聘的时候为何不讲清楚,经理说:“你一上办公桌我就知道你是个新手,没点破是给你面子。”周莲一下子就哑了她根本不是什么院报的主编,也从未在哪家报社任兼职,仅仅有过几次发稿经历而已。结果摆在
3、周莲面前的只有哑巴吃黄莲和自动辞职两条路。周莲承认在自荐书里“做了手脚”,但她说用人单位也不地道:“他们不也常常会开出一些根本就办不到或不想办到的优厚待遇吸引我们吗?”在周莲眼里,大家都在欺骗,应聘者不做手脚就要吃亏。用人单位的人才观:品德第一,能力第二成都某书城今年6月打算招一名打字员,招聘广告发布后应聘者纷至沓来。在100多份自荐书中,有个一个月后才毕业,汉字输入速度达到120字分钟的廖玲引起了用人方的注意。当他们打电话叫廖玲前来面试时,廖玲双手贴满胶布跑来了,结果一试,她每分钟仅能打60字,据廖玲说是“昨天打篮球不小心把手伤了”。实际上书城的内定条件只要求60字分钟。可是书城负责人对部下
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