关于做好新形势下党员教育工作中党内统计工作的思考.doc

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1、关于做好新形势下党员教育工作中党内统计工作的思考党内统计工作是一项政策性强、业务技能专、时效性快的基础性工作，随着科技不断发展，统计工作经历了由过去单一的手工录入、珠算汇总到微机操作报表汇总直至目前由党员和党组织信息数据库直接统计的演变过程，做好新形势党内统计工作，提高统计报表质量，为领导提供准确、及时、可靠的参考资料和决策依据，具有十分重要的意义。一、党内统计工作现状近年来，各级组织部门充分认识到党内统计工作的重要性和必要性，把统计工作纳入组织工作的总体规划，精心组织，强化领导，不断加快硬件设施建设，充实配强专职人员，为党内统计工作提供了坚强的组织保证和人才支持。1、统计基础设施明显改善。各

2、级组织部门为党内统计工作提供了必要的资金、物资帮助。在办公条件非常有限的情况下，科学规划，合理安排，实现办公场所共享。克服办公经费紧张的困难，购置党内统计专用设备。特别是集中汇总阶段，提供专门的办公场所和必须的硬件设备，确保统计工作顺利开展，极大的提高了统计效率。2、统计人员素质明显提升。为确保统计工作任务能够保质保量完成，各级组织部门专门挑选了政治素质高、责任心强、精通组工业务、具有较强的计算机操作技能、学历层次高的年轻组工干部从事党内统计工作，使统计干部队伍逐步呈现年轻化、知识化、学历化。很多党内统计工作人员直接从事基层组织建设工作，对党组织设置、发展党员、党员队伍结构状况比较熟悉，既有丰

3、富的实践工作经验，又有组工业务技能，基本具备了复合型人才的水平和能力。3、统计报表质量明显提高。统计工作由过去简单的手工录入、珠算的原始方法逐步改进到目前由机器自动汇总直接生成统计报表，减少了过去人为因素导致的计算失误。各基层党组织在集中汇总阶段，通过自查、互查、反查等多种方式，对照统计项目和指标解释，逐个审核逐条分析，采取纵向和横向对比相结合的方式，对报表新增项目，数据变化较大的，反复检查、深入分析、认真推敲，提高了报表的准确性和精确度。4、统计作用发挥明显增强。统计报表中党组织数量分布情况，特别是公有制经济和非公有制经济建立党组织情况，为科学设置党组织，扩大党在新经济社会组织中的覆盖面，消

4、除党建工作盲点，提供参考资料；党员职业分布情况、入党积极分子年龄结构、发展对象职业情况，为优化党员队伍结构，制定科学合理的发展党员计划提供重要依据；农村党员情况为村“两委”换届，提高交叉兼职比率提供决策参考。有了党员和党组织信息数据库，党建工作效率也明显加快，以往要某一口径的数据，需要翻阅档案人工计算，费时费力，现在只需点点鼠标，数据很快就可以提供出来。二、存在的问题尽管统计工作有了明显改善和规范提高，但各级组织部门在开展工作中也存在不平衡，分析起来，既有思想认识、统计人员素质等方面的主观因素，也有硬件设施配备、工作环境等方面的客观因素，主要表现在以下几方面：1、各级组织部门重视程度不平衡。基

5、层党组织是做好党内统计工作的基础和前提，原始数据的真实性直接决定了统计报表的质量，但有些基层党组织负责人对统计工作存在偏见，片面地认为统计仅是玩“数字游戏”，对这项工作缺少理解和认识，因此在人、财、物力配备上重视程度不够高。2、硬件设施配备有待于进一步更新。党内统计工作需要高性能的微机设备，特别是党员和党组织信息数据库的开发应用，对党内统计工作硬件设施更是提出了较高的要求，机器配置高低、性能好坏直接决定着统计工作的速度与质量。3、统计人员业务水平有待于进一步提高。党内统计工作是一项连续性、业务性较强的工作，个别组织部门特别是基层党组织由于工作需要，人员变动比较频繁，又不能保证严格的交接程序，导

6、致工作“脱节”，业务生疏。4、监督管理考核机制有待于进一步完善。党内统计工作是一项阶段性工作，一年中如果没有特殊要求，一般集中12个月就可完成，这对统计工作者来说，缺乏一种经常性的监督管理考核机制，无法调动统计人员的工作积极性和主动性。三、对策建议要确保统计报表中每个数据都经得起推敲，杜绝“有水分”的报表，必须从“源头”抓起，从基础性数据开始，认真审查，层层把关，严格上报。1、提高思想认识，增强做好统计工作的自觉性。各级领导要把统计工作作为一项重要的政治任务来抓，切实从思想上、行动上高度重视，从人、财、物等方面提供力所能及的支持和帮助，自觉做到“三到位”。一是明确责任，确保精力投入到位。要建立

7、自上而下的分级负责制,不仅要明确统计人员直接责任，还要强化分管领导具体责任。二是划拨专项资金，确保经费投放到位。党内统计工作对硬件设备提出了较高要求，要提高工作效率，必须配置性能较高的计算机，建议各级组织部门每年列支一定比例专项资金优化统计设备。三是严格奖惩，确保考核监管到位。对工作认真负责、统计报表质量完成较高的有关单位和人员要给予一定表彰；对敷衍了事、态度不认真的要给予严肃通报批评。2、选好配强人员，提高统计队伍的综合素质。一是严格标准选人。统计人员是做好统计工作的关键所在，其素质高低直接决定着统计质量。建议从事统计工作的人员由具有大专以上文化层次、熟悉组工业务的人员担任，且从事统计工作不

8、得少于3年。二是强化措施育人。工作中，要加强对统计人员业务技能培训和业务知识学习更新，做好“三个结合”，即坚持经常性教育和集中培训相结合，深入基层开展调研与对下业务指导相结合，业务知识学习与实际操作技能相结合。三是科学合理用人。党员和党组织信息数据库普及后，需要随时进行信息的维护与更新，特别是网上接转党组织关系在部分地区已有试点，下一步推广使用将是必然趋势。因此，要选用一名靠得住、责任心强、精通组工业务的优秀年轻人才专职负责此项工作，确保发挥应有作用。3、加强网络建设，确保数据库信息交换的快捷高效。合理利用现有的统计设备，建立网络管理平台，实现域内党员党组织关系网上转移，既做到单位与单位之间信息交换及时，又避免出现数据无法对接、增大统计人员工作量的情况，确保人员调出不漏管、信息接收不延误、数据资源不浪费。4、注重教育引导，发挥统计数据应用的最大效能。统计最终目的是为领导提供决策、参考依据，工作中，要引导统计人员学会使用数据库，从而对统计数据进行深度分析，查找问题，探索规律，为领导提供可以借鉴的重要信息，使其更好的为优化农村党员队伍结构、提高发展党员质量、扩大党在新经济社会组织中的覆盖面、加强村干部教育管理等组织工作服务。5