泰安工伤保险待遇开始执行新标准.doc

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1、泰安工伤保险待遇开始执行新标准来源： 作者：导读：今天起，1至4级工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金将执行新标准。一级伤残月人均增加175元，二级伤残月人均增加170元，三级伤残月人均增加165元，四级伤残月人均增加160元。近日，省人力资源社会保障厅、省财政厅联合下发关于调整1至4级工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准的通知(鲁人社201126号)。自今年1月1日起，泰安市工伤全残人员伤残津贴的调整标准为：一级伤残月人均增加175元，二级伤残月人均增加170元，三级伤残月人均增加165元，四级伤残月人均增加160元；生活护理费按照完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依

2、赖3个标准，分别以2010年度全市职工月平均工资的50%、40%、30%发放；供养亲属抚恤金调整标准为：工亡职工配偶月人均增加70元，其他供养亲属月人均增加60元，孤寡老人或孤儿月人均在以上标准基础上再增加10元。据统计，这次调整待遇，市直及各县市区共涉及1至4级工伤人员222人，享受生活护理费人员105人，供养亲属701人。以上待遇调整共需资金56.03万元，调整后的人均伤残津贴达到1248元，生活护理费达到919元，供养亲属抚恤金达到614元。这次调整1至4级工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准，是工伤保险条例施行以来连续第七次调整。接到文件后，泰安市人力资源和社会保障局领导高

3、度重视，要求精心组织实施，确保5月20日前完成此项工作。市直及各县市区工伤保险经办机构加班加点，逐人落实待遇标准，积极筹措资金，确保待遇发放到位。市直及各县市区已于5月20日前将工伤保险待遇发放到有关人员手中关于做好机关事业单位工作人员因病或非因工伤残劳动能力鉴定工作的通知各县市区人力资源和社会保障局，市直各部门、各直属事业单位：为做好全市机关事业单位工作人员因病或非因工伤残劳动能力鉴定工作，按照有关规定，现将有关事项通知如下：一、时间安排机关事业单位工作人员因病或非因工伤残劳动能力鉴定工作，每年组织一次，于第四季度进行。每年10月份申报、受理、审核有关材料，11月份市劳动能力鉴定委员会办公室

4、组织劳动能力鉴定，12月份下达劳动能力鉴定结论，经鉴定完全丧失劳动能力的，12月份办理退休退职手续。二、申报条件申报参加病退鉴定的人员，必须是截止当年年底男满50周岁以上、女满45周岁以上，机关工人和事业单位工作人员工龄满10年以上，且不能坚持正常工作的人员。申报退职鉴定的人员，不受上述年龄和工龄限制。三、申报材料1、个人书面申请；2、机关事业单位工作人员因病或非因工伤残劳动能力鉴定申报表一式三份（此表可到市人力保障局工资福利处领取）；3、近两年的县级以上医院住院病历材料及相关检查报告（需加盖医院公章）；4、身份证原件、复印件。四、有关要求：（一）申报材料先由申请人所在单位审核并签署意见，然后

5、由县市区人力保障局或市直主管部门审查、汇总后，于每年10月20日前，报送市人力保障局工资福利处，逾期不再受理。（二）现场查体时，由各县市区及申报鉴定单位组织申请鉴定人员，携带本人身份证、检查费到指定医院进行查体。（三）建立公示制度。为进一步规范机关事业单位工作人员劳动能力鉴定工作，增加工作透明度，维护工作人员合法权益，从今年开始，建立机关事业单位工作人员劳动能力鉴定公示制度。劳动能力鉴定结束后、正式下达结论前，由申报单位对参加劳动能力鉴定人员基本情况，在本单位显著位置进行公示，接受在职职工和离退休人员的监督。公示内容包括鉴定人员姓名、性别、职务、出生年月、参加工作时间、鉴定类别、鉴定等级等。公示期为10天。公示期满无异议或虽有异议经复查符合条件的，按规定程序办理鉴定手续。公示期内，如发现公示内容与实际情况不符的，可向当地人力保障部门举报。经调查核实，确有弄虚作假行为的，要立即纠正，并追究有关人员的责任。联系人：邱文博 联系电话：6988106 二一一年八月七日