2012中学课程实施水平评估工作汇报.doc
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1、课程实施水平评估工作情况汇报各位领导:我们中学,是一所具有优良办学传统的学校。学校占地70亩。学校现有12个教学班,在校生451名,教职工58人。自山东省普通中小学课程实施水平评价方案颁布以来,我们本着积极贯彻,科学规划,稳步推进的精神,结合我校实际,充分利用一切教学资源,接受最新教育理念,培养全面发展的合格人才,但也存在一些制约新课程改革、推进素质教育的问题,现将课程实施情况简要汇报如下:一、关于课程理念:理念是行动的先导,对于教育教学先进理念的学习我校常抓不懈,健全了学习制度,制订了学习计划。根据各级教育行政部门的要求,多次召开了学校领导班子和骨干教师会议。对我们如何扎实开展课改工作进行了
2、认真的讨论和部署。我校成立了以校长为组长的课改实验领导小组,拟定课改工作方案,制定相关制度和措施,组织指导开展课改工作。为使课改工作落到实处,我校做到课改领导成员职责明确到位,并且通过有力的教师评价制度让教师自发自主地参与研究和学习新课程理念,再力求通过课堂实践“公开课、优质课”等形式给教师以展示课程理念、运用课程理念的舞台,较为全面地提升了学校广大教师的实施水平。学校围绕课程理念的学习实践活动,大力做好校园文化建设,利用走廊、办公室、各班板报等一切可以宣传新课程理念的阵地。更新了办学理念,制定了学校发展规划和工作目标。存在问题:学校在新课程理念的推进与实施中,缺乏创新,对于有效资源的开发仍需
3、强化研究,广大教师学习实践新课程的自觉性需要加强,在评价制度与方案中尽量体现人文化的元素。二、关于课程开设:严格按山东省义务教育课程设置实验方案(综合)设置课程。开齐了国家课程科目,从不随意增减每周的课时数,教师个人课程表与学校总课程表、班级课程表一致;各年级课程,都能够符合山东省义务教育地方课程设置的要求。学校结合自身实际,在研究教师特长、挖掘学生个性的基础上,努力开设学校课程,已经开发南岚中学校本课程。学校充分考虑到教师自身的特长,安排教师工作岗位,尽最大限度地激发教师实施课程理念的能动性,课程改革素质教育整体推进初见绩效。存在问题:不能充分地让课程资源成为师生学习的良好媒体,课程的开发数
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- 2012 中学 课程 实施 水平 评估 工作汇报
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